【正文】 。經(jīng)費是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的基礎(chǔ)，各級黨委（黨組）要關(guān)注農(nóng)村基層黨組織的實際困難，通過加大經(jīng)費、政策支持等措施，保護(hù)和激發(fā)各基層黨組織建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的積極性。對學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建中表現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，要給予必要的精神和物質(zhì)獎勵，激勵黨員加強自身學(xué)習(xí)，激發(fā)起黨員崇尚科學(xué)、追求知識的熱情，以此推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。考核時間堅持定期考核與動態(tài)考核的有機結(jié)合，從根本上保證學(xué)習(xí)的長期性和連貫性。評估指標(biāo)包括：農(nóng)村基層黨組織集體學(xué)習(xí)時間；請專家講學(xué)次數(shù)；農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)輪訓(xùn)情況；個人自學(xué)成果等。建立學(xué)習(xí)考評機制。組織部門也要定期組織農(nóng)村黨員干部走進(jìn)黨校，堅持每年對農(nóng)村黨員干部進(jìn)行兩次以上封閉式培訓(xùn)，從而提升黨員素質(zhì)。有計劃地選派村黨組織書記到異地進(jìn)行實地考察學(xué)習(xí)，開拓視野，增長才干?？h級組織部門、基層黨校、職業(yè)學(xué)校要密切配合，發(fā)揮各自優(yōu)勢。建立健全符合實際、行之有效的學(xué)習(xí)機制，對于促進(jìn)黨員干部學(xué)習(xí)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)具有根本性的意義。此外農(nóng)村黨組織還可根據(jù)自身實際情況，組織開展體驗式學(xué)習(xí)，通過交流研討、考察調(diào)研、現(xiàn)場觀摩等方式，充分調(diào)動黨員干部學(xué)習(xí)主動性，使學(xué)習(xí)與工作有機融合、相互促進(jìn)?；突ブ膶W(xué)習(xí)，一方面解決了農(nóng)村黨組織資源不足，發(fā)展空間小等問題，實現(xiàn)資源互補；另一方面，又為國家機關(guān)、企事業(yè)單位黨員干部提供了實踐調(diào)研機會。這樣協(xié)調(diào)統(tǒng)一，實現(xiàn)了資源共享，提高了學(xué)習(xí)效能，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動的開展提供了便利條件?；邮綄W(xué)習(xí)方式，就是黨員之間要互相學(xué)習(xí)，坦誠交流、取長補短，實現(xiàn)全體成員共同提高，以形成和諧學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。因此要將學(xué)習(xí)過程生活化、日常化，使黨員干部在潛移默化中將學(xué)習(xí)內(nèi)容銘記在心。古人云：學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則怠。因此外部“灌輸”是絕不能放棄的學(xué)習(xí)方法。中國特色社會主義理論體系要深入基層、深入農(nóng)村，離不開外部“灌輸”?！肮噍敗迸c潛移默化相結(jié)合，實現(xiàn)外化與內(nèi)化的連接。因此在不同階段，學(xué)習(xí)內(nèi)容、方法也要有所調(diào)整。（3）分段學(xué)習(xí)方法，就是樹立學(xué)無止境的思想，結(jié)合實際活動和農(nóng)村工作變化分段開展學(xué)習(xí)。（2）分層學(xué)習(xí)方法，就是按照農(nóng)村黨員的教育背景、知識結(jié)構(gòu)進(jìn)行分層學(xué)習(xí)。比如老黨員和年輕黨員，他們的閱歷、接受新思想、新知識的能力不同；黨員干部和普通黨員，他們的職責(zé)、地位不同等。堅持分類、分層、分段、分片的學(xué)習(xí)方法，切實提升學(xué)習(xí)效果。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、拓寬學(xué)習(xí)渠道，也就是解決農(nóng)村基層黨組織怎么學(xué)的問題。面對新形勢、新問題，農(nóng)村黨員要與時俱進(jìn)，以維護(hù)保障農(nóng)民利益為學(xué)習(xí)動力，培養(yǎng)鍛煉推動農(nóng)村工作科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的能力和素質(zhì)，比如如何引導(dǎo)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移等；提升應(yīng)對突發(fā)性事件、處理鄰里糾紛等處事能力，比如如何應(yīng)對由于征地引起的利益糾紛和群體事件等能力。二是著眼于滿足農(nóng)村工作的需要。把馬克思主義中國化的最新理論和黨性教育作為必學(xué)內(nèi)容，深入開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強政治敏銳性。學(xué)習(xí)內(nèi)容的設(shè)置要符合農(nóng)村發(fā)展需要和農(nóng)村黨員干部的實際，達(dá)到學(xué)以致用、學(xué)有所成?！安藛问健弊灾鬟x學(xué)，就是讓農(nóng)村黨員根據(jù)個人和工作實際進(jìn)行“點菜”，實現(xiàn)個性化學(xué)習(xí)，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，變被動學(xué)為主動學(xué)。二、農(nóng)村基層創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織路徑分析（一）菜單式學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓寬個性化學(xué)習(xí)空間。