【正文】 的硬件組成及相關的基礎知識，具有中級電工知識。八、嚴格遵守勞動紀律，上班時間堅守崗位，不擅離職守，保證隨叫隨到。有權(quán)制止任何人的違章操作，有權(quán)拒絕執(zhí)行任何的違章指揮。五、遵守勞動紀律，不得擅自離開工作崗位，不準干與工作無關的事，服從安全管理。；協(xié)助和幫助各單位進行主頁信息維護，解決各單位提出的關于主頁更新中遇到的技術問題，整理網(wǎng)站建設需求，指導各部門發(fā)布公共信息。做好部門經(jīng)理交辦的其他工作任務。1負責協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關系。負責核定各崗位的工資標準，編制薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。以促進彼此的了解與進一步的合作。文件制發(fā)后，應先分類整理再按要求進行歸檔，公司內(nèi)部綜合類檔案原則上以半年為周期進行建檔。行政人事部各崗位職責: 在公司主管副總經(jīng)理的直接領導下，處理公司的行政和人事方面的各項工作。根據(jù)各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。嚴禁躺在床上吸煙，電風扇不得放在蚊帳內(nèi)吹風。使用期間須由專人負責，使用后保證處理妥當無隱患。并按規(guī)定在事故發(fā)生48小時內(nèi)填寫《傷亡事故登記表》報送安監(jiān)部門，不得隱瞞不報或故意拖延報告。三、勞動保健防護用品設專人保管，入庫發(fā)放手續(xù)齊全。，并維護。堅持“日維修，月保養(yǎng)”制度，及時排除故障，不帶病作業(yè)。生產(chǎn)班組及后勤班組的值班記錄要裝訂好后歸檔管理。年終廠安全領導小組按職工遵守安全管理規(guī)章制度全年綜合表現(xiàn)對職工分兩個等級進行年終獎勵。四、調(diào)換工種和采用新工藝、新技術、新設備作業(yè)的人員，必須重新培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。（六）每季度對電氣裝置、廠房建筑、機械設備、窯體、取土場、堆垛場、廢料場以及防火、防洪和防塵防毒工作分別進行專業(yè)檢查。六、確保全年安全生產(chǎn)無重傷及死亡事故。十、認真進行交接班，遇到可疑情況及時報告。四、攜帶包裹、行李及其他貴重物品，必須由有關負責人開出證明，門衛(wèi)進行核對后方可帶出。七、堅持食品驗收制度，不買不做變質(zhì)食物，嚴把病從口入關。四、每學期末清查賬物一次，制出清單向分管領導匯報。七、嚴格財經(jīng)紀律不許挪用公款，以身作則，辦事公道，堅持原則。八、定期對保教人員進行有關“幼兒常見病”的知識講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關育兒知識及保健衛(wèi)生知識。對患病幼兒及時做好妥善處理，指導體弱幼兒的護理工作。下午班保育員下班前要關好門窗、關熄電源。指導幼兒洗臉，幫助幼兒剪指甲。幼兒園保育員崗位職責一、熱愛幼兒，關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合班主任和教師，全面、細致地照顧幼兒每日生活。七、搞好幼兒的衛(wèi)生保健和生活護理工作，培養(yǎng)幼兒良好的進餐、吃藥習慣。十一、認真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié)，每學期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。五、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，與本班教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務水平。九、做好特長班的招生、教師安排、特長教學檢查、指導工作。三、經(jīng)常檢查教師職責的落實情況，指導和審查各班學期工作計劃，深入班級聽課，檢查指導教學，提高教育教學質(zhì)量。七、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務學習，提高修養(yǎng)。第一篇：各崗位責任制度幼兒園園長崗位責任制一、園長接受王集鎮(zhèn)教委聘任，是教委領導下的園長負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風建設。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學內(nèi)容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學效果，并做好紀錄。八、做好新生入園和大班畢業(yè)離園工作、幼小銜接工作，搞好對外的參觀學習活動的接待工作。三、組織開展全園的保育工作，組織教師和后勤人員進行業(yè)務學習，開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流190。八、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。四、認真執(zhí)行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。十、認真填寫“家園互動手冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時交換意見。六、作好晨檢、點名、交接班工作。十二、熱愛本職工作，按時上下班，不遲到，不早退，有事要請假；班中不脫崗，不干私活，集中精力搞好幼教工作。根據(jù)天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。六、保持班內(nèi)環(huán)境和設備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準備和收拾，負責指導幼兒值日生工作。三、負責每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監(jiān)督指導教師做好午檢和晚檢工作。七、認真鉆研衛(wèi)生保健業(yè)務，學習《規(guī)程》，以進一步了解掌握幼兒教育工作特點，更好地搞好工作。