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20xx年人事工作總結(jié)及來年計(jì)劃(更新版)

2024-11-03 22:18上一頁面

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【正文】 現(xiàn)場管理工作的總體目標(biāo)創(chuàng)造良好的氛圍。3)定期更換休息區(qū)看板,讓員工在緊張的工作中增加一些樂趣。二、主要工作業(yè)績:制作執(zhí)行成品庫房改善方案,并參與執(zhí)行。七、2011年的工作計(jì)劃:綜合2010年度存在的不足,我將在2011年做好各項(xiàng)工作,具體如下:在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身專業(yè)素質(zhì),才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn),也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。四、培訓(xùn)方面:培訓(xùn)工作分析:及時(shí)完成了新入職員工培訓(xùn),指導(dǎo)新員工了解公司企業(yè)文化、規(guī)章制度。(2)、合同發(fā)入簽收工作已完成?,F(xiàn)將去年的工作總結(jié)如下:一、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作:包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等:截止到2011年12月27在職人數(shù)統(tǒng)計(jì):目前員工總?cè)藬?shù)為139人。針對(duì)公司經(jīng)營水平,相關(guān)部門用人需求較高以及目前人員流動(dòng)率較高的情況下,我配合經(jīng)理積極開展各種的招聘渠道,其中文職類、管理層、技術(shù)類,技工類等通過參加現(xiàn)場招聘會(huì)以及網(wǎng)絡(luò)招聘;生產(chǎn)等基層員工以職業(yè)介紹所推薦、門口發(fā)布招聘信息以及廠內(nèi)員工推薦等渠道,大大節(jié)約了招聘成本,基本上完成了招聘任務(wù),滿足了公司需求。三、員工入職、離職手續(xù)辦理:同步更新:通訊錄、花名冊(cè)、考勤表;工作牌的辦理,門禁的設(shè)置;考勤系統(tǒng)增加和刪除;新進(jìn)員工工資卡辦理;開餐及住宿方面溝通安排。五、其他外部事項(xiàng)的辦理:公司相關(guān)證件的年審、變更等;員工的工傷辦理:2010年發(fā)生工傷事故共計(jì)13起,發(fā)生率較頻繁的月份為4月、7月、8月、10月,尤其是在7月、8月每月發(fā)生3起,其余月份發(fā)生2起。最后,祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順,一年更比一年好!2011110第二篇:年終工作總結(jié)及來年計(jì)劃年終工作總結(jié)及計(jì)劃轉(zhuǎn)眼一年過去了,對(duì)于本人來說是積累經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人能力提升的一年。制作設(shè)備操作規(guī)程,通過操作規(guī)程的下發(fā),使新員工無需在老員工的指導(dǎo)下便可進(jìn)行操作,減少了損耗。制作流水線標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),為提高工作效率,與小組人員共同對(duì)一條流水線一種圖號(hào)線束進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)制作。4)制作各班組標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),并下發(fā)施行。匯報(bào)人:XXX2012年2月9日第三篇:2012工作總結(jié)及來年計(jì)劃2012工作總結(jié)及來年計(jì)劃我來意派已經(jīng)快一年了,感謝單位領(lǐng)導(dǎo)接納了我,并擔(dān)任網(wǎng)站推廣工作。整合各種網(wǎng)絡(luò)推廣方法。三、工作缺陷縱觀一年來的工作,雖然做出一些成績,但也不理想的地方,造成了一些工作上的失誤,特別是工作方式有待提高,應(yīng)經(jīng)常與上級(jí)主管部門和公司其他部門保持良好的溝通;不能光想著自己把事情做好,要注意部門之間的相互配合,一個(gè)人的力量是有限的,集體的智慧是無窮的,同樣一件事情,換一個(gè)人去思考,也許就有更好的處理方式;在以后的工作當(dāng)中我會(huì)注意這些事項(xiàng),努力學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短;爭取把工作做得更加出色。在今后的工作中,我將繼續(xù)加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),不斷學(xué)習(xí),努力提高工作能力,適應(yīng)新形勢(shì)下本職工作的需要,同時(shí)滿足企業(yè)明天的發(fā)展,揚(yáng)長避短,發(fā)奮工作,克難攻堅(jiān),力求把工作做得更好,樹立上海長九公司員工形象。目前人事管理只停留在處理事情上,甚至是應(yīng)急的處理事情,缺乏規(guī)劃與提前準(zhǔn)備。
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