在走訪調(diào)研中，農(nóng)村黨員普遍反映：學(xué)與不學(xué)一個樣，學(xué)多與學(xué)少一個樣；學(xué)習(xí)考核上雖然也采用考試的形式，但一般都是人人參與，人人過關(guān)，照著答案抄，成績?nèi)珒?yōu)秀等現(xiàn)象。（三）學(xué)習(xí)缺乏機制保障，陷入機械主義。有些基層黨組織將學(xué)習(xí)當(dāng)作一種形式，一種框架，讀報―讀書筆記、心得體會―上級檢查―學(xué)習(xí)結(jié)束；學(xué)習(xí)成為上級要我干啥我干啥，讓我準(zhǔn)備什么我就準(zhǔn)備什么的任務(wù)；學(xué)習(xí)是做給上級看的，只是擬個實施方案，報個總結(jié)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織成為一個空洞的口號等。這種學(xué)習(xí)模式流于表面，使農(nóng)村黨員缺乏對學(xué)習(xí)內(nèi)容的深刻理解和感悟，難以融會貫通、貫徹落實。在走訪調(diào)研中，有些基層黨組織負(fù)責(zé)人這樣解說如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，無非就是讀讀報紙，看看書，學(xué)學(xué)文件。調(diào)研表明，農(nóng)村基層在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織過程中已初步見到成效，同時，也面臨著一些需要引起重視并予以解決的問題。一、目前農(nóng)村基層創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織現(xiàn)狀創(chuàng)建農(nóng)村基層學(xué)習(xí)型黨組織是順應(yīng)形勢、迎接挑戰(zhàn)、致力發(fā)展的必然選擇，是實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的組織保障。農(nóng)村黨組織作為黨在農(nóng)村執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，承載著引領(lǐng)農(nóng)民走向富裕、小康、和諧新農(nóng)村的重?fù)?dān)。創(chuàng)新組織設(shè)置，擴大組織覆蓋，應(yīng)在原來以地域為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上，完善推廣在農(nóng)村社區(qū)、農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會和產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織的模式；結(jié)合鄉(xiāng)村區(qū)劃改革實際，積極探索村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村居聯(lián)建黨組織等方式，促進(jìn)大村帶小村、強村幫弱村，放大優(yōu)質(zhì)組織資源帶動效應(yīng)；抓緊在外出務(wù)工經(jīng)商人員相對集中點建立黨組織。隨著農(nóng)村改革的不斷深化，農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，黨員從業(yè)方式日益多樣化、復(fù)雜化，這些都對農(nóng)村黨組織設(shè)置提出了新的要求。創(chuàng)新組織設(shè)置，擴大覆蓋范圍。全面推行發(fā)展黨員公示、票決和責(zé)任追究等制度，逐步解決發(fā)展黨員家族化問題，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。一段時間以來，一些地方農(nóng)村黨員隊伍入口關(guān)沒有把好，加之黨員教育管理也沒有及時跟上，導(dǎo)致部分農(nóng)村黨員黨性意識淡化、素質(zhì)能力偏低、群眾威信不高，制約了先鋒模范作用的發(fā)揮。建好黨員隊伍，增強生機活力。對后進(jìn)村，大力選派機關(guān)干部到村任職，幫助、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)村黨支部開展工作。首先，選好配強村黨組織書記，注重從轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、農(nóng)村專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、民營企業(yè)家和外出務(wù)工經(jīng)商回鄉(xiāng)者中，選拔守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的優(yōu)秀黨員擔(dān)任村黨組織書記。農(nóng)村黨組織強不強，關(guān)鍵要看村班子強不強。在新形勢下加強和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，應(yīng)抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷增強農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。做好抓基層打基礎(chǔ)工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，是黨的十七屆四中全會提出的一項重要任務(wù)?；顒娱_展以來，各級組織部門還結(jié)合元旦春節(jié)慰問，組織有關(guān)部門重點對農(nóng)村工作指導(dǎo)員所駐村的基層干部、農(nóng)村工作指導(dǎo)員、困難黨員和群眾進(jìn)行慰問。據(jù)初步統(tǒng)計，省直單位共落實幫扶資金1455萬元，提供各類物資折合近200萬元，對350個村進(jìn)行重點幫扶。推進(jìn)村級組織辦公場所建設(shè)，是省委“落實三真、關(guān)愛基層”的重要舉措，也是廣大農(nóng)民群眾翹首期盼的一件大事。各市、縣（市、區(qū)）委組織部也紛紛給農(nóng)村黨組織送去先進(jìn)性教育有關(guān)書籍、音像資料、春聯(lián)年畫等。