【正文】 接責(zé)任：指與事故之間有間接聯(lián)系，是造成事故的條件，起重要作用但不起決定性作用。按照“四不放過(guò)”的原則，對(duì)照有關(guān)制度，將事故的原因、責(zé)任、防范措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)，于24小時(shí)內(nèi)提交公司黨政聯(lián)席會(huì)討論決定后執(zhí)行。黨群部負(fù)責(zé)搜集提交的材料有： 經(jīng)安檢科同意對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行錄像、照相。(6)繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖（標(biāo)明受傷者及相關(guān)人員設(shè)備設(shè)施位臵）。(2)事故當(dāng)班支柱、支架質(zhì)量情況。由機(jī)電科負(fù)責(zé)搜集提交的材料有（主要是機(jī)電運(yùn)輸事故）：(1)事故前設(shè)備、設(shè)施等的性能、質(zhì)量，有關(guān)設(shè)計(jì)、工藝方面的技術(shù)文件。(3)施工規(guī)程、安全技術(shù)措施及貫徹措施情況。（二）事故調(diào)查程序 發(fā)生事故后，調(diào)度室通知相應(yīng)事故調(diào)查組組長(zhǎng)及成員，事故調(diào)查組組長(zhǎng)及成員接到通知后應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查分析，并組織追查。頂板、防治水事故調(diào)查組 組 長(zhǎng)：總工程師副組長(zhǎng)：值班礦領(lǐng)導(dǎo)、安全副礦長(zhǎng)、采掘副總工程師、生產(chǎn)科科長(zhǎng)、安檢科科長(zhǎng)、調(diào)度室主任成 員：其他礦領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)科、安檢科、勞資科、調(diào)度室等科室相關(guān)人員和責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員調(diào)查由總工程師主持，人身傷害事故由安檢科負(fù)責(zé)組織、記錄，并編寫(xiě)事故報(bào)告，提出處理意見(jiàn)，制訂防范措施；非人身傷害事故由生產(chǎn)科組織、記錄，并編寫(xiě)事故報(bào)告，提出處理意見(jiàn)，制訂防范措施。調(diào)度室負(fù)責(zé)組織對(duì)其他非傷亡事故的調(diào)查、分析和 處理工作，做好事故追查會(huì)議記錄，建立非傷亡事故臺(tái)帳。機(jī)電科負(fù)責(zé)組織對(duì)機(jī)電運(yùn)輸非傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作，做好事故追查會(huì)議記錄，建立非傷亡事故臺(tái)帳。生產(chǎn)科負(fù)責(zé)組織對(duì)頂板非傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作，做好事故追查會(huì)議記錄，建立非傷亡事故臺(tái)帳。醫(yī)療站接到急救通知后，應(yīng)攜帶所需醫(yī)療用品到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)診斷、急救，初步判斷傷情。由于職工人身傷害原因無(wú)法進(jìn)行信息溝通，周?chē)槿藛T出現(xiàn)不匯報(bào)、不組織救援等不作為行為，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，解除勞動(dòng)合同，情節(jié)特別嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。公司值班領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)事故情況安排救援工作并決定向總經(jīng)理、黨委書(shū)記及上級(jí)部門(mén)匯報(bào)。二、事故報(bào)告事故發(fā)生后，跟班隊(duì)長(zhǎng)或班組長(zhǎng)立即或指定專(zhuān)人將事故情況（事故時(shí)間、地點(diǎn)、影響范圍、人員傷害程度和簡(jiǎn)單事故經(jīng)過(guò)等）向調(diào)度室和本單位值班室匯報(bào)。、掉頂或片幫埋人、砸人事故。，上井口墜物事故，有穿透罐籠的物體。%以上或爆破地點(diǎn)附近20m以?xún)?nèi)瓦斯聚積仍進(jìn)行爆破作業(yè)。