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正文內(nèi)容

安全生產(chǎn)工作通報(bào)督辦制度(更新版)

  

【正文】 請(qǐng)書(shū),未提前進(jìn)行申請(qǐng)的,仲裁委一律不予受理。安檢科依據(jù)事故單位出具輕微傷事故證明,對(duì)發(fā)生輕微傷事故的單位,公司不納入當(dāng)月“雙基”考核。事故追查分析、報(bào)告、統(tǒng)計(jì)不符合規(guī)定的,對(duì)業(yè)務(wù) 主管部門(mén)責(zé)任人罰款300元,部門(mén)負(fù)責(zé)人罰款200元。對(duì)事故性質(zhì)惡劣、情節(jié)特別嚴(yán)重的直接責(zé)任者交司法機(jī)關(guān)處理。間接責(zé)任:指與事故之間有間接聯(lián)系,是造成事故的條件,起重要作用但不起決定性作用。黨群部負(fù)責(zé)搜集提交的材料有: 經(jīng)安檢科同意對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行錄像、照相。(2)事故當(dāng)班支柱、支架質(zhì)量情況。(3)施工規(guī)程、安全技術(shù)措施及貫徹措施情況。頂板、防治水事故調(diào)查組 組 長(zhǎng):總工程師副組長(zhǎng):值班礦領(lǐng)導(dǎo)、安全副礦長(zhǎng)、采掘副總工程師、生產(chǎn)科科長(zhǎng)、安檢科科長(zhǎng)、調(diào)度室主任成 員:其他礦領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)科、安檢科、勞資科、調(diào)度室等科室相關(guān)人員和責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員調(diào)查由總工程師主持,人身傷害事故由安檢科負(fù)責(zé)組織、記錄,并編寫(xiě)事故報(bào)告,提出處理意見(jiàn),制訂防范措施;非人身傷害事故由生產(chǎn)科組織、記錄,并編寫(xiě)事故報(bào)告,提出處理意見(jiàn),制訂防范措施。機(jī)電科負(fù)責(zé)組織對(duì)機(jī)電運(yùn)輸非傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作,做好事故追查會(huì)議記錄,建立非傷亡事故臺(tái)帳。醫(yī)療站接到急救通知后,應(yīng)攜帶所需醫(yī)療用品到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)診斷、急救,初步判斷傷情。公司值班領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)事故情況安排救援工作并決定向總經(jīng)理、黨委書(shū)記及上級(jí)部門(mén)匯報(bào)。、掉頂或片幫埋人、砸人事故。,上井口墜物事故,有穿透罐籠的物體。(1)重大人身未遂事故。(含分區(qū)通風(fēng)的扇風(fēng)機(jī))停風(fēng)10分鐘以下。、風(fēng)包和風(fēng)管爆炸或著火。,風(fēng)流瓦斯超限或瓦斯積聚,造成停產(chǎn)24小時(shí)以上。(二)人身傷害事故程度分級(jí)(1)輕微傷:指負(fù)傷后,休息時(shí)間不超過(guò)3個(gè)工作日,但未達(dá)到輕傷程度的傷害。一、事故分類、分級(jí)(一)傷害事故性質(zhì)分類(1)頂板事故:礦井冒頂、片幫、沖擊地壓等事故。安檢科對(duì)專業(yè)存在的重大隱患排查與整改情況進(jìn)行監(jiān)督、落實(shí)和考核。第五條 安檢科負(fù)責(zé)會(huì)議組織、監(jiān)督、考核工作,并做好會(huì)議記錄。第十條 被通報(bào)批評(píng)單位應(yīng)在七日內(nèi)將整改落實(shí)情況以書(shū)面形式報(bào)送安檢科。對(duì)安全管理中涉及職工切身利益、職工關(guān)注度較高的事項(xiàng)應(yīng)定期進(jìn)行通報(bào)說(shuō)明;對(duì)安全成績(jī)突出的單位和個(gè)人應(yīng)階段性進(jìn)行通報(bào)表彰;對(duì)安全管理存在問(wèn)題的單位和個(gè)人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。安檢科、紀(jì)委將被約談單位落實(shí)約談要求情況張貼于礦區(qū)顯著位臵,并跟蹤被約談單位落實(shí)整改情況。