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就業(yè)工作自查報告4稿(更新版)

2025-11-02 03:32上一頁面

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【正文】 困境,由于高校畢業(yè)生市場就業(yè)意識相對滯后、社會影響較大,家庭困難畢業(yè)生未就業(yè)帶來的問題更加突出,所以高校畢業(yè)生就業(yè)問題已經(jīng)成為社會各界關(guān)注的焦點(diǎn)。建立了創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案,做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項(xiàng)目清、經(jīng)營狀況清。在培訓(xùn)過程中,我們嚴(yán)格按照就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策要求,制定了培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作流程,落實(shí)學(xué)員的實(shí)名制情況,及時公示學(xué)員基本情況,學(xué)員簽到不允許相互代簽,根據(jù)培訓(xùn)專業(yè)的難易程度合理安排培訓(xùn)課時,根據(jù)培訓(xùn)課時確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),保質(zhì)保量完成了培訓(xùn)工作,并且把培訓(xùn)學(xué)員相關(guān)的資料進(jìn)行歸檔,建立了臺賬。(三)、加快我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層勞動保障服務(wù)平臺的建設(shè)力度,盡 5 快將就業(yè)服務(wù)工作覆蓋延伸到基層一線,便于我市就業(yè)工作體系的健全和完善。(二)、民營職介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就業(yè)促進(jìn)作用未能充分發(fā)揮,需建立完善相應(yīng)管理激勵機(jī)制。共組織******家用工單位進(jìn)場,提供就業(yè)崗位******個供前來求職的******農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生和下崗失業(yè)人員前來應(yīng)聘。(三)、加強(qiáng)人力資源中心市場功能建設(shè),發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)平臺在促進(jìn)下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生就業(yè)中的重要作用。當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)比較困難,除觀念上的原因外,主要還是供求信息的不平衡造成的,因此,要進(jìn)一步拓展省內(nèi)外就業(yè)市場,充分利用網(wǎng)上市場,努力為畢業(yè)生提供充足就業(yè)信息;三是進(jìn)一步以就業(yè)為導(dǎo)向、以市場為導(dǎo)向、以社會需求為導(dǎo)向,強(qiáng)化教學(xué)改革,加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),提高畢業(yè)生綜合素質(zhì)和就業(yè)能力,以適應(yīng)社會發(fā)展需要;四是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),深入調(diào)查研究,大膽創(chuàng)新工作思路,不斷提高就業(yè)工作的針對性和預(yù)見性。通過學(xué)習(xí)宣傳,大家在思想認(rèn)識上為自查工作奠定了基礎(chǔ)。然而,大學(xué)生在以擇業(yè)主體的姿態(tài)投身社會,選擇理想職業(yè)的過程中,卻承受著日益沉重的擇業(yè)競爭的壓力。從工作滿意度來看,我們本著“一切為了畢業(yè)生,為了畢業(yè)生一切,為了一切畢業(yè)生”的態(tài)度,想畢業(yè)生所想,急畢業(yè)生所急,凡是有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)的事,我們都會竭盡全力去做。一是日常就業(yè)工作管理規(guī)范。我校高度重視并認(rèn)真做好特困家庭畢業(yè)生就業(yè)的服務(wù)工作。學(xué)校去年共選派三人參加由共青團(tuán)中央、全國青聯(lián)與國際勞工組織聯(lián)合主辦的KAB創(chuàng)業(yè)教育(中國)項(xiàng)目?!洞髮W(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》課列入教學(xué)計劃,設(shè)為必修課,主要對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)準(zhǔn)備和擇業(yè)觀念教育,給他們以政策指導(dǎo),引導(dǎo)他們樹立競爭意識,樹立立志創(chuàng)業(yè)和服務(wù)基層的觀念。為了切實(shí)做好我校2008屆畢業(yè)生就業(yè)工作,在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,組成煙臺大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作推介團(tuán),奔赴省內(nèi)的濟(jì)南、青島、濰坊、威海、文登、臨沂、菏澤、濟(jì)寧以及煙臺市的周邊縣市區(qū)和遼寧大連、江蘇昆山等地考察就業(yè)市場并推介我校畢業(yè)生。