freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

勞動保障工作會議上的講話★(更新版)

2025-11-02 01:09上一頁面

下一頁面
  

【正文】 作,以網(wǎng)格為單位,依托街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))兼職監(jiān)察員,對網(wǎng)格內(nèi)的所有用人單位進行信息采集和動態(tài)監(jiān)控,掌握用人單位與勞動者簽訂勞動合同、支付工資、繳納社會保險和遵守其他勞動保障法律法規(guī)的情況,依法糾正和查處違反勞動保障法律法規(guī)行為。貫徹實施新修訂的《工傷保險條例》,積極動員農(nóng)民工參保,全面落實“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理的政策。做好機關(guān)事業(yè)單位全額撥款人員個人賬戶提前返還工作,做到不缺不漏。三是進一步整合社會培訓力量,加強對新增勞動力的創(chuàng)業(yè)培訓和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓,為我市各行各業(yè)提供合格的一線技術(shù)工人。領(lǐng)導干部以身作則,帶頭學習,帶頭參加培訓;抓好骨干培訓,培養(yǎng)一支宣講《社會保險法》的骨干隊伍;分管領(lǐng)導和各業(yè)務部門的工作人員結(jié)合本職工作深入學習研究,做到精確掌握,運用自如。五是加快我市人力資源市場建設(shè),組建專門工作班子,開展前期各項籌備工作。實現(xiàn)上述目標任務,應重點抓好以下工作(一)、落實和完善各項促進就業(yè)政策。五年來,我們堅持圍繞中心、主動作為,堅決貫徹落實市委、市政府的決策部署,主動融入海西經(jīng)濟區(qū)東北翼濱海旅游工業(yè)城市建設(shè)大局,積極有效應對形勢變化,不斷拓展提升發(fā)展思路,凝心聚力、真抓實干,勞動保障事業(yè)取得明顯成效。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,貫徹執(zhí)行市紀檢十一屆六次全會精神。建立案件處理快速反應機制,提高案件處理的質(zhì)量和效率。將勞動用工備案工作納入勞動保障工作目標考核管理,對工業(yè)園區(qū)企業(yè)戶數(shù)、職工人數(shù)、簽訂勞動合同情況以及現(xiàn)有勞動用工情況進行全面調(diào)查,重點摸清企業(yè)勞動合同的簽訂情況。六是認真開展被征地農(nóng)民社會保障措施落實情況審查工作。二是積極開展縣以上無力參保集體企業(yè)退休人員老年生活保障金發(fā)放的摸底工作。(四)、關(guān)注民生,提高社會保障水平。年初,召開解決我市“兩難”現(xiàn)象的專題會議,制訂內(nèi)發(fā)外聯(lián)的就業(yè)工作機制,期望能有效緩解“兩難”現(xiàn)象。市政府給17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、龍安管委會頒發(fā)實施城鄉(xiāng)就業(yè)保障工程目標責任書。第二篇:勞動保障工作會議上的講話今天召開全市2011勞動保障工作暨新農(nóng)保試點工作表彰會議,主要任務是傳達省、寧德市人力資源和社會保障工作會議精神,落實福鼎市委工作會議部署,總結(jié)回顧勞動保障工作情況,安排部署2011年工作。(四)勤政廉政。(二)強化責任。積極推進仲裁機構(gòu)實體化建設(shè),加強涉及勞動報酬、集體勞動爭議,特別是重大拖欠農(nóng)民工工資案件的審理,提高辦案質(zhì)量和效率,結(jié)案率達95%以上。推進勞動定員定額標準化管理,完善特殊工時制度,維護勞動者合法權(quán)益。七是進一步加強社?;鸨O(jiān)管。鞏固城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險設(shè)區(qū)市統(tǒng)籌,穩(wěn)步提高保障水平。一是不斷擴大社會保障覆蓋面。三是加強組織領(lǐng)導。充分運用報紙、廣播等媒體,豐富方式方法,繼續(xù)大力宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》等有關(guān)勞動和社會保障的法律法規(guī)。通過拓展社區(qū)服務業(yè)增加崗位擴大就業(yè),對“零就業(yè)家庭”進行動態(tài)管理,落實稅費減免、社保補貼等就業(yè)再就業(yè)扶持政策,主動做好農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的服務工作。五年來,我們堅持圍繞中心、主動作為,堅決貫徹落實市委、市政府的決策部署,主動融入海西經(jīng)濟區(qū)東北翼濱海旅游工業(yè)城市建設(shè)大局,積極有效應對形勢變化,不斷拓展提升發(fā)展思路,凝心聚力、真抓實干,勞動保障事業(yè)取得明顯成效。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,貫徹執(zhí)行市紀檢十一屆六次全會精神。六是認真開展被征地農(nóng)民社會保障措施落實情況審查工作。市政府給17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、龍安管委會頒發(fā)實施城鄉(xiāng)就業(yè)保障工程目標責任書。