【正文】 均于學期終統(tǒng)一發(fā)放。課前不到十分鐘時間方告知需調(diào)課者當一般事假。教職工學期累計曠工超過三天者，扣除該學期所有考勤獎，并按每天五十元的標準從學期終所發(fā)的所有補貼和津貼中扣取罰金。一般病假：患病但不需住院的，憑正規(guī)醫(yī)院診斷證明辦理請假簽批手續(xù)。（2）參加自考、函授及其它相關(guān)培訓(xùn)的教職工任考試或培訓(xùn)通知單到學校辦公室辦理請假簽批手續(xù)。（4）休完假后，應(yīng)及時到辦公室銷假，以確認休假完畢。以上情況均不扣發(fā)基本工資，但不享受當月全勤獎，不享受績效評估中的加分因素。凡查出未按時坐班的教職工，視為曠工半天處理，扣發(fā)當天基本工資的一半，并不享受當月全勤獎；凡上班遲到或早退者，每次扣10元，并不享受當月全勤獎。病假1天以上，每天扣發(fā)10元，并不享受當月全勤獎。教職工本人結(jié)婚可請婚假7天。四、考勤實施辦法；考勤和抽查均不在崗，且無請假手續(xù)的按曠工處理。、進修學習。直系親屬喪假一般3天,旁系親屬喪家一般1天。有關(guān)處室人員按規(guī)定時間外出采購辦事，有急事，臨時外出必須經(jīng)處室主任同意才能離崗。6．請假期滿要及時到校辦銷假，否則繼續(xù)計假。2．教職工請事假應(yīng)至少提前一天通知校辦，經(jīng)批．準后方能請假，吝則作曠課曠工處理。八、嚴格學校請假制度，請假半天及以上向校長請假，并在辦公室、教務(wù)處辦理請假手續(xù)；中途外出實行登記制；當月中途因私外出（2小時以內(nèi)）5次按事假半天處理，依次類推；若中途外出未辦理登記手續(xù)，經(jīng)查實，按曠工半天處理。教職工考勤制度9為配合學校獎勵性績效工資分配方案，進一步抓好教職工隊伍建設(shè)，規(guī)范制度，創(chuàng)造一個既嚴肅認真又和諧有效的工作環(huán)境，特制定本制度。教職工考勤制度8為加強教職員工的管理，保證學校各項工作的正常進行，特制定教職員工上班考勤制度。行政人員（含后勤人員、保衛(wèi)科等工作人員）上下班一天分上午、下午兩個時間段，遲到、早退每一次少發(fā)全勤獎金5元；曠班每一時間段少發(fā)全勤獎15元。二、考勤登記行政人員（含后勤、保衛(wèi)科等工作人員）的考勤以簽到為準。開會、公事等外出應(yīng)加以備注說明。且由各辦公室負責人負責記錄出勤單，每月交校務(wù)辦。請假后提前上班或需續(xù)假的，應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。三、請假制度：（一）請假辦法教師病事假二天及其以下向教導(dǎo)處負責人請假，職工病事假二天及其以下向總務(wù)處負責人請假，三天以上均向分管校長請假。三、其它說明若在請假考勤中涉及本管理辦法以外的情況，由學校校委會集體討論決定。遲到或早退當周未計算轉(zhuǎn)到下周累計。但是每周末下午一般不得當作機動時間（若有特殊情況需經(jīng)批準），周未下午可以提前30分鐘簽退。3。（4）教職工在請完規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假后，因故需延長假期的，經(jīng)審批后作事假論，否者為曠工。不辦理請假手續(xù)或個人擅自調(diào)課，一律作曠課論處，并扣發(fā)雙方教師上課分數(shù)。銷假：請長期病、事假的教師，回校后要填寫銷假單，并送中心校存檔。包括：參加會議、上級部門組織的培訓(xùn)、教研活動、處理學校相關(guān)工作等。行政領(lǐng)導(dǎo)請假由葉發(fā)祥校長批準，并報馬啟良主任備存。每天作2節(jié)課計，缺勤請假按教師上課考勤辦法處理。升旗禮缺一次扣量化分2分，遲到扣量化分1分。早操體育老師的考勤由值日領(lǐng)導(dǎo)（教學領(lǐng)導(dǎo)抽查）負責。缺勤一節(jié)扣款20元，扣量化分4分；請事假一節(jié)扣款10元，扣量化分2分；遲到、早退、走離一次扣款5元，扣量化分2分。