【正文】 管理人員，少一次罰50元，少兩次罰100元／次，少三次罰200元／次，三次以上重新培訓(xùn)上崗。④負(fù)責(zé)當(dāng)班嚴(yán)格按照礦井生產(chǎn)能力組織生產(chǎn)，及時發(fā)現(xiàn)并處理“三違”人員。當(dāng)天帶班下井領(lǐng)導(dǎo)姓名和職務(wù)要在井口明顯位置掛牌公示。大田縣建設(shè)煤礦東井田礦區(qū)2010年12月5日第三篇：礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度拓新煤業(yè)第一節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度為了切實(shí)加強(qiáng)我礦安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)管理，進(jìn)一步提升我礦安全管理水平，根據(jù)國發(fā)〔2010〕23號、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第33號、省廳1134號文件要求和山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)公司管理人員下井和煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的安全監(jiān)督檢查規(guī)定，充分發(fā)揮礦領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)工作中的關(guān)鍵作用，提高安全管理質(zhì)量，有效制止“三違”行為，真正樹立“解決問題在井下，工作重點(diǎn)在現(xiàn)場”的觀念。要盡可能獨(dú)立置放，位置明顯，字體端正，實(shí)用規(guī)范。礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井存在弄虛作假現(xiàn)象的。四、對于存在嚴(yán)重問題的，交接班地點(diǎn)通過調(diào)度室安排，可改為在存在問題的現(xiàn)場交接班，并且接班人員可以要求交班人協(xié)助處理好問題再進(jìn)行交班。每個下井帶班人員對自己下井的時間、地點(diǎn)、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理情況、意見等有關(guān)情況進(jìn)行登記。帶班人員未當(dāng)班與工人同進(jìn)同出的，一律按違章論處，并視其情節(jié)輕重，必要時給予相應(yīng)的行政處分；造成事故的，按相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理?！皟赏瑫r”即與工人同下同上；“三不放過”即隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。帶班次數(shù)：董事長、總經(jīng)理、礦長每月不得少于5次，其余副礦級領(lǐng)導(dǎo)（班子成員）必須按每月所排班次帶班。第二十條 礦山企業(yè)存在下列行為之一的，責(zé)令限期整改，并處3萬元的罰款；對其主要負(fù)責(zé)人給予警告，并處1萬元的罰款：(一)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計(jì)劃未報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案的；(二)未按規(guī)定公告礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計(jì)劃的；(三)未按規(guī)定報告和公布礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況考核結(jié)果的。第十二條 下井帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)將下井和升井時間、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理結(jié)果等有關(guān)情況詳細(xì)記錄在下井帶班登記檔案上，以存檔備查。第七條 礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班月度計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)明確每個工作班次下井帶班礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)名單、隨同下井帶班工程技術(shù)人員名單、下井與升井的時間以及特殊情況下的請假與調(diào)換人員審批程序等內(nèi)容。第一篇：就礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班暫行規(guī)定征求意見就礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班暫行規(guī)定征求意見(全文)金屬非金屬地下礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班暫行規(guī)定(送審稿)第一章 總則第一條 為強(qiáng)化金屬非金屬地下礦山企業(yè)(以下簡稱礦山企業(yè))現(xiàn)場安全管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律(以下簡稱“三違”)行為，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)[2010]23號)和國家有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第二章 基本要求第六條 礦山企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度，制定領(lǐng)導(dǎo)下井帶班考核獎懲辦法和月度計(jì)劃，建立完善領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案。第十一條 下井帶班領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真填寫下井帶班交接班記錄，交接內(nèi)容包括井下安全生產(chǎn)狀況、存在的主要問題及其處理情況、需要注意的事項(xiàng)等。