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正文內(nèi)容

三治三提學(xué)習(xí)五篇材料(更新版)

  

【正文】 風(fēng)方面有時(shí)對(duì)自己要求不嚴(yán),總認(rèn)為自己沒(méi)壞心眼致使說(shuō)話隨便,不太注意小節(jié),工作行為上選擇偏重實(shí)用的想法。自我感覺(jué)接受新專(zhuān)業(yè)知識(shí)的能力不足,缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的時(shí)間、動(dòng)力、深度、力度還不夠。是對(duì)比先進(jìn)典型自查?!叭稳帷遍_(kāi)展推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng),是人心所向,是大勢(shì)所趨,是必然選擇?!叭稳帷睂W(xué)習(xí)“治庸、治懶、治散”精神心得體會(huì)為貫徹落實(shí)“治庸、治懶、治散”精神,結(jié)合本部門(mén)工作情況,利用晚班會(huì)時(shí)間,和客戶經(jīng)理一起對(duì)“三治”活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí),現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得如下:“三治”精神的落實(shí)重在責(zé)任心,“庸”的行為:主要指在思想素質(zhì)和工作能力方面存在的問(wèn)題和不足,即沒(méi)有能力履行崗位職責(zé),又難以勝任本職工作,對(duì)分配的工作無(wú)法按要求去完成等行為;“懶”的行為:主要指在工作態(tài)度和工作效率方面存在的問(wèn)題和不足,即對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作出的決策部署不自覺(jué)貫徹落實(shí),不認(rèn)真履行崗位職責(zé)等行為;“散”的行為:主要指在遵規(guī)守紀(jì)和廉潔自律方面存在的問(wèn)題和不足,即不認(rèn)真執(zhí)行黨和政府的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序,違反工作紀(jì)律等行為。二、立足本位,扎實(shí)工作,不斷把“三治三提”活動(dòng)引向深入。在今后的工作中要以一個(gè)模范黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,時(shí)時(shí)刻刻起帶頭作用。要堅(jiān)決做到在紀(jì)律上有令必行、有禁必止,遏制自由散漫、離心離德現(xiàn)象,狠剎不團(tuán)結(jié)、搞內(nèi)耗之風(fēng)。當(dāng)前,“三治三提”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)已在全市展開(kāi),黨員干部只有抓好責(zé)任落實(shí)中的三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),才能將“三治三提”活動(dòng)真正落到實(shí)處。散者,分開(kāi),沒(méi)有約束,無(wú)組織無(wú)紀(jì)律。工作盡職盡責(zé),在工作中要抓重點(diǎn)、抓檢查、抓督促,要有明確的工作思路,制定好年度和階段性工作計(jì)劃,減少工作中的隨意性。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部要聯(lián)系工作實(shí)際,不斷在工作中學(xué)習(xí),提升自己的工作水平和辦案能力,重點(diǎn)做到以下幾點(diǎn):一是要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)。我縣開(kāi)展“三治三提”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng),以“治慵、治懶、治散”為突破口。對(duì)待自己工作和生活,必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,處處注重內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象,時(shí)刻做到政治上合格、業(yè)務(wù)上突出、作風(fēng)上過(guò)硬;二是要立足本位,扎實(shí)工作,不斷把“三治三提”活動(dòng)引向深入。實(shí)際工作中,不能僅僅是“過(guò)得去”,而必須是“過(guò)得硬”,做到講實(shí)話、知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效,把時(shí)間和精力都放到工作的落實(shí)上去。庸、懶、散“三種頑癥”,既敗壞了黨風(fēng),破壞了黨政形象,又影響了民風(fēng),危害了社會(huì)和諧發(fā)展,已到了非治不可的地步。二是定責(zé):以“三看五做十突破”為重點(diǎn),切實(shí)做到“今日事今日辦”、“立說(shuō)行馬上辦”,堅(jiān)決落實(shí)崗位責(zé)任制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、政務(wù)公開(kāi)制、失職追究制等制度,真正做到“服務(wù)提質(zhì)、辦事提速、工作提效”。三治三提的心得體會(huì)近期,我們?cè)谠狐h委領(lǐng)導(dǎo)的組織下認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三治三提”(即治庸治懶治散、提質(zhì)提速提效)重要活動(dòng)。在工作和生活中,應(yīng)做到如下幾點(diǎn):一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)。改進(jìn)作風(fēng),加強(qiáng)服務(wù),提高效率。落實(shí)“三治”活動(dòng)精神,要從思想上高度重視,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),定期組織與開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),澄清模糊認(rèn)識(shí),消除思想障礙,防止和克服自我滿足、畏難厭倦等情緒,從行動(dòng)上切實(shí)執(zhí)行公司的各項(xiàng)舉措,對(duì)工作進(jìn)行“事前計(jì)劃、事后總結(jié)”在不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),摒棄自身存在的“庸、懶、散”問(wèn)題,從而提升工作能力、提高工作效率。是學(xué)習(xí)文件精神自查。(一)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面作為一名計(jì)生工作人員,自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng),不但沒(méi)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)相關(guān) 政策與理論而且沒(méi)有發(fā)揚(yáng)“釘子”精神利用工作間隙促學(xué)習(xí)。(二)工作作風(fēng)方面工作作風(fēng)不夠扎實(shí),有時(shí)存在急于求成的情緒。三、存在問(wèn)題的主要原因以上問(wèn)題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。從每一件小事做起,從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起,以更高的標(biāo)準(zhǔn),更嚴(yán)的要求,更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己,要精益求精,追求一流的工作質(zhì)量,切實(shí)做好每項(xiàng)工作。如果我們不用學(xué)習(xí)到的東西,把查擺到的問(wèn)題糾過(guò)來(lái),整改過(guò)來(lái),我們是沒(méi)法提升我們的綜合素質(zhì)水平的。要“活到老,學(xué)到老”。(二)組織紀(jì)律方面要保守黨的秘密,遵守黨的章程,嚴(yán)守黨的紀(jì)律。在大是大非上,要立場(chǎng)堅(jiān)定,一顆紅心不動(dòng)搖。
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