【正文】 、商戶談判洽談、協(xié)議簽定、督促回款工作。負(fù)責(zé)協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員對(duì)網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、奇特徽標(biāo)處理等。負(fù)責(zé)不斷完善及充實(shí)所屬網(wǎng)站，建立健全網(wǎng)站開發(fā)項(xiàng)目，構(gòu)架符合自辦展發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)?！镄麄鞑邉澣藛T 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)自辦展項(xiàng)目的前期市場(chǎng)策劃、調(diào)研、提交立項(xiàng)報(bào)告?！飪?nèi)勤人員 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做好ISO9000質(zhì)量認(rèn)證、ISO 14000環(huán)境質(zhì)量認(rèn)證的內(nèi)審與外審工作、六常法的實(shí)施。負(fù)責(zé)對(duì)違反公司規(guī)定及工作表現(xiàn)不佳員工向部門經(jīng)理提出處理意見?；灸芰σ螅壕邆湟欢ǖ木C合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)開發(fā)能力?！镎褂[部副經(jīng)理：崗位職責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理主持展覽部全面工作，做好業(yè)務(wù)開發(fā)及日常辦公事務(wù) 管理。負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)；檢查評(píng)估各崗位工作質(zhì)量。負(fù)責(zé)制定部門所屬各崗位的規(guī)章制度和工作程序。九、嚴(yán)格遵守考勤制度，做到不遲到不早退，不擅自離開工作崗位有事必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。三、網(wǎng)絡(luò)部員工準(zhǔn)則責(zé)：一、自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)。任職資格：電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，具有較高得文案能力、組織策劃能力；工作主動(dòng)，能適應(yīng)高效、快節(jié)奏的工作環(huán)境，勤奮踏實(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行力優(yōu)秀；掌握SEO技術(shù)，了解百度、google等搜索引擎的優(yōu)化原理，熟練運(yùn)用Google, Baidu等排名機(jī)制和優(yōu)化規(guī)則。接聽和處理各種網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)，開拓新的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷途徑及形式分析搜索引擎數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整搜索引擎費(fèi)用投放策略制定部門營(yíng)銷任務(wù)，并量化，細(xì)化調(diào)配部門人員，配合咨詢，配合營(yíng)銷人員完成各項(xiàng)工作與合作網(wǎng)站負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，爭(zhēng)取最大的網(wǎng)絡(luò)廣告資源認(rèn)真收閱部門人員的報(bào)表，匯總各種數(shù)據(jù)，分析總結(jié)更有效的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方式檢查部門人員工作，找出不足，及時(shí)糾正每月召開部門例會(huì)，進(jìn)行當(dāng)月數(shù)據(jù)分析及下月工作安排安排部門內(nèi)部培訓(xùn)，提高人員工作能力密切關(guān)注其他機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)推廣模式，并把好的方法加以借鑒和應(yīng)用1負(fù)責(zé)部門人員的管理協(xié)調(diào)，與其他部門的銜接工作；1協(xié)助總經(jīng)理完成其他相關(guān)工作。第一，堅(jiān)持日常推廣，維護(hù)搜索引擎后臺(tái)（百度、搜狗），提升投入產(chǎn)出比；第二，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)研和產(chǎn)品分析，將調(diào)研和分析結(jié)果反饋給上級(jí)，并進(jìn)行持續(xù)跟蹤了解； 第三，線上活動(dòng)的組織、執(zhí)行、總結(jié)、反饋和改進(jìn)，不斷拓展和豐富活動(dòng)內(nèi)容；第四，對(duì)網(wǎng)站新聞、排版和客戶反饋的意見進(jìn)行及時(shí)處理，不斷擴(kuò)大規(guī)模，實(shí)現(xiàn)年度銷售目標(biāo)；第五，公司網(wǎng)絡(luò)資源和網(wǎng)絡(luò)媒體的整合，公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)和工作支撐；二、人員工作職責(zé)：（一）網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理崗位職責(zé)：為總經(jīng)理提供直接的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展戰(zhàn)略建議，做好總經(jīng)理的參謀助手，參與公司營(yíng)銷戰(zhàn)略制定，編制傳播規(guī)劃，業(yè)務(wù)部門的對(duì)接工作，組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展公司包裝設(shè)計(jì)工作的開展及相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研工作。