【正文】 在安全副總經(jīng)理的指導(dǎo)下對(duì)礦當(dāng)月安全工作進(jìn)行總結(jié)，重點(diǎn)分析本月安全工作存在的主要問題，今后應(yīng)采取的防范措施，研究部署下月安全工作重點(diǎn)。不認(rèn)真落實(shí)有關(guān)工作要求并反饋整改情況的，予以通報(bào)批評(píng)并納入雙基考核扣分。第七條 通報(bào)可以通過各類大型會(huì)議、OA辦公系統(tǒng)和櫥窗公開張貼等形式進(jìn)行公布，凡是涉及職工個(gè)人利益的通報(bào)，通報(bào)內(nèi)容必須及時(shí)送達(dá)本人。第三條 下列情況應(yīng)于每月末由各職能、業(yè)務(wù)科室定期進(jìn)行通報(bào)說明：（1）各單位當(dāng)月安全計(jì)劃落實(shí)情況；（2）各單位當(dāng)月安全目標(biāo)任務(wù)完成情況；（3）各單位當(dāng)月重大安全隱患排查治理情況；（4）各單位及個(gè)人當(dāng)月安全處罰情況；（5）各單位及個(gè)人當(dāng)月安全“雙基”考核情況；（6）認(rèn)為有必要通報(bào)的其他情況。義安礦業(yè)安全工作通報(bào)制度為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，提高安全管理公開透明度，暢通安全信息渠道，促進(jìn)安全責(zé)任有效落實(shí)，建立健全安全工作通報(bào)機(jī)制，制定本制度。第八條 對(duì)無故不參加約談或不認(rèn)真落實(shí)約談要求的單位和個(gè)人，公司將嚴(yán)肅追究被約談人的責(zé)任。安檢科、紀(jì)委負(fù)責(zé)將約談通知張貼在礦區(qū)顯著位臵。被約談對(duì)象要準(zhǔn)備書面材料。第二條 約談對(duì)象（一）發(fā)生問題或事故單位的黨政主要負(fù)責(zé)人；（二）負(fù)有業(yè)務(wù)管理職責(zé)的有關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人；（三）認(rèn)為有必要約談的其他人員； 約談對(duì)象要準(zhǔn)時(shí)參加約談，不得委托他人。第六條 對(duì)安全生產(chǎn)中人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，市安委辦將實(shí)行跟蹤督辦。第二條 通報(bào)督辦范圍為，全市三區(qū)四縣、風(fēng)景區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和市安委會(huì)各成員單位。第三條 通報(bào)督辦內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：國務(wù)院、省政府安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作、重要任務(wù)；市安委辦組織的對(duì)全市三區(qū)四縣、黃山風(fēng)景區(qū)、黃山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)暗訪檢查中發(fā)現(xiàn)的、需要解決的安全隱患。第七條 對(duì)采取創(chuàng)新性做法，切實(shí)解決安全生產(chǎn)工作中的突出問題并取得明顯效果的地方政府或單位，市安委辦將在全市目標(biāo)管理考核中，對(duì)其予以加分。第三條 出現(xiàn)下列情形由公司安全副總經(jīng)理或其委托人主持約談：、文件、規(guī)定、精神不落實(shí)或落實(shí)不到位，且多次督促仍未見明顯改觀的；、進(jìn)展緩慢或消極應(yīng)敷的；“三違” 行為的；； ，連續(xù)兩個(gè)月跟班或下井次數(shù)達(dá)不到規(guī)定或帶班下井質(zhì)量達(dá)不到要求的；，影響上級(jí)檢查驗(yàn)收的；。第六條 約談工作由公司紀(jì)委、安檢科負(fù)責(zé)組織安排，公司主要領(lǐng)導(dǎo)或其委托公司分管領(lǐng)導(dǎo)主持，人力資源部、紀(jì) 委、安檢科等科室參加。（二）約談時(shí)，安檢科、紀(jì)委安排專人記錄，形成約談紀(jì)要并在安全辦公會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。