【正文】 花質(zhì)量案件，并受市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局委托辦理纖維制品質(zhì)量案件。每年要集中一定的時(shí)間對(duì)局屬行政執(zhí)法人員進(jìn)行執(zhí)法培訓(xùn)，不斷提高執(zhí)法水平。行政執(zhí)法人員管理辦法第一條為加強(qiáng)對(duì)本局行政執(zhí)法人員的管理，提高纖維質(zhì)量行政執(zhí)法水平，根據(jù)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。、檔案的保管、安全、保密工作，不丟失、不遺漏?；槭以O(shè)一名檔案員，在室主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)案件卷宗的管理工作。對(duì)本局其他執(zhí)法人員局做出執(zhí)法行為的合法性進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。，及時(shí)檢查、研究、部署全局的行政執(zhí)法工作。，討論提出工作意見(jiàn)及各階段工作總結(jié)。，規(guī)范執(zhí)法工作程序和執(zhí)法行為，保證行政執(zhí)法工作依法進(jìn)行。第五篇：行政執(zhí)法崗位責(zé)任制行政執(zhí)法崗位責(zé)任制為使我局纖維質(zhì)量行政執(zhí)法工作的管理程序化，明確各崗位的職責(zé)，提高工作效率，保證辦案質(zhì)量，特制定本制度。同時(shí)對(duì)一級(jí)、二級(jí)建造師及其他專業(yè)技術(shù)人員辦理了注冊(cè)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四篇：人事勞資處事跡材料人事勞資處事跡材料2011年，人事勞資處在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下和兄弟科室的關(guān)心支持下,深入貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、把握機(jī)遇加快企業(yè)發(fā)展，為建設(shè)和諧企業(yè)做出貢獻(xiàn)。按照集團(tuán)公司要求及時(shí)上報(bào)工傷保險(xiǎn)報(bào)表。承辦到期農(nóng)民工的辭退工作。協(xié)助處長(zhǎng)搞好工資分配和工資管理以及職工工資調(diào)整等工作。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)好勞動(dòng)工資管理的日常工作。第一篇：人事教育勞資處行政執(zhí)法崗位責(zé)任制人事教育勞資處行政執(zhí)法崗位責(zé)任制一、人事教育勞資處職能（一）負(fù)責(zé)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳、貫徹、實(shí)施；（二）負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)及指導(dǎo)直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、干部人事管理、勞動(dòng)工資和社會(huì)保障、培訓(xùn)教育、綜合治理和安全保衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)干部管理工作；（三）負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)和直屬單位干部的考核、調(diào)配、任免、交流、晉升、出國(guó)政審等行政工作；（四）負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)及指導(dǎo)直屬單位的工資和社會(huì)保險(xiǎn)工作；（五）負(fù)責(zé)組織全省商務(wù)系統(tǒng)干部職工崗位培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格考試和注冊(cè)工作，組織直屬單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核，評(píng)聘工作；（六）完成上級(jí)布置安排的其他工作任務(wù)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨和國(guó)家，上級(jí)及公司有關(guān)勞動(dòng)工資的方針政策、法令、法規(guī)。經(jīng)常深入基層了解現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)制定臨時(shí)工程勞動(dòng)定額。承辦職工獎(jiǎng)懲和退休工作。負(fù)責(zé)承辦調(diào)動(dòng)人員養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)金的轉(zhuǎn)移工作。四、職責(zé)，沒(méi)有履行崗位責(zé)任，及時(shí)、正確收集、編報(bào)考勤表、工資表應(yīng)負(fù)責(zé)任；，在審核行政物資、辦公用品和勞保用品的驗(yàn)收、記帳、建帳設(shè)卡中，出現(xiàn)物、帳不符者負(fù)有責(zé)任；，沒(méi)有履行崗位責(zé)任，對(duì)員工的工作調(diào)動(dòng)，工資分配、勞動(dòng)組織紀(jì)委遇到異常情況或不對(duì)的地方，沒(méi)有及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，而造成不良影響或損失的負(fù)有責(zé)任。在職稱申報(bào)工作中，我處同志認(rèn)真負(fù)責(zé)，仔細(xì)地審查每份申報(bào)材料，2011年我們有***人晉升高級(jí)工程師，***人晉升工程師，***人晉升為助理工程師資格。人事勞資處全體人員將再接再厲，加強(qiáng)與各部門、各單位的團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造人力資源最美好的環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展壯大不斷騰飛，貢獻(xiàn)公司的一份力量。