創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)課考試提綱(更新版)
【正文】 現(xiàn)出你的自信。女士：著裝簡潔大方，職業(yè)套裝是最適合的，化淡妝，不要穿高跟鞋或過多裝飾的鞋子，佩戴簡單樸素的飾物出門后記得自檢：扣子 拉鏈?zhǔn)欠窨酆?、拉好，領(lǐng)子袖口是否有破損，衣服是否有太明顯的褶皺，鞋子是否锃亮。將羅列的事情中沒有任何意義的事情刪除掉。你辦事效率最佳的時間是什么時候？將優(yōu)先辦的事情放在最佳時間里。將要做的事情根據(jù)優(yōu)先程度分先后順序。時間管理不是完全的掌控，而是降低變動性, 時間管理最重要的功能是透過事先的規(guī)劃，做為一種提醒與指引。一個主張員工參與管理的企業(yè)顯然比一個獨裁的企業(yè)能為員工提供更多的發(fā)展機會；渴望發(fā)展、追求挑戰(zhàn)的員工也很難在論資排輩的企業(yè)中受到重用。 、推薦函 正確答案：D主觀題(每小題:10分)1,影響職業(yè)發(fā)展的環(huán)境因素有哪些？(1)社會環(huán)境①經(jīng)濟發(fā)展水平在經(jīng)濟發(fā)展水平高的地區(qū)，企業(yè)相對集中，優(yōu)秀企業(yè)也比較多，個人職業(yè)選擇的機會就比較多，因而就有利于個人職業(yè)發(fā)展；反之，在經(jīng)濟落后地區(qū)，個人職業(yè)發(fā)展也會受到限制。你認為該說法： 正確答案：A10,在與別人談話的過程中，一方說而另一方聽不是真正的溝通，只有雙向的才叫做溝通。第六章：求職面試結(jié)構(gòu)化面試的含義；結(jié)構(gòu)化面試的特點；半結(jié)構(gòu)化面試的含義；如何調(diào)整最佳面試心態(tài)；第七章：網(wǎng)上求職網(wǎng)上求職含義；網(wǎng)上招聘與求職和傳統(tǒng)招聘與求職的優(yōu)劣勢；網(wǎng)上求職注意事項。第五章：求職筆試筆試；筆試的形式；筆試的答題技巧。你認為這種說法： 正確答案：B9,系統(tǒng)思考是“五項修煉”之一，是學(xué)習(xí)型組織成員的必需素質(zhì)。請從下列選項中找出不屬于補充文件內(nèi)容的一項。(2)組織環(huán)境①企業(yè)文化前面我們已經(jīng)提到過，企業(yè)文化決定了一個企業(yè)如何看待她的員工，所以，員工的職業(yè)生涯，是為企業(yè)文化所左右的。2,何謂“時間管理”？時間管理對于職場人意義何在？如何進行高效的時間管理？時間管理：時間管理不是要把所有事情做完，而是更有效的運用時間，時間管理的目的除了要決定你該做些什么事情之外，另一個很重要的目的也是決定什么事情不應(yīng)該做。目標(biāo)要具體、具有可實現(xiàn)性。遵循你的生物鐘。對所有沒有意義的事情采用有意忽略的技巧。春、秋、冬季，男士面試最好穿著正式西裝，夏天穿著長袖襯衫，系領(lǐng)帶，不要穿短袖襯衫或休閑襯衫。走出你的自信：自信的步態(tài)：身體重心稍微前傾，挺胸收腹，上身保持正直，雙手自然前后擺動，腳步要輕而穩(wěn)，兩眼平視從簡歷到簽約——校招求職全攻略求職準(zhǔn)備簡歷網(wǎng)申筆試面試前方。然后按先易后難的原則排出答題順序，先攻相對簡單的題，后攻難題。,什么是創(chuàng)業(yè)意識？創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備什么樣的創(chuàng)業(yè)意識？ 創(chuàng)業(yè)意識是指人們從事創(chuàng)業(yè)活動的強大內(nèi)驅(qū)動力，是創(chuàng)業(yè)活動中起動力作用的個性因素，是創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)系統(tǒng)中的第一個子系統(tǒng)即驅(qū)動系統(tǒng)。在這條路上應(yīng)時刻保持著戰(zhàn)略的高度，不以朝夕得失論成敗。因此，有專家指出：高校大學(xué)生在知識和能力構(gòu)建上只有更好地滿足人才市場要求的“職位分析下的任職資格模型”，才能保證將來順利擇業(yè)乃至理想就業(yè)。
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