第五條 約談要聽(tīng)取問(wèn)題或事故單位安全生產(chǎn)管理等方面的基本情況,問(wèn)題或事故發(fā)生經(jīng)過(guò)、整改或搶險(xiǎn)情況,性質(zhì)、原因分析及教訓(xùn),重點(diǎn)是采取的措施、強(qiáng)化安全責(zé)任等方面的匯報(bào)。第五條 采取限時(shí)辦結(jié)制,各地、各單位對(duì)暗訪檢查通報(bào)督辦的安全隱患問(wèn)題要立即整改,一時(shí)無(wú)法解決的要制定整改方案,明確專人負(fù)責(zé),限時(shí)整改完成。第四條 通報(bào)及時(shí)報(bào)送市委、市政府,寄送給被暗訪的地方政府或單位。第四條 出現(xiàn)下列情形的由公司主要領(lǐng)導(dǎo)或其委托分管領(lǐng)導(dǎo)主持約談:、大范圍停電、嚴(yán)重瓦斯、水害事故和絞車坡提升運(yùn)輸事故等重大非傷亡事故的;;,被集團(tuán)公司及上級(jí)部門(mén)通報(bào)批評(píng)的;。(三)約談后,被約談單位要在15日內(nèi)將約談要求落實(shí)情況以書(shū)面形式上報(bào)。第二條 各職能、業(yè)務(wù)科室應(yīng)定期、不定期對(duì)礦井安全生產(chǎn)情況進(jìn)行通報(bào)。第九條 對(duì)受到通報(bào)批評(píng)的單位和個(gè)人,根據(jù)有關(guān)規(guī)定在月底單位安全“雙基”考核和單位績(jī)效考核中進(jìn)行扣分。第四條 公司每月最后一個(gè)安全辦公會(huì)上,各系統(tǒng)要匯報(bào)本系統(tǒng)及本系統(tǒng)各單位存在的安全隱患,安檢科匯報(bào)當(dāng)月重大隱患排查治理情況,并對(duì)當(dāng)月安全工作情況進(jìn)行總結(jié),分析、部署下一月安全工作重點(diǎn),傳達(dá)、貫徹上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)的會(huì)議、文件精神及公司安全文件精神。第六條 專業(yè)科室要做好隱患信息的收集和整理工作,嚴(yán)格按照“五定”原則進(jìn)行整改,并將重大隱患的排查和整改情況及時(shí)報(bào)到安檢科。義安礦業(yè)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究管理規(guī)定為認(rèn)真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī),全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,預(yù)防安全事故發(fā)生,確保礦井安全生產(chǎn),特制定《義安礦業(yè)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究管理規(guī)定》。(8)其他事故:除上述7類事故以外的事故。,其突出煤量超過(guò)50噸(含50噸)。、誤送電。,其突出煤量在10噸以下。(四)人身未遂事故分級(jí)按事故情節(jié)和危害程度分為重大人身未遂事故和一般人身未遂事故。:,造成有人受傷,蹲罐未造成后果。指事故情節(jié)與歷史上所發(fā)生的死亡事故相似,如果發(fā)生將會(huì)造成人員傷亡,只是因僥幸才未造成死亡后果的事故。事故有關(guān)的業(yè)務(wù)科室接到通知后必須立即到調(diào)度室參與事故調(diào)查處理工作,并根據(jù)調(diào)度室安排指定專人到現(xiàn)場(chǎng)查看情況,協(xié)助事故單位做好事故處理工作并及時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)真實(shí)情況。對(duì)傷情較重和危及生命的傷員,應(yīng)派醫(yī)生下井協(xié)助搶救,并在密切監(jiān)護(hù)下安全護(hù)送上井。并于2個(gè)工作日內(nèi)將事故報(bào)告報(bào)安檢科,報(bào)告需標(biāo)明事故的類型、級(jí)別、事故經(jīng)過(guò)、處理意見(jiàn)、防范措施等內(nèi)容。機(jī)電運(yùn)輸事故調(diào)查組 組 長(zhǎng):機(jī)電副礦長(zhǎng)副組長(zhǎng):值班礦領(lǐng)導(dǎo)、安全副礦長(zhǎng)、總工程師、機(jī)電副 總工程師、機(jī)電科科長(zhǎng)、安檢科科長(zhǎng)、調(diào)度室主任成 員:其他礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)電科、安檢科、調(diào)度室、勞資科等科室相關(guān)人員和責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員調(diào)查由機(jī)電副總經(jīng)理主持,人身傷害事故由安檢科負(fù)責(zé)組織、記錄,并編寫(xiě)事故報(bào)告,提出處理意見(jiàn),制訂防范措施;非人身傷害事故由機(jī)電科組織、記錄,并編寫(xiě)事故報(bào)告,提出處理意見(jiàn),制訂防范措施。