教職工考勤制度4為了更好地落實教職工的崗位職責，嚴肅工作紀律，提高管理效益，制定教職工出勤率制度。曠工兩次扣發(fā)質(zhì)量獎120元。（3）上課：由教務(wù)處負責。必須是教師職工本人簽到，不準代簽。（晚自習需安排相關(guān)人員到校值班）全校教職工每周一早上必須參加升國旗儀式。教職工考勤制度3建立健全考勤管理制度，做好教職工出勤管理，是加強學校工作紀律和改進工作作風的一種行政管理手段。中途或未到下班時間不請假擅自離校為早退，早退按曠職處。二、假期的種類：事假：教職工確有須本人處理的事，可請事假，但必須要說明理由，辦理事假手續(xù)，同意后方可休假，不在校須請假必須提前打招呼，回來后要立即銷假，凡有事沒到有沒提前打招呼按曠職算。大型集會或大型活動曠工每次扣罰元，勞動曠工每次扣罰元。病假在一個月以上，按照青教發(fā)【XX】號文件執(zhí)行。二請假處理辦法：喪假（指直系親屬）:父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。屯子二中2011年9月屯子二中教職工考勤制度2011年9月第三篇：教職工考勤制度教職工考勤制度(匯編15篇)教職工考勤制度1一對請假的要求:教職工因有事離崗，必須辦理請假手續(xù)，因事情緊急不能及時請假的，到校后必須及時補假，否則按曠工論處。第二篇：屯子二中教職工考勤制度屯子二中教職工考勤制度為適應(yīng)新的形勢，更好地調(diào)動我校教職工工作積極性，增強教職工的事業(yè)心、責任感，進一步提高我校教育教學水平與質(zhì)量，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本考勤制度。每缺會一次（含教研活動，年級會等學校規(guī)定的各種會議）扣款20元，遲到10分鐘以上作缺席處理。（2）一周以上者，由學校報市教委批準；假期滿必須按時到崗上班并向有關(guān)部門消假。第一篇：二中教職工考勤制度二中教職工考勤制度二中教職工考勤制度隨著教育體制改革的不斷深化和“三制”改革的實施，為全面調(diào)動全校教職工的工作積極性，樹立教職工敬業(yè)愛崗，校興我榮的主人翁意識，使學校管理工作做到有章可循、有據(jù)可依、結(jié)合本校工作實際，特制訂如下制度：一、請假制度所有在聘職工必須堅守工作崗位，無特殊況外不得請假，不得從事第二職業(yè)，不得到校外兼課，凡校外兼課者作停薪留職處理。主請假審批手續(xù)（1）一周內(nèi)經(jīng)年級組長同意分管領(lǐng)導(dǎo)審核校長批準。對未請假而私自調(diào)課或請人代課，代班等，一律按曠工處理。本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。本制度自公布實施日起生效?？记诿恐芤唤y(tǒng)計，每月一匯總，每學期一總結(jié)。病假天以上一個月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。教師安排值班缺崗一次扣罰元。教職工考勤制度2一、全校教職工均應(yīng)堅守崗位，努力工作，不能擅自離崗，因病或因事需請假，必須履行請假手續(xù)，安排好工作方可休假。四、遲到、早退超過上班時間20分鐘以內(nèi)到崗為遲到，超過20分鐘除按遲到算并記假，遲到到校后必須向當日行政值勤人員報到，遲到3次算1天事假。學期累計事假超過7天按日扣發(fā)工資（按超過的天數(shù)扣除）、每學期請假累計超過一個月的不參加學期考評。個別工種因工作需要，各處室在工作時間總量不變的情況下可作適當調(diào)整。保安人員到保衛(wèi)處簽到。（2）坐班：任課教師由年級主任負責，處室人員由處室主任負責。一學期，曠工（包括上課、會議、各種活動）一次，扣發(fā)質(zhì)量獎60元。（六）本制度自公布之日起實施，原來與此有關(guān)條例制度廢止，以本制度為準。