【正文】 供工作所需的工具及護(hù)具。甲方的所有財(cái)物歸甲方所有，乙方不得有違法侵占行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：___________________年___月____日雇傭協(xié)議書10甲方：_______________有限公司乙方：___________性別：______居民身份證號(hào)碼：_______________________家庭住址：_____________________________郵政編碼：______鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_(kāi)______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭協(xié)議書》如下：第一條協(xié)議期限本協(xié)議于_____年___月___日生效，期限___年，其中試用期至____年__月__日止。甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。乙方愿意服從甲方的安排。乙方因過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。本協(xié)議到期，雙方可協(xié)商續(xù)簽。甲乙雙方本著相互誠(chéng)信，經(jīng)友好協(xié)商雙方簽定本合同，合同簽訂之日乙方開(kāi)始運(yùn)作與注冊(cè)有關(guān)的工作，及時(shí)配合甲方至注冊(cè)成功。五、完成注冊(cè)后，乙方的“注冊(cè)證書”交由甲方妥善保管，其注冊(cè)章應(yīng)交還給乙方。在下列情景下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議。十、本合同所指咨詢費(fèi)均為稅后金額，如需繳稅，均由甲方承擔(dān)。二、值勤工作職責(zé)必須堅(jiān)守工作崗位（堅(jiān)持24小時(shí)分兩班輪流值勤），同時(shí)做到文明執(zhí)勤，禮貌待人。發(fā)現(xiàn)一般可以處理的問(wèn)題，及時(shí)處理，重大疑難問(wèn)題，報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。此外因個(gè)人私事行為而發(fā)生的事故公司概不負(fù)責(zé)。試用期內(nèi)，負(fù)責(zé)就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的勞動(dòng)防護(hù)用品，防止試用期內(nèi)發(fā)生事故；因乙方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件或強(qiáng)迫受訓(xùn)人員從事危險(xiǎn)崗位工作而發(fā)生事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；、人身意外傷害保險(xiǎn)信息表、月度考核信息表等。甲方給予乙方每月2天休假，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下，由甲方合理安排，工作繁忙時(shí)，乙方不準(zhǔn)休假，聽(tīng)從甲方調(diào)度。甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，若乙方違反甲方管理制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰直至解除勞動(dòng)合同。若雙方中止協(xié)議時(shí)，乙方需提前 天通知甲方，或在甲方找到廚師后方能離職，否則后果乙方自負(fù)。第十條：本協(xié)議自簽字之日起生效，涂改無(wú)效。乙方在甲方工作期間，中途不得無(wú)故辭職，否則甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的各項(xiàng)費(fèi)用。乙方在入職后需向甲方交納合同保證金，金額為乙方月工資的30%，并在第一個(gè)月扣除。由于乙方原因造成的失誤（如菜肴出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，造成顧客的傷害），甲方有權(quán)要求乙方做出合理賠償。第一條：服務(wù)內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 職務(wù)，進(jìn)行 菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。三、乙方的權(quán)利和義務(wù):；《xx市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》的規(guī)定，明確就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的具體要求，指定培訓(xùn)人員，為就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員提供具有一定管理或技術(shù)含量的見(jiàn)習(xí)崗位；、崗位實(shí)習(xí)、日?？己?、思想教育等。如若發(fā)現(xiàn)員工工作不稱職，或發(fā)生重大案件，除追究行政責(zé)任外，還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰處理，即在留存在公司的經(jīng)費(fèi)中扣除。值班人員必須自覺(jué)搞好保安室和周圍公共場(chǎng)所環(huán)境整潔及車輛停放秩序管理工作，同時(shí)負(fù)責(zé)送達(dá)文件、信函、報(bào)刊等收送工作，做到正確無(wú)誤。甲、乙雙方簽訂如下聘用工作責(zé)任協(xié)議：一、聘用人員與工作期限由乙方推薦聘用人員四名（包括承包負(fù)責(zé)人在內(nèi)），但必須得到甲方審查后才能錄用。乙方必須在甲方公司注冊(cè)滿年，才能夠轉(zhuǎn)注，乙方要求提前解聘，則甲方不負(fù)責(zé)再教育學(xué)習(xí)費(fèi)用，乙方退還甲方當(dāng)年聘用工資，且賠付甲方違約金元整。甲方保證乙方資格證件的年檢及時(shí)、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時(shí)進(jìn)行。四、若因甲方原因，導(dǎo)致乙方證書不能注冊(cè)成功，乙方收到的咨詢費(fèi)不于退還。年聘用咨詢費(fèi)為人民幣元整。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；2）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本協(xié)議約定可以解除勞務(wù)協(xié)議的；3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4）被依法追究刑事責(zé)任的。乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。否則甲方有權(quán)向乙方主張權(quán)利和解除合同，造成損失的由乙方賠償損失，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關(guān)系，由甲方每月付給乙方報(bào)酬___元整，乙方的食宿費(fèi)由甲方承擔(dān)，乙方的其它開(kāi)支自理。為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，本著平等自愿的原則，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。乙方不得隨意將他人帶入甲方家中。四、甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)。三、服務(wù)內(nèi)容（一）照看老人乙方要對(duì)老人的心理健康、身體健康和安全等情況全方面負(fù)責(zé)。5．甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù)。在工作種植期間，如乙方不盡義務(wù)，工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，不是種足種好，而是廣種薄收，雜草叢生，荒廢耕地的，則甲方按合同可以不支付乙方費(fèi)用，并所造成的損失乙方需要等價(jià)給與甲方賠償。二、具體規(guī)定甲方負(fù)責(zé)種子播種前的耕地，買種，購(gòu)買化肥、農(nóng)藥等，在承包種植期間，如遇缺少化肥、農(nóng)藥、種子等情況，無(wú)法正常播種或者耕種時(shí)，應(yīng)盡快告知甲方，以免不必要的損失。 工作時(shí)間為：。第八條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。