在經(jīng)費(fèi)上,我校幾年來的投入都達(dá)到了省廳的要求標(biāo)準(zhǔn),即當(dāng)年就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)實(shí)際投入達(dá)到當(dāng)年學(xué)費(fèi)總額的1%以上。學(xué)校歷來重視就業(yè)工作人員的培訓(xùn),近年來參加各種專題培訓(xùn)的達(dá)100多人次。制度化的管理為我校畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展提供了可靠的制度保障和政策依據(jù)。做好就業(yè)工作也是檢驗(yàn)學(xué)校辦學(xué)水平的重要標(biāo)志之一。我校黨委書記韓向利同志多次強(qiáng)調(diào)一定要做好畢業(yè)生就業(yè)工作:我們要把就業(yè)工作當(dāng)作民生之本,當(dāng)作關(guān)系到每一名大學(xué)生,乃至每一個家庭的切身利益,當(dāng)作關(guān)系到學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定的第一要務(wù)。其中《煙臺大學(xué)就業(yè)工作暫行規(guī)定》及每年下發(fā)的《煙臺大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作意見》等有關(guān)指導(dǎo)性文件,極大地提高了就業(yè)工作的科學(xué)化水平和政策水平;制定的《目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《優(yōu)秀畢業(yè)生評選辦法》、《“青春創(chuàng)業(yè)行動”實(shí)施方案》和“志愿服務(wù)西部計劃”大學(xué)生就業(yè)鼓勵政策等文件,成為全面促進(jìn)就業(yè)工作的保障;建立了畢業(yè)生檔案管理和轉(zhuǎn)遞制度,確保檔案資料的嚴(yán)肅性和完整性,為用人單位提供真實(shí)又可靠的畢業(yè)生檔案資料。除就業(yè)指導(dǎo)中心的專職就業(yè)工作人員外,各院系從事就業(yè)工作的達(dá)36人,他們均具有本科以上學(xué)歷,其中具有碩士學(xué)歷達(dá)到18人。我校注重加強(qiáng)就業(yè)工作人員的政策理論培訓(xùn),就業(yè)指導(dǎo)中心每學(xué)期都要對各院系負(fù)責(zé)畢業(yè)生工作的輔導(dǎo)員開展專題培訓(xùn),輔導(dǎo)員是就業(yè)工作一線的指導(dǎo)老師,與畢業(yè)生接觸最密切,要求他們把最新的就業(yè)指導(dǎo)政策和國家、社會對畢業(yè)生們的關(guān)心和關(guān)懷傳達(dá)到畢業(yè)生。三、工作內(nèi)容經(jīng)過幾年來的共同努力,我校就業(yè)市場逐步完善,就業(yè)渠道進(jìn)一步拓寬,與社會用人單位的聯(lián)系更加緊密,以院系為主導(dǎo)的就業(yè)二級市場逐漸形成;網(wǎng)上招聘、網(wǎng)絡(luò)信息報送日益頻繁,基本實(shí)現(xiàn)了就業(yè)管理工作的網(wǎng)絡(luò)化,網(wǎng)絡(luò)化程度不斷提高。通過積極開展就業(yè)指導(dǎo)的提前介入,讓學(xué)生做到未雨綢繆,在思想素質(zhì)、知識能力、心理狀態(tài)等方面做好充分準(zhǔn)備。我校積極貫徹十七大提出的“實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展策略,促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”,“完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策、加強(qiáng)就業(yè)觀念教育,使更多的勞動者成為創(chuàng)業(yè)者”的方針,引導(dǎo)畢業(yè)生積極創(chuàng)業(yè)。在省人事廳的協(xié)助下,還邀請我校去年赴菏澤“三支一扶”的2名畢業(yè)生,挖掘他們的典型事跡,舉行專場報告會,教育引導(dǎo)廣大畢業(yè)生積極投身基層建功立業(yè),這在廣大師生中間引起了巨大的反響。我校在就業(yè)工作過程中,進(jìn)行規(guī)范化管理。另外根據(jù)2007年對200名畢業(yè)生及50家用人單位進(jìn)行的問卷調(diào)查結(jié)果顯示,100%的畢業(yè)生對就業(yè)單位滿意和比較滿意,100%的用人單位對畢業(yè)生滿意和比較滿意,100%的畢業(yè)生對就業(yè)指導(dǎo)中心的服務(wù)工作滿意和比較滿意。當(dāng)前“市場導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、學(xué)生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機(jī)制日趨完善。就業(yè)指導(dǎo)中心對文件分解后,立即進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā),并對各院系和相關(guān)部門提出具體要求,各院系畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組也都迅速召開專門開會,學(xué)習(xí)研究文件精神。二是通過積極拓展省內(nèi)外就業(yè)市場,充分利用網(wǎng)上市場,促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。