【正文】 實(shí)到位，保證官兵得到適當(dāng)?shù)姆潘珊托菹ⅲ龅絼谝萁Y(jié)合，保障身心健康。建立警官藝術(shù)團(tuán)、文體協(xié)會(huì)、文體活動(dòng)中心、圖書閱覽室、學(xué)習(xí)小組等文化陣地，精心設(shè)計(jì)官兵樂于接受、便于參與的文化演出、歌舞比賽、體育競(jìng)技、讀書學(xué)習(xí)等活動(dòng)，積極營造生動(dòng)活潑、團(tuán)結(jié)和諧的警營氛圍，培養(yǎng)官兵健康的生活情趣。一是提高官兵政治素質(zhì)。所謂共生共榮，就是要有“一榮俱榮、一損俱損”的大局意識(shí)，自覺將“小我”融入到“大我”之中，求大同存小異，唱響“團(tuán)結(jié)就是力量”的主旋律。創(chuàng)造和諧的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境是激發(fā)和提升基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力重要因素。結(jié)合消防部隊(duì)特點(diǎn)，認(rèn)真制定切實(shí)可行的崗位目標(biāo)，積極推行工作目標(biāo)量化考核，實(shí)行工作績效與職務(wù)晉升、立功評(píng)獎(jiǎng)相掛勾，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施，堅(jiān)決做到功過清楚、賞罰分明、獎(jiǎng)勤罰懶、激勵(lì)先進(jìn)，不斷增強(qiáng)工作活力和激發(fā)官兵進(jìn)取精神。通過富有感染力的思想政治教育活動(dòng)，使領(lǐng)導(dǎo)與官兵情感交融到位、情感激勵(lì)到位、情感轉(zhuǎn)化到位。要善于發(fā)揚(yáng)民主、匯集兵意、集中兵智、凝聚兵心，切實(shí)增強(qiáng)決策的科學(xué)性和可操作性，在實(shí)踐中逐漸養(yǎng)成既大膽又謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)。三是要重操守。一、堅(jiān)持用領(lǐng)導(dǎo)者的過硬素質(zhì)來激發(fā)和提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力“群雁高飛頭雁領(lǐng)”，領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)如何直接關(guān)系到整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用,定期對(duì)黨員進(jìn)行考核并將情況進(jìn)行公示。建立健全入黨介紹人責(zé)任制，新黨員質(zhì)量不高或在入黨后短時(shí)期內(nèi)有違紀(jì)違法現(xiàn)象，追究介紹人的相關(guān)責(zé)任。（二）發(fā)揮黨組織的政治核心和保證監(jiān)督作用，提高基層黨組織的凝聚力 第一，發(fā)揮黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。第四，形成合力，增強(qiáng)基層黨建工作的系統(tǒng)性。第二，緊扣中心，把握基層黨建工作的全局性。（三）、黨員隊(duì)伍的數(shù)量與質(zhì)量也影響著基層黨組織創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的形成。二、基層黨建工作存在問題的原因分析以上基層黨組織建設(shè)創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力方面存在的問題，嚴(yán)重影響著新形勢(shì)下基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。二是在業(yè)務(wù)能力方面。有的單位對(duì)黨組織自身定位模糊，黨組織的作用發(fā)揮重視不夠，認(rèn)為黨的工作對(duì)推動(dòng)中心工作開展意義不大，往往注重中心工作，忽視黨建工作，即使抓黨建，也是大而化之的應(yīng)付上面提出的常規(guī)性要求，不能從緊緊圍繞中心、服務(wù)大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)出發(fā)；還有的黨組織對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨和工作方法理解不深不透，在實(shí)際工作中不注意發(fā)揮黨的群眾基礎(chǔ)作用，化解基層矛盾、解決基層問題的能力不足。在開展理論學(xué)習(xí)、思想政治教育時(shí)不能流于形式，要確實(shí)做到講得深、聽得懂、悟得透，在潛移默化中增強(qiáng)黨員的自我管理、自我約束能力。第二，嚴(yán)格執(zhí)行組織制度，黨員入黨后參加黨的組織生活接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。黨支部充分調(diào)動(dòng)黨政工團(tuán)的各方力量，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，以開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”、勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)青年文明號(hào)、樹立先進(jìn)典型等活動(dòng)為載體，突出在思想工作創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上下功夫，并直接承擔(dān)急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、比學(xué)趕幫的氛圍。二是黨組織負(fù)責(zé)人及班子成員在黨建工作中都應(yīng)負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任，各自的責(zé)任在具體工作中都應(yīng)得到落實(shí)。第三，講究方法，注重基層黨建工作的可操作性。三、提高基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化制度化。（二）、新的信息傳播模式對(duì)基層黨組織傳統(tǒng)工作方式提出挑戰(zhàn)新的信息傳播方式的變革，既拓展了基層黨組織建設(shè)的工作空間，也對(duì)基層黨組織如何突破傳統(tǒng)的思維方式和工作方式提出了新的挑戰(zhàn)。個(gè)別黨員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾意識(shí)淡薄，脫離群眾，漠視群眾，將個(gè)人利益作為考慮問題的首要出發(fā)點(diǎn)；有的黨員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨組織的要求態(tài)度消極，精神懈怠；有的黨員大局意識(shí)不強(qiáng)，斤斤計(jì)較、重利忘義、只關(guān)注眼前利益和局部利益，忽視長遠(yuǎn)利益和全局利益。