【正文】 第五篇：關(guān)于專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部等級晉升實施辦法關(guān)于專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部等級晉升及新進人員職務(wù)聘任實施辦法各處室、年級部、全體教職工：為充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性，規(guī)范教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部等級晉升行為，建立科學(xué)合理的專業(yè)技術(shù)崗位競爭激勵機制，根據(jù)省、地、市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方面的具體規(guī)定，結(jié)合我校師資隊伍建設(shè)和履行辦學(xué)職能的實際需要制定本實施辦法。第六條　違約責任1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3．根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇，提供相應(yīng)的工作條件。（3）當事人一方違反合同時，首先應(yīng)當承擔違約責任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元。5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排的；（2）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)，轉(zhuǎn)賣的；（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。2．向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。2．要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓(xùn)費及其他相關(guān)費用。七、社會保險甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國社會保險法》的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。國家法定節(jié)假日加班的或休息日加班又不能安排補休的，按相關(guān)規(guī)定支付300%和200%的工資。3．乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成專科生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達到200學(xué)時以上，認真完成學(xué)院分配的教學(xué)工作及行政管理工作，認真進行課程建設(shè)。本協(xié)議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。第十一條 違約責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極給予鼓勵或資助。第三條 工作目標乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。3．本合同中未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。第五條 合同的變更、解除和終止1．乙方在聘期內(nèi)有違法違紀行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。二、乙方權(quán)利和義務(wù)1．獲得相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇。第一條 聘期本崗位聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。4．履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務(wù)；接受甲方的考核及管理。第六條 違約責任1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認乙方的工作職務(wù)。乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當做到愛崗敬業(yè)。（1）聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；（2）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本中心到其他單位工作。第十二條 合同的終止如一方提出終止協(xié)議，則需提前5天以書面形式通知對方。一、合同期限_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。具體標準按上級指示執(zhí)行。分為基礎(chǔ)年薪工資、學(xué)校的績效獎勵工資、工作量津貼三部分。有以下情形之一者，乙方可以解除本合同：(1)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的；(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的；（3）乙方被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除聘用合同的其他情形。十、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。2．解決培訓(xùn)中心內(nèi)部學(xué)生教學(xué)科目課業(yè)疑難，．遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。2．確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應(yīng)當支付全額違約金。2．本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。2．若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門提起申訴。2．甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有13個月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。第七條　附則1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。三、晉升基本條件。有空缺職數(shù)的崗位，有關(guān)教師方可申報晉升。確定晉升人員名單推薦組依據(jù)條件評審產(chǎn)生晉升人員名單，報學(xué)校黨政工聯(lián)席會議研究批準