【正文】 事實是否清楚，證據(jù)是否確鑿；（四）依據(jù)法律、法規(guī)條款是否正確；（五）應(yīng)使用的執(zhí)法文書是否齊全、文字制作是否符合要求；（六）是否越權(quán)管轄。第十三條案審會辦公室應(yīng)當(dāng)組織案件承辦人員制作行政處罰決定書及相關(guān)法律文書，并嚴(yán)格核準(zhǔn)程序。聽證如委托他人代理的，應(yīng)當(dāng)持書面委托書。第四條本局行政執(zhí)法人員在辦理行政案件過程中，有以下行為之一，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)確定其存在的行政執(zhí)法過錯：（一）玩忽職守，對依法應(yīng)當(dāng)立案處理的案件不予立案，或者濫用職權(quán)，對不應(yīng)立案的擅自立案處理的；（二）非法拘禁或濫用封存（登記保存）、扣押等行政強制措施的；（三）調(diào)查取證時隱瞞事實～或偽造、篡改證據(jù)材料的；（四）錯誤認(rèn)定案件事實，或者適用法律明顯錯誤的；（五）沒有法定依據(jù)或者違反程序?qū)嵤┬姓幜P的；（六）擅自改變行政處罰種類、幅度，或者違法委托實施行政處罰的；（七）實施罰款、沒收財物不使用法定票據(jù)，或者違法自行收繳罰款的；（八）截留、私分罰沒款物，利用職務(wù)之便索娶收受他人財物，或者使用、損毀扣押財物，給他人造成損失的；（九）以收代罰或者以罰代刑的；（十）其他不履行或者不正確履行法定職責(zé)，依法確定屬于行政執(zhí)法過錯的行為。第八條對行為人追究行政執(zhí)法過錯責(zé)任，應(yīng)當(dāng)自過錯被確定之日起30日內(nèi)，按下列方式進(jìn)行：（一）責(zé)令改正，責(zé)令寫出書面檢查；（二）通報批評；（三）暫停行政執(zhí)法工作或者取消行政執(zhí)法資格，調(diào)離行政執(zhí)法崗位；（四）給予行政處分、黨紀(jì)處分；（五）因行政執(zhí)法過錯引起行政賠償?shù)模袚?dān)全部或者部分賠償金額；（六）涉嫌犯罪的，交司法機關(guān)處理。《沒收物品清單》一式三份，一份交行政相對人，一份附卷，一份交沒收物品保管人。第六條處理沒收物品,根據(jù)沒收物品的不同性質(zhì)采取銷毀、拍賣或其他法定的方式。原物尚未處理的，退還原物；原物已處理的，退還拍賣或變賣款額；已經(jīng)上繳國庫的，報請財政部門退庫返還。第四條由局長主持召開有關(guān)人員參加的會議，分析案情及訴狀，研究撰寫答辯狀事宜，并從訴訟案件的承辦人中選派代理人。第十一條人民法院依法裁定撤銷或變更具體行政行為的訴訟案件，按《信陽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局錯案追究制度》追究有關(guān)人員的錯案責(zé)任。抽樣單上“送樣方式”一欄必須按抽樣人員與行政相對人協(xié)商一致確定的方式填寫。行政執(zhí)法統(tǒng)計報告及信息反饋制度一、為及時掌握全市纖維質(zhì)量行政執(zhí)法情況，加大執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量，規(guī)范執(zhí)法統(tǒng)計報告及信息反饋工作，制定本制度。六、本局實行案情通報制度。必要時向分管局長匯報，研究意見予以處理。對于不準(zhǔn)出廠、銷售的樣品，在對產(chǎn)（商）品作出處理意見后，和予以處理的產(chǎn)（商）品一并進(jìn)行處理。行政執(zhí)法檢查抽樣及樣品管理規(guī)定第一條為增強本局行政執(zhí)法工作透明度，便于社會及行政相對人監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法工作程序，制定本規(guī)定。第八條業(yè)務(wù)室負(fù)責(zé)在規(guī)定時間內(nèi)向人民法院送交答辯狀及法院要求送交的有關(guān)材料。行政應(yīng)訴工作規(guī)定第一條為保證我局行政應(yīng)訴工作的順利進(jìn)行，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局實際制定本規(guī)定。銷毀沒收物品必須符合國家環(huán)保、消防、衛(wèi)生等要求。經(jīng)過檢驗的沒收物品，《檢驗報告》復(fù)印件應(yīng)一并交保管人，作為處理沒收物品的參照資料。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（三）因非法干預(yù)導(dǎo)致錯案發(fā)生的，追究干預(yù)者的責(zé)任。行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法第一條為了促進(jìn)本局行政執(zhí)法人員正確行使法定職責(zé)，提高行政執(zhí)法水平，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，制定本辦法。