【正文】 下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。第五條 職業(yè)道德乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守中心的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)中心聲譽(yù)。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日第二篇：教師崗位聘任合同編號：提升輔導(dǎo)中心教師聘用合同書甲方：法定代表人：身份證號碼：電話：電子信箱：乙方（輔導(dǎo)教師）：出生年月：______ ___ 學(xué)歷：___ ______ 職務(wù)：_________ 任職時間：____ _____ 身份證號碼：_____ ____ 根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：第一條 工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。3．本合同聘期到期時，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。3．遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。第一篇：教師崗位內(nèi)部等級晉升聘任合同教師崗位內(nèi)部等級晉升聘任合同聘任方：_________（簡稱甲方）受聘方：_________（簡稱乙方）受聘崗位：_________學(xué)校_________學(xué)科_________崗位根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《安徽省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。2．若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門提起申訴。2．甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方降低崗位等級聘任后，甲方按規(guī)定調(diào)整乙方工資福利待遇和津貼。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。第四條 崗位任務(wù)乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個方面：教學(xué)任務(wù)（1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成中心教學(xué)任務(wù)（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹立中心形象。第八條 中心對合同的解除乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。三．乙方權(quán)利，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件，應(yīng)該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。六、勞動報酬乙方試用期工資為________元/月，不享受津貼和獎勵工資。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂因特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，可以解除本合同。乙方違反保密義務(wù)的，須按乙方在甲方的月基本工資的五倍支付給甲方違約金。3．要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。3．為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。4．依法維護(hù)乙方的各項合法權(quán)利。3．聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為_________元。一、組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校成立晉升推薦工作領(lǐng)導(dǎo)組，由以下人員構(gòu)成： 組 長： 副組長： 成 員：二、基本原則（一）內(nèi)部等級晉升工作要有利于學(xué)校的科學(xué)發(fā)展與和諧穩(wěn)定。，若任期內(nèi)獲得國家和省級勞動模范；國務(wù)院、省政府特殊津貼享受者；省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及其后備人選；省級以上特級教師和獲得省、部級科技成果二等獎以上獎勵主要完成人、獲得市廳級以上綜合表彰和宣城市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才和專業(yè)技術(shù)學(xué)科帶頭人，在同等條件下優(yōu)先晉升。在崗位空缺數(shù)不夠用的情況下，學(xué)校將組織評審領(lǐng)導(dǎo)組組依據(jù)評審條件進(jìn)行推薦。（如該同志現(xiàn)已評為中一，可從他評上中二年限與本校教師參加排序，參與聘任推薦）本條例僅適用于校內(nèi)在職在崗人員。上級的相關(guān)政策發(fā)生調(diào)整時執(zhí)行上級的相關(guān)政策規(guī)定，具體事宜由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)解釋。教師依據(jù)相應(yīng)崗位的申報條件準(zhǔn)備并提交晉升申請。，任期內(nèi)考核均在合格等次以上。3．本合同中未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。4．乙方未經(jīng)甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責(zé)任。4．履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的考核及管理。第一條　聘期本崗位首次聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。6