教師上課出實行學生干部、值日領(lǐng)導(dǎo)查班和教學領(lǐng)導(dǎo)查班的三層考勤制。場室工作人員上下午按規(guī)定時間上下班，到教導(dǎo)處簽到，每天按2節(jié)計，參照教師上課考勤處理辦法。要求全體教師參加的集會、外出活動缺勤扣款15元，扣量化分2分；請假、遲到、早退、中途離場扣款5元，扣量化分1分。1值日老師由值日領(lǐng)導(dǎo)負責考勤。行政會議缺勤一次扣款30元；請假一次扣款20元；遲到扣款10元。一、請假制度（一）假的類別和含義校務(wù)假（1）公務(wù)假：教職工因?qū)W校公務(wù)而申請，經(jīng)校長室審批同意的假期。填寫《田梧一中教職工請假單》（短期）或《甌海區(qū)教職工請假審批表》（事假3天以上、病假5天以上）校辦審核、按審批權(quán)限由分管校長審批安排好工作，由處室主任簽名后交教務(wù)處或校辦存檔。教師臨時調(diào)課，需經(jīng)教學科研處同意，并盡快通知學生做好準備。（3）喪假：教職工直系親屬（包括岳父母、公、婆等）亡故的，可根據(jù)實際情況經(jīng)批準后給奔喪假期（直系祖輩、叔伯、嬸、舅舅、姨媽等親屬亡故的給予1天的假期），假期工資照發(fā)，車船費用自理。如遇特殊情況，處室人員要處理好事務(wù)后方可離校。教師在使用機動時必須要安排好工作，并信息通知校辦，實驗室、信息處等工作人員必須提前告知主管部門教科處并確認當天無重要事情才可使用機動時間。遲到、早退5—30分鐘內(nèi)計1次；30——90分鐘計2次；超過90分鐘計3次（即缺勤半天）。（三）獎懲規(guī)定：具體獎懲規(guī)定依照《田梧一中教師獎勵性績效工資方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。函授、自考、培訓(xùn)等繼續(xù)教育憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)，方式與公出相同。如遇突、急事件而事先無法書面請假的，必須事先電話等方式告之相關(guān)負責人，待上班后當天辦理補假手續(xù)。根據(jù)學校作息時間實際，在工作中確有實際情況，有突、急事情發(fā)生，故學校規(guī)定有事向辦公室負責人說明（不到半天）。按本處（室）工作安排去完成各自的工作任務(wù)。有特殊情況應(yīng)事先與他人調(diào)班或讓他人代班，不得缺班。每位教職員工整月滿勤者，發(fā)足該月的全勤獎金。臨時人員少發(fā)獎金參照正式教職工減半處理。凡因病、因事請假不能上班的教職員工，按學校的《出勤請假制度》辦理請假手續(xù)，未辦手續(xù)或手續(xù)不齊全者，作曠工處理。七、學校同意的公出，不影響考勤。否則作曠課曠工處理。否則作曠課曠工處理，且一切費用自負。行政領(lǐng)導(dǎo)與全體職員要實行上班簽到制度，中途不得隨意離校。一、有關(guān)請假的規(guī)定：符合規(guī)定年齡結(jié)婚的，享受婚假一周。屬于特殊病須請長期病假須持醫(yī)院病歷、藥費收據(jù)等報教育局處理。如果當日逢集，教職工須參加考勤，上午處理好工作后，可以外出購買生活用品，下午正常上班?；榧佟Ｊ录?天以上，每天扣發(fā)10元，并不享受當月全勤獎。教職工坐班時，應(yīng)認真?zhèn)湔n、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學生，保持辦公室的肅靜，上班時間不得閑聊，不得串辦公室或在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響他人備課，不得在辦公室娛樂以及從事與教育教學無關(guān)的活動。其中孕期、哺乳期（孩子周歲以內(nèi)）女教師每天有一小時機動時間；需接送孩子（小學以下）上學的教職工每天可請假一小時；其他原因不能坐班的教職工須提交申請，說明理由，經(jīng)學校批準后，在保證按時、按質(zhì)、按量完成本職工作、參加學校各類活動、完成學校交辦臨時工作的前提下正常上班，可不受簽到限制。