(二)、建立農(nóng)民工流動情況監(jiān)測機(jī)制,有效掌握返鄉(xiāng)民工基本情況******月初,根據(jù)******號文件要求,專門從市人力資源市場抽調(diào)富有工作經(jīng)驗(yàn)的同志組成農(nóng)民工流動情況調(diào)研小組,對今年我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各車站、省外務(wù)工人員集中地區(qū)開展調(diào)查摸底、努力做好對外出務(wù)工人員的疏導(dǎo)、監(jiān)測、分析統(tǒng)計和情況上報工作,實(shí)時掌握了我市民工流動的方向,數(shù)量和規(guī)律。除赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場開展宣傳活動外,還在我市******個城區(qū)保障所設(shè)立分會場,市人力資源中心市場為中心市場共同于******月******日舉辦了一場較大規(guī)模的農(nóng)民工專場招聘會。四、當(dāng)前就業(yè)工作存在的一些問題(一)、小額擔(dān)保貸款機(jī)制的停滯,制約和影響部分自謀職業(yè)、自我創(chuàng)業(yè)人員就業(yè)。一是要理順就業(yè)局人力資源中心市場與市人事局人才交流中心在大中專畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)登記與促進(jìn)就業(yè)工作上的職能和管理服務(wù)關(guān)系,更好地建立有利于我市就業(yè)工作的部門合作機(jī)制;二是要理順市就業(yè)工作聯(lián)席會議和農(nóng)民工聯(lián)席會議工作部門協(xié)調(diào)管理體制,確保上下聯(lián)動、齊抓共管的就業(yè)促進(jìn)格局的形成;三是規(guī)范各類職介機(jī)構(gòu)的經(jīng)營行為,提高其管理和服務(wù)水平,充分發(fā)揮好職介所在促進(jìn)就業(yè)中的橋梁紐帶作用。二、培訓(xùn)工作的基本情況我科把加強(qiáng)就業(yè)工作作為保增長、保民生、保穩(wěn)定的重要任務(wù),以“優(yōu)化就業(yè)、服務(wù)民生”為出發(fā)點(diǎn),加快建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系,強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè),統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增勞動力以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)工作,積極推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的深入開展。將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)逐步向縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)基層延伸,培訓(xùn)對象擴(kuò)大到下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、未就業(yè)的大中專畢業(yè)生等人員,先后舉辦了下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、農(nóng)民工等特色創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)上求實(shí)效。高校畢業(yè)生就業(yè)問題迫在眉睫。就業(yè)工作自查報告2為切實(shí)落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,縣人力資源和社會保障局以“搞宣傳、重實(shí)效、抓落實(shí)”為中心,高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全面開展,現(xiàn)將落實(shí)情況匯報如下:一、鼓勵小微型企業(yè)吸納就業(yè)中小微型企業(yè)在新增崗位中當(dāng)年招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生,與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的,可按每招用1名高校畢業(yè)生1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性新增就業(yè)補(bǔ)貼,同時可給予相應(yīng)勞動合同期限的社會保險補(bǔ)貼。就業(yè)工作自查報告3我局的檔案工作按照縣檔案局的業(yè)務(wù)要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹檔案法律、法規(guī),不斷增強(qiáng)全體局機(jī)關(guān)干部、職工的檔案意識和檔案管理的法制觀念,經(jīng)過不懈的努力,我局檔案整理、歸檔取得了明顯成效。為了有利服務(wù),方便使用,根據(jù)檔案管理的密級要求,認(rèn)真履行查閱手續(xù),保證安全,保守秘密的前提下,做到有求必應(yīng)、熱情周到、隨到隨查、及時不誤。為了及時準(zhǔn)確地了解各系畢業(yè)生就業(yè)工作開展情況,五月份前分管領(lǐng)導(dǎo)每月召開一次畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)度會,從五月份開始每周調(diào)度,并深入院系進(jìn)行督導(dǎo)和調(diào)研,掌握情況、分析問題、研究對策、狠抓落實(shí)。