人力資源部調(diào)配員工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求(更新版)
【正文】 種常用辦公軟件。第二篇：人力資源部社保員工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求人力資源部社保員工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求職責(zé)應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療金、住房公積金等方面的政策、法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同制職工、企業(yè)合同制職工、勞務(wù)工及臨時(shí)工的日常管理工作，建立用人檔案，掌握人員情況，建立健全各種用工臺(tái)帳及職工基本情況登記表。熟悉人力資源政策及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉黨和國(guó)家有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的路線(xiàn)、方針、政策、法規(guī)，具有較高的理論水平。及時(shí)對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工進(jìn)行處理。根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，及時(shí)提出科學(xué)、合理用人計(jì)劃。有權(quán)審查員工簽訂的勞動(dòng)合同是否及時(shí)、合法有效。工作內(nèi)容與要求認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家人力資源方面的政策、法律和上級(jí)有關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)審查辦理職工退休、退職手續(xù)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好死亡職工的善后處理工作。按時(shí)完成因工、非因工、因病死亡職工撫恤金、喪葬費(fèi)及各種補(bǔ)助等費(fèi)用的核算。具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織能力，能夠協(xié)助其他崗位人員，開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)因工負(fù)傷人員的傷殘等級(jí)鑒定，傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的核定工作。按照公司及服務(wù)公司的有關(guān)制度，做好現(xiàn)金保管、上交和銷(xiāo)售核算工作。具有高中以上文化程度，能夠熟練使用各種常用的辦公軟件，工作認(rèn)真細(xì)致有耐心。操作室內(nèi)，不允許非工作人員入內(nèi)。根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)制度，檢查會(huì)計(jì)登記總賬和明細(xì)賬、賬戶(hù)應(yīng)按幣種分別設(shè)置。按規(guī)定參加并完成財(cái)會(huì)人員繼續(xù)教育，不斷更新知識(shí)，提高綜合素質(zhì)，綜合考核合格。嚴(yán)格按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求對(duì)各核算項(xiàng)目進(jìn)行核算，保證會(huì)計(jì)資料及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。崗位要求：具有相應(yīng)政治素質(zhì)和政治水平，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠(chéng)信至上、遵紀(jì)守法；沒(méi)有會(huì)計(jì)舞弊、業(yè)務(wù)技術(shù)較大差錯(cuò)記錄。根據(jù)審核后的收付款憑證及時(shí)辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)；登記銀行存款日記帳；及時(shí)根據(jù)銀行存款調(diào)節(jié)表作出相應(yīng)調(diào)整，做到企業(yè)與銀行存款
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