【正文】 職責。入冬以來，考慮到困難職工過冬問題，西一路街道總工會積極協(xié)調相關部門，對轄區(qū)困難戶進行走訪慰問，區(qū)委盧書記慰問轄區(qū)困難戶2名，每戶600元標準；區(qū)主，主業(yè)為輔的現象，造成工會干部專職不專，使工會成為擺設，工作流于形式，難以有效開展各項工作。二是切實維護職工合法權益。主動加強與黨政領導溝通,積極爭取領導支持,為工作開展提供必要的人力、物力、財力保障。二是加強鎮(zhèn)工會維權機制建設,做好職工維權和農民工的雙向維權工作。破解當前鎮(zhèn)總工會建設面臨的困難和問題,只有從提高思想認識入手,不斷健全鎮(zhèn)街一級工會組織網絡體系,才能把更多的非公有制經濟體制和職工群眾組織到工會中來,置于黨的領導下,團結在黨的周圍,更好地鞏固黨的執(zhí)政基礎、提高黨的執(zhí)政能力。鎮(zhèn)總工會出現了專職工會干部以兼職為主,主業(yè)為輔的現象,造成工會干部專職不專,使工會成為擺設,工作流于形式,難以有效開展各項工作。為確?；鶎咏M建目標任務的順利完成,建立了鎮(zhèn)總工會基層組織建設領導小組,形成了“黨委領導、政府支持、工會運作、多方配合”的工作格局。在企業(yè)與未成年人工簽訂勞動合同的時候，法律規(guī)定要在人社部門的勞動保障監(jiān)察機構備案，不能第一時間掌握未成年人員的就業(yè)情況。根據區(qū)人大常委會工作部署，結合工會工作實際，按照工會工作職責，區(qū)總工會針對《中華人民共和國未成年人保護法》以及相關法律法規(guī)和各項政策，與人社局有關人員，對全區(qū)未成年人就業(yè)人員的勞動保護監(jiān)督工作進行了社會調研。通過以會代訓、短期培訓、鼓勵自學等多種形式，抓好工會干部任前培訓和崗位培訓，幫助鎮(zhèn)總工會干部提高從事工會工作的本領和能力。最后，要大力宣傳工會維護職工合法權益的典型案例，樹立工會“職工合法權益代言人”的良好形象。四、加強鎮(zhèn)總工會建設的對策建議加強鎮(zhèn)總工會建設，是貫徹落實“組織起來，切實維權”的工作方針，擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力的重要舉措。三、鎮(zhèn)總工會建設中存在的問題由于受到思想認識、組織體制、工作機制等多方面因素的制約，當前鎮(zhèn)總工會還沒有完全適應工作職責的要求，存在著一些亟待解決的問題，主要表現在以下幾方面：一是領導重視不夠。一、基本情況二、工作現狀XX鎮(zhèn)總工會成立以來，在健全基層工會組織網絡，維護職工群眾的合法權益，加強自身建設等方面取得了明顯成效。為確保基層組建目標任務的順利完成，建立了鎮(zhèn)總工會基層組織建設領導小組，形成了“黨委領導、政府支持、工會運作、多方配合”的工作格局。鎮(zhèn)總工會出現了專職工會干部以兼職為主，主業(yè)為輔的現象，造成工會干部專職不專，使工會成為擺設，工作流于形式，難以有效開展各項工作。破解當前鎮(zhèn)總工會建設面臨的困難和問題，只有從提高思想認識入手，不斷健全鎮(zhèn)街一級工會組織網絡體系，才能把更多的非公有制經濟體制和職工群眾組織到工會中來，置于黨的領導下，團結在黨的周圍，更好地鞏固黨的執(zhí)政基礎、提高黨的執(zhí)政能力。二是加強鎮(zhèn)工會維權機制建設，做好職工維權和農民工的雙向維權工作。主動加強與黨政領導溝通，積極爭取領導支持，為工作開展提供必要的人力、物力、財力保障。2019年“金秋助學”活動資助困難職工和困難農民工子女共12人。第三篇：XX鎮(zhèn)總工會調研報告(精)（小編推薦）XX鎮(zhèn)總工會工作情況的調研報告在市委、市政府的重視支持,市總工會的指導推動下,XX鎮(zhèn)的基層工會組織網絡不斷完善、工作機制不斷健全、工作成效也日益明顯,尤其是于2009年底成立的鎮(zhèn)總工會,在落實上級決策部署、指導服務基層工會、維護職工合法權益中發(fā)揮了重要的作用,已成為新區(qū)工會組織體系中承上啟下、不可缺少的重要層級。二是切實維護職工合法權益。四是人員隨意變動。其次,要加強工會基本知識的宣傳,積極培養(yǎng)黨政領導和企事業(yè)單位負責人對工會組織和工會工作的正確認識,使他們充分了解工會在促發(fā)展、維護穩(wěn)定中的積極作用。五是指導和幫助基層工會開展工作,代行基層工會難以履行的工作職責,及時解決基層工會工作中的問題,維護基層工會干部的合法權益。街道工會做了大量工作，現就目前的狀況匯報如下：一、基本情況西一路街道總工會現有8個社區(qū)工會聯合會，累計涵蓋單位320家，會員人數2735人，其中農民工會員945人，%。并以西安訊捷通訊有限公司、陜西紅海秦潤人力資源管理有限公司2家在行業(yè)內有代表性的企業(yè)為試點施行了企業(yè)工資集體協(xié)商制度。四是人員隨意變動。五要充分發(fā)揮街道總工會協(xié)調指導作用。因此要在維護國家整體利益的同時，堅持以廣大職工的根本利益為重，以關心職工的疾苦為重，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈辦好事。(三)主動融入到整個社會保障大體系中去要在建立和完善適應社會主義市場經濟的社會保障新體系過程中，發(fā)揮工會特有的不可替代的作用。它以層層簽訂包保責任書為主要方式，把一定區(qū)域內特困職工和孤老退休職工的幫扶責任落實到單位，具體到人頭，并按照家庭狀況清、特困原因清、技術特長清、就業(yè)要求清、思想狀況轉自清的“五清”標準建檔立卡，形成規(guī)范的特困職工檔案，統(tǒng)一輸入微機，建立起特困職工動態(tài)管理微機網絡，做到隨時發(fā)現隨時輸入，隨時變化隨時調整，隨時脫困隨時注銷。要結合本地區(qū)本系統(tǒng)就業(yè)市場和勞動力市場動態(tài)，采取結構分析的方法，按照市場需求開展了“訂單式”培訓，緊盯“市場行情”，做到“供