人事助理崗位職責(zé)(更新版)
【正文】 辦理請(qǐng)休假手續(xù)；組織、安排應(yīng)聘人員的面試；辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)；管理公司人事的檔案；協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。八、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果決定是否予以錄用，并根據(jù)員工個(gè)人特長(zhǎng)安排至合適的崗位。人事助理崗位職責(zé)在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行公司各項(xiàng)人力資源工作；在人力資源工作中全面貫徹公司管理體系；依據(jù)公司人力資源配置需求，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)等多渠道進(jìn)行人員招聘；負(fù)責(zé)擬訂招聘計(jì)劃、進(jìn)行員工初試，傳達(dá)公司的崗位要求和薪資待遇；；負(fù)責(zé)員工試工期間工作表現(xiàn)的考核及各種人力資源考試的組織；負(fù)責(zé)員工離職、轉(zhuǎn)正和晉升等手續(xù)的辦理和資料的存檔；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃制訂、執(zhí)行和培訓(xùn)記錄的整理存檔；負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計(jì)和薪資申報(bào)；負(fù)責(zé)員工信息和各種人力資源檔案和資料的管理和維護(hù)；負(fù)責(zé)各種員工活動(dòng)的組織工作，豐富員工業(yè)余生活；1協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境，接聽(tīng)電話，接待來(lái)訪人員；1協(xié)助行政總監(jiān)進(jìn)行制度、規(guī)范和流程的執(zhí)行和督察工作；1協(xié)助各部門執(zhí)行公司的培訓(xùn)和考核評(píng)價(jià)的組織；1首席執(zhí)行官和行政總監(jiān)交辦的其它工作。負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。第五篇：人事助理崗位職責(zé)綜合管理部人事助理崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃和建立，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序和規(guī)章制度。九、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的
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