第九條 人力資源部、紀(jì)委等部門要將約談紀(jì)要記入考核檔案，凡是被約談的單位和個(gè)人在年內(nèi)取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。第一條 安全通報(bào)應(yīng)堅(jiān)持及時(shí)準(zhǔn)確、公開透明、規(guī)范有序、正確導(dǎo)向的原則，通報(bào)內(nèi)容要實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，充分肯定成績(jī)，大膽指出問題，提出整改意見，做到客觀公正、突出實(shí)效。第四條 各單位和個(gè)人由下列情形的應(yīng)進(jìn)行階段性通 報(bào)表彰：（1）安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，安全成績(jī)突出，安全周期超500天的單位；（2）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)步幅度較大和經(jīng)常保持動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)的單位；（3）安全“雙基”考核連續(xù)四季度保持領(lǐng)先的單位；（4）在上級(jí)檢查中，受到河南能源集團(tuán)和省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名表揚(yáng)的單位和個(gè)人；（5）積極消除重大事故隱患、有效防范事故發(fā)生或搶救事故有功人員；（6）認(rèn)為有必要通報(bào)表彰的其他情形。第八條 通報(bào)批評(píng)的主要內(nèi)容包括被批評(píng)單位和個(gè)人安全生產(chǎn)情況、存在的主要問題、原因分析及應(yīng)吸取的教訓(xùn)、下一步擬采取的工作措施等。第十一條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸義安礦業(yè)所有。第三條 安檢科對(duì)各單位存在的安全隱患和各專業(yè)系統(tǒng)存在的安全隱患進(jìn)行匯總、分析，指出各專業(yè)系統(tǒng)及各單位下月隱患排查治理工作重點(diǎn)。義安礦業(yè)安全掛牌督辦制度為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，建立重大事故隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)事故安全隱患監(jiān)督管理，特制定本制度。第五條 所有重大隱患必須嚴(yán)格按照“五定”原則整改閉環(huán)，建立以安全生產(chǎn)專業(yè)人員為主導(dǎo)的隱患整改效果評(píng)價(jià)制度，確保隱患的可控和整改到位。第八條 嚴(yán)格重大隱患整改的跟蹤落實(shí)工作，專業(yè)科室應(yīng)按照隱患整改期限定時(shí)進(jìn)行跟蹤落實(shí)，并做好跟蹤落實(shí)記錄。第十二條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。（3）機(jī)電事故：觸電、機(jī)械傷人等事故。（7）火災(zāi)事故：礦井內(nèi)因火災(zāi)和外因火災(zāi)。（3）重傷：指負(fù)傷后，造成的人員傷害其中某個(gè)人需要休息相當(dāng)于損失工作日105日以上的失能傷害。、煤塵燃燒或爆炸。、追尾造成設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞，斜井跑車，皮帶、電纜或電氣設(shè)備著火。（2）二級(jí)非傷亡事故。、掘工作面通風(fēng)不良，風(fēng)流中瓦斯超限或瓦斯聚積造成停產(chǎn)8小時(shí)以上。(含分區(qū)通風(fēng)的扇風(fēng)機(jī))停風(fēng)10分鐘以上30分鐘以下。，使風(fēng)流中局部瓦斯積聚，瓦斯?jié)舛瘸^3％及以上。、二級(jí)非傷亡事故范圍的其它非傷亡事故。、送電事故。（2）一般人身未遂事故。、車輛刮、挫、撞、軋人事故。調(diào)度室接到匯報(bào)后立即向公司值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，安排機(jī)運(yùn)隊(duì)準(zhǔn)備好人車及罐籠，保證運(yùn)輸暢通，通知醫(yī)療站做好接診工作，并及時(shí)通知相關(guān)科室值班人員。