【正文】 織建設(shè)、黨員政治理論學習、廉政建設(shè)、思想教育和工、青、婦組織工作；承辦部人教司、機關(guān)黨委和紀委交辦的其他工作。（八）工傷保險處組織指導(dǎo)擴大工傷保險覆蓋范圍工作；擬定工傷保險業(yè)務(wù)流程和相關(guān)業(yè)務(wù)管理及操作規(guī)范，并指導(dǎo)實施；擬定工傷保險企業(yè)浮動費率核定程序和辦法并指導(dǎo)實施；建立工傷保險運行分析體系，組織開展分析、監(jiān)測和評估工作；參與擬定勞動能力鑒定標準、工傷康復(fù)診療規(guī)范等相關(guān)服務(wù)標準；指導(dǎo)開展工傷康復(fù)試點和工傷康復(fù)評估工作。三、內(nèi)設(shè)機構(gòu)根據(jù)上述職責，勞動和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心內(nèi)設(shè)13個處級機構(gòu)。(三)在部的統(tǒng)一組織下，匯總編制全國養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險基金的、季度、月度財務(wù)報告，指導(dǎo)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)執(zhí)行社會保險基金財務(wù)、會計制度。1．由原勞動部社會保險事業(yè)管理局承擔的建設(shè)全國社會保險管理信息系統(tǒng)的職能，交由勞動和社會保障部信息中心為主承擔。XX鄉(xiāng)人民政府 2011年9月23日第三篇：三定方案三定方案勞動和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心是勞動和社會保障部直屬事業(yè)單位，受部委托組織指導(dǎo)全國社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開展社會保險基金的籌集、支付、管理、運營事務(wù)，組織實施社會保險的基礎(chǔ)性、技術(shù)性、事務(wù)性和服務(wù)性工作。主要職責：負責本鎮(zhèn)鄉(xiāng)村圖書資料借閱管理、宣傳教育、文藝演出、廣播影視、科技推廣、科普培訓(xùn)、體育和青少年校外活動管理服務(wù)工作。主要職責：負責本鎮(zhèn)農(nóng)林水等產(chǎn)業(yè)新技術(shù)、新品種的示范、推廣，以及病蟲害及疫情的檢測、預(yù)報、防治和處理；小型水庫、堰塘、泵站及農(nóng)村人畜引水等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)，基層防汛、抗旱、排澇等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的公益性服務(wù)職責；畜禽疾病醫(yī)治、畜禽疾病預(yù)防和疫情測報。完成上級司法行政機關(guān)和鎮(zhèn)政府交辦的維護社會穩(wěn)定工作。完成黨委、政府交辦的其它工作。保護轄區(qū)內(nèi)各種經(jīng)濟組織的合法權(quán)益和財產(chǎn)安全，調(diào)解民事糾紛，化解社會矛盾，接待上訪群眾，處理群體性突發(fā)事件，保障公民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和其它權(quán)利，保證社會公正，維護社會穩(wěn)定。貫徹執(zhí)行法律法規(guī)，落實黨和國家的方針、政策，加強黨風廉政建設(shè)，堅持依法行政，推進民主政治發(fā)展，加強基層黨組織和政權(quán)建設(shè)。經(jīng)待崗學習，在三個月內(nèi)仍未受聘上崗的為落聘人員。在整個“三定兩聘”工作期間，各機構(gòu)、部室暫停使用、報銷一切費用，原來已經(jīng)形成的費用，由原機構(gòu)負責人、經(jīng)辦人共同簽字證明，移 交新的負責人，按有關(guān)規(guī)定報銷后交原經(jīng)辦人。12月13日—14日上午開展各部（室）、機構(gòu)員工的聘用工作，由員工自愿報崗，雙向選擇。演講時間在8分鐘以內(nèi),若超1分鐘扣1分,超2分鐘扣2分,依此類推。12月9日，競聘領(lǐng)導(dǎo)組對報名參加競聘的人員進行資格審查。（三）一般員工：自愿報崗主任（經(jīng)理）聘用。（四）認真執(zhí)行規(guī)章制度，堅持依法辦事。