第四章 法律責(zé)任第十九條 礦山企業(yè)未按規(guī)定建立健全礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度或者未制定礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計(jì)劃的，給予警告，并處3萬元的罰款；對其主要負(fù)責(zé)人給予警告，并處1萬元的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，依法暫扣其安全生產(chǎn)許可證，責(zé)令停產(chǎn)整頓。一、一般規(guī)定帶班人員范圍：董事長、總經(jīng)理、礦長、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、行政副礦長、技術(shù)負(fù)責(zé)人。帶班人員必須做到“兩同時、三不放過”。帶班人員擅離職守，一次罰款100元，無故未完成帶班次數(shù)的，罰款200元/次。升井后要及時填寫，嚴(yán)禁超過當(dāng)天后再補(bǔ)填寫。三、對于井下交接班，安監(jiān)科、調(diào)度室要嚴(yán)格檢查督促執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)有人不按規(guī)定交接班的，按制度給予責(zé)任人每次50元處罰；對未進(jìn)行交接班而出現(xiàn)問題，按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處罰。遇重大險情不及時處置的。大田縣建設(shè)煤礦東井田礦區(qū)2010年12月5日礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度一、公示載體在礦井口和調(diào)度室等顯著位置設(shè)立公示欄，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及動態(tài)管理、長期置放和清楚方便的要求進(jìn)行規(guī)范。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示接受上級部門、群眾及社會各界媒體監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實(shí)，可向有關(guān)主管部門檢舉。煤礦必須認(rèn)真制定領(lǐng)導(dǎo)帶班下井月計(jì)劃，明確每日每班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)的姓名和職務(wù)，并在礦調(diào)度室公示。③負(fù)責(zé)當(dāng)班范圍及巡查區(qū)域內(nèi)重大安全生產(chǎn)隱患的檢查及落實(shí)整改，并將整改情況及時向下一班交接清楚。：我礦管理人員每月必須完成下井帶班班數(shù)，下井跟班考核合格，發(fā)給獎金300元；對下井反“三違”、查處隱患、搶救事故處理安全問題成績突出的可根據(jù)其事跡獎500—1000元；有重大安全貢獻(xiàn)的給予重獎。礦安監(jiān)科要將礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度的執(zhí)行情況作為監(jiān)督檢查的重點(diǎn)內(nèi)容，每月定期將監(jiān)督檢查情況向全體職工公布，接受職工群眾的監(jiān)督。超過交班時間，如接班人員不到位，交班人員不準(zhǔn)離開崗位，否責(zé)按脫崗處理。領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄必須由當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫，嚴(yán)禁他人代替，以確保記錄真實(shí)性。調(diào)度室將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井記錄檔案按月裝訂，保存期限不得少于一年，一年內(nèi)造成檔案丟失的處罰檔案管理員50元，部門負(fù)責(zé)人100元。二、公示對象礦長、分管技術(shù)、安全、生產(chǎn)、機(jī)電、通風(fēng)及其它礦級副職，副總工程師等礦井領(lǐng)導(dǎo)干部下井情況。，填寫人員必需認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)禁出現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假現(xiàn)象。每月30日前由礦安全管理科對帶班人員的帶班日期、班次進(jìn)行安排，并發(fā)給每一個帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時，帶班人員必須立即組織采取停工、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向礦調(diào)度室匯報。四川德福集團(tuán)俊龍礦業(yè)有限公司二零一三年八月一日威遠(yuǎn)縣小河鎮(zhèn)三強(qiáng)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度為認(rèn)真貫徹《三強(qiáng)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度》，落實(shí)帶班人員管理責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)活動有序進(jìn)行，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)［2010］23號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的規(guī)定精神，結(jié)合礦井實(shí)際，特制定本制度。本制度從二○一三年一月一日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦方。每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，由安全管理科負(fù)責(zé)收集、保存。如遇礦領(lǐng)導(dǎo)集體（三人及以上）外出情況，由調(diào)度所按照礦長指令重新排定帶班下井工作計(jì)劃，經(jīng)礦長審批后進(jìn)行公布執(zhí)行，公務(wù)結(jié)束后原則上應(yīng)補(bǔ)還班次，確保礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井不空班，并與職工同時入井、升井。二、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度。調(diào)度所將每月礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃和相關(guān)記錄進(jìn)行存檔備查，保存期不少于一年。二〇一一年六月十六日