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人事教育勞資處行政執(zhí)法崗位責任制(5篇范例)-預(yù)覽頁

2025-11-03 17:11 上一頁面

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【正文】 全體人員將再接再厲,加強與各部門、各單位的團結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造人力資源最美好的環(huán)境,為企業(yè)發(fā)展壯大不斷騰飛,貢獻公司的一份力量。局內(nèi)設(shè)纖維質(zhì)量案件審理委員會,審委會辦公室設(shè)在局辦公室。,對本局做出的行政處罰決定及行政強制措施負責。,自學遵守各項財經(jīng)法紀,嚴格開支審查,接受職工民主監(jiān)督。、聽證、復議、應(yīng)訴工作,擔任局案審委副主任委員。,證據(jù)確鑿,適用法律、法規(guī)正確,符合法定程序并執(zhí)行處理決定。、副局長領(lǐng)導下負責聽證工作的具體組織工作。(商)品質(zhì)量投訴的受理和處理。、證據(jù)確鑿、適用法律正確、程序合法,對局辦理案件及執(zhí)法行為負責。、刊物的收集、整理及保存。nbsp。第四條本局根據(jù)行政執(zhí)法工作需要,在已經(jīng)取得行政執(zhí)法資格的人員中任命行政執(zhí)法人員,并頒發(fā)行政執(zhí)法證件和徽章。第六條局長要加強對行政執(zhí)法人員的管理,定期或不定期地對行政執(zhí)法人員的執(zhí)法情況進行檢查。第九條本局行政執(zhí)法人員借辦案之機濫用職權(quán)、索賄受賄、吃拿卡要、徇私舞弊、違法違紀造成辦案失誤的,應(yīng)視具體情節(jié),分別給予行政警告、記過、記大過處分。取消執(zhí)法資格的人員,待崗一年后,方可參加培訓、考核,考核合格的,重新頒發(fā)纖維質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法資格證書。第四條辦理案件必須做到事實清楚,證據(jù)確鑿,適用法律、法規(guī)、規(guī)章正確,符合規(guī)定的程序。第六條立案查處的案件必須填寫《立案審批表》,經(jīng)局長批準后方可立案。第十條送達執(zhí)法文書采取直接送達,留置送達,委托送達,郵寄送達,公告送達的方式進行。第十四條上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門和纖檢機構(gòu)交辦的案件,跨行政區(qū)域移送的案件,對行政違法行為作出10萬元以上罰款的案件,涉外的案件,經(jīng)人民法院審理判決的案件,向司法機關(guān)移送的案件均需寫出《結(jié)案報告》報市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和省纖檢局備案。執(zhí)法人員工作守則一、認真學習,堅決貫徹執(zhí)行國家、盛市局關(guān)于加強黨風、行風廉政建設(shè)的一系列方針、指示、規(guī)定,做到令行禁止。五、嚴格執(zhí)法,遵循合法性、合理性、公正性、效率性原則,做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。特殊情況需要減免的,需提交案審會審議。第二條凡是反映纖維質(zhì)量行政案件的具有保存價值的各類文書、文件及材料、樣本照片、錄像等,均應(yīng)歸檔。第六條執(zhí)法文書書寫語言要通順、精練、明確、具體、恰當,字跡工整,不得潦草。第十條立案查處案件的必用文書:(1)行政執(zhí)法案卷;(2)卷內(nèi)文件目錄;(3)現(xiàn)場檢查筆錄;(4)立案審批表;(5)調(diào)查筆錄;(6)行政案件審理記錄;(7)通知書;(8)行政處罰告知書;(9)行政處罰決定書;(10)送達回證;(11)行政案件結(jié)案報告。第十四條執(zhí)法文書材料經(jīng)過系統(tǒng)排列后,要逐頁編號。第十六條行政執(zhí)法案卷按規(guī)定項目逐項填寫齊全,結(jié)案日期按結(jié)案審查表日期填寫。紙張過大的材料要修剪折疊。訂卷繩要系緊、打暗結(jié),長度以160毫米為宜,并在卷底裝訂線結(jié)扣處粘貼封志,由立卷人及檔案管理部門加蓋騎縫章。接受人要逐卷檢查驗收。案件審理工作規(guī)則第一條為保證信陽市纖維質(zhì)量案件審理委員會(以下簡稱“案審會”)正確、及時審理纖維質(zhì)量案件,保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合我局實際情況,制定本規(guī)則。