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正文內(nèi)容

于田縣人民醫(yī)院20xx年工作計劃(更新版)

2024-11-04 17:10上一頁面

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【正文】 一步改善護士服務(wù)態(tài)度,以”和諧、優(yōu)質(zhì)、精益、誠信“為新的護理理念,即:構(gòu)建和諧的護患關(guān)系,保障優(yōu)質(zhì)的護理質(zhì)量,追求精益的業(yè)務(wù)水平,確保誠信的服務(wù)態(tài)度。三、強化護理質(zhì)量控制,確保護理安全、有效。提高護士的理論水平。嚴格落實護士長夜查房制度,確保晚夜班護理人員少、病人多時的護理安全,保障晚夜班的護理質(zhì)量。(一)進一步完善護士長量化考核制度,管理水平?jīng)Q定質(zhì)量高低,科室護理質(zhì)量高低決定于護士長的管理,護士長的量化考核,是護士長管理的指南,是督促護士長主動積極地管理科室的有效手段,進一步完善護士長考核,是提高全院護理質(zhì)量的有效途徑。院感科2013年1月22日第二篇:人民醫(yī)院護理工作計劃(范文)縣人民醫(yī)院護理工作計劃在激烈的第一輪“醫(yī)院管理年”評審結(jié)束后,我們又迎來了下一階段的醫(yī)管年評審,護理工作至始至終是醫(yī)療質(zhì)量不可分割的部分,在新的一年里,我院護理工作總的指導(dǎo)思想是:認真踐行“三個代表”重要思想,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,提升我院護理質(zhì)量,提高護士綜合素質(zhì),使我院護理工作再上新臺階,現(xiàn)做以下工作計劃:一、按新的“醫(yī)管年”標準,完善并落實護理制度。每天隨時簽收傳染病疫報告卡,并在簽收的同時審卡填報內(nèi)容,保證內(nèi)容完整。第一篇:于田縣人民醫(yī)院2013年工作計劃2013年于田縣人民醫(yī)院院感科工作計劃為提高我院院內(nèi)感染管理質(zhì)量,進一步搞好醫(yī)院感染管理工作,保障醫(yī)療安全,根據(jù)《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《消毒技術(shù)規(guī)范》《醫(yī)療廢物管理辦法》和《傳染病防治法》等有關(guān)文件與規(guī)定,在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,今年主要搞好以下幾項工作:一、醫(yī)院感染監(jiān)測:采取前瞻性監(jiān)測方法,檢查全院住院病人感染發(fā)病率,每月下臨床監(jiān)測住院病人醫(yī)院感染發(fā)生情況,督促臨床醫(yī)生及時報告醫(yī)院感染病例,防止醫(yī)院感染暴發(fā)或流行。做好醫(yī)院傳染病疫情管理和報告工作,負責全院傳染病報告卡的收集、審核、上報、訂正工作,定期檢查、指導(dǎo)和督促各科室做好醫(yī)院疫情管理和報告工作。進行全院醫(yī)務(wù)人員分層次進行醫(yī)院感染知識的培訓(xùn)。二、提高護理管理水平,確保護理安全,提高護理質(zhì)量。如手術(shù)室完善手術(shù)病人的接送制度、交接班制度等,加強專科性的培訓(xùn),強化責任追究制,確保護理安全。(一)強化”三基“訓(xùn)練,提高三基理論水平,理論考試全年不低于8次,每季度不少于2次,考試采用AB卷,要求參考率100%,合格率≥98%,對低年資、新分配、調(diào)入的護士增加考試次數(shù),試用期間三基理論考試不得少于2次,并將成績納入試用考評中,對考試成績不合格者予以補考或延期試用期等。(二)開拓護士長的眼界,有計劃地派選護士長外出短期培訓(xùn),短期培訓(xùn)率不得少于全院護士的10%,全年計劃組織護士長12次外出參觀學(xué)習(xí)兄弟縣市級護理管理有特色的醫(yī)院,學(xué)習(xí)其護理管理的先進模范,從而使我院護士長的管理水平與時俱進,推動全院護理質(zhì)量的提升。加強三級護理質(zhì)量監(jiān)控網(wǎng)的力度,科室環(huán)節(jié)質(zhì)控組每周對所分管的工作抽查,每月重點檢查,并月底匯總,科室召開質(zhì)控分析會,護理部每月下科室檢查護理質(zhì)量,并每月召開護士長例會,對檢查結(jié)果反饋到護士長,提出整改措施,并以書面形成通報護理質(zhì)量檢查情況,內(nèi)容包括檢查結(jié)果、存在不足及改進措施。鼓勵護士實行多渠道學(xué)歷培養(yǎng),如函授,自學(xué)考試等。鼓勵護士實行多渠道學(xué)歷培養(yǎng),如函授,自學(xué)考試等。繼續(xù)加強人才隊伍建設(shè),完善分配制度,保障職工待遇。二、打造優(yōu)勢???,大幅度提高醫(yī)院業(yè)務(wù)收入新院新院要利用腫瘤科病人快速增加的時機,迅速完善腫瘤科的各項診治手段和服務(wù)措施,確立腫瘤科在全市的優(yōu)勢地位,增強醫(yī)院的核心競爭力。淇濱分院骨科、普外科、腦外科普外科、腦外科擴大在全市的影響。兩個社區(qū)服務(wù)中心規(guī)范運行,擴大收入,實現(xiàn)收支平衡。2)、完善院、科二級質(zhì)量管理組織和醫(yī)院質(zhì)量管理委員會組織。加強行政、財務(wù)、后勤管理,為臨床做好保障1)、理順全院行政體制和運行機制,保證醫(yī)院高效、有序運轉(zhuǎn)。在條件具備的情況下建立醫(yī)生工作站,實施住院電子病歷,為實現(xiàn)數(shù)字化醫(yī)院打下基礎(chǔ)。各分院都要加強宣傳工作和市場開發(fā)工作。一、指導(dǎo)思想高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,圍繞衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“十二五”目標任務(wù),按照全面落實依法治國基本方略和建設(shè)社會主義政治文明的新要求,堅持法制教育與社會主義核心價值觀體系教育相結(jié)合、與社會主義法治理念教育相結(jié)合、與社會主義公民意識教育相結(jié)合、與衛(wèi)生法治實踐相結(jié)合,繼續(xù)深入開展衛(wèi)生法制宣傳教育,深入推進依法治理,大力弘揚社會主義法治精神,為衛(wèi)生改革與發(fā)展營造良好法治環(huán)境,促進衛(wèi)生事業(yè)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。圍繞“十二五”衛(wèi)生工作中心開展法制宣傳教育。杜一平同志任組長,宋玉偉、何俊同志任副組長,成員有楊獻、孫晉、劉登俊、溫學(xué)軍、姜雄、董昭春、景岷勇、翁慶忠、李耘、黃思煜、李仲秋、黃國均、毛崇秋、曹勇、劉波等同志。醫(yī)務(wù)處、護理部:負責醫(yī)療、醫(yī)技、護理衛(wèi)生人員依法行醫(yī)的法制宣傳、培訓(xùn)、考核的實施以及督查和信息反饋。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和管理干部要在學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)的基礎(chǔ)上還應(yīng)熟悉了解整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序相關(guān)的法律法規(guī),做到按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事。(四)堅持學(xué)法、用法和守法。把學(xué)法用法貫穿于全院開展醫(yī)療活動的過程中。
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