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大學內部審計工作規(guī)定(修改稿)(更新版)

2025-11-02 02:31上一頁面

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【正文】 條校黨委審計委員會辦公室和審計處合署辦公,作為學校內部審計機構,負責全校內部審計工作,履行內部審計職責。第二篇:大學內部審計工作規(guī)定大學內部審計工作規(guī)定第一章總則第一條為進一步加強學校內部審計工作,提升內部審計工作質量,充分發(fā)揮內部審計作用,推動教育事業(yè)科學發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國審計法》《中華人民共和國審計法實施條例》《審計署關于內部審計工作的規(guī)定》《教育系統(tǒng)內部審計工作規(guī)定》及其他有關制度,結合學校實際,對《xxxx大學內部審計工作規(guī)定》(xx大校字〔20xx〕xx號)進行修訂。第二十四條 審計處應對重要審計事項進行后續(xù)審計,檢查被審計單位對審計發(fā)現(xiàn)的問題所采取的糾正措施及其效果。審計人員在實施審計調查時應不少于2人。第四章 內部審計工作程序第十六條 學校內部審計的基本形式,主要有財務審計、工程審計、內部控制審計、經(jīng)濟責任審計和績效審計及其他專項審計與審計調查。第三章 內審機構的職責和權限第十二條 審計處對學校和所屬單位下列事項進行審計:(一)財務收支、預算執(zhí)行和決算;(二)預算資金的管理和使用;(三)基本建設、修繕工程項目;(四)國有資產的管理和使用;(五)專項資金的籌措、撥付、管理和使用;(六)對外投資項目。第五條 審計機構的變動和主要負責人的任免、調動應 征求上一級審計機構的意見。第二章 內部審計機構和審計人員第四條 學校應當保證審計工作所必需的專職人員編制,配備專業(yè)知識和業(yè)務能力相適應的審計人員,并形成合理的專業(yè)、年齡結構。從事審計工作的財務、工程技術或其他方面的專業(yè)技術人員凡符合有關規(guī)定的,應當評聘相應的專業(yè)技術職務。對嚴重違法違規(guī)和造成嚴重浪費的有關單位和人員提出移交紀檢、監(jiān)察或司法部門處理的建議;(九)檢查經(jīng)學校領導批準的審計決定或審計意見書的執(zhí)行情況;(十)審計處可以利用國家審計機關、上級內部審計機構和第三方社會機構的審計結果;審計處的審計結果經(jīng)學校主要負責人同意后,可提供給有關部門。審計人員應根據(jù)審計的范圍和重點,深入實地檢查、取證、分析、評價,并填寫審計工作底稿。在未作出復審決定前,原審計報告依然生效。第三十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。校黨委審計委員會辦公室在校黨委審計委員會領導下開展工作。第十三條內部審計機構和內部審計人員依法獨立履行職責,任何單位和個人不得干涉和打擊報復。第三章內部審計職責權限第二十條內部審計機構應按照上級有關規(guī)定和學校的要求,對學校及所屬單位以下事項進行審計:(一)貫徹落實國家、省、廳及學校重大政策措施情況;(二)發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略決策、重大措施和業(yè)務計劃執(zhí)行情況;(三)財政財務收支和預算管理情況;(四)固定資產投資項目情況;(五)內部控制及風險管理情況;(六)資金、資產、資源的管理和效益情況;(七)辦學、科研、后勤保障等主要業(yè)務活動的管理和效益情況;(八)學校管理的領導人員履行經(jīng)濟責任情況;(九)學校直接和間接投資控股企業(yè)的經(jīng)營狀況和效益,經(jīng)學校授權,組織對這些企業(yè)關、停、并轉的清算。第二十六條內部審計機構應根據(jù)單位發(fā)展目標、治理結構、管理體制、風險狀況等,科學合理地確定內部審計發(fā)展戰(zhàn)略、制定內部審計計劃。第三十四條學校應對審計發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性問題,及時分析研究,制定和完善相關管理制度,建立健全內部控制措施;對審計發(fā)現(xiàn)的傾向性問題,開展審計調查,出具審計管理建議書,為科學決策提供建議。第四十一條內部審計人員因履行職責受到打擊、報復、陷害的,主要負責人應當及時采取保護措施,并對相關責任人員進行處理;涉嫌犯罪的,移送司法機關依法追究刑事責任。