(4)當(dāng)事人材料。(3)巷道質(zhì)量情況。由事故單位、公司醫(yī)療站負(fù)責(zé)搜集提交的材料有:(1)事故前受傷者和相關(guān)人員的健康狀況。直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:指領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤而直接導(dǎo)致事故發(fā)生。備注:因安全責(zé)任而被免職者1年之內(nèi)不再起用;被撤職者2年內(nèi)不再起用。造成不良影響的,追究行政責(zé)任。十、其它凡發(fā)生人身傷害事故的受害者,醫(yī)療終結(jié)需由醫(yī)院出據(jù)痊愈證明,出院后需到公司培訓(xùn)中心接受崗前培訓(xùn),培訓(xùn)合格能適應(yīng)工作的方可上崗作業(yè)。四、仲裁委收到單位及個(gè)人仲裁申請(qǐng)書(shū)后,應(yīng)根據(jù)事項(xiàng)內(nèi)容,指定熟悉相關(guān)事項(xiàng)工作程序的人員擔(dān)任本次仲裁成員,并確保仲裁成員和申訴單位及個(gè)人之間不能有任何利益關(guān)系。在維護(hù)公司整體利益的同時(shí),最大限度地維護(hù)員工利益,能夠減免的盡力減免,能減輕的盡力從輕,該糾正的立即糾正。一般事故隱患,是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。七、轄區(qū)各水運(yùn)企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向處安委會(huì)報(bào)告安全隱患。第二條 本制度所稱安全生產(chǎn)通報(bào)警示是指市安委辦為有效遏制生產(chǎn)安全責(zé)任事故的發(fā)生,督促事故發(fā)生地的人民政府、有關(guān)部門(mén)及企業(yè)認(rèn)真分析安全生產(chǎn)形勢(shì),查找工作中的薄弱環(huán)節(jié),吸取事故教訓(xùn),落實(shí)整改措施,切實(shí)扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面而進(jìn)行的預(yù)警通報(bào)。二、項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)對(duì)一下重大隱患實(shí)行掛牌督辦:(一)交通運(yùn)輸主管部門(mén)(或項(xiàng)目管轄部門(mén))督查、巡視發(fā)現(xiàn)的重大隱患;(二)企業(yè)或個(gè)人報(bào)告或舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)的重大隱患;(三)其他需要掛牌督辦的重大安全生產(chǎn)問(wèn)題。項(xiàng)目施工單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)重大隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)。重大隱患一經(jīng)確認(rèn),則由負(fù)責(zé)督辦的交通運(yùn)輸主管部門(mén)(或項(xiàng)目管轄部門(mén))下發(fā)掛牌督辦通知書(shū)給項(xiàng)目建設(shè)單位;工程項(xiàng)目實(shí)施總承包或代建制的,掛牌督辦通知書(shū)則下發(fā)給項(xiàng)目總承包單位或項(xiàng)目代建單位。對(duì)整改不及時(shí)或不到位的施工單位,應(yīng)及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目建設(shè)單位。實(shí)行項(xiàng)目總承包或代建制的,由項(xiàng)目總承包單位或項(xiàng)目代建單位提出。對(duì)重大隱患掛牌督辦工作開(kāi)展不力的地區(qū)和企業(yè),視情況予以通報(bào)批評(píng)、法人約談和行政處罰等,導(dǎo)致嚴(yán)重后果的,依法依紀(jì)從重追
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