為進一步優(yōu)化我市“工業(yè)立市”工作環(huán)境,切實解決我市工業(yè)園區(qū)用工難題,保障規(guī)模以上企業(yè)用工需求,我局在全市范圍內(nèi)開展了企業(yè)用工服務活動。制訂規(guī)范工傷認定相關(guān)辦法,依法規(guī)范操作程序,嚴把工作質(zhì)量關(guān)。二是落實市委、市政府社會治安綜合治理工作任務。在此,我謹代表市勞動保障局,向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委政府、龍安管委會和市直有關(guān)部門對勞動保障工作的大力支持表示衷心的感謝!向辛勤工作在勞動保障戰(zhàn)線的廣大干部職工表示誠摯的慰問!二、開拓創(chuàng)新,勞動保障事業(yè)上新臺階。三是主動服務企業(yè),深入企業(yè),了解企業(yè)用工、缺工情況,幫助企業(yè)解決用工難問題。針對不同對象,廣泛采用宣傳畫、宣傳冊、宣傳片、宣傳欄、標語橫幅、擺攤設(shè)點等各種方式,將《社會保險法》中與人民群眾切身利益相關(guān)的基本內(nèi)容,轉(zhuǎn)化成通俗易懂、簡明好記的形式,送到企業(yè)、單位、鄉(xiāng)村、社區(qū)、家庭中去,送到廣大人民群眾中去,引導群眾知曉自身的社會保險權(quán)益,引導用人單位遵守社會保險法律義務,增強全社會學法、懂法、用法的自覺性。一是繼續(xù)開展我市高技能人才培訓工作。二是鞏固我市新農(nóng)保試點工作成效,提高農(nóng)村老人基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平。五是加強失業(yè)保險工作。八是認真籌備被征地農(nóng)民社會保障實質(zhì)性啟動的相關(guān)工作。市勞動關(guān)系三方會議在每個季度召開例會分析企業(yè)現(xiàn)狀,部署工作重點,為企業(yè)排憂解難,為職工謀取合法權(quán)益,為福鼎的經(jīng)濟發(fā)展出謀獻策。要組織開展清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工和社會保險、農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。(三)提升能力。要認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,以最堅決的態(tài)度落實“5個嚴禁、17個不準和5個一律”,加強懲防體系建設(shè),深化廉政教育,強化監(jiān)督檢查。全年我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5512人,%,下崗失業(yè)人員再就業(yè)1779人,%,其中城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)448人,%,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7561人,%,%,控制在4%以內(nèi)。為進一步優(yōu)化我市“工業(yè)立市”工作環(huán)境,切實解決我市工業(yè)園區(qū)用工難題,保障規(guī)模以上企業(yè)用工需求,我局在全市范圍內(nèi)開展了企業(yè)用工服務活動。我們先后與“溫州市勞動力市場”、“福建省職業(yè)介紹中心”、“安徽富陽市勞動就業(yè)局”、“湖北省赤壁市勞動局”等地取得聯(lián)系,并將我市缺工的信息發(fā)布給對方進行對接,緩解了我市“兩難”現(xiàn)狀。為60周歲以上農(nóng)村居民發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金518002人次,平均每月發(fā)放51800人,發(fā)放率達100%,實現(xiàn)應發(fā)盡發(fā)。根據(jù)國家人力資源和社會保障部關(guān)于社會保障卡建設(shè)總體規(guī)劃和《福建省社會保障卡項目建設(shè)的實施意見》,我市已于10月開始首批社會保障卡制作,并擬將之廣泛運用在社會保障、醫(yī)療就診、金融支付等領(lǐng)域,于2013年前初步建成面向全市城鄉(xiāng)居民、統(tǒng)一技術(shù)標準、多領(lǐng)域廣泛使用的社會保障卡服務體系與運行管理機制,實現(xiàn)一卡通用,增強社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生等公共服務能力。我市全力推進勞動監(jiān)察網(wǎng)格化試點工作取得一定成效。三是穩(wěn)步推進農(nóng)民工工作。制訂規(guī)范工傷認定相關(guān)辦法,依法規(guī)范操作程序,嚴把工作質(zhì)量關(guān)。二是落實市委、市政府社會治安綜合治理工作任務。在此,我謹代表市勞動保障局,向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委政府、龍安管委會和市直有關(guān)部門對勞動保障工作的大力支持表示衷心的感謝!向辛勤工作在勞動保障戰(zhàn)線的廣大干部職工表示誠摯的慰問!二、開拓創(chuàng)新,勞動保障事業(yè)上新臺階。二是完善市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(居)三級服務網(wǎng)絡,發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺和村級勞動保障協(xié)理員作用,將勞動力市場信息向鄉(xiāng)村延伸,實現(xiàn)企業(yè)用工信息與農(nóng)村勞動力對接,大力推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。