【正文】 ．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，應(yīng)提前１５天通知甲方。3．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。2．組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。第一條 合同期限1．合同期限：自2013年4月19日至2014年1月15日止，合同期滿聘用關(guān)系終止。如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。：職務(wù)津貼：擔(dān)任______職務(wù)，________元/月?！督處熅幹坪硕?，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。二、工作內(nèi)容和工作地點1．乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在助教職位工作。第十三條 合同的變更本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)（書面通知發(fā)出5天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。第十條 合同解除的處理任何一方解除合同須以書面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。工資=+—。第二條 聘期本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。2．乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費用?？己藭r，乙方須向甲方匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表。2．依照本合同第二條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。3．根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇，提供相應(yīng)的工作條件。2．對考核不合格者，甲方對乙方降低崗位等級聘任，并簽訂聘任合同。第七條 附則1．本合同一式二份，甲方、乙方各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。獎金的發(fā)放主要依據(jù)教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、招生表現(xiàn)、學(xué)生評議、家長評價以及中心負(fù)責(zé)人評議等。甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財產(chǎn)。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。乙方的工作地點為xx高校。，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)五、工作時間和休息休假乙方工作時間為每周一至周五，每周共工作五天，每天不超過6課時，任課教師可根據(jù)課表安排，實行彈性工作制。：（1）全勤獎金：___元/月（2）年終獎金(3)寒暑假生活補貼：寒假_____元，暑假_____元。九、違約責(zé)任，雙方必須嚴(yán)格履行。2．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3．有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容及上課時間進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。7．違反合同的責(zé)任（1）由當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。第二條　乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：1．教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者）：_________2．科研任務(wù)：_________3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________4．人才培養(yǎng)任務(wù)：_________5．隊伍建設(shè)及其他任務(wù)：_________第三條　權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1．依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行管理。第四條　考核與續(xù)聘1．甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行考核，本合同期滿后進(jìn)行聘期考核。5．聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。教育思想端正，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，敬業(yè)愛崗。正高四級、副高七級、中級十級、初級十二級、初級十三級憑相應(yīng)的職稱資格按程序聘用，無需申報。五、新進(jìn)人員的職務(wù)聘任新調(diào)入專業(yè)技術(shù)人員在人事工資關(guān)系進(jìn)入我校后，一年時間內(nèi)為見習(xí)服務(wù)期，不考慮職務(wù)聘任。依據(jù)該同志聘任職務(wù)下一等級年限，與本校同等級別待聘任教師一起參加崗位晉升推薦。學(xué)校組建晉升推薦領(lǐng)導(dǎo)組。申請人： 2015年8月26日