第三條本局?jǐn)M作出下列行政處罰決定之一的，應(yīng)當(dāng)告知行政相對人有聽證的權(quán)利，行政相對人要求聽證的，應(yīng)當(dāng)記錄在案：責(zé)令停止生產(chǎn)、銷售的；罰款數(shù)額較大的。第十條案審會辦公室應(yīng)當(dāng)將案審會處理意見告知行政相對人，聽取其陳述和申辯，其中依法屬于聽證范圍的應(yīng)同時告知相對人聽證權(quán)利。案件承辦人員不參加案件審理工作。第三條案審會審理案件，必須做到事實清楚，證據(jù)確鑿，適用法律、法規(guī)、規(guī)章正確，符合規(guī)定的程序。nbsp。第十八條案卷裝訂前，要對執(zhí)法文書材料進(jìn)行全面檢查，材料不完整的要補齊，破損或退色的要修補、復(fù)制。第十二條立案查處案件的擇用文書有：（1）行政案件移送書；（2）案件辦理報批書；（3）聽證筆錄；（4）檢驗（檢定）委托書；（5）產(chǎn)品質(zhì)量檢查結(jié)果告知書；（6）登記保存（封存）(扣押)決定書；（7）解除登記（封存）（扣押）決定書；（8）涉案物品清單；（9）強制執(zhí)行申請書；（10）涉案物品處理記錄；（11）責(zé)令改正（更正）通知書；（12）筆錄續(xù)頁；（13）檢查抽樣單；（14)封條；(15)行政案件指定管轄決定書；(16)變更（暫停）委托決定書；(17)行政執(zhí)法委托書；(18)行政案件登記簿。第四條執(zhí)法文書書寫不得用鉛筆、圓珠筆，必須按檔案管理要求使用鋼筆或毛筆，不得使用不規(guī)范的簡化字，更不得出現(xiàn)錯別字和病句。在辦案過程中做到事實清楚，證據(jù)確鑿，適用法律、法規(guī)正確，程序規(guī)范，手續(xù)完備。第十五條受委托執(zhí)法的纖維制品立案案件，在案件調(diào)查結(jié)束后，應(yīng)在事實清楚、證據(jù)確鑿的情況下，報市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局案審會審理。第八條案件審理必須堅持實事求是的原則，要對案件事實，證據(jù)，適用法律、法規(guī)、規(guī)章，辦案程序等進(jìn)行審查，根據(jù)審理結(jié)果作出處理決定。第二條從事纖維質(zhì)量行政執(zhí)法工作的人員必須是合法持有纖維質(zhì)量行政執(zhí)法證件的人員。第七條本局行政執(zhí)法人員換證工作按省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局要求和市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局安排進(jìn)行。第二條本局行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：（一）熟悉質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律、法規(guī)、規(guī)章和纖檢法規(guī)，了解與質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督相關(guān)的法律基本知識；（二）具有大專以上文化程度；（三）從事質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作二年以上，熟悉纖維檢驗的專業(yè)知識，具有一定的組織能力和政策水平；（四）作風(fēng)正派、忠于職守、遵紀(jì)守法，能依法辦事。，將辦案人交來的案卷，統(tǒng)一編號歸檔存檔。，根據(jù)本局領(lǐng)導(dǎo)安排，開展行政執(zhí)法工作。、簽署有關(guān)執(zhí)法文書。，對重大的纖維質(zhì)量發(fā)展趨勢，及時向主管局和有關(guān)部門通報，疏通各有關(guān)部門的關(guān)系，加強同省纖檢局及各市（地）纖檢機構(gòu)的聯(lián)系，交流監(jiān)督管理經(jīng)驗，不斷提高本局員工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和纖維質(zhì)量管理水平。、聽證、復(fù)議、應(yīng)訴工作，擔(dān)任本局案審委主任委員。局長負(fù)責(zé)本局行政執(zhí)法工作管理。為公司1晉升一級資質(zhì)做出堅實的基礎(chǔ)。人事勞資處是一個綜合處室，主要負(fù)責(zé)人事管理、勞動工資管理、房產(chǎn)物業(yè)管理。負(fù)責(zé)職工工傷認(rèn)定的申請和勞動能力的鑒定工作。承辦職工因工作調(diào)動、處分的工資變更工作。承辦公司下屬各礦工資結(jié)算審批工作。及時掌握勞動力、勞動工資管理、社會保險情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。二、崗位職責(zé)（一）處長職責(zé)主持全處工作。貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)