，自學(xué)遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法紀(jì)，嚴(yán)格開(kāi)支審查，接受職工民主監(jiān)督。、聽(tīng)證、復(fù)議、應(yīng)訴工作，擔(dān)任局案審委副主任委員。，證據(jù)確鑿，適用法律、法規(guī)正確，符合法定程序并執(zhí)行處理決定。（商）品質(zhì)量投訴的受理和處理。nbsp。第六條局長(zhǎng)要加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法人員的管理，定期或不定期地對(duì)行政執(zhí)法人員的執(zhí)法情況進(jìn)行檢查。取消執(zhí)法資格的人員，待崗一年后，方可參加培訓(xùn)、考核，考核合格的，重新頒發(fā)纖維質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法資格證書。第六條立案查處的案件必須填寫《立案審批表》，經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可立案。第十四條上級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門和纖檢機(jī)構(gòu)交辦的案件，跨行政區(qū)域移送的案件，對(duì)行政違法行為作出10萬(wàn)元以上罰款的案件，涉外的案件，經(jīng)人民法院審理判決的案件，向司法機(jī)關(guān)移送的案件均需寫出《結(jié)案報(bào)告》報(bào)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和省纖檢局備案。五、嚴(yán)格執(zhí)法，遵循合法性、合理性、公正性、效率性原則，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。第二條凡是反映纖維質(zhì)量行政案件的具有保存價(jià)值的各類文書、文件及材料、樣本照片、錄像等，均應(yīng)歸檔。第十條立案查處案件的必用文書：（1）行政執(zhí)法案卷；（2）卷內(nèi)文件目錄；（3）現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄；（4）立案審批表；（5）調(diào)查筆錄；（6）行政案件審理記錄；（7）通知書；（8）行政處罰告知書；（9）行政處罰決定書；（10）送達(dá)回證；（11）行政案件結(jié)案報(bào)告。第十六條行政執(zhí)法案卷按規(guī)定項(xiàng)目逐項(xiàng)填寫齊全，結(jié)案日期按結(jié)案審查表日期填寫。訂卷繩要系緊、打暗結(jié)，長(zhǎng)度以160毫米為宜，并在卷底裝訂線結(jié)扣處粘貼封志，由立卷人及檔案管理部門加蓋騎縫章。案件審理工作規(guī)則第一條為保證信陽(yáng)市纖維質(zhì)量案件審理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“案審會(huì)”）正確、及時(shí)審理纖維質(zhì)量案件，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我局實(shí)際情況，制定本規(guī)則。局長(zhǎng)遇有特殊情況不能參加案件和辦理、審批時(shí)，可委托副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)。（二）根據(jù)案件審理情況，有權(quán)進(jìn)行休會(huì)調(diào)查。聽(tīng)證工作規(guī)則第一條為了保證本局能正確、及時(shí)地審理行政案件，保護(hù)公民、法人和其他組織依法行使聽(tīng)證的權(quán)利，特制定本辦法。第八條聽(tīng)證會(huì)按下列程序進(jìn)行：（一）主持人宣布會(huì)場(chǎng)紀(jì)律；（二）核對(duì)聽(tīng)證參加人姓名、年齡、身份，告知聽(tīng)證參加～利、義務(wù)；（三）案件承辦人提出行政相對(duì)人違法事實(shí)、證據(jù)以及處理意見(jiàn)；（四）行政相對(duì)人申辯和質(zhì)證；（五）對(duì)爭(zhēng)議的事項(xiàng)進(jìn)行辯論；（六）案件承辦人、行政相對(duì)人最后陳述；（七）主持人宣布聽(tīng)證會(huì)中止、延期或結(jié)束；（八）案審會(huì)辦公室負(fù)責(zé)制作《聽(tīng)證筆錄》，交相關(guān)人員審核、簽字。過(guò)錯(cuò)責(zé)任依照下列規(guī)定劃分：（一）行政執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)作出的具體行政行為構(gòu)成錯(cuò)案的，該執(zhí)法人員承擔(dān)責(zé)任。其中有上述第三項(xiàng)情形的，取消行政執(zhí)法資格，調(diào)離行政執(zhí)法崗位。第四條案件承辦人應(yīng)在沒(méi)收物品后三日內(nèi)將沒(méi)收物品、《沒(méi)收物品清單》交保管人員。銷毀沒(méi)收物品必須有2名以上纖檢執(zhí)法人員參加，制作筆錄，記明銷毀的時(shí)間、地點(diǎn)、方式以及銷毀物品的名稱、種類、數(shù)量等內(nèi)容。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第五條委托代理人應(yīng)根據(jù)會(huì)議擬定的答辯狀內(nèi)容，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)擬定答辯狀提綱，交局長(zhǎng)審閱。第十二條對(duì)人民法院裁定不服的行政訴訟案件，由局長(zhǎng)召集案審會(huì)成員、案件承辦人研究上訴事宜，由辦案人員起草起訴狀，經(jīng)局長(zhǎng)審批后，業(yè)務(wù)室承辦上訴事項(xiàng)。待封條干了后方可離開(kāi)現(xiàn)常檢驗(yàn)用的樣品由抽樣人帶回，難以攜帶的，由被抽單位按規(guī)定時(shí)限送達(dá)指定地點(diǎn)，復(fù)驗(yàn)用的樣品存放于被檢單位。三、本局行政執(zhí)法的統(tǒng)計(jì)報(bào)告及信息反饋工作由稽查室負(fù)責(zé)。