【正文】 產(chǎn)、經(jīng)營緊密結(jié)合，但并不要求包羅萬象、事無俱細(xì)，把一些日常的工作都加進(jìn)去，而是要求工作有創(chuàng)新性，哪怕只有一兩項(xiàng)也行，關(guān)鍵是要看是否有創(chuàng)新，是否有效果。我們重點(diǎn)要在以下三個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新：一是要?jiǎng)?chuàng)新工作思路。無論是自我評(píng)價(jià)還是組織評(píng)價(jià)，都要實(shí)事求是，切忌空話套話，要敢于暴露自己存在的問題，對(duì)產(chǎn)生問題的原因要從深層次上分析，這樣才能起到自我反省、自我激勵(lì)、自我提高的作用。第二是要抓好流程的規(guī)范。通過互講、互學(xué)的形式來提高黨政干部的綜合素質(zhì)，從而為績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系的推行創(chuàng)造好的條件。因?yàn)轶w系四大板塊中有個(gè)“促發(fā)展”板塊，如果你不懂生產(chǎn)經(jīng)營管理，就無法去作評(píng)價(jià)。推行評(píng)價(jià)體系，我們支部書記是第一責(zé)任者，是職責(zé)所在，使命所系。認(rèn)識(shí)問題，看來似乎是個(gè)老生常談的問題，每次會(huì)議都要強(qiáng)調(diào)，但它的確是我們開展工作成敗的關(guān)鍵。我們的責(zé)任部門對(duì)推行黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系缺乏責(zé)任感，就如同集團(tuán)王書記總結(jié)的那樣，出現(xiàn)了“三多，三少”的現(xiàn)象：即，平時(shí)強(qiáng)調(diào)的多，研究的少；對(duì)基層支部工作過問的多，下去指導(dǎo)的少；被動(dòng)應(yīng)付的多，主動(dòng)解決問題的少。特別需要強(qiáng)調(diào)的是，以上我講的五個(gè)特點(diǎn)與集團(tuán)黨委王書記所總結(jié)的八個(gè)方面變化一點(diǎn)也不矛盾，都含在了八個(gè)方面變化之中，只不過這五個(gè)方面在我們司馬煤業(yè)公司體現(xiàn)得比較突出罷了?！赌蠈幫韴?bào)》也專門刊登文章，稱贊我們司馬“文明之風(fēng)吹到了井下”，從而大大提高了企業(yè)的社會(huì)知名度。一是從部門和支部來講，推行評(píng)價(jià)體系之后，部門負(fù)責(zé)人和支部書記肩上都有了壓力，每當(dāng)做一項(xiàng)工作之前，都要認(rèn)真琢磨，仔細(xì)考慮，怎樣才能把這項(xiàng)工作做好，創(chuàng)出自己的特色來?？?jī)效管理評(píng)價(jià)體系的推行，對(duì)政工干部的素質(zhì)提出了更高的要求，從而迫使我們的政工干部必須加強(qiáng)方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí)。我們司馬煤業(yè)公司是年底被集團(tuán)公司確定為第一批推行黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系的單位，到目前為止，已經(jīng)一年半多的時(shí)間了。我們司馬煤業(yè)公司作為集團(tuán)第一批推行績(jī)效管理的單位，決不能拖了集團(tuán)公司的后腿，不能給集團(tuán)抹了黑。首先，是黨中央對(duì)潞安集團(tuán)黨建工作經(jīng)驗(yàn)給予了充分肯定。這次會(huì)議，不僅交流了好的經(jīng)驗(yàn)，而且針對(duì)工作中存在的問題進(jìn)行了研討，時(shí)間雖然很短，內(nèi)容卻很豐富。第三篇：煤礦公司黨委書記在黨建工作研討會(huì)上的講話今天，我們?cè)谶@里召開公司黨建工作績(jī)效管理研討會(huì)，主要目的就是通過相互交流探討、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、促進(jìn)共同提高，推動(dòng)我公司黨建工作績(jī)效管理整體上一個(gè)新水平。（四）落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，嚴(yán)肅作風(fēng)紀(jì)律。（一）強(qiáng)化政治建設(shè)，堅(jiān)持統(tǒng)攬全局。（八）礦區(qū)和諧穩(wěn)定得到鞏固。（五）宣傳思想工作凝心聚力。一是全面深化干部人事改革。主要體現(xiàn)在：（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮。集團(tuán)公司現(xiàn)在已開通黨委書記、董事長(zhǎng)信箱，在網(wǎng)上也可以建言獻(xiàn)策。