對較重行政處罰及屬于聽證范圍案件,應(yīng)請示主管局長并邀請局案審會人員參加案件的審理,并實行少數(shù)服從多數(shù)的原則,不同的意見允許保留。局長遇有特殊情況不能參加案件和辦理、審批時,可委托副局長負責。案審會成員必須嚴格遵守審議紀律,并有義務(wù)對案件的審理情況及有關(guān)材料、內(nèi)容保密。(二)根據(jù)案件審理情況,有權(quán)進行休會調(diào)查。第十一條案審會辦公室應(yīng)充分聽取行政相對人的陳述和申辯,并記錄在案。聽證工作規(guī)則第一條為了保證本局能正確、及時地審理行政案件,保護公民、法人和其他組織依法行使聽證的權(quán)利,特制定本辦法。第五條局里應(yīng)在接到申請聽證材料之日起15日內(nèi)組織聽證,案審會辦公室應(yīng)在舉行聽證的7日前,將聽證的時間、地點通知行政相對人。第八條聽證會按下列程序進行:(一)主持人宣布會場紀律;(二)核對聽證參加人姓名、年齡、身份,告知聽證參加~利、義務(wù);(三)案件承辦人提出行政相對人違法事實、證據(jù)以及處理意見;(四)行政相對人申辯和質(zhì)證;(五)對爭議的事項進行辯論;(六)案件承辦人、行政相對人最后陳述;(七)主持人宣布聽證會中止、延期或結(jié)束;(八)案審會辦公室負責制作《聽證筆錄》,交相關(guān)人員審核、簽字。第三條追究行政執(zhí)法過錯責任,應(yīng)當堅持實事求是、責任自負、處罰與教育相結(jié)合的原則。過錯責任依照下列規(guī)定劃分:(一)行政執(zhí)法人員當場作出的具體行政行為構(gòu)成錯案的,該執(zhí)法人員承擔責任。第六條行政執(zhí)法過錯認定、責任追究,原則上有本局負責。其中有上述第三項情形的,取消行政執(zhí)法資格,調(diào)離行政執(zhí)法崗位。第二條局業(yè)務(wù)室負責建立沒收物品交接、管理工作制度,設(shè)立專用場局,確定專人負責保管沒收物品,依法處理沒收物品,杜絕假冒偽劣產(chǎn)品再度流入市常任何科室和個人不得截留、調(diào)換、私分、變相私分沒收物品,不得擅自拍賣、買賣沒收物品,不得在本單位內(nèi)部低價處理沒收物品。第四條案件承辦人應(yīng)在沒收物品后三日內(nèi)將沒收物品、《沒收物品清單》交保管人員。第五條業(yè)務(wù)室對接管的沒收物品應(yīng)當?shù)怯浽靸裕咨票9?。銷毀沒收物品必須有2名以上纖檢執(zhí)法人員參加,制作筆錄,記明銷毀的時間、地點、方式以及銷毀物品的名稱、種類、數(shù)量等內(nèi)容。拍賣和變賣局得必須足額上繳國庫。情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。第三條業(yè)務(wù)室負責行政應(yīng)訴的管理工作。第五條委托代理人應(yīng)根據(jù)會議擬定的答辯狀內(nèi)容,在規(guī)定時間內(nèi)擬定答辯狀提綱,交局長審閱。業(yè)務(wù)室、案件承辦人應(yīng)積極配合律師工作,并為其工作提供便利。第十二條對人民法院裁定不服的行政訴訟案件,由局長召集案審會成員、案件承辦人研究上訴事宜,由辦案人員起草起訴狀,經(jīng)局長審批后,業(yè)務(wù)室承辦上訴事項。第三條抽取樣品的執(zhí)法人員應(yīng)不少于兩名,樣品按標準規(guī)定的抽樣方式抽齲生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)在企業(yè)檢驗合格后擬出廠的成品倉庫的產(chǎn)品中抽?。唤?jīng)銷企業(yè)應(yīng)在銷售現(xiàn)場或其倉庫內(nèi)抽齲第四條執(zhí)法人員在抽取樣品時,應(yīng)嚴格按照產(chǎn)品標準規(guī)定的方式和數(shù)量抽取,檢驗及復驗用的樣品應(yīng)同時抽取,抽樣時應(yīng)有行政相對人的代表在場并在抽樣單上簽字。待封條干了后方可離開現(xiàn)常檢驗用的樣品由抽樣人帶回,難以攜帶的,由被抽單位按規(guī)定時限送達指定地點,復驗用的樣品存放于被檢單位。第九條執(zhí)法單位和承檢單位應(yīng)對樣品妥善保管,如因保管不善,使樣品丟失、難以檢驗及應(yīng)退還的難以退還,其有關(guān)人員應(yīng)承擔樣品賠償責任。三、本局行政執(zhí)法的統(tǒng)計報告及信息反饋工作由稽查室負責。重大事項應(yīng)由局長向分管局長報告,由分管局長或其召集有關(guān)人員研究解決。
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