全省組織系統(tǒng)開展的“送學(xué)進(jìn)村，推進(jìn)教育”活動主要內(nèi)容是：：“送學(xué)進(jìn)村，推進(jìn)教育”是各級組織部門“固本強基送關(guān)愛”活動的一項重要內(nèi)容。作者簡介：趙家寶，56歲，籍貫：山東博興縣，研究方向： 黨建、政工。借鑒海外項目運作管理實踐，結(jié)合國內(nèi)勘探項目管理特點，先后在國內(nèi)31支地震隊開展了示范隊建設(shè)，推行以黨支部建設(shè)為核心內(nèi)容的《隊伍建設(shè)規(guī)范》，實現(xiàn)隊伍管理制度化；推行以HSE管理為重點內(nèi)容的《項目運作規(guī)范》，實現(xiàn)項目管理程序化；推行以崗位責(zé)任制為基本內(nèi)容的《崗位操作規(guī)范》，實現(xiàn)崗位管理標(biāo)準(zhǔn)化。通過讀書會、故事會、報告會、演講賽、征文等活動和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺，開展員工讀書活動，培養(yǎng)員工養(yǎng)成自覺讀書的良好習(xí)慣。認(rèn)真落實“學(xué)習(xí)在石油二是打造“鐵人式”員工隊伍。建設(shè)過硬的基層領(lǐng)導(dǎo)班子。多年來，堅持加強以黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè)，每兩年確定一個工作主題，持續(xù)提高基層隊伍科學(xué)化、規(guī)范化管理水平。按照PDCA（策劃、實施、檢查、改進(jìn)）四個環(huán)節(jié)，把過程控制貫穿基層黨建工作活動之中，形成有效地閉合循環(huán)，保證科學(xué)運行，實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。采取走出去學(xué)習(xí)考察、聘請專家授課、編發(fā)體系學(xué)習(xí)資料、舉辦培訓(xùn)班、召開推進(jìn)會等多種形式，強化體系宣貫，為推行黨建工作質(zhì)量管理體系打好基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)借鑒ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的基本原理和先進(jìn)理念，遵循黨建工作的內(nèi)在規(guī)律和實際，對基層領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、基層黨支部、黨員隊伍、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)、和諧企業(yè)、基層隊伍等七方面建設(shè)制定了具體的工作目標(biāo)、程序文件、工作流程和記錄表式。三、推行“黨建工作質(zhì)量管理體系”，提高基層黨建科學(xué)化水平以提升黨建工作質(zhì)量和水平為出發(fā)點和落腳點，加強黨建工作的過程控制，增強黨建工作的實效性為著力點，按照“試點先行，整體推進(jìn)”的工作思路，貼近實際、突出特點，扎實推進(jìn)黨建工作質(zhì)量管理體系，有效地提升了黨建工作科學(xué)化水平。努力把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員骨干輸送到重要管理崗位。結(jié)合野外生產(chǎn)實際，制定頒發(fā)了《黨支部工作五項制度》，規(guī)范了“黨員學(xué)習(xí)教育、日常管理、民主參與、聽取群眾意見和建議、定期開展總結(jié)評比”的內(nèi)容和方法。二是推行黨支部“目標(biāo)管理”。一是按照“三同時”要求建設(shè)黨支部。公司各級黨組織借鑒安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部承包要害部位的經(jīng)驗和做法，以“黨委（總支）委員聯(lián)系黨支部、黨支部委員聯(lián)系班組、黨員聯(lián)系崗位”為工作內(nèi)容，與基層單位、班組和崗位建立聯(lián)系點。針對對標(biāo)工作中查找出的不足和差距，各級黨組和、黨員對照“五個模范”要求，從履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員作用、提高工作水平等方面，以“一件事承諾”、“一句話承諾”等靈活多樣的方式，向員工公開承諾。各基層黨支部圍繞提升黨建工作水平和基層管理水平，認(rèn)真對照管理標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)典型，找差距，提目標(biāo)，定措施，積極開展對標(biāo)工作，在加強精細(xì)管理、推進(jìn)科技創(chuàng)新、開拓物探市場、降本增效和提高黨支部工作水平等方面出實招、求實效，激發(fā)了基層黨組織和廣大黨員爭先進(jìn)、創(chuàng)佳績、促發(fā)展的內(nèi)在動力。東方物探堅持以基層黨支部為重點，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，通過廣泛開展全面對標(biāo)、認(rèn)責(zé)承諾、亮牌示范、奪旗爭星、三聯(lián)示范點、領(lǐng)導(dǎo)點評的“六位一體”活動，推動創(chuàng)爭活動向全方位拓展、向深層次延伸。關(guān)鍵詞：企業(yè) 黨組織 基層?xùn)|方物探始終高度重視基層黨組織建設(shè)，始終把加強基層黨支部建設(shè)作為公司黨建工作重心，堅持把加強基層黨支部建設(shè)作為公司黨建工作重心，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極推進(jìn)“六個一”黨支部建設(shè)，全面推行公司黨建工作管理體系，大力加強基層建設(shè)工作，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。中旬刊》2013年第01期摘要：對于國有企業(yè)來說，不論形勢怎么變，企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本點沒有變，基層作為生產(chǎn)經(jīng)營的基本單元沒有變，基層黨組織的作用地位沒有變。采取政府、單位和個人各出一點的辦法，設(shè)立“滅火英烈基金”，救助危難官兵，激勵官兵愛崗敬業(yè)、忠誠奉獻(xiàn)，解決官兵關(guān)心的實際問題，消