人力資源部社保員工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求(更新版)
【正文】 良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績(jī)。檢查與考核由所在部室按崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查與考核。食堂每天各單位的日?qǐng)?bào)營(yíng)業(yè)額要當(dāng)天打出。對(duì)不符合公司規(guī)定辦卡條件的外來人員，有拒絕辦卡權(quán)。檢查與考核由所在部室按崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查與考核。負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)動(dòng)手續(xù)。崗位要求身體健康，具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備初級(jí)及以上職稱，熟練使用各種常用辦公軟件。負(fù)責(zé)審查職工退休、退職手續(xù)，協(xié)助有關(guān)部門做好死亡職工的善后處理。1積極參加部務(wù)會(huì)議，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高工作效率。負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同制職工、企業(yè)合同制職工“三金”日常管理及職工“三金”個(gè)人賬戶管理工作。權(quán)限有權(quán)審查相關(guān)部室區(qū)隊(duì)報(bào)送的資料數(shù)據(jù)的合理性、準(zhǔn)確性。按時(shí)完成勞動(dòng)合同制職工、企業(yè)合同制職工“三金”標(biāo)準(zhǔn)的核算及繳納。熟悉人力資源政策及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉黨和國(guó)家有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的路線、方針、政策、法規(guī)，具有較高的理論水平。負(fù)責(zé)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供勞動(dòng)保護(hù)、“三金”等方面的統(tǒng)計(jì)資料。第二篇：人力資源部調(diào)配員工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求人力資源部調(diào)配員工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家人力資源方面的政策、法律和上級(jí)有關(guān)規(guī)定。權(quán)限有權(quán)審查新進(jìn)員工身份及證件的真實(shí)性和合法性。具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織能力，能夠協(xié)助其他崗位人員，開展相關(guān)業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)全公司職工的勞動(dòng)紀(jì)律教育，負(fù)責(zé)對(duì)職工的考核獎(jiǎng)罰工作。按照公司及服務(wù)公司的有關(guān)制度，做好現(xiàn)金保管、上交和銷售核算工作。具有高中以上文化程度，能夠熟練使用各種常用的辦公軟件，工作認(rèn)真細(xì)致有耐心。操作室內(nèi)，不允許非工作人員入內(nèi)。善保管現(xiàn)金、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)。身體健康，能勝任會(huì)計(jì)崗位的工作。完成財(cái)務(wù)部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作。崗位要求：具有相應(yīng)政治素質(zhì)和政治水平，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀(jì)守法；沒有會(huì)計(jì)舞弊、業(yè)務(wù)技術(shù)較大差錯(cuò)記錄。設(shè)置和登記總賬及各明細(xì)賬，并編制各類
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