【正文】 層黨組織建設(shè)時(shí)代特點(diǎn)的分析，結(jié)合我市基層黨組織建設(shè)的實(shí)際，要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)必須著眼于現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，用新的思維和視角來(lái)評(píng)價(jià)當(dāng)前基層黨組織建設(shè)中的新情況、新問(wèn)題，用改革的精神、時(shí)代的精神探討實(shí)現(xiàn)基層黨組織建設(shè)的創(chuàng)新。黨內(nèi)生活規(guī)范化的加強(qiáng)，使黨的自身建設(shè)實(shí)現(xiàn)了從群眾性的“運(yùn)動(dòng)建黨”到“制度建黨”的轉(zhuǎn)變。一是在活動(dòng)形式上，要把原則性與靈活性結(jié)合起來(lái)，把多樣性和必要性結(jié)合起來(lái)，選準(zhǔn)突破點(diǎn)，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，踏準(zhǔn)落腳點(diǎn)，方法求活，內(nèi)容求新，時(shí)間求短，效果求實(shí)。要體現(xiàn)時(shí)代特征，把基層黨組織建設(shè)放在國(guó)際大背景、大趨勢(shì)下去考慮和審視，充分認(rèn)識(shí)新世紀(jì)、新形勢(shì)、新任務(wù)給基層黨組織建設(shè)提出的新要求、新課題、新挑戰(zhàn)，同時(shí)，突出實(shí)踐“三個(gè)代表”這個(gè)時(shí)代主題，把是否符合“三個(gè)代表”的要求，作為檢驗(yàn)和衡量黨的基層組織建設(shè)工作的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)以上對(duì)基層黨組織建設(shè)時(shí)代特點(diǎn)的分析，結(jié)合城建系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)的實(shí)際，我認(rèn)為目前基層黨組織建設(shè)還存在著以下幾方面的問(wèn)題：基層黨組織對(duì)黨員的教育、管理還不是很到位。因此，一要結(jié)合支部建設(shè)實(shí)際情況，本著精簡(jiǎn)適用的原則，建立合理的制度，并且要確保制定的穩(wěn)定性、長(zhǎng)期性和全局性；二要提高提高制度的執(zhí)行力，不能只把制度掛在墻上，而更要注重抓好落實(shí)，真正用制度來(lái)規(guī)范黨員的行為。隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，加強(qiáng)學(xué)習(xí)不僅是黨員自身素質(zhì)提高的需要，更是社會(huì)發(fā)展的需要。那么，怎樣才能做好基層黨組織建設(shè)工作呢？筆者認(rèn)為要從抓領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、學(xué)習(xí)提高這個(gè)重要環(huán)節(jié)和制度保障這個(gè)必不可少的環(huán)節(jié)三個(gè)方面入手。因此，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)是新時(shí)期黨建工作的必然結(jié)果。搞好基層黨組織建設(shè)，對(duì)于新時(shí)期黨建工作具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。因此，在新形勢(shì)下要實(shí)現(xiàn)以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，就必然要進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。然而，黨的建設(shè)不能僅僅停留在喊口號(hào)的階段，還要以實(shí)際行動(dòng)確保黨的先進(jìn)性，基層黨組織服務(wù)意識(shí)的強(qiáng)弱、工作方法的好壞、工作水平的高低是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成效最直接的途徑，基層黨組織建設(shè)搞好了，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)就會(huì)落到實(shí)處。所以，要做好基層黨建各項(xiàng)工作，首先要有健強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子做基礎(chǔ)。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)單位工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的思考和研究，注重從實(shí)際出發(fā)，解決新形勢(shì)下基層工作中遇到的種種問(wèn)題和困難，贏得群眾的滿意和信任；三是要解放思想，與時(shí)俱進(jìn)。而要深入研究和解決基層黨組織建設(shè)帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，這就要求我們要認(rèn)識(shí)時(shí)代特點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路。部分離崗黨員和離退休黨員與所屬單位脫離了組織關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系，成為游離在黨組織之外的個(gè)體，由此，造成部分黨員成為“空殼黨員”，產(chǎn)生了所謂的“黨員找不到組織，組織找不到黨員”的現(xiàn)象，這使黨組織對(duì)黨員的思想教育、組織管理工作無(wú)法進(jìn)行。第三，工作方法創(chuàng)新，抓規(guī)范。第三篇：關(guān)于新形勢(shì)下基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考（本站推薦）黨的十五大以來(lái)，隨著改革的不斷深入發(fā)展，特別是隨著企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)的調(diào)整完善和公有制實(shí)現(xiàn)形式的多樣化，給黨的基層組織建設(shè)增加了豐富的時(shí)代內(nèi)容，帶來(lái)了新的要求，使黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)既要保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要體現(xiàn)鮮明的時(shí)代特色?