（3）請假單經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，應(yīng)及時交辦公室備案。公假：（1）婚假、產(chǎn)假、護理假及計生假須按上級文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長批準，后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù)。住院時間取消當月考勤獎。教職工月曠工半天以上者，扣除當月所有考勤獎，并按每半天扣50元，1天扣100元的標準從學期終所發(fā)的所有補貼和津貼中扣取罰金。調(diào)課必須提前十分鐘以上報經(jīng)年級組批準，經(jīng)年級組認定確實難以調(diào)課而沒上課的，當公假。六、其它說明：每學期請一般事假十天以上者、請一般病假累計十五以上者、請一般病假及一般事假累計二十天以上者、請住院病假累計二十五天以上者、曠工三天以上者，該學期均不能評為種類先進。5倍計算所應(yīng)扣除金額。定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)等教學常規(guī)工作，協(xié)助教導(dǎo)處做好教師教學常規(guī)量化管理工作。嚴守考勤制度，按時上、下班，不遲到或早退。一、坐班要求：教職工實行全員全日坐班制，上下班時間按學校作息時間表執(zhí)行。升旗時，主動按規(guī)定位置列隊，衣著整潔大方，佩戴好?；?，聽從指揮口令。學習包括政治學習和業(yè)務(wù)學習。四、請假要求：教職工因病因事不能到校工作的，都必須辦理正式請假手續(xù)，經(jīng)批準后才能休假。(6)中層干部請假由校長審批。請假期滿回校上班，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級有關(guān)審批人銷假。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，應(yīng)取消已批準的假期，按曠工論處，并視情節(jié)輕重對請假者進行批評教育或給予行政處分。(5)生育看護假自愿只生一個孩子的職工，可在配偶產(chǎn)假期間給男方10天看護假，工資照發(fā)。五、考勤。(5)教研組活動：由教研組長負責。(2)本人雖提出請假、續(xù)假或委托別人請假、續(xù)假，但未待批準，擅自不到校者。：每缺1次扣10元，除因?qū)W校公事、事病假期間或校車延誤不能參加升旗儀式外，其余任何情形不參加升旗儀式，均按升旗缺席處理(每學期無故缺席2次取消評優(yōu)評先資格)。一、在班時間簽到。下午第四節(jié)輔導(dǎo)課、晚自習缺一節(jié)課扣25元。病事假的在一個月以內(nèi)的，課職務(wù)一律自行調(diào)整。每月事假在3天內(nèi)(含3天)不扣款；第46天內(nèi)，每天扣款15元；超過6天的扣除當月活工資全部。月滿勤，獎20元。②產(chǎn)假：女教師準生一胎或二胎者，按有關(guān)規(guī)定休產(chǎn)假3個月（90天），難產(chǎn)加半個月產(chǎn)假，多胞胎的每多一胎多給產(chǎn)假15天，晚育的增加60天。③喪假：教職工因直系親屬死亡，可給予5天喪假，異地的給予路途時間（省外的教師可給予最多三天的路程假），超過天數(shù)按事假執(zhí)行。因重病或突發(fā)性事件，本人無法到校辦理請假手續(xù)，可委托家人電話請假并辦理補假手續(xù)，其他情況應(yīng)親自到校辦理請假手續(xù)。三、考勤要求：教職工請假一律實行請銷假制度。計算請假節(jié)數(shù)時，按實請假節(jié)數(shù)2倍計算。以上規(guī)定望全體教職工自覺執(zhí)行，若出現(xiàn)鉆政策空隙現(xiàn)象學校向教育局建議調(diào)離工作崗位。一般性請假罰款10元