甲方：（簽字、蓋章）乙方：（簽名）_______年_______月_______日_______年_______月_______日雇傭協(xié)議書5甲方：____________乙方：____________甲方聘請(qǐng)乙方為保姆，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。五、協(xié)議的解除與終止在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。甲乙雙方在充分明確知悉這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。四、安全責(zé)任：乙方在工作過(guò)程中應(yīng)規(guī)范操作，認(rèn)真落實(shí)水電工工作安全責(zé)任條例，在排除各種安全隱患的工作中如出現(xiàn)安全事故，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。調(diào)解不成的，任何一方均可提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。四。二審案件受理費(fèi)人民幣622元，由上訴人負(fù)擔(dān)。上訴人系通過(guò)被上訴人居間，欲出售系爭(zhēng)房屋，并與被上訴人簽訂了《房地產(chǎn)買賣合同居間協(xié)議》，雖然最終該房屋的買受方并非原協(xié)議的簽訂人，但上訴人亦無(wú)證據(jù)材料證明其系通過(guò)其他居間單位或者其他方式與買受人接觸并洽談購(gòu)房事宜，且上訴人與買受人間簽訂的買賣合同中多確定的中介公司亦是被上訴人，故上訴人系通過(guò)被上訴人的居間，才得以出售了系爭(zhēng)房屋，上訴人理應(yīng)支付相應(yīng)的傭金。判決后方某不服，向本院提出上訴稱，其與被上訴人間約定其出售房屋的凈到手價(jià)為360萬(wàn)元，依據(jù)被上訴人方的解釋也是此為上訴人實(shí)際收到的錢款，相關(guān)的傭金和稅費(fèi)不需要上訴人支付。原審認(rèn)為，居間合同是居間人向委托人報(bào)告定立合同的機(jī)會(huì)或者提供定立合同的媒介服務(wù)，委托人支付報(bào)酬的合同。《房地產(chǎn)買賣合同居間協(xié)議》第三條約定：系爭(zhēng)房屋及76號(hào)車位的總房?jī)r(jià)款為360萬(wàn)元(人民幣，下同)。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項(xiàng)，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：（1）經(jīng)勞動(dòng)部門證實(shí)，勞動(dòng)、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害員工健康的。在下列情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個(gè)月的工資來(lái)代替30天書面通知時(shí)間)。（6）乙方觸犯國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的情形。乙方負(fù)有遵守本協(xié)議附件《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。六、雙方的權(quán)利與義務(wù)(一)甲方的權(quán)利及義務(wù)根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可對(duì)乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。七、商業(yè)保險(xiǎn)公司為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，如員工發(fā)生工傷，保險(xiǎn)公司賠償部份全額歸屬公司，其員工應(yīng)得補(bǔ)償部份公司則按東莞市相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)支付。、績(jī)效工資：依照員工日常表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行每月考核結(jié)果實(shí)行浮動(dòng)。返廠員工 間隔為半個(gè)月，重新入職后工齡歸零，勞動(dòng)合同簽訂次數(shù)歸零。甲方：乙方：年月日第四篇：雇傭協(xié)議書雇 傭 協(xié) 議 書甲方（公司）： 地址： 乙方（受傭）： 身份證號(hào)：甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方的進(jìn)行工作達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方聘用乙方從事 工作，聘用期為 年 月 日至 年 月 日。乙方在雇傭期內(nèi)，享受本廠勞保福利待遇。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。（3）甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴(yán)重的違約行為的。（2）乙方能力已明顯不能適應(yīng)本職工作需要，并且沒(méi)有其它合適崗位可以安排。（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。乙方不得以甲方名義收受各種形式的金錢財(cái)務(wù)等，也不得已甲方名義行賄，否則個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。四、工作時(shí)間甲方按照國(guó)家規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況制定工作時(shí)間，年工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家規(guī)定，乙方應(yīng)執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時(shí)間。甲方： 乙方： 年月日第二篇：雇傭協(xié)議書雇傭協(xié)議書甲方（公司）：地址：乙方（受傭）：身份證號(hào)：甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方的進(jìn)行工作達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方聘用乙方從事工作，聘用期為年月日至年月日?，F(xiàn)甲方雙方就該等事宜經(jīng)充分友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、甲、乙雙方已經(jīng)對(duì)乙方的病情及未來(lái)可能的結(jié)果進(jìn)行充分的分析和預(yù)測(cè)，對(duì)相關(guān)的法律、法規(guī)進(jìn)行了咨詢和了解。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。乙方工資實(shí)行形式。(二)乙方的權(quán)利及義務(wù)乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和晉升的機(jī)會(huì)，享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。（3）甲方依法解散或依法被撤銷。（5）乙方未反應(yīng)真實(shí)情況，在違背甲方真實(shí)意愿的情況下簽訂協(xié)議的。在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：（1）乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負(fù)傷或致殘，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定證實(shí)在療養(yǎng)期間的。乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認(rèn)。為保證職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，乙方在雇傭期間，不得隨意解除協(xié)議，否則按《暫行規(guī)定》執(zhí)行。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。甲方按國(guó)家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。甲方工資實(shí)行計(jì)時(shí)+包底形式。未按作業(yè)要求配帶勞保用品造成身體健康問(wèn)題者。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方