（二）、黨員隊(duì)伍素質(zhì)與發(fā)揮先鋒模范作用的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠適應(yīng)基層黨組織具有創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，根本上取決于所確立的理想信念對(duì)黨員群眾的凝聚力吸引力感召力，取決于黨員隊(duì)伍具備過硬的政治素質(zhì)、精干的業(yè)務(wù)素質(zhì)和優(yōu)良的工作作風(fēng)，有效地在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。第一篇：加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理_提升黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理 提升黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力黨的組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨的執(zhí)政能力得以發(fā)揮的重要組織載體。有的黨組織工作方式陳舊，缺乏創(chuàng)新，仍然沿用傳統(tǒng)行政命令的方式開展黨的工作，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事、照搬上級(jí)文件，缺乏改革創(chuàng)新精神，存在安于現(xiàn)狀、因循守舊、組織活動(dòng)內(nèi)容空洞單一，形式呆板，基層黨組織和黨員隊(duì)伍的整體活力遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有被激發(fā)出來。三是在黨性修養(yǎng)方面。一些黨員雖然組織上入了黨，但思想上沒有入黨，他們的行為表現(xiàn)，對(duì)黨的聲譽(yù)，對(duì)黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力都造成了一定的損害。但當(dāng)黨員數(shù)量多時(shí)，人們對(duì)黨員的期望值會(huì)降低，黨員發(fā)揮帶頭作用的機(jī)會(huì)也會(huì)減少，自覺性會(huì)減弱，出現(xiàn)互相觀望、推諉、攀比等心理，從而最終印象黨的先進(jìn)性和純潔性，削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。把握基層黨建工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)行業(yè)黨建工作。一是要有健全的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，定期研究黨建工作，及時(shí)制定工作計(jì)劃和推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新的思路、目標(biāo)和措施，強(qiáng)化對(duì)創(chuàng)新措施落實(shí)情況的督促檢查。第二，凝聚各方力量，促進(jìn)單位各項(xiàng)工作的順利完成。對(duì)申請(qǐng)入黨人的具體特點(diǎn)進(jìn)行延伸考察，了解發(fā)展對(duì)象的工作生活等活動(dòng)中是否存在不良行為，全面掌握入黨申請(qǐng)人的思想狀況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，就要求基層黨支部必須做實(shí)黨員的教育引導(dǎo)工作?；鶎狱h組織在不斷強(qiáng)化自身功能，從強(qiáng)調(diào)教育、管理、監(jiān)督向強(qiáng)調(diào)服務(wù)轉(zhuǎn)變，努力成為貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的主要陣地，成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，切實(shí)發(fā)揮創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，為完成中心任務(wù)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的組織保證、但在實(shí)際工作中基層黨組織與新的形勢(shì)要求不相適應(yīng)的方面：一是功能定位不夠明確。理想信念的淡薄，使黨員缺乏團(tuán)結(jié)一致的動(dòng)力和目標(biāo)，必然影響基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。有的黨組織不能定期開展組織生活，或者組織生活質(zhì)量一般，不能將黨員凝聚于一心；三是有的黨組織“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不夠，存在黨的會(huì)議與業(yè)務(wù)會(huì)議混淆、以讀報(bào)代黨課的現(xiàn)象；四是有的黨組織每年民主評(píng)議黨員流于形式，批評(píng)與自我批評(píng)難以開展；黨內(nèi)監(jiān)督不能到位。在當(dāng)前社會(huì)矛盾多樣化的驅(qū)使下，各種信息真?zhèn)坞y辨、良莠不齊、魚龍混雜、錯(cuò)綜復(fù)雜，積極思想與消極言論、正確觀點(diǎn)與錯(cuò)誤傾向并存，增加了基層黨組織輿論引導(dǎo)的難度。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展的觀點(diǎn)指導(dǎo)實(shí)踐，在推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新過程中超越自我、趕超別人。黨建工作創(chuàng)新思路和創(chuàng)新舉措不能憑空想象，需要與工作實(shí)際相適應(yīng)、與具體問題相銜接。要把宣傳工作貫穿于基層黨建工作的始終，突出正面宣傳效果，及時(shí)挖掘和樹立工作典型，發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，推進(jìn)基層黨建工作常抓常新，提高基層黨組織的創(chuàng)造力。建立入黨積極分子信息庫，健全聯(lián)系培養(yǎng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、思想?yún)R報(bào)、考核考察、定期分析、適時(shí)調(diào)整等各環(huán)節(jié)的工作制度。同時(shí)，為防止發(fā)生“入黨前使勁干，入黨后松一半，轉(zhuǎn)正后什么都不干”的怪圈，要健全效績考核制度，對(duì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體目標(biāo)和要求進(jìn)行量化測(cè)評(píng)。