【正文】 我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的穩(wěn)定。三、采集信息，開發(fā)網(wǎng)絡(luò)，做到監(jiān)管精細(xì)化各個街道社區(qū)要了解所轄區(qū)域內(nèi)的勞動監(jiān)察情況，建立勞動監(jiān)察臺賬。用人單位勞動用工電子信息檔案由勞動保障專（兼）職監(jiān)察員核對認(rèn)可后錄入。財(cái)政所按編制內(nèi)實(shí)有監(jiān)察員、協(xié)管員人數(shù)，安排一定量的辦公經(jīng)費(fèi)，列入鄉(xiāng)財(cái)政預(yù)算。（二）落實(shí)人員。積極主動向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理建設(shè)進(jìn)程，及建設(shè)中遇到的疑難問題，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)努力爭取將勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建立健全，從而促進(jìn)兩網(wǎng)化管理建設(shè)進(jìn)程。街道、社區(qū)勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)力量薄弱，機(jī)制不算完備。四是維護(hù)社會穩(wěn)定，及時妥善處理突發(fā)事件。三是做好投訴舉報(bào)案件查處，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。第二篇：2012年勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作總結(jié)2012年勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作總結(jié)今年以來，新城街道勞動保障所勞動監(jiān)察工作按照年初的工作部署，以“保障民生”為宗旨，以建立健全轄區(qū)勞動用工備案為抓手，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局及勞動監(jiān)察大隊(duì)的精心指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞勞動和社會保障局工作，認(rèn)真履行勞動保障監(jiān)察職責(zé)。五、工作要求一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各級網(wǎng)格要有相對固定的信息錄入人員，將采集的用人單位信息和通過書面審查、日常巡查及舉報(bào)投訴專查等形式獲取的信息，及時準(zhǔn)確完整的錄入勞動保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)。區(qū)里要對部分勞動保障兼職監(jiān)察員和監(jiān)察協(xié)管員進(jìn)行培訓(xùn)，考核合格后持證上崗。在原有“一所、一簿、一冊、五項(xiàng)制度”的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)完善四項(xiàng)制度。三、網(wǎng)格體系（一）精分網(wǎng)格，落實(shí)責(zé)任。二、工作目標(biāo)2011年，全區(qū)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作按照深化推進(jìn)、全面覆蓋的原則，以加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理為統(tǒng)領(lǐng)，以健全完善勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理體系、實(shí)現(xiàn)“責(zé)任網(wǎng)格化、運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)化”為目標(biāo)，以維權(quán)、維穩(wěn)、促進(jìn)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展為目的，在做好“四個一”（一張網(wǎng)格、一支隊(duì)伍、一個系統(tǒng)、一套制度）的基礎(chǔ)上，逐步形成“兩網(wǎng)化”管理長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)監(jiān)察對象無盲點(diǎn)、監(jiān)察手段信息化、監(jiān)察管理精細(xì)化，全面提升勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，至今年年底全區(qū)“兩網(wǎng)化”管理覆蓋面達(dá)到100%。（三）完善網(wǎng)格管理制度。重點(diǎn)搞好兼職監(jiān)察員和協(xié)管員及信息錄入人員的培訓(xùn)，提升基層網(wǎng)格監(jiān)管人員在宣傳政策、采集信息、調(diào)解糾紛和配合執(zhí)法等方面的工作能力和水平。（二）做實(shí)用人單位信息采集和錄入。要注意整合共享就業(yè)、培訓(xùn)、社會保險、仲裁和信訪等相關(guān)機(jī)構(gòu)和部門的信息資源，加強(qiáng)信息對比，發(fā)揮系統(tǒng)功能，提高監(jiān)管效率。