一、競聘原則（一）黨管干部原則；（二）德才兼?zhèn)湓瓌t；（三）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；（四）合理流動、合理搭配及重要崗位輪換原則；（五）親屬回避原則。（二）身體健康。（二）宣傳動員。（五）民主推薦、競聘演講。12月12日，支行黨總支根 據(jù)競聘人員民主推薦情況和德、能、勤、績對競聘人員進行綜合考核，考核實行 百分制打分，以得分的40%比例記入 競聘人綜合成績。確定聘用人員后，將擬聘用結(jié)果于14日11時30分前報送支行辦公室，待支行領(lǐng)導(dǎo)組審核同意后通知各部（室）、機構(gòu)與員工簽定聘約，聘任結(jié)束。（二）受聘員工有下列情形之一的，聘任人有權(quán)解除聘約：違反國務(wù)院頒布的?企業(yè)職工獎懲條例?較為嚴重又達不到除名開除的；嚴重違反勞動紀律，影響正常工作秩序的；無正當理由不服從工作安排或工作不認真負責，長期不能完成工作任務(wù)的；違反操作規(guī)程、制度、紀律造成直接經(jīng)濟損失或給農(nóng)行信譽帶來損失的；其他情況按 ?中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法?處理。落聘人員按地方政府最低生活保障發(fā)給每月生活費360元，不服從安排，不認真學習反思，不遵守勞動紀律的，停發(fā)生活費。（三）加強社會管理，創(chuàng)造良好環(huán)境。核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)8名，實行交叉任職（黨委書記1名，人大主席1名，人大副主席1名，黨委副書記兼鄉(xiāng)長1名，黨委副書記2名，紀委書記1名，副鄉(xiāng)長3名，武裝部長1名）。完成黨委、政府交辦的其它工作。人武部核定編制4名，設(shè)部長一名，人武干事3名。經(jīng)費實行全額撥款。經(jīng)費實行全額撥款。3．民政部原農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心承擔的農(nóng)村養(yǎng)老保險基金及具體事務(wù)管理職能。1．對社會保險基金及事務(wù)的統(tǒng)一管理，協(xié)調(diào)運作。(六)在部的統(tǒng)一組織下，承擔全國社會保險信息與統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、整理、分析及管理工作，參與全國社會保險信息系統(tǒng)規(guī)劃建設(shè)工作。（三）調(diào)研處組織開展社會保險經(jīng)辦管理的綜合性調(diào)查研究，為決策提供參考意見和建議；負責擬定社會保險經(jīng)辦事業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃；負責起草領(lǐng)導(dǎo)講話和各類綜合性重要文稿；參與社會保險立法的有關(guān)研究工作；擬定社會保險宣傳計劃，組織經(jīng)辦系統(tǒng)開展各種形式的宣傳活動，總結(jié)、交流、推廣宣傳工作經(jīng)驗；指導(dǎo)《中國社會保障》雜志的編輯、出版、發(fā)行工作。參與研究制定各項社會保險基金管理辦法和預(yù)算管理制度，并督促落實；測算社會保險基金收支狀況，參與各項社會保險補助資金分配方案的制定與實施；定期組織對全國各項社會保險基金的財務(wù)檢查，參與基金審計檢查和監(jiān)督工作；組織全國社會保險基金財務(wù)電算化軟件的開發(fā)以及推廣應(yīng)用工作。其中司級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名(含專職黨委書記或副書記1名)，處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)35名。（八）協(xié)助市民政局做好社團登記的日常工作，負責做好老齡委員會的日常工作。其工作職責是：（一）辦公室做好文件的收發(fā)、登記、傳遞及檔案管理工作，做好本單位文件的起草、打印工作。做好每兩年一次的婦女病普查工作，宣傳發(fā)動要充分，措施計劃要落實，分析報告要準確。1熟悉業(yè)務(wù)，積極參加站內(nèi)及上級主管部門召開的會議及學習，加強自身建設(shè)，為完成共同目標努力奮斗。完成站領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。