如何激發(fā)和提升消防部隊(duì)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，對(duì)于適應(yīng)新時(shí)期復(fù)雜、艱巨的消防工作形勢(shì)和任務(wù)，始終保持、發(fā)揚(yáng)公安消防部隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，都具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。所以，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者只有不斷地學(xué)習(xí)研究，才能開闊視野、開拓思路，才能把問題吃透、把方向找準(zhǔn)，才能使自己成為行家、專家，才能站得高、看得遠(yuǎn)，才能駕馭全局和正確處理各種事務(wù)；要堅(jiān)持做到平時(shí)是官兵的領(lǐng)頭雁，戰(zhàn)時(shí)是官兵的主心骨，真正做一名官兵信服的領(lǐng)路人、帶頭人?；鶎痈骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)消防工作和部隊(duì)建設(shè)要有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、高度的責(zé)任感，對(duì)工作敢抓敢管敢負(fù)責(zé)，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)上，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作成績。深入開展以“傾聽官兵心聲，緩解官兵壓力，解決官兵困難，凝聚官兵心靈，激發(fā)官兵活力”為主要內(nèi)容的親情述說活動(dòng)，將思想政治教育寓于真情實(shí)感的述說之中，真正搭建起一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)與官兵溝通交流的平臺(tái)，讓官兵在領(lǐng)導(dǎo)面前敢于開口說話，敢于表達(dá)真實(shí)想法，敢于獻(xiàn)言進(jìn)策。一是建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制。四、堅(jiān)持用和諧的環(huán)境來激發(fā)和提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力環(huán)境可以造就一切，也可以改變一切。所謂仁義互愛，就是要與人為善，互愛互助，各施所長，互相尊重，互相幫助。隊(duì)伍整體素質(zhì)的高低決定于基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱。要通過集中授課、在職培訓(xùn)、學(xué)歷教育等多種形式，積極鼓勵(lì)官兵在職教育，提高官兵的學(xué)歷層次和文化素質(zhì)。二是保障官兵待遇權(quán)。第四篇：提升企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗力龍?jiān)雌诳W(wǎng) ://.提升企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗力作者：趙家寶來源：《神州二是廣泛開展“萬名黨員公開承諾”。應(yīng)用目標(biāo)管理理論進(jìn)行黨支部建設(shè)工作創(chuàng)新，在所屬單位黨支部全面推行了“黨支部工作目標(biāo)管理”，形成了一套從目標(biāo)制定到分解落實(shí)、從督導(dǎo)檢查到考核獎(jiǎng)懲的完整閉合的系統(tǒng)。二是加速體系學(xué)習(xí)宣貫和推進(jìn)落實(shí)。在地震隊(duì)，堅(jiān)持推行黨支部書記兼任副經(jīng)理，隊(duì)經(jīng)理兼任黨支部副書記，推行一崗雙責(zé)，從源頭上解決了黨支部工作和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作“兩張皮”的問題。在工作實(shí)踐中更加認(rèn)識(shí)到，基層黨支部工作只有實(shí)現(xiàn)圍繞生產(chǎn)、服務(wù)生產(chǎn)，只有注重研究新情況、解決新問題，才能找準(zhǔn)創(chuàng)新的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，才能提升基層黨建工作科學(xué)化水平。各級(jí)組織認(rèn)真按照全省村級(jí)組織辦公場(chǎng)所建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)的要求，采取有力措施，動(dòng)員各部門進(jìn)一步加大幫扶力度，督促各地加快建設(shè)進(jìn)程，確保村黨組織開展教育活動(dòng)時(shí)有場(chǎng)所。加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮核心作用。建設(shè)一支好的黨員隊(duì)伍，是保持黨的先進(jìn)性、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的基礎(chǔ)。如果不能及時(shí)解放思想，更新觀念，進(jìn)一步優(yōu)化組織設(shè)置，黨的建設(shè)和黨的工作就會(huì)出現(xiàn)“空白點(diǎn)”，也勢(shì)必會(huì)影響農(nóng)村的改革和發(fā)展。（一）學(xué)習(xí)流于表面，陷入本本主義。在學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建過程中，長效學(xué)習(xí)機(jī)制的嚴(yán)重缺位，是造成農(nóng)村基層機(jī)械性盲目學(xué)習(xí)、被動(dòng)應(yīng)付學(xué)習(xí)、一陣風(fēng)式學(xué)習(xí)的關(guān)鍵性制約因素。一是著眼于滿足政治素質(zhì)的需要。在學(xué)習(xí)方法、方式的選擇上，我們要牢固樹立學(xué)無固定框架模式的思維。學(xué)習(xí)本身就是一個(gè)系統(tǒng)過程，是一個(gè)由易到難、由淺入深循序漸進(jìn)的過程，而農(nóng)村工作又是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化過程。（2）潛移默化。（2）以強(qiáng)扶弱促學(xué)習(xí)，以城帶村，國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位幫扶學(xué)習(xí)。組織部門要將農(nóng)村基層黨組織建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來抓，給農(nóng)村基層注入更多新鮮實(shí)用的血液。建立健全黨員學(xué)習(xí)檔案，將學(xué)習(xí)情況、考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)