第三個(gè)方面是會(huì)作為，就是在手段上創(chuàng)新的問題，我們一定要跟上時(shí)代的節(jié)拍學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新就沒有生機(jī)。第一是通過網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督有了保證。因?yàn)榻裉鞎r(shí)間短，青海、周琦他們兩位及縣區(qū)的同志們介紹的東西，我認(rèn)為僅僅就是歸納總結(jié)，挖掘的還不是很核心。黨建系統(tǒng)干部也好，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子也好，首先要解決政治素質(zhì)的問題，解決黨性修養(yǎng)的問題，職工教育的問題，我想這是首位的，這個(gè)主題不變，這是黨建工作的重中之重，所以首先是從政治素質(zhì)上解決問題。我們是國有企業(yè)，一個(gè)人當(dāng)家作主想做什么就做什么還叫什么國有企業(yè)？所以這些東西我們下一步一定要學(xué)習(xí)、推廣。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀黨委書記是第一責(zé)任人，要負(fù)主要責(zé)任。同時(shí)，基層學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀情況要上通下達(dá)，抓好簡(jiǎn)報(bào)。出臺(tái)黨委議事規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行黨委研究討論是董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)決策重大問題的前置程序，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”議事規(guī)則，做到規(guī)范決策，民主決策和科學(xué)決策；三是堅(jiān)持深度融合，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作。深化技能人才培養(yǎng)，制定技師評(píng)聘管理辦法和員工學(xué)歷提升實(shí)施方案，對(duì)公司全體專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核并進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)；二是全面深化經(jīng)營模式變革。（六）安全文化建設(shè)氛圍濃厚。在肯定工作的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的差距和不足：一是黨建工作制度體系仍需優(yōu)化完善。（二）引領(lǐng)思想輿論，抓好意識(shí)形態(tài)。一是把群團(tuán)工作納入黨建總體部署，支持群團(tuán)組織圍繞中心開展工作，發(fā)揮好群團(tuán)組織橋梁紐帶作用；二是圍繞下半年安全生產(chǎn)安排部署，開展小型化、娛樂化、趣味化的群眾文體活動(dòng)，舒緩職工緊張情緒；三是積極開展群眾性安全監(jiān)督活動(dòng)，突出發(fā)揮群監(jiān)員、職工代表、青安崗員在現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督作用，引導(dǎo)協(xié)管員開展好安全幫教和親情溫暖；四是積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，發(fā)布“五小”成果，圍繞降本增效開展技術(shù)攻關(guān)和合理化建設(shè)；五是團(tuán)青組織要圍繞扭虧脫困目標(biāo)開展青年成長(zhǎng)成才、技能互助、降本增效等青字號(hào)活動(dòng)，服務(wù)青年；六是做好礦區(qū)困難幫扶，力所能及幫助困難群體爭(zhēng)取上級(jí)幫扶政策，對(duì)困難群體進(jìn)行走訪慰問；七是抓好信訪穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)保衛(wèi)，嚴(yán)格落實(shí)信訪穩(wěn)定首問責(zé)任制和區(qū)域包保責(zé)任制，加強(qiáng)職工思想動(dòng)態(tài)分析，做好一人一事思想政治工作；八是抓好文明創(chuàng)建，抓好與社區(qū)對(duì)接，組織職工志愿服務(wù)隊(duì)開展志愿服務(wù)，各單位要結(jié)合愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)抓好環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)；九是協(xié)調(diào)好與地方關(guān)系，在化解債務(wù)、棚改、退休人員社會(huì)化管理等方面爭(zhēng)取地方支持；十是繼續(xù)抓好疫情防控工作，保障職工群眾身體健康。