（1）重大人身未遂事故?！?萬(wàn)元。(含分區(qū)通風(fēng)的扇風(fēng)機(jī))停風(fēng)10分鐘以下。（3）三級(jí)非傷亡事故。、風(fēng)包和風(fēng)管爆炸或著火。、墜罐、墜箕斗、蹲罐、過(guò)卷，大型物墜入井筒。，風(fēng)流瓦斯超限或瓦斯積聚，造成停產(chǎn)24小時(shí)以上。（1）一級(jí)非傷亡事故。（二）人身傷害事故程度分級(jí)（1）輕微傷：指負(fù)傷后，休息時(shí)間不超過(guò)3個(gè)工作日，但未達(dá)到輕傷程度的傷害。（5）放炮（火工品）事故：爆破崩人、熏人，火藥、雷管爆炸等事故。一、事故分類(lèi)、分級(jí)（一）傷害事故性質(zhì)分類(lèi)（1）頂板事故：礦井冒頂、片幫、沖擊地壓等事故。第十條 重大隱患整改的驗(yàn)收、評(píng)價(jià)和銷(xiāo)號(hào)管理（一）重大隱患整改到期或結(jié)束后，先由隱患系統(tǒng)科室組織驗(yàn)收；（二）驗(yàn)收合格后，由公司領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)科室對(duì)隱患治理安全效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)合格后，安檢科進(jìn)行摘牌銷(xiāo)號(hào)，重大隱患整改形成閉環(huán)。安檢科對(duì)專(zhuān)業(yè)存在的重大隱患排查與整改情況進(jìn)行監(jiān)督、落實(shí)和考核。第二條 安檢科和專(zhuān)業(yè)職能科室是事故隱患排查、治理和防控的直接責(zé)任主體，必須完善專(zhuān)業(yè)隱患排查治理制度，建立專(zhuān)業(yè)重大隱患統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和重大隱患整改跟蹤落實(shí)臺(tái)帳，實(shí)時(shí)監(jiān)控重大隱患的整改落實(shí)情況。第五條 安檢科負(fù)責(zé)會(huì)議組織、監(jiān)督、考核工作，并做好會(huì)議記錄。第一條 公司各科室及區(qū)隊(duì)必須于每月結(jié)束前，對(duì)本月安全工作情況進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)，重點(diǎn)分析本專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)和單位當(dāng) 月安全工作存在的問(wèn)題，嚴(yán)格制定防范措施，確定下月的安全工作重點(diǎn)。第十條 被通報(bào)批評(píng)單位應(yīng)在七日內(nèi)將整改落實(shí)情況以書(shū)面形式報(bào)送安檢科。第六條 通報(bào)起草單位必須保證通報(bào)內(nèi)容詳實(shí)準(zhǔn)確，符 合上級(jí)及公司各項(xiàng)規(guī)定要求，通報(bào)起草完畢后，必須報(bào)請(qǐng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核，在全公司范圍內(nèi)發(fā)布的通報(bào)，必須經(jīng)公司總經(jīng)理簽批同意。對(duì)安全管理中涉及職工切身利益、職工關(guān)注度較高的事項(xiàng)應(yīng)定期進(jìn)行通報(bào)說(shuō)明；對(duì)安全成績(jī)突出的單位和個(gè)人應(yīng)階段性進(jìn)行通報(bào)表彰；對(duì)安全管理存在問(wèn)題的單位和個(gè)人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。第十一條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。安檢科、紀(jì)委將被約談單位落實(shí)約談要求情況張貼于礦區(qū)顯著位臵，并跟蹤被約談單位落實(shí)整改情況。第七條 約談程序（一）約談前，書(shū)面通知約談對(duì)象，告知約談時(shí)間、地點(diǎn)、事由及需要提交的相關(guān)材料。第五條 約談要聽(tīng)取問(wèn)題或事故單位安全生產(chǎn)管理等方面的基本情況，問(wèn)題或事故發(fā)生經(jīng)過(guò)、整改或搶險(xiǎn)情況，性質(zhì)、原因分析及教訓(xùn)，重點(diǎn)是采取的措施、強(qiáng)化安全責(zé)任等方面的匯報(bào)。