【正文】 第五篇：關于專業(yè)技術崗位內部等級晉升實施辦法關于專業(yè)技術崗位內部等級晉升及新進人員職務聘任實施辦法各處室、年級部、全體教職工：為充分調動廣大教職工的工作積極性，規(guī)范教育系統(tǒng)專業(yè)技術崗位內部等級晉升行為，建立科學合理的專業(yè)技術崗位競爭激勵機制，根據(jù)省、地、市事業(yè)單位崗位設置管理實施方面的具體規(guī)定，結合我校師資隊伍建設和履行辦學職能的實際需要制定本實施辦法。第六條　違約責任1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3．根據(jù)乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。（3）當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1000元。5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：（1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排的；（2）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難依照國家相關規(guī)定宣布破產(chǎn)，轉賣的；（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。2．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。2．要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。七、社會保險甲乙雙方應按照《中華人民共和國社會保險法》的有關規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。國家法定節(jié)假日加班的或休息日加班又不能安排補休的，按相關規(guī)定支付300%和200%的工資。3．乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成專科生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到200學時以上，認真完成學院分配的教學工作及行政管理工作，認真進行課程建設。本協(xié)議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。第十一條 違約責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極給予鼓勵或資助。第三條 工作目標乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。3．本合同中未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。第五條 合同的變更、解除和終止1．乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節(jié)依照有關規(guī)定予以解聘，終止本合同。二、乙方權利和義務1．獲得相應的工資、報酬及福利待遇。第一條 聘期本崗位聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。4．履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務；接受甲方的考核及管理。第六條 違約責任1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。如果職務變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方的工作職務。乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。（1）聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；（2）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出本中心到其他單位工作。第十二條 合同的終止如一方提出終止協(xié)議，則需提前5天以書面形式通知對方。一、合同期限_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。具體標準按上級指示執(zhí)行。分為基礎年薪工資、學校的績效獎勵工資、工作量津貼三部分。有以下情形之一者，乙方可以解除本合同：(1)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調出的；(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的；（3）乙方被錄用或者選調到國家機關工作的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除聘用合同的其他情形。十、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。2．解決培訓中心內部學生教學科目課業(yè)疑難，．遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。2．確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。2．本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。2．若甲方不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。2．甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有13個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。第七條　附則1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。三、晉升基本條件。有空缺職數(shù)的崗位，有關教師方可申報晉升。確定晉升人員名單推薦組依據(jù)條件評審產(chǎn)生晉升人員名單，報學校黨政工聯(lián)席會議研究批準