制度化的管理為我院畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展提供了可靠的制度保障和政策依據(jù)。我們確立了學(xué)校統(tǒng)籌、部門牽頭、各系落實(shí)的工作機(jī)制,學(xué)校主要從政策和信息方面提供服務(wù),進(jìn)一步強(qiáng)化各系在教育、引導(dǎo)方面的功能,工作重心下移,使各系成為畢業(yè)生就業(yè)工作的主體。我們建立的就業(yè)信息網(wǎng)站功能日臻完善,信息日趨豐富,包括就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)、擇業(yè)指南等板塊,深受同學(xué)們的歡迎。在院、系領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)的幾位老師積極了解就業(yè)工作開展情況,查找存在的問題,在此基礎(chǔ)上,開展了對學(xué)生全程的就業(yè)指導(dǎo)工作。以此來幫助大學(xué)生進(jìn)行切合實(shí)際的職業(yè)生涯規(guī)劃,端正就業(yè)心態(tài),樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀,有效避免擇業(yè)期間的盲目性、隨機(jī)性和從眾性。(2)用人單位對我校的畢業(yè)生綜合評價好為了全面了解我校畢業(yè)生在實(shí)際工作中的表現(xiàn)和用人單位對我校畢業(yè)生的綜合評價,進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學(xué)水平,加強(qiáng)和用人單位的聯(lián)系,根據(jù)規(guī)章制度,學(xué)校每年定期對用人單位進(jìn)行調(diào)查走訪,與用人單位進(jìn)行座談并發(fā)放調(diào)查問卷,從畢業(yè)生的思想表現(xiàn)、專業(yè)知識、工作責(zé)任感、工作態(tài)度、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、協(xié)作精神、工作實(shí)績等方面,對接收我校20092010屆畢業(yè)生的近20家用人單位進(jìn)行了跟蹤調(diào)查,并做出了相應(yīng)的評語。對特困生,我們除給予經(jīng)濟(jì)方面的資助外,更重要的就是通過定期召開特困生座談會,了解他們的實(shí)際困難,并給予妥善解決;成立心理咨詢中心,廣泛開展心理情商教育,幫助他們克服自卑感,增強(qiáng)信心,樹立正確的人生觀和就業(yè)觀。學(xué)院聘請教育部高職高專汽車類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會秘書長和有關(guān)企業(yè)專家、高校專家、科研人員,成立了專業(yè)、課程建設(shè)指導(dǎo)委員會。三是企業(yè)選派專業(yè)技術(shù)人才和能工巧匠到成員學(xué)校擔(dān)任兼職教師,參與學(xué)校的專業(yè)課教學(xué)、教學(xué)研究和教材的編寫,使學(xué)校的教學(xué)、教研和教材更貼近企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際。三、存在的問題及整改措施按照省教育廳關(guān)于學(xué)校自評的有關(guān)要求,學(xué)院認(rèn)真開展了自評工作,查找薄弱環(huán)節(jié),分析問題原因,并研究部署下步主要工作。第五篇:就業(yè)工作自查報告就業(yè)工作自查報告7篇就業(yè)工作自查報告1按照XX省人力資源和社會保障廳《關(guān)于在全省開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作專項(xiàng)檢查的通知》要求,我科對照檢查細(xì)則,進(jìn)行認(rèn)真自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:一、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)情況:XXX勞動就業(yè)培訓(xùn)中心成立于XX年,是一所集職業(yè)(就業(yè))培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為一體的培訓(xùn)中心,培訓(xùn)中心于XX年被市勞動局認(rèn)定為下崗失業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。搶抓機(jī)遇,加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)力度。把農(nóng)民工技能培訓(xùn)、鑒定發(fā)證和轉(zhuǎn)移就業(yè)結(jié)合起來,實(shí)行“三個對接”:即任務(wù)分配與定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對接;培訓(xùn)與技能鑒定對接;培訓(xùn)與就業(yè)對接,提高了農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)質(zhì)量。四、下一步工作打算繼續(xù)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的政策和規(guī)定,籌集和使用好各類專項(xiàng)資金,加強(qiáng)資金監(jiān)管和制度建設(shè)。