1聯(lián)系鋼材類相關(guān)網(wǎng)站，綜合類網(wǎng)站，進(jìn)行友情鏈接交換1配合網(wǎng)絡(luò)部其他成員舉行各種活動(dòng)，做好活動(dòng)推廣工作，輔助業(yè)務(wù)部門做好客戶的思想工作1對(duì)競(jìng)價(jià)數(shù)據(jù)、網(wǎng)站概況、有效資訊數(shù)據(jù)進(jìn)行整理評(píng)估，上交統(tǒng)計(jì)報(bào)表。任職資格：2年以上營(yíng)銷型網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作工作經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀的審美能力，獨(dú)特的創(chuàng)意，良好的美術(shù)功底，較強(qiáng)的網(wǎng)頁(yè)創(chuàng)意設(shè)計(jì)和視覺表現(xiàn)能力；熟練使用PHOTOSHOP，F(xiàn)LASH，DREAMWEAVER等設(shè)計(jì)軟件；了解HTML、javascript、CSS等網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)語(yǔ)言規(guī)范；精通網(wǎng)頁(yè)版面設(shè)計(jì)與網(wǎng)頁(yè)制作、平面設(shè)計(jì)，獨(dú)立完成整個(gè)網(wǎng)站項(xiàng)目的設(shè)計(jì)。八、團(tuán)結(jié)友愛，共同合作，維護(hù)集體榮譽(yù)。負(fù)責(zé)自辦展項(xiàng)目?jī)?nèi)外信息的溝通。負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員調(diào)配；督導(dǎo)部門各崗位工作狀況?；灸芰σ螅壕哂休^強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和敏捷的市場(chǎng)洞察力。完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作事宜。負(fù)責(zé)展會(huì)期間具體業(yè)務(wù)事項(xiàng)的安排及各部門之間的協(xié)調(diào)工作?；灸芰σ螅壕邆漭^強(qiáng)的溝通能力和市場(chǎng)開拓能力?；灸芰σ螅侯櫭剂x是部門內(nèi)部的“勤務(wù)兵”，要 具備一定的語(yǔ)言表達(dá)能力、文電處理能力、會(huì)務(wù)接待能力和協(xié)調(diào)能力。負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)信息的收集，把握行業(yè)最新動(dòng)態(tài)。負(fù)責(zé)自辦展項(xiàng)目的廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其他圖文處理；負(fù)責(zé)協(xié)助部門、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面工作的順利完成。常規(guī)招商公關(guān)活動(dòng)的組織與實(shí)施；對(duì)市場(chǎng)宣傳布署總體規(guī)劃工作，作出建設(shè)性的意見。直接責(zé)任：負(fù)責(zé)制訂本管理中心各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。幫助客戶挑選中意的商鋪，熱情向其推薦合適的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地。由于招商具有“三快三省”（“三快”即快速回籠資金、快速組建市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)、快速將產(chǎn)品送抵終端；“三省”是指對(duì)招商的商戶來(lái)講，節(jié)省人力，節(jié)省物力和財(cái)力，節(jié)省時(shí)間和精力）的特點(diǎn)。同時(shí)作好內(nèi)務(wù)（資料物品、來(lái)電來(lái)函、來(lái)人洽談、信息收集等）和會(huì)務(wù)組織等工作。只有進(jìn)行有效溝通，把握“目標(biāo)客戶”的洽談與管控技巧，招商工作才能順利開展。對(duì)于一些急于了解情況的“目標(biāo)客戶”，招商管理中心要有專人負(fù)責(zé)接待和談判，帶領(lǐng)來(lái)訪者參觀市場(chǎng)、了解運(yùn)作方案等，以免流失“目標(biāo)客戶”。與“目標(biāo)客戶”簽定合同，收取租金和保證金，則全面招商工作告以段落，后續(xù)零星的招商工作開展可以抽取部分力量，而工作的中心轉(zhuǎn)移到市場(chǎng)的全面推廣階段。條件具有一定的伸縮余地，但其彈性往往不能超越最低界限，界限是談判人員必須堅(jiān)持的原則。在談判過程中；應(yīng)注意不輕易許諾，但一旦承諾，就應(yīng)履行，保證言行一致，取信于對(duì)方，以體現(xiàn)真誠(chéng)合作的精神。（二）準(zhǔn)備談判的依據(jù)明確談判目標(biāo)，包括最優(yōu)期望目標(biāo)、實(shí)際需求目標(biāo)、可接受目標(biāo)、最低目標(biāo)等；規(guī)定談判策略，包括了解談判對(duì)象的狀況，談判的焦點(diǎn)、談判可能出現(xiàn)的問題及對(duì)策；選定談判方式；確定談判期限。（二）書信稱呼要合適；問候要熱情；祝頌要誠(chéng)懇；敬語(yǔ)謙詞要正確；信封書寫要規(guī)范；字跡要端正；內(nèi)容要簡(jiǎn)潔明了；格式要符合規(guī)范。五、招商人員的規(guī)范禮節(jié)商戶前來(lái)詢問時(shí)，規(guī)范用語(yǔ)：“您好！請(qǐng)坐，我能幫您嗎？”招商時(shí)態(tài)度溫和，不卑不亢，不能說：“不”“NO”，碰到無(wú)理的商戶時(shí)嚴(yán)禁在招商處與其理論爭(zhēng)辯，應(yīng)先說：“我理解你，但……”，無(wú)法解決時(shí)應(yīng)說：“我引見您與招商管理中心經(jīng)理來(lái)商談”之類的話語(yǔ)，不能私自按照自己的意愿承諾商戶。舉例說服法比如：某商戶做品牌……，對(duì)“世購(gòu)尾貨總部基地”有一定了解，并早就看好此地理位置，再加上認(rèn)可市場(chǎng)的合理規(guī)范與布局，滿意的心情下了訂金