今年要切實保證《社會保險法》自2011年7月1日起順利貫徹實施。成立由局主要領(lǐng)導牽頭、各相關(guān)業(yè)務部門負責人參加的領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設(shè)的辦公室要制定具體工作方案,明確任務、明確責任、明確時限、明確要求,并加強督促檢查,確保落實到位。重點推進未參保集體企業(yè)退休人員參加基本養(yǎng)老保險、縣及縣以下集體企業(yè)職工參加醫(yī)療保險,探索解決城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險問題。全面推進定點醫(yī)療機構(gòu)分級管理,完善醫(yī)院協(xié)管員工作制度和醫(yī)保定點服務協(xié)議,探索付費方式改革,開展醫(yī)保反欺詐工作。實施社?;鸨O(jiān)管軟件聯(lián)網(wǎng)應用,認真做好與寧德市聯(lián)網(wǎng)工作,做到基金適時監(jiān)控。二是深入推進協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建設(shè)。五是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。認真落實惠民舉措,進一步健全工作目標責任制。切實加強隊伍作風建設(shè),強化效能督查,提高辦事效率,鼓勵和引導廣大干部、職工多干事、干成事,把時間和精力用在推動工作上。剛才,劉市長代表市委、市政府作了很好的報告,總結(jié)了去年的工作,分析了當前的形勢,明確了今年的工作要求,希望各鎮(zhèn)、各部門認真貫徹,狠抓落實。樹立和落實科學發(fā)展觀,必須重視構(gòu)建和諧社會,我們要從勞動保障工作入手,深入研究社會發(fā)展中的新情況、新問題,從促進三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的高度,切實抓好勞動保障工作?,F(xiàn)在,不少同志對勞動保障工作的認識存在誤區(qū),認為勞動保障工作束縛了企業(yè)的用工權(quán),增加了企業(yè)的運行成本,甚至認為影響了當?shù)氐耐顿Y環(huán)境。各鎮(zhèn)、各部門要按照市委、市政府的工作部署,以“兩個率先”、“兩個提前”統(tǒng)攬全局,大干三五年,奮力爭進位,加快沿江開發(fā),強化招商引資,推進項目建設(shè),保持我市經(jīng)濟的快速發(fā)展,為就業(yè)再就業(yè)提供有效的崗位供給,努力實現(xiàn)就業(yè)與經(jīng)濟社會發(fā)展的良性互動。我市目前的社會保障體系尚未達到這一要求。要切實做到不分戶口性質(zhì)、不分企業(yè)性質(zhì)、不分長期用工或短期用工,只要有事實勞動關(guān)系,都要參保。各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要加強勞動保障執(zhí)法隊伍和執(zhí)法能力建設(shè),按照有關(guān)法律法規(guī)的要求,加大執(zhí)法監(jiān)察力度,嚴厲查處各種侵權(quán)行為。勞動、財政、地稅、工商等有關(guān)職能部門要相互支持,密切配合,確保2005年勞動保障各項目標如期實現(xiàn)?,F(xiàn)在:我給大家提出以下幾點要求:第一,強化服務意識。第五,暢通舉報投訴渠道,根據(jù)我局實際情況,設(shè)立舉報投訴電話、舉報投訴信箱,為勞動者提供便利,同時建立專人接待舉報投訴人員,并認真負責地做好舉報投訴調(diào)查工作,堅決杜絕行政不作為。勞動保障局、地稅局、邵伯鎮(zhèn)、華倫化工4個單位分別作了表態(tài)發(fā)言,表明了態(tài)度,表示了決心。其次,勞動保障是維護社會穩(wěn)定的重要支撐。華倫化工表達了真切感受,值得借鑒。當前及今后一個較長時期內(nèi),我市就業(yè)形勢仍十分嚴峻,勞動者充分就業(yè)的需求與勞動力總量過大、素質(zhì)不相適應的結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾并存,城鎮(zhèn)就業(yè)壓力加大與農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)領(lǐng)域加快轉(zhuǎn)移同時出現(xiàn),新成長勞動力就業(yè)和失業(yè)人員再就業(yè)問題相互交織,就業(yè)再就業(yè)工作任務十分艱巨。二要繼續(xù)完善社會保障體系,大力推進“整建制、全覆蓋”工作。這項工作,既要靠政府推動,更要靠所有用人單位自覺履行法定義務。隨著企事業(yè)單位改革的逐步深入,用工主體日趨多元化,勞資矛盾比較突出,各類侵權(quán)現(xiàn)象增多而維權(quán)手段偏少,職工權(quán)益尤其是農(nóng)民工權(quán)益屢受侵害,表現(xiàn)在企業(yè)不與勞動者簽訂合同,無故拖欠和克扣工資,不提供應有的勞動保護,用人單位不依法為職工參保等等。各鎮(zhèn)、各部門對這次會議布置的各項工作任務,要層層分解,落實目標責任,一級抓一級,一級對一
點擊復制文檔內(nèi)容
研究報告相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1