第一條 安全工作責(zé)任約談，是指公司對(duì)安全生產(chǎn)工作中存在的由于過(guò)失、不履行或者不正確履行工作職責(zé)、工作不力以致影響安全管理工作，造成不良影響或一定損失的區(qū)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人、有關(guān)科室負(fù)責(zé)人約見(jiàn)談話，分析問(wèn)題或事故發(fā)生原因和安全生產(chǎn)狀況，研究工作措施，并進(jìn)行約談告誡。第五條 采取限時(shí)辦結(jié)制，各地、各單位對(duì)暗訪檢查通報(bào)督辦的安全隱患問(wèn)題要立即整改，一時(shí)無(wú)法解決的要制定整改方案，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，限時(shí)整改完成。第一篇：安全生產(chǎn)工作通報(bào)督辦制度第一條 通報(bào)督辦是指，以市安委辦名義印發(fā)通報(bào)，督促各地各部門(mén)落實(shí)安全生產(chǎn)工作要求，解決突出問(wèn)題。第四條 通報(bào)及時(shí)報(bào)送市委、市政府，寄送給被暗訪的地方政府或單位。第二篇：安全約談、通報(bào)、分析掛牌督辦制度義安礦業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任約談制度為進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任意識(shí)，規(guī)范履行安全生產(chǎn)職責(zé)，提高安全工作執(zhí)行力，強(qiáng)力推進(jìn)安全工作的基層、基礎(chǔ)建設(shè)，不斷提升公司安全管理水平，根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)文件要求，制定本制度。第四條 出現(xiàn)下列情形的由公司主要領(lǐng)導(dǎo)或其委托分管領(lǐng)導(dǎo)主持約談：、大范圍停電、嚴(yán)重瓦斯、水害事故和絞車(chē)坡提升運(yùn)輸事故等重大非傷亡事故的；；，被集團(tuán)公司及上級(jí)部門(mén)通報(bào)批評(píng)的；。約談時(shí)間原則上在問(wèn)題或事故發(fā)生后一周內(nèi)組織進(jìn)行。（三）約談后，被約談單位要在15日內(nèi)將約談要求落實(shí)情況以書(shū)面形式上報(bào)。第十條 對(duì)一年內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)兩次及以上安全工作約談的，要對(duì)責(zé)任單位或有關(guān)部門(mén)進(jìn)行問(wèn)責(zé)。第二條 各職能、業(yè)務(wù)科室應(yīng)定期、不定期對(duì)礦井安全生產(chǎn)情況進(jìn)行通報(bào)。第五條 出現(xiàn)下列情形的應(yīng)在第一時(shí)間進(jìn)行通報(bào)批評(píng)：（1）單位出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故的（包括各類(lèi)人身事故和非傷亡事故）；（2）單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作出現(xiàn)嚴(yán)重滑坡，達(dá)不到規(guī)劃等級(jí)的；（3）嚴(yán)重“三違”人員；（4）單位安全隱患不按要求整改或整改緩慢，消極應(yīng)敷的；（5）跟值班班數(shù)、質(zhì)量達(dá)不到公司規(guī)定的；（6）其他認(rèn)為有必要通報(bào)批評(píng)的情形。第九條 對(duì)受到通報(bào)批評(píng)的單位和個(gè)人，根據(jù)有關(guān)規(guī)定在月底單位安全“雙基”考核和單位績(jī)效考核中進(jìn)行扣分。義安礦業(yè)安全分析制度為進(jìn)一步提高礦安全管理水平，增加安全管理的針對(duì)性、實(shí)效性，及時(shí)總結(jié)安全管理存在的問(wèn)題及經(jīng)驗(yàn)，采取更加有效的措施，研究部署下一步安全工作，特制訂本制度。第四條 公司每月最后一個(gè)安全辦公會(huì)上，各系統(tǒng)要匯報(bào)本系統(tǒng)及本系統(tǒng)各單位存在的安全隱患，安檢科匯報(bào)當(dāng)月重大隱患排查治理情況，并對(duì)當(dāng)月安全工作情況進(jìn)行總結(jié)，分析、部署下一月安全工作重點(diǎn)，傳達(dá)、貫徹上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)的會(huì)議、文件精神及公司安全文件精神。第一條 掛牌督辦的重大隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)