會(huì)議在大家的精心籌備和共同努力下，開得比較成功，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是體現(xiàn)了創(chuàng)新精神。三是解決了一些突出問題。同時(shí)責(zé)成中央政策研究室黨建局、國務(wù)院國資委黨建局來集團(tuán)公司進(jìn)行調(diào)研，并在5月7日人民日?qǐng)?bào)第二版頭條位置刊登了題為《國有企業(yè)黨建工作的有益探索》的調(diào)查報(bào)告。其次是6月19號(hào)省屬企業(yè)推廣潞安黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)之后，集團(tuán)黨委先后召開了幾次專題會(huì)議，王書記特別強(qiáng)調(diào)，要求基層黨委對(duì)前半年的體系推行工作進(jìn)行“回頭看”，要翻箱倒柜，從嚴(yán)過細(xì)，認(rèn)真檢查，看看究竟做得如何，要自我反省，自我改進(jìn)。另外，我們還分三個(gè)階段在政工干部、支部書記、科隊(duì)長(zhǎng)中開展了黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系的輪講，并現(xiàn)場(chǎng)評(píng)比打分。去年以來，我們?yōu)榱嗽鷮?shí)實(shí)推行好評(píng)價(jià)體系，做到規(guī)范運(yùn)行，在集團(tuán)黨委“14321”模式的基礎(chǔ)上，結(jié)合我們司馬的實(shí)際，總結(jié)提煉出了具有司馬特色的“34563”推行規(guī)則。特別是黨員、團(tuán)員，通過對(duì)他們組織行為的考核，更加激勵(lì)了他們爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動(dòng)性。我認(rèn)為，這些成績(jī)的取得，絕不是偶然的，實(shí)實(shí)在在都是推行績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系取得的效果。今天在會(huì)上交流的這六個(gè)支部之所以在推行評(píng)價(jià)體系方面有自己的特色，關(guān)鍵還是這些支部書記在推行評(píng)價(jià)體系過程中有一個(gè)比較清醒的認(rèn)識(shí)，責(zé)任心比較強(qiáng)，肯動(dòng)腦筋，肯下功夫研究，行政領(lǐng)導(dǎo)也積極參與。特別是自我評(píng)價(jià)方面，問題尤其突出，具體表現(xiàn)在空話、套話一大堆，不敢暴露自身存在的問題。所以，今天我還是要強(qiáng)調(diào)認(rèn)識(shí)問題。所以，大家必須全力以赴，要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，丟掉僥幸和應(yīng)付的念頭，安下心來，撲下身子，真抓實(shí)干，要親自過問、親自研究，虛心向好的支部學(xué)習(xí)，不甘落后，迎頭趕上來。反過來講，行政干部也需要掌握黨務(wù)方面的知識(shí)，因?yàn)橛性S多工作你要參與，你不掌握這方面知識(shí)，就無法參與到黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系當(dāng)中，黨政工作就不能實(shí)現(xiàn)真正意義上的融合，所以說，要求我們黨政干部都要實(shí)實(shí)在在坐下來，鉆進(jìn)去，認(rèn)真學(xué)習(xí)，豐富知識(shí)，提高自身素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)的要求。因此，集團(tuán)黨委對(duì)此非常重視，提出了“14321”的工作模式，并且把今年確定為評(píng)價(jià)體系的“規(guī)范運(yùn)行年”，這就要求我們必須下功夫做好規(guī)范運(yùn)行這篇文章，確保體系推行到位、有效。我們公司推行黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系以來，在具體推行過程中，緊密結(jié)合自身實(shí)際，在實(shí)踐中提煉并形成了具有我們司馬特色的“34563”的推行規(guī)則，這個(gè)規(guī)則是集團(tuán)公司“14321”模式的具體化，體現(xiàn)了司馬的個(gè)性，進(jìn)一步明確了操作的方法和要領(lǐng)，希望大家一定要熟悉并很好地掌握。在這里，我特別要強(qiáng)調(diào)，支部書記、隊(duì)長(zhǎng)要從自身做起，帶頭搞好評(píng)價(jià)。我們做支部工作，如果沒有一個(gè)好的思路，那么，你的工作只能是前進(jìn)無目標(biāo)，奮斗無方向，死氣沉沉，沒有出路。