人事助理崗位職責(zé)-展示頁
2024-11-06 01:14本頁面
【正文】 定、出國審查、住房分配等重大事項的方案，并提交總經(jīng)理決定。（3）負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案，上報公司批準(zhǔn)后按計劃執(zhí)行。第一篇：人事助理崗位職責(zé)（1）協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。（2）就公司重大人事任免事項提供參考意見，負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報。（4）負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。（6）負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。（8）與黨組織部門合并辦公時，負(fù)責(zé)黨員組織管理。（9）完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。(2)參與公司行政、采購事務(wù)管理。(4)辦理職工請假、休假、探親和退休事宜,并做好管理工作。(6)按時做好月報,年報及其它各種報表的填報工作,做到實事求是,正確整潔,如實上報,并妥善保管原始資料。，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。比如工作內(nèi)容為:人事檔案管理人事考核作業(yè)員工教育培訓(xùn)作息考勤管理獎懲辦法的執(zhí)行各類公告的發(fā)布招聘、錄用、升遷、離退職的辦理各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃全面組織及督導(dǎo)店員的銷售工作1辦公用品的預(yù)算及購買第二篇：人事助理崗位職責(zé)人事助理崗位職責(zé)崗位職責(zé)是指一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以
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