六、認真履行監(jiān)督職能，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和向有關領導放映，堅持勤儉辦園的方針，精打細算，定期向領導匯報財政開支情況，合理安排經(jīng)費，計劃開支。三、出入庫登記清楚，手續(xù)完備，避免財產(chǎn)浪費、丟失。六、蔬菜要擇洗干凈再切，菜要切的大小適中，咸淡適合幼兒口味，菜要燒得恰到好處，做到色香味俱全。三、非本園人員不能隨意出入幼兒園，陌生人出入要詢問，閑雜人員禁止進入，因公來訪要詳細登記方可入園。九、熟記火警（119）、盜警（110）及單位領導電話，有事立即報告。五、實行獎懲制度，以利調(diào)動職工努力完成安全生產(chǎn)目標的積極性。此項檢查每周至少應進行一次，由安全員或班組長負責組織。三、新進廠的職工，接受安全教育培訓的時間不應少于40小時，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。每月由廠安全領導小組對各班組及個人進行評比，對達標的班組（個人）和遵守安全操作規(guī)程的班組及個人實行獎勵（個人50100元，班組100200元），對安全不達標的及違反操作規(guī)程的班組或個人實行罰款（個人50100元，班組100200元）。廠里和各部門簽訂的安全責任書要歸檔管理。，按操作規(guī)定辦事。、調(diào)整制動力。二、落實勞動保健防護用品認證制度，在采購防護用品時，必須要有三證齊全的生產(chǎn)廠家的勞動保健防護用品，方可采購。職工發(fā)生負傷并使其工作中斷，喪失勞動能力滿一個工作日和超過一個工作日的一切事故，負傷人員和最先發(fā)現(xiàn)人應立刻報告班組長或廠長。，如確實需要須征得安全員同意，在采取有效安全措施后，方可使用。宿舍內(nèi)電線由電工安裝完畢后，禁止他人亂拉亂接。負責公司的人員招聘、勞動合同簽定、勞動保護工作，及時辦理員工社保及公積金的增減，處理勞資糾紛。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、電話機、電腦和筆記本電腦的管理和使用，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作；1負責執(zhí)行公司的福利制度；負責公司全體員工工資的核算工作；1負責公司員工檔案管理；1參與公司綜合巡檢工作；為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動1完成公司領導安排的其它工作。：文件制發(fā)后應將文件內(nèi)容傳達到應周知的相關部門和人員，并督導落實。在業(yè)務合作中，適時提醒經(jīng)理并根據(jù)經(jīng)理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動或輕松的就餐，與合作伙伴建立經(jīng)常性的溝通。負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。1負責協(xié)調(diào)員工關系，解決勞動糾紛。協(xié)助相關人員搞好人力資源培訓教育和績效考核工作。、配置、維護、調(diào)整及更新，保證各應用服務器的正常運行，做好信息系統(tǒng)安全定級備案管理工作。四、保證焊接或氧割制作質(zhì)量，不準有漏焊和焊接不牢現(xiàn)象，作業(yè)完后要仔細檢查。鍋爐在運行中發(fā)生異常情況危及安全時，應采取緊急措施，并立即報告有關管理人員及廠領導。七、負責向有關領導匯報電氣設備運行使用情況，及時提供檢修資料。對本單位的生產(chǎn)工藝、管道、閥門的配置情況能全面掌握。d)認真填寫巡回檢查、安全檢查、大中修等原始記錄，做到記錄準確。余熱發(fā)電廠電氣運行工安全生產(chǎn)崗位責任卡認真學習本崗位的專業(yè)技術知識，包括本崗位的各項規(guī)程、規(guī)章制度；掌握和熟悉供配電系統(tǒng)的原理及線路圖，對每路電源包括雙回路電源電路都要了解其兩端點的分布位置及倒送電關系。余熱發(fā)電廠值長安全生產(chǎn)崗位責任卡值長是本運行值第一安全責任人，對安全經(jīng)濟運行負直接領導責任。4切實抓好安全思想、技術知識教育，組織好新人員入廠的第三級安全教育，督促班組人員嚴格執(zhí)行安規(guī)，提高班組安全管理水平。經(jīng)常巡回檢查檢修、施工現(xiàn)場，制止違章作業(yè)，切實做到不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律。余熱發(fā)電廠第五篇：物業(yè)公司各崗位責任項目經(jīng)理崗位職責項目經(jīng)理對項目負有全面服務的管理者，處于中心地位，起領導核心作用，負責項目的全盤工作。八、以公司經(jīng)營宗旨為使命，以業(yè)主（客戶）滿意為目的，搞好實質(zhì)工作。八、負責與外部各職能、業(yè)務部門的聯(lián)絡及協(xié)調(diào)工作。考勤管理制度一、簽到制度嚴格實行上下班簽到制，上班前10分鐘、下班后10分鐘為簽到時間，超出或提前均視為遲到和早退，遲到、早退五分鐘以內(nèi)處罰現(xiàn)金五元，五分鐘以上30分鐘以內(nèi)處罰10元，30分鐘以上或不到者按曠工一天進行處理。秩序維護部領班崗位職責一、協(xié)助項目經(jīng)理做好園區(qū)日常安全工作，努力完成公司下達的各項工作任務，對項目經(jīng)理負責。八、帶領秩序部人員積極主動地完成各項工作任務。如屬于液化氣泄漏應視情況立即進行處理或上報管理處，并請液化氣公司速來解決；如有“火警”，則根據(jù)情況立即撲滅或報警并上報相關負責人。十四、協(xié)助其他崗位人員做好安全保衛(wèi)工作。八、負責臨時停放車輛場地租用費、票據(jù)的出示及費用的收取。二、按照國家頒布的交通管理法規(guī)和公司的有關規(guī)定依法管理，努力維護好車場的交通和治安秩序，保證安全暢通。七、嚴禁無關人員進入車場，發(fā)現(xiàn)可疑情況，應立即上報并注意事態(tài)發(fā)展。五、在日常清潔衛(wèi)生工作中，督促員工注意安全，消除事故隱患，愛護公物，提醒員工正確使用清潔衛(wèi)生工具并按規(guī)定操作，防止清潔物體的損壞。二、按工作流程完成分管區(qū)域范圍的清潔任務，達到質(zhì)量標準。水電工崗位職責認真學習業(yè)務知識，明確供水、供電系統(tǒng)，熟悉設備性能，保證安全用電。