醫(yī)院科教科2006年工作計劃(更新版)
【正文】 格按實習大綱和進修計劃帶教實習與進修生。與學科帶頭人和專技人員多溝通，鼓勵創(chuàng)新與科研。積極配合醫(yī)務(wù)科、護理部加強醫(yī)護人員培訓管理，積極開展三基三嚴訓練，每年開展基本技能操作考核一次，基礎(chǔ)理論考試兩次，并計入技術(shù)檔案。進一步加強醫(yī)務(wù)人員必須掌握的共性知識培訓，包括相關(guān)法律法規(guī)知識、醫(yī)療事故處理條例、采取集中培訓的辦法，聘請法律工作者、院內(nèi)專家、科室主任及高年資醫(yī)師講課，計劃每月一次。第二篇：醫(yī)院2014年科教科工作計劃XX市人民醫(yī)院2014年科教科工作計劃為進一步做好我院的科教工作，提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平，使全院醫(yī)務(wù)人員樹立終身教育的理念，確保我院2014科教科工作各項目標順利完成，特制定本計劃：完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學分審核工作。上報科技成果鑒定、科技成果獎的，需經(jīng)醫(yī)教科同意后，才能加蓋院章。第一篇：醫(yī)院科教科2006年工作計劃科教科2006年度工作計劃（一）、科研工作有計劃、有針對性組織1—2個科研課題，并為此創(chuàng)造條件而努力。b、強調(diào)院內(nèi)外學術(shù)活動的重要性，與繼續(xù)教育學分及技術(shù)檔案相結(jié)合。進一步做好各級人員的崗前培訓。各科要有學習計劃、采取定期考試辦法，對各科學習效果進行考核評價，每季度一次。加強對基層醫(yī)院的培訓和聯(lián)系，根據(jù)基層醫(yī)院的需要和縣衛(wèi)生局的安排，對鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員進行不定期學術(shù)講座和培訓，無條件的接受進修人員，為基層醫(yī)院培訓醫(yī)學人才。嚴格管理項目資金與配套資金，合理使用，充分發(fā)揮科研價值。定期進行教學質(zhì)量評價與教學考核?？蒲泄ぷ?）對既往科研項目進行詳細梳理，對于已達結(jié)題時間但尚未結(jié)題的，查明原因并通知項目負責人，督促其盡快結(jié)題。出臺科技項目的獎懲制度，對創(chuàng)造經(jīng)濟效益較大的科研成果進行獎勵，對獲得市級以上獎勵的科研項目，院內(nèi)將給予一定的獎勵。依照三級醫(yī)院的建設(shè)及評審標準，協(xié)助醫(yī)院力爭成為醫(yī)院院校的附屬醫(yī)院并推動院內(nèi)具有能力的醫(yī)師成為碩士及博士研究生導師。進一步加強領(lǐng)先重點學科、實驗室建設(shè)，制定切實可行的發(fā)展規(guī)劃和計劃。按照市委宣傳部、科技局和科協(xié)的部署，組織市直單位認真落實科技周活動和科普宣傳周大型活動。五、加強高等醫(yī)學院校專業(yè)設(shè)置管理，規(guī)范臨床教學基地管理推進高等醫(yī)學教育的改革發(fā)展與管理，加強新增專業(yè)設(shè)置的管理和評估，根據(jù)社會需求調(diào)整專業(yè)設(shè)置。
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