；鶎狱h組織建設(shè)要堅(jiān)持用改革的精神研究新情況、解決新問(wèn)題，增強(qiáng)黨建工作的改革精神和意識(shí)。一是體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代特征，把基層黨組織建設(shè)放在國(guó)際國(guó)內(nèi)大背景、大趨勢(shì)下去考慮和審視，充分認(rèn)識(shí)新世紀(jì)、新形勢(shì)、新任務(wù)給基層黨組織建設(shè)提出的新要求、新課題、新挑戰(zhàn)，來(lái)確定基層黨組織建設(shè)的工作思路和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。隨著企業(yè)改革的深化和減員增效，黨組織有些機(jī)構(gòu)要合并，專職黨務(wù)干部減少，要根據(jù)實(shí)際，按照既符合精干、高效、協(xié)調(diào)的原則，又能適應(yīng)黨的工作的需要，合理設(shè)置工作機(jī)構(gòu)。三是抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。一方面重視做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和“推優(yōu)入黨”工作，注意在生產(chǎn)一線、科技人員、管理人員和青年中發(fā)展黨員，推行黨員發(fā)展“公示制”。政治上的保證，關(guān)鍵是賦予國(guó)有企業(yè)黨組織對(duì)企業(yè)實(shí)施思想政治領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力?；鶎狱h組織能否發(fā)揮其應(yīng)有的作用，取決于基層黨員干部能否很好地履行自身職責(zé)，取決于能否在基層形成一種勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、資本競(jìng)相迸發(fā)活力的格局，這就需要一個(gè)有力的組織來(lái)指揮、約束、管理，勢(shì)必需要合理地設(shè)置基層黨支部。（二）抓好分工。筆者認(rèn)為可從幾個(gè)方面著手：（一）不斷完善基層黨支部的各項(xiàng)制度。（二）堅(jiān)持抓作風(fēng)建設(shè)。調(diào)研采取發(fā)放調(diào)查表以及聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、召開(kāi)座談會(huì)、實(shí)地察看、上門走訪、張貼通知、發(fā)布信息等方式進(jìn)行，共下發(fā)調(diào)查表8500份、各類統(tǒng)計(jì)表格19種11250份，基本摸清了我區(qū)基層組織設(shè)置和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀（見(jiàn)表一）。石門鄉(xiāng)清水井村被省委評(píng)為“五個(gè)好”村黨支部，授予“全省基層黨建示范點(diǎn)”稱號(hào)，楊村鄉(xiāng)蒲天垅村書(shū)記彭先文被省委組織部授予“遠(yuǎn)教工作學(xué)用先進(jìn)個(gè)人”，湖天社區(qū)黨總支書(shū)記禹輝源被授予“全國(guó)社區(qū)先進(jìn)個(gè)人”。底子不清、思路不明的現(xiàn)象還在一定范圍內(nèi)存在。一是基層班子建設(shè)離新形勢(shì)要求有一定差距。一是流動(dòng)黨員管理困難。如全區(qū)34個(gè)社區(qū)共接收改制企業(yè)黨員639名，其中市屬143名，區(qū)屬492名，外縣市4名，在這639名黨員中，原來(lái)只有184人能夠有效聯(lián)系，%；通過(guò)此次調(diào)研以及下發(fā)《黨員聯(lián)系卡》，共有582人重新聯(lián)系上，%，只有57名黨員因在外省市打工或返回農(nóng)村居住暫時(shí)聯(lián)系不上，目前仍在抓緊聯(lián)系中。社區(qū)也缺乏依靠自身開(kāi)展活動(dòng)，提升影響力，擴(kuò)大影響面，爭(zhēng)取轄區(qū)單位的重視和支持的意識(shí)，也很少盡職盡責(zé)、真正到位地為轄區(qū)單位搞好各種服務(wù)。可以積極推行“四簿四卡”制度，即社區(qū)黨員現(xiàn)狀登記簿、在職黨員共建活動(dòng)記實(shí)簿、下崗特困黨員登記簿、流動(dòng)黨員參加黨的活動(dòng)記錄簿和社區(qū)在職黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)反饋卡、流動(dòng)黨員活動(dòng)卡、流動(dòng)黨員聯(lián)系卡、流動(dòng)黨員基本情況登記卡，努力做到“四有一化”，即有健全的規(guī)章制度、有辦公場(chǎng)地、有黨員活動(dòng)場(chǎng)所、有電教設(shè)備，確保黨員活動(dòng)經(jīng)?；?。針對(duì)流動(dòng)黨員“去向難掌握、活動(dòng)難開(kāi)展、管理難到位、身份難確定”的問(wèn)題，要從以下方面入手加強(qiáng)管理：①深化認(rèn)識(shí)，抓好教育，要讓流動(dòng)黨員進(jìn)一步堅(jiān)定黨性，真正樹(shù)立起信心，自覺(jué)嚴(yán)格要求自己，確保人行千里不斷線；②建章立制，強(qiáng)化約束，出臺(tái)《懷化市鶴城區(qū)加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理辦法（試行）》，對(duì)流進(jìn)流出黨員和所在地黨組織都作了相應(yīng)的規(guī)定和明確的要求；③創(chuàng)新載體，發(fā)揮作用，既要力所能及地幫助流動(dòng)黨員解決生活、工作或家庭的現(xiàn)實(shí)困難，送去組織關(guān)心，體現(xiàn)組織溫暖，又要引導(dǎo)他們成為建設(shè)家鄉(xiāng)的宣傳員、信息員、聯(lián)絡(luò)員、領(lǐng)航員，促使帶富一方群眾，搞活一方經(jīng)濟(jì)。在過(guò)來(lái)為下崗職工黨員找崗位、謀發(fā)展的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開(kāi)展助“志”扶“智”工作，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變觀念自謀職業(yè)，讓他們更快更好地?fù)碛幸患贾L(zhǎng)，盡快實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，形成長(zhǎng)效幫扶的工