要注重研究解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，尤其要注意總結(jié)監(jiān)察協(xié)管員隊(duì)伍經(jīng)費(fèi)、網(wǎng)格化管理工作場所、交通工具和辦案設(shè)備設(shè)施解決等方面的好措施好做法，對“兩網(wǎng)化”管理工作中反映出來的重大問題要及時報(bào)告，共同努力深入推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作。散發(fā)《勞動合同法》、《工資支付條例》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》、《勞動監(jiān)察條例》等宣傳資料1500余份，現(xiàn)場解答人們?nèi)罕娮稍儯瑤椭麄冡屢山怆y,增強(qiáng)了勞動者運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。通過日常巡查、對求職和招聘的登記，切實(shí)維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益，預(yù)防和減少了糾紛的發(fā)生。部分企業(yè)負(fù)責(zé)人、有用工的個體工商戶和勞動者法律意識淡漠，用人單位與職工不簽訂勞動合同問題仍然存在，為勞動者以后維權(quán)埋下隱患。繼續(xù)以規(guī)范勞動力市場秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，有針對性地開展對各類用人單位勞動合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險費(fèi)征徼、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù)、技術(shù)工種持證上崗等執(zhí)法監(jiān)察工作。2011年4月底前，原則上按一個村劃為一個網(wǎng)格，并對劃定的網(wǎng)格進(jìn)行編碼。按照“網(wǎng)格、網(wǎng)絡(luò)、信息平臺建設(shè)、人員、經(jīng)費(fèi)”五到位的要求，精心組織實(shí)施，科學(xué)劃分網(wǎng)格，落實(shí)工作場所，落實(shí)人員編制，明確經(jīng)費(fèi)來源，保證經(jīng)費(fèi)落實(shí)。用人單位勞動用工電子信息檔案由勞動保障專兼職監(jiān)察員帶隊(duì)，上門調(diào)查填寫。同時，認(rèn)真落實(shí)上級文件精神，明確上級文件中各個部門有關(guān)于“兩網(wǎng)化”的職能，按照“定區(qū)域、定責(zé)任、定指標(biāo)、定任務(wù)”的原則，使監(jiān)管責(zé)任具體到人。一、兩網(wǎng)化管理工作的指導(dǎo)思想兩網(wǎng)化管理工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持依法行政，以現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障基層服務(wù)平臺為依托，建立用人單位用工信息數(shù)據(jù)庫，形成全方位覆蓋、全過程監(jiān)控、精細(xì)化管理的新型勞動保障監(jiān)察工作機(jī)制，為勞動者和用人單位依法維護(hù)自身權(quán)益提供及時有效的服務(wù)，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。要成立勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和組織管理。為統(tǒng)籌資源減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)，鎮(zhèn)級和福成社區(qū)網(wǎng)格的勞動保障協(xié)查員由各鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會保障協(xié)管員兼任，貴興社區(qū)、南萬社區(qū)、僑南社區(qū)的勞動保障協(xié)查員，1名由社區(qū)勞動就業(yè)和社會保障協(xié)管員兼任，1名向社會公開招聘；區(qū)級網(wǎng)格勞動保障協(xié)查員，1名由區(qū)人社局臨聘人員兼任，1名向社會公開招聘。日常辦公經(jīng)費(fèi) 按照每個網(wǎng)格每月1000元（含設(shè)備維護(hù)、辦案交通費(fèi)等）預(yù)算。各鎮(zhèn)政府具體職責(zé)是：負(fù)責(zé)設(shè)立轄區(qū)勞動保障監(jiān)察管理網(wǎng)格；宣傳勞動保障相關(guān)法律法規(guī)；為“兩網(wǎng)化”管理工作提供必需的辦公條件；建立轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動保障電子信息檔案；指導(dǎo)社區(qū)開展勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化” 工作；對轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況收集匯總和動態(tài)管理，并向一級網(wǎng)格負(fù)責(zé)單位上報(bào)有關(guān)情況；協(xié)助、配合上級勞動保障監(jiān)察管理機(jī)構(gòu)開展對轄區(qū)內(nèi)用工情況的各項(xiàng)檢查工作。用人單位勞動用工基本信息數(shù)據(jù)庫每半年更新一