【正文】 ：年 月 日 年 月 日雇傭協(xié)議書8甲方：____________乙方：____________身份證號碼：____________家庭住址：____________聯(lián)系電話：____________甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務時間、費用乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小時照顧老人。3．甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。工作期間，禁止飲酒，注意水稻防蟲病、防火，如因乙方不遵守勞動紀律及不正當生產(chǎn)操作，因此給甲方帶來巨大損失，乙方要對甲方的損失給與相應的賠償。水稻產(chǎn)量達到1300斤/畝，責任人所得獎金為元。甲方（蓋章）：法人或委托代理人乙方簽字或蓋章：簽訂日期：_____年___月____日雇傭協(xié)議書7為明確雙方的權(quán)利義務關(guān)系，保證水稻種植質(zhì)量，確保年末收成，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、有償?shù)脑瓌t，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂此合同：甲方（雇傭方）：乙方（勞務方）：一、勞務時間、地點、報酬及福利內(nèi)容甲方提供可耕地面積畝。第六條由于乙方為提供勞務方，雙方不構(gòu)成勞動法律關(guān)系，所涉及到的乙方保險等與甲方無關(guān)。協(xié)商不成可向壽光市人民法院訴訟解決。乙方在正常履行雇傭義務后，有權(quán)獲得相應雇傭報酬。甲方簽字（或蓋章）：____________乙方簽字（或蓋章）：____________乙方擔保人（簽字或蓋章）：_____年___月____日雇傭協(xié)議書4雇傭方（甲方）：受傭方（乙方）：住所：性別：主要負責人：身份證號：聯(lián)系人：住址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立雇傭關(guān)系。三、甲方支付乙方工資及福利待遇：甲方支付乙方每月基本工資600元，工作考核獎按實際工作情況確定，最高每月900元。雙方的權(quán)利和義務，甲方協(xié)助乙方所在大學管理乙方；在乙方到達前為乙方辦理人身意外保險， 保險金額為 萬元 每月 日前向乙方提供 元的基本生活費； 有條件的單位將為乙方在試用期內(nèi)的住宿提供便利；尊重乙方的休息權(quán)利；提供基本的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在見習崗位的安全；試用期結(jié)束后，將會同乙方所在學校對乙方進行考核鑒定，并頒發(fā)試用期證書。上訴人的上訴理由缺乏依據(jù)，本院不予支持。本院經(jīng)審理查明，原審法院查明的事實屬實，本院予以確認。負有金錢給付義務的當事人如未按判決指定的期間履行給付義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務利息。周某與李某系叔嫂關(guān)系。本院于20__年8月28日受理后，依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。十一、本協(xié)議附件一《銷售提成管理規(guī)定》及附件二《員工保密合同書》，是本協(xié)議不可分割的組成部分。若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關(guān)財務費用和戶口、檔案。（2）符合計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。（6）乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務，甲方認為需要處理的。（4）乙方死亡。乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權(quán)利。故意自殘索取工傷補償者或曾犯案不良記錄者。六、社會保險所有新進員工在試用期內(nèi)一律給予社保津貼，并由員工自愿填寫。、基本工資：按照東莞市最新最低薪資標準執(zhí)行。新進員工 勞動合同簽訂期限為一年（試用期為一個月）。乙方在雇傭期內(nèi)，參加本廠工會組織，%，可享受與本廠職工同等待遇的工會福利。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：（1）經(jīng)勞動部門證實，勞動、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。在下列情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)。（6）乙方觸犯國家相關(guān)法律法規(guī)的情形。乙方負有遵守本協(xié)議附件《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務。六、雙方的權(quán)利與義務(一)甲方的權(quán)利及義務根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{(diào)整。三、試用期試用期三個月，并包含于雇傭期之內(nèi)。乙方保證不再就該事宜向甲方主張任何權(quán)利，且不以投訴、仲裁、訴訟等法律或非法律手段向甲方提出任何主張，甲方對乙方也不再承擔任何義務。甲方再向乙方支付000元作為人道主義補償。如果雙方不再續(xù)簽本協(xié)議，需在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)以書面形式通知對方。甲方每月日為發(fā)薪日，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律的義務。（5）乙方喪失民事行為能力。（7）經(jīng)過崗位適應性培訓后，再上崗工作表現(xiàn)仍然達不到要求的。（3）國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。甲方有向乙方追索相應經(jīng)濟損失和追究法律責任的權(quán)利。十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。如有重大特殊情況，任何一方解除雇傭協(xié)議，須提前一個月以書面形式通知對方，通過協(xié)商后解除雇傭手續(xù)。如果雙方不再續(xù)簽本協(xié)議，需在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)以書面形式通知對方。薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位津貼+績效工資+績效獎金+其他補貼＝綜合工資/月。甲方每月30日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日則提前或緩遲發(fā)放，甲方按月以人民幣轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資。上下班途中未遵守交通規(guī)則者或無證駕駛者。(二)乙方的權(quán)利及義務乙方有權(quán)獲得相應的報酬和晉升的機會，享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。（3）甲方依法解散或依法被撤銷。（5）乙方未反應真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：（1）乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負傷或致殘，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認。上訴人因居間合同糾紛一案，不服上海市浦東新區(qū)人民法院(20__)浦民一(民)初字第13081號民事判決，向本院提起上訴。20__年3月11日，系爭房屋產(chǎn)權(quán)登記于案外人李某名下。原審法院審理后于20__年七月二十六日依照《中華人民共和國合同法》第四百二十四條、第四百二十六條之規(guī)定，作出判決：方某應于判決生效之日起十五日內(nèi)支付上海某某房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司傭金人民幣32,900元。請求二審法院駁回上訴，維持原判。綜上，本院認為原審法院查明的事實清楚，判決適用法律正確，本院予以維持。三。，乙方有權(quán)追償。二、甲方對乙方的工作考評：對照水電工工作職責、水電管理規(guī)定嚴格考評，并通過民意測驗及調(diào)查考核，工作積極認真負責、熱情主動地為師生用水用電提供高效滿意服務的，合同期滿，可辦理續(xù)聘或優(yōu)先錄用。六、受聘期限：合同聘用期為壹年，自______年______月______日起至______年______月______日止，未定事宜，雙方協(xié)商解決。四、雇傭時間、雇傭報酬甲乙雙方約定，乙方的雇傭報酬為_______元/小時。六、其他甲乙雙方之間建立的關(guān)系是雇傭關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系，因此，本協(xié)議未盡事宜或所列條款與其他現(xiàn)行法律、法規(guī)有抵觸的，甲乙雙方可通過協(xié)商解決。第五條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予以配合。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商訂立《勞務雇傭協(xié)議書》確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務，并共同遵守履行。水稻產(chǎn)量達到1200斤/畝，責任人所得獎金為元。如有事故發(fā)生乙方自負，與甲方無關(guān)。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。3．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。（二）日常家居清潔主要為擦洗工作。五、乙方權(quán)利和義務乙方以接受甲方勞務報酬為前提，自愿為甲方提供家政服務。六、協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字時生效。甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，有權(quán)終止合同。無論何種原因，當合同終止后乙方應立即離開甲方家中，不得滯留和將甲方信息透露給其他人。第二條甲、乙雙方的義務和責任乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。甲方（蓋章）：____________簽字代表：____________簽訂日期：___________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________雇傭協(xié)議書11雇傭方（甲方）：____________住所：____________主要負責人：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________受傭方（乙方）：____________性別：____________身份證號：____________住址：____________聯(lián)系電話：____________甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立雇傭關(guān)系。乙方在正常履行雇傭義務后，有權(quán)獲得相應雇傭報酬。協(xié)商不成可向XX市人民法院訴訟解決。甲甲方付到乙方供給的銀行卡中。注冊證書只作為甲方辦理資質(zhì)申報、年檢或有關(guān)部門檢查時用。由于甲方原因(不可抗因素除外)造成乙方的注冊證丟失或吊銷；甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計算方法如下：注冊證丟失，甲方應負責為乙方補辦；不耽誤乙方正常注冊，否則、甲方須繼續(xù)支付乙方聘用咨詢費到證書發(fā)下來為止。甲乙雙方各執(zhí)貳份，具同等效力。外來人員提貨出廠，值班人員必須檢查物資出庫單。三、工資報酬與獎懲公司對保安工資報酬總的切塊經(jīng)費是：除保安組長（正、副二人）每月各增加100元負責管理費外，其他保安人員和承包人在內(nèi)，每人每月都是以1600元計算除年終獎勵紅包外。對于存在虛假申報學員信息、克扣學員生活補貼、變相收取學員見習費用等問題的見習基地(單位)，甲方有權(quán)撤銷其見習基地(單位)資格，并在全市范圍內(nèi)進行公告。本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決。乙方薪金待遇實行甲方質(zhì)量績效考核制。乙方必須無條件遵守甲方管理制度，如果乙方違反勞動紀律給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達