如職工發(fā)生人身傷害后向本單位匯報(bào)，而事故單位未按事故匯報(bào)程序再匯報(bào)的，則視事故單位故意隱瞞，瞞報(bào)事故造成的后果全部由事故單位承擔(dān)。三、現(xiàn)場(chǎng)急救程序事故發(fā)生后，立即在跟班隊(duì)長(zhǎng)或班組長(zhǎng)的指揮下，首先解救傷員脫離現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)區(qū)，同時(shí)發(fā)出呼救。在急救過程中公司醫(yī)療站要做好救護(hù)記錄，在傷員轉(zhuǎn)送醫(yī)院時(shí)，應(yīng)由醫(yī)生和了解情況的工人護(hù)送，并向上級(jí)醫(yī)院陳述搶救經(jīng)過。地測(cè)科負(fù)責(zé)組織對(duì)防治水非傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作，做好事故追查會(huì)議記錄，建立非傷亡事故臺(tái)帳。通風(fēng)科、雙防科負(fù)責(zé)組織對(duì)“一通三防”非傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作，做好事故追查會(huì)議記錄，建立非傷亡事故臺(tái)帳。五、事故調(diào)查（一）成立事故調(diào)查組發(fā)生傷亡和非傷亡事故，由礦成立事故調(diào)查組?！耙煌ㄈ馈笔鹿收{(diào)查組 組 長(zhǎng)：總工程師副組長(zhǎng)：值班礦領(lǐng)導(dǎo)、安全副總經(jīng)理、通風(fēng)副總工程師、采掘副總工程師、生產(chǎn)科科長(zhǎng)、安檢科科長(zhǎng)、調(diào)度室主任成 員：其他公司領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)科、調(diào)度室、勞資科、通風(fēng)隊(duì)、監(jiān)測(cè)隊(duì)等科室（區(qū)隊(duì)）相關(guān)人員和責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員調(diào)查由總工程師主持，人身傷害事故由安檢科負(fù)責(zé)組織、記錄，并編寫事故報(bào)告、提出處理意見、制訂防范措施；非人身傷害事故由通風(fēng)副總工程師及通風(fēng)隊(duì)組織、記錄，并編寫事故報(bào)告，提出處理意見，制訂防范措施。由安檢科負(fù)責(zé)搜集提交的材料有：(1)事故單位、地點(diǎn)、時(shí)間、傷害人員、姓名、人數(shù)。事故發(fā)生后，安檢科與責(zé)任單位要盡快找被調(diào)查者搜集與事故有關(guān)的相關(guān)材料（對(duì)證人口述要作記錄和考證），調(diào)查全過程要做好錄音。(3)事故地點(diǎn)（設(shè)備地點(diǎn)）工作環(huán)境及個(gè)人防護(hù)措施等。(4)施工工藝及掘進(jìn)支護(hù)等情況。(2)事故當(dāng)班火藥、雷管運(yùn)輸、登記、發(fā)放、貯存情況。(2)事故后對(duì)受傷害者致傷害程度的鑒定及搶救情況。經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)批準(zhǔn)的事故報(bào)告，由對(duì)應(yīng)調(diào)查組負(fù)責(zé)下發(fā)事故通報(bào)。主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：指領(lǐng)導(dǎo)過于疏忽而導(dǎo)致事故發(fā)生。礦事故責(zé)任者行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰細(xì)則（附件1）。三級(jí)非傷亡事故罰款按輕傷事故的60%執(zhí)行；二級(jí)非傷亡事故罰款按重傷事故的60%執(zhí)行。公司相關(guān)部門值班人員接到調(diào)度室通知后不按照規(guī)定及時(shí)履行職責(zé)的，對(duì)當(dāng)事人罰款500元，部門負(fù)責(zé)人罰款300元。工傷人員治療結(jié)束后必須將自己工傷治療期間的病歷交公司醫(yī)療站妥善保管，否則罰工傷人員500元。