采取的方法好，事情就會(huì)辦得漂亮，反之，事情不但辦不漂亮，反而會(huì)砸了鍋，前功盡棄。保衛(wèi)部近期要深入井下火藥庫，檢查火藥、雷管的領(lǐng)退情況，加強(qiáng)對(duì)井口檢身的檢查，尤其是要加強(qiáng)對(duì)外委隊(duì)伍的管理，確保不留一個(gè)死角、不留一個(gè)隱患。同志們，實(shí)行黨建工作績(jī)效管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱巨的、光榮的任務(wù)，希望大家通過這次會(huì)議，一定要認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，決不辜負(fù)集團(tuán)黨委和公司黨委的殷切希望，扎扎實(shí)實(shí)地推行好黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系，推進(jìn)我們司馬煤業(yè)公司黨建工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為創(chuàng)建本質(zhì)安全型、集約高效型、科技創(chuàng)新型、生態(tài)示范型、文明和諧型的代表潞安新形象的最具魅力企業(yè)做出新的更大貢獻(xiàn)！第四篇：公司黨委書記在“五四”座談會(huì)上的講話公司黨委書記在“五四”座談會(huì)上的講話青年朋友們：大家好！今天是“五四運(yùn)動(dòng)”100周年紀(jì)念日，是全體青年人的節(jié)日，集團(tuán)召開紀(jì)念“五四”青年節(jié)座談會(huì)意義重大，是一次激勵(lì)集團(tuán)廣大青年為改革發(fā)展做貢獻(xiàn)、以優(yōu)異成績(jī)迎接建國70周年的動(dòng)員會(huì)。人才決定著企業(yè)的狀況，決定著企業(yè)的成敗，決定著企業(yè)的未來。二學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，做一個(gè)自食其力、對(duì)社會(huì)有用的人。三學(xué)會(huì)總結(jié)，做一個(gè)不囿現(xiàn)狀、能不斷成長(zhǎng)的人。青年人如果希望自己成才，就必須學(xué)會(huì)總結(jié)。現(xiàn)代社會(huì)，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)越來越豐富、越來越復(fù)雜，青年人要想取得成功，必須融入團(tuán)隊(duì)；而要融入團(tuán)隊(duì)，必須學(xué)會(huì)合作。六學(xué)會(huì)篤實(shí)，做一個(gè)腳踏實(shí)地、善開拓進(jìn)取的人。這次會(huì)議既是全縣機(jī)構(gòu)改革運(yùn)轉(zhuǎn)一個(gè)階段后,對(duì)黨的建設(shè)工作直接檢驗(yàn),也是對(duì)即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育實(shí)踐活動(dòng)預(yù)熱升溫,先學(xué)一步、先改一步,為全面建設(shè)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、美麗新河提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。管黨興黨,重在基層。這些都充分表明注重從政治上建設(shè)黨是我們黨不斷發(fā)展壯大、從勝利走向勝利的重要保證。二要以強(qiáng)化支部政治功能為重點(diǎn),以“三基”建設(shè)為抓手,以“六化”建設(shè)為目標(biāo),深化“五好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng),激勵(lì)廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用,在本職崗位上和業(yè)務(wù)工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作出表率,不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和向心力,不斷增強(qiáng)黨員群眾的政治意識(shí)、參與意識(shí),切實(shí)提升廣大黨員干部榮譽(yù)感和歸屬感。五要聚焦干事創(chuàng)業(yè),大力弘揚(yáng)和踐行新時(shí)期新河精神,堅(jiān)持干凈與擔(dān)當(dāng)、勤政與廉政相統(tǒng)一,以勤政促發(fā)展，以廉政保平安,決不做昏官、懶官、庸官、貪官。五、要帶頭強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。全面推行黨建工作責(zé)任清單制度,實(shí)行目標(biāo)導(dǎo)向、痕跡管理、全程督導(dǎo),確保主體責(zé)任不務(wù)虛、不