【正文】 種簡歷，英文好的看兩眼，英文不怎么好的就直接delete……外企的hr也是中國人，中國人當(dāng)然看中國字方便，這樣節(jié)約時間，提高工作效率。但這里有個敗筆，么將要申請什么職位寫清楚……第三段里面他主要介紹了自己現(xiàn)階段所做的一些事情：例如它在編程方面的主要特長：C++和MATLAB；現(xiàn)階段研究的課題等等。目前，我在**碩士學(xué)位，同時擔(dān)任本科生助教。看了那么多求職我倒是發(fā)現(xiàn)有的同志實在挺聰明：把整個簡歷保存成一張圖片再粘上去，這樣就能保持原本word里的格式（大家可以用SnagIT把圖片切下來，因為有的時候屏幕里顯示不了word里一頁紙，用snagIT可以全頁截圖）；另外也有人技術(shù)比較高明一點，像frontpage里用表格編輯網(wǎng)頁一樣，在郵件正文里也用表格，這樣格式也不容易亂，不過這個弄起來可能有點麻煩……關(guān)鍵詞四：正文里頭寫些什么？其實有的時候hr會比較關(guān)注這封cover letter的。我這個人比較仁慈，遇到這種情況我會打開附件，看看這個孩子學(xué)的什么專業(yè)，以前的實習(xí)經(jīng)歷怎樣的，然后我再判斷，“哦！原來他要申請這個職位阿”或者“惡。我是應(yīng)屆生關(guān)鍵詞一：郵件主題有些孩子的郵件主題寫的很滑稽，比如：“應(yīng)聘”，“Intern apply”云云。所以，麻煩應(yīng)聘者們在簡歷里直接說明，你能干什么，你最擅長哪種能力。第一篇：HR：如何挑選應(yīng)屆生簡歷一、能看電子版就不要用打印版。五、哪怕這世上最不體面的工作，它都需要技術(shù)含量。所以，我總結(jié)了幾點自己的觀簡歷心得，希望對09級應(yīng)屆畢業(yè)生帶來那么點點幫助。我曾經(jīng)遇到好幾位小朋友，他們在里這樣寫道：“I want to apply for theposition your pany provide” 或者“Iam very interested in the position form theadvertisementonline”……OMG，Which position you want to apply呢？ORZ。其實我以前也不知道怎么解決這個問題，也是在正文里面改了又改，效果也不怎么理想。我是應(yīng)屆生一年前我畢業(yè)于**，本科期間我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了許多專業(yè)知識也注重培養(yǎng)自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，曾多次獲得獎學(xué)金和“優(yōu)秀學(xué)生干部”的榮譽(yù)稱號。什么時候畢業(yè)最好也寫清楚，這條有的時候也是基本篩選條件。換句話說，你可以想怎么寫就怎么寫，寫出你的特點，展現(xiàn)你的特色，把你最大的優(yōu)點第一時間展現(xiàn)給hr看。比方說收到很多上海大學(xué)的學(xué)生簡歷，我就會噗哧一笑，這個簡歷模板一看就知道是上海大學(xué)出來的，我自己用的都是這個模板……因為我本人是上大的，所以看到這種簡歷就特親切。Hr招人的時候還會看你的年級，如果你馬上就要畢業(yè)了，但這個時候企業(yè)沒有招fulltime的打算，你就可能立馬被delete掉，或者有的時候企業(yè)內(nèi)部有對性別也有要求，這個話題就比較敏感了，例如一些維修類的職位，一般招男生比較多，女生就可能看也不看……但這并不表示大家不好。此文純屬個人觀點，歡迎有不同觀點者提出自己的想法，歡迎討論。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。另有45%的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時，也基本只看這些硬性指標(biāo)。所以：是學(xué)生會副主席還是部長并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。數(shù)據(jù)表現(xiàn)，HR瀏覽每封簡歷的時間相當(dāng)有限，花15秒進(jìn)行簡歷的大略閱讀，而瀏覽感樂趣的簡歷不跨越120秒。諸如在報社練習(xí)，你可以用一段話寫出你在練習(xí)中發(fā)了幾多稿，稿件的社會代價在那邊等。一般而言，外企只要要簡略的個人消息便可?？梢杂肞PT、網(wǎng)頁等本性化手段來彰顯本身的立異本領(lǐng)、事情本領(lǐng)等。一、沒有必要拆看超過三頁紙的打印版簡歷，及超過三個p的ppt版簡歷。所以，麻煩應(yīng)聘者們在簡歷里直接說明，你能干什么，你最擅長哪