第五條 學校根據(jù)現(xiàn)有規(guī)模及未來發(fā)展的需要,為審計處配備專業(yè)知識、業(yè)務能力和年齡結構與內審工作相適應的審計人員,并保持相對穩(wěn)定。第三章 審計處職責和權限第十一條 審計處對學校及所屬單位的下列事項進行審計監(jiān)督:(一)財務收支及有關經(jīng)濟活動;(二)財務計劃或預算的執(zhí)行和決算;(三)預算內、預算外資金的管理和使用;(四)專項教育資金的籌措、撥付、管理和使用;(五)固定資產的管理和使用;(六)建設、修繕工程項目;(七)對外投資項目;(八)內部控制制度的健全性、有效性及風險管理;(九)經(jīng)濟管理和效益情況;(十)有關領導人員的任期經(jīng)濟責任;(十一)國家財經(jīng)法規(guī)、上級部門和學校財經(jīng)規(guī)章制度的執(zhí)行;(十二)重要經(jīng)濟合同、內部承包及收益分配辦法的合規(guī)性、合法性;(十三)校長和上級審計部門交辦的其他審計事項。第十九條 確定審計事項后,審計處組成審計組,編制審計方案,在實施審計3日前向被審計單位送達審計通知書。第二十五條 審計處在審計事項結束后,按照有關規(guī)定建立和管理審計檔案。第四篇:內部審計工作規(guī)定國務院機關事務管理局內部審計工作規(guī)定第一條為加強和規(guī)范我局內部審計監(jiān)督工作,維護財經(jīng)紀律,提高資金使用效益和管理水平,促進黨風廉政建設,依照《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國審計法實施條例》以及《審計署關于內部審計工作的規(guī)定》要求,結合實際情況,制定本規(guī)定。凡委托會計師事務所對會計報表進行審計的單位應將會計師事務所出具的審計報告送審計處備案。第十條在審計工作實施期間,被審計單位和個人必須提供完整、真實的會計資料和有關情況,不得虛報和隱瞞。第十三條審計人員要熱愛本職工作,并具備與從事的審計工作相適應的專業(yè)知識和業(yè)務能力,取得專業(yè)技術資格。第三條 教育系統(tǒng)內部審計是教育系統(tǒng)內部審計機構、審計人員對財務收支、經(jīng)濟活動的真實、合法和效益進行獨立監(jiān)督、評價的行為。第九條 教育行政部門內部審計機構指導內部審計工作的主要職責:(一)依據(jù)國家法律、法規(guī)和上級主管部門及本部門的有關規(guī)定,制定內部審計規(guī)章制度;(二)督促本部門所屬單位和下級教育行政部門建立健全內部審計機構,配備審計人員;(三)及時做出工作部署,指導和督促本地區(qū)教育系統(tǒng)內部審計機構和審計人員依法開展工作;(四)組織審計人員參加崗位資格培訓和后續(xù)教育,開展內部審計理論研討;(五)總結、推廣先進經(jīng)驗,提出表彰先進集體和先進個人的建議;(六)維護內部審計機構和審計人員的合法權益。第十五條 審計人員依法履行職責,受法律保護,任何單位和個人不得設置障礙和打擊報復。第二十條 內部審計機構在履行審計職責時,具有下列主要權限:(一)要求有關單位按時報送財務收支計劃、預算執(zhí)行情況、決算、會計報表和其他有關文件、資料等;(二)對審計涉及的有關事項,向有關單位和個人進行調查并取得有關文件、資料和證明材料;(三)審查會計憑證、賬簿等,檢查資金和財產,檢查有關電子數(shù)據(jù)和資料,勘察現(xiàn)場實物;(四)參與制定有關的規(guī)章制度,起草內部審計規(guī)章制度;(五)參加本部門、本單位的有關會議,召開與審計事項有關的會議;(六)對正在進行的嚴重違法違紀、嚴重損失浪費的行為,做出臨時的制止決定;(七)對可能轉移、隱匿、篡改、毀棄的會計憑證、會計賬簿、會計報表以及與經(jīng)濟活動有關的資料,經(jīng)本部門、本單位主要負責人批準,有權采取暫時封存的措施;(八)提出改進管理、提高經(jīng)濟效益的建議;對模范遵守和維護財經(jīng)法紀成績顯著的單位和人員提出給予表彰的建議;對違法違規(guī)和造成損失浪費的行為提出糾正、處理的意見;對嚴重違法違規(guī)和造成嚴重損失浪費的有關單位和人員提出移交紀檢、監(jiān)察或司法部門處理的建議。第二十八條 內部審計機構在審計事項結束后,應當按照有關規(guī)定建立和管理審計檔案。
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