二、嚴(yán)格制定我局收發(fā)文制度我局在制發(fā)文件過程中,認(rèn)真堅持《機(jī)關(guān)公文處理辦法》,嚴(yán)格按起草、審閱、簽發(fā)、打校、印制、裝訂、封發(fā)等規(guī)章程序,做到嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真負(fù)責(zé),切實(shí)規(guī)范辦文制度,確保印制的文件規(guī)范?,F(xiàn)就上半年工作情況總結(jié)如下:一、20xx年上半年工作成效(一)政策措施落實(shí)情況:今年,我局對全縣建檔立卡貧困勞動力庫進(jìn)行了更新完善,現(xiàn)有貧困勞動力3671人,其中已實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)2696人(20xx年新增轉(zhuǎn)移就業(yè)139人,完成市級下達(dá)我縣轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)100人的139%);累計實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)18人,完成市級下達(dá)我縣創(chuàng)業(yè)任務(wù)32人的56%;開展貧困勞動力就業(yè)培訓(xùn)94人,完成市級下達(dá)我縣就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)50人的188%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)70人,完成市級下達(dá)我縣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)30人的233%,;特設(shè)公益性崗位安置貧困勞動力就業(yè)273人(其中貧困村特設(shè)就業(yè)扶貧145人,非貧困村特設(shè)就業(yè)扶貧128人);公益專崗安置就業(yè)147人(其中省級公益專崗就業(yè)2人,縣級公益專崗就業(yè)17人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)級公益專崗128人);認(rèn)定就業(yè)扶貧基地和社區(qū)工廠各1家,分別是陵前一合恒業(yè)果蔬合作社和徐木陳氏食品廠,兩家均被評為市級示范就業(yè)扶貧基地和社區(qū)工廠,兌現(xiàn)社區(qū)工廠補(bǔ)貼5000元;發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼2人6000元。對于市縣自查“獨(dú)李鎮(zhèn)、嵯峨鎮(zhèn)就業(yè)培訓(xùn)力度不大,貧困就業(yè)培訓(xùn)參與率低,針對殘疾人員培訓(xùn)針對性不強(qiáng)。三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展就地就近吸納一批,依托我縣優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展,搭建用工對接平臺,在各類企業(yè)、各類農(nóng)民專業(yè)合作社開發(fā)愛心崗位,幫助貧困家庭勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是鼓勵貧困勞動力自主創(chuàng)業(yè)脫貧。,相對較低,建議適當(dāng)提高貧困村特崗待遇,使部分年輕“三無”貧困勞動力愿意安置實(shí)現(xiàn)就業(yè)。積極宣傳,轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念積極開展“宣傳月”活動,定期組織專員下鄉(xiāng)宣傳,利用廣播、電臺、村宣傳欄等媒介,充分宣傳企業(yè)用工、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策,同時,改變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念,為高校畢業(yè)生提供更寬闊的就業(yè)領(lǐng)域。對于有勞動能力,無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧等最難就業(yè)的“一無三有”貧困勞動力,通過大力開發(fā)特設(shè)公益性崗位,進(jìn)行安置,每人每月補(bǔ)貼不高于600元。日常公益性崗位管理工作存在疏漏,上級部門核查出一戶雙崗及一人多崗人員問題,經(jīng)及時糾正,已予以解聘。(二)公益性(類)崗位開發(fā)。從4月開始,結(jié)合縣人大、縣政協(xié)督導(dǎo)小組綜合檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準(zhǔn)脫貧工作和我局檢查就業(yè)扶貧專項(xiàng)工作結(jié)果,要求6月底全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善“貧困家庭技能培訓(xùn)和就業(yè)促進(jìn)專項(xiàng)”專卷歸檔、“一庫五名單”、貧困勞動力培訓(xùn)全覆蓋“三個清單”等的印裝冊;“就業(yè)扶貧掛圖作戰(zhàn)圖”上墻等工作。對于調(diào)整后仍有的未就業(yè)的貧困家庭,我局將針對性開發(fā)公益類崗位進(jìn)行兜底安置,確保公益崗位開發(fā)目標(biāo)任務(wù)全額完成(6月底前完成)。二、加強(qiáng)針對畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)
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