【正文】 。四是加強勞動爭議調(diào)解仲裁。積極推進仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)，加強涉及勞動報酬、集體勞動爭議，特別是重大拖欠農(nóng)民工工資案件的審理，提高辦案質(zhì)量和效率，結(jié)案率達95%以上。五是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。積極推進勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，加強勞動保障監(jiān)察隊伍和信息化建設(shè)，及時查處重大違法案件，提高監(jiān)察執(zhí)法效能。要組織開展清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工和社會保險、農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。（六）落實計劃生育目標責(zé)任狀，加強黨風(fēng)廉政、機關(guān)效能、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，完成社會治安綜合治理各項指標，為新農(nóng)村建設(shè)出謀獻策。三、加強隊伍建設(shè)，提升工作能力，為勞動保障事業(yè)發(fā)展提供強力保障實現(xiàn)我市勞動保障工作目標任務(wù)，關(guān)鍵在行動，在落實，我們要牢固樹立公仆意識，切實加強自身建設(shè)，提高學(xué)習(xí)力，強化執(zhí)行力，把社會保障和改善民生的工作做細做實做好。（一）樹立宗旨。堅持把“以人為本、執(zhí)政為民”的理念貫穿到工作全過程，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的精神狀態(tài)，以“等不得”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”的責(zé)任感，全身心投入，推動工作重心下移、服務(wù)職能下沉，在科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展中盡職盡責(zé)，展示作為。（二）強化責(zé)任。認真落實惠民舉措，進一步健全工作目標責(zé)任制。對市委、市政府為民辦實事項目等重要工作，要逐項進行分解，明確目標、責(zé)任、時限和要求，強化監(jiān)督檢查，力爭一季度就有新起色，頭一年就有大成效。（三）提升能力。建設(shè)學(xué)習(xí)型隊伍，把學(xué)習(xí)貫穿到日常工作的各個環(huán)節(jié)，提高勞動保障系統(tǒng)干部職工政策理論水平和履行崗位職責(zé)的能力。加強對勞動保障重大問題的研究。圍繞穩(wěn)定就業(yè)局勢、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障事業(yè)發(fā)展、加強勞動保障管理和服務(wù)等領(lǐng)域的政策措施以及難點熱點問題，積極開展專題調(diào)研和課題研究。加強研究成果的交流和應(yīng)用，實現(xiàn)勞動保障體制、制度和機制的創(chuàng)新，切實提高決策的科學(xué)性。（四）勤政廉政。切實加強隊伍作風(fēng)建設(shè)，強化效能督查，提高辦事效率，鼓勵和引導(dǎo)廣大干部、職工多干事、干成事，把時間和精力用在推動工作上。加強反腐倡廉和黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。要認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以最堅決的態(tài)度落實“5個嚴禁、17個不準和5個一律”，加強懲防體系建設(shè)，深化廉政教育，強化監(jiān)督檢查。勞動保障系統(tǒng)各經(jīng)辦機構(gòu)“一把手”要承擔(dān)起反腐倡廉建設(shè)的政治責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，當(dāng)好班長、管好班子、帶好隊伍，做到把反腐倡廉建設(shè)同業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查，進一步形成廉潔、勤政、務(wù)實、高效的良好政風(fēng)。同志們，做好勞動保障工作，是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)。我們肩負的使命光榮、責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。讓我們振奮精神，團結(jié)一心，進一步強化創(chuàng)新意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，真抓實干，開拓進取，推動我市勞動保障事業(yè)再上新臺階，以優(yōu)異成績向建黨90周年獻禮。第二篇：勞動保障工作會議上的講話今天召開全市2011勞動保障工作暨新農(nóng)保試點工作表彰會議，主要任務(wù)是傳達省、寧德市人力資源和社會保障工作會議精神，落實福鼎市委工作會議部署，總結(jié)回顧勞動保障工作情況，安排部署2011年工作。市政府高度重視這次會議，顏謀元副市長親自主持會議，陳其春市長作重要講話，我們要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，堅決貫徹落實。下面我講三點意見一、總結(jié)回顧，工作卓有成效，福鼎市勞動保障事業(yè)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在寧德市局精心指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬勞動和社會保障工作，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會及中央、省、市勞動和社會保障工作會議精神,緊緊圍繞市委、市政府中心工作，全力以赴落實市委、市政府統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)保障工程，全力打造“五大戰(zhàn)役”民生工程，圓滿完成工作任務(wù)，為我市經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻。全年我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5512人，%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1779人，%，其中城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)448人，%，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7561人，%，%，控制在4%以內(nèi)。至底，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險分別達36320人、80781人、22096人、23836人、16575人。246104人。（一）明確責(zé)任，完成統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)保障工程目標任務(wù)。是我市實施城鄉(xiāng)就業(yè)保障工程的最后一年，也是最為關(guān)鍵的一年。市政府給17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、龍安管委會頒發(fā)實施城鄉(xiāng)就業(yè)保障工程目標責(zé)任書。勞動保障系統(tǒng)各經(jīng)辦機構(gòu)，勞動保障事務(wù)所認真按照責(zé)任書任務(wù)制定工作計劃，完善工作機制，加強協(xié)調(diào)，狠抓落實，確保了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)保障工程責(zé)任目標任務(wù)的全面完成。（二）改善環(huán)境，服務(wù)企業(yè)解難題。為進一步優(yōu)化我市“工業(yè)立市”工作環(huán)境，切實解決我市工業(yè)園區(qū)用工難題，保障規(guī)模以上企業(yè)用工需求，我局在全市范圍內(nèi)開展了企業(yè)用工服務(wù)活動。每月28日舉辦勞動力供需招聘會，為了更好的滿足招聘會后企業(yè)招工需求，我們整合全市民辦職業(yè)介紹所在福鼎市海通小區(qū)創(chuàng)建了“人力資源職業(yè)介紹一條街”。只要企業(yè)缺工或失業(yè)人員求職，就可以直接到“一條街”辦理相關(guān)招聘手續(xù)。受理用工登記10523人次，求職登記5925人，介紹成功2862人。我局還不斷引進全新的工作機制，改善我市就業(yè)環(huán)境。年初，召開解決我市“兩難”現(xiàn)象的專題會議，制訂內(nèi)發(fā)外聯(lián)的就業(yè)工作機制，期望能有效緩解“兩難”現(xiàn)象。在市內(nèi)不斷發(fā)動各社區(qū)和各大企業(yè)開發(fā)工資待遇較好的工作崗位，滿足求職者需要。同時，向外省外縣聯(lián)系進行勞務(wù)合作，引進外來勞動力，以彌補我市缺工情況。我們先后與“溫州市勞動力市場”、“福建省職業(yè)介紹中心”、“安徽富陽市勞動就業(yè)局”、“湖北省赤壁市勞動局”等地取得聯(lián)系，并將我市缺工的信息發(fā)布給對方進行對接，緩解了我市“兩難”現(xiàn)狀。（三）嚴格培訓(xùn)，取得新成效。根據(jù)《關(guān)于建立職業(yè)培訓(xùn)資金直補用人單位機制等有關(guān)問題的通知》（閩人社文[]205號）文件精神，在市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，經(jīng)過市勞動和社會保障局、市財政局相關(guān)人員的共同研究、討論后，出臺了《關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)資金直補用人單位的實施意見》（鼎勞社[]108號），規(guī)定了申報流程、受理流程、審核流程，明確了各自職責(zé)與分工，確保了職業(yè)培訓(xùn)資金直補用人單位政策的有效實施。，我市共有14家規(guī)模以上企業(yè)1954名職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，其中中級工241人，初級工1713人，涉及10個工種。在開展培訓(xùn)資金直補企業(yè)工作過程中，我市還在化油器行業(yè)開展技師、高級技師認定工作，經(jīng)過市企聯(lián)和化油器行業(yè)協(xié)會配合以及專家評審委員會評審，我市有70名在生產(chǎn)第一線技術(shù)人員獲得技師職業(yè)資格證書，25人獲得高級技師職業(yè)資格證書。（四）、關(guān)注民生，提高社會保障水平。一是做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作，12月2日，我市被確定為全省新農(nóng)保首批試點縣（市），市委、市政府高度重視，成立了以市長負總責(zé)，分管副市長為組長，市委組織部、宣傳部、市政府辦、財政局、勞動保障局、公安局等17個市直相關(guān)單位為成員的“福鼎市新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，統(tǒng)一思想認識，明確開展新農(nóng)保這一重大惠民政策在我市的目的、意義，研究、制定、組織和協(xié)調(diào)我市新農(nóng)保試點工作中的相關(guān)政策，把新農(nóng)保試點工作列入我市為民辦實事項目和對鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標管理考評內(nèi)容，確保全市新農(nóng)保試點工作富有成效地推進。目前，我市共組織符合參加新農(nóng)保條件的農(nóng)村居民246104人參保，%，位居全省第一。為60周歲以上農(nóng)村居民發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金518002人次，平均每月發(fā)放51800人，發(fā)放率達100%，實現(xiàn)應(yīng)發(fā)盡發(fā)。店下、點頭、秦嶼、前岐、管陽五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)動員參保人員都在2萬人以上，在時間緊、任務(wù)重的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，多項舉措，完成市委、市政府指標任務(wù)。桐山、崳山、佳陽等鄉(xiāng)鎮(zhèn)在新農(nóng)保試點工作中，全力以赴，成績顯著，取得新農(nóng)保參保繳費工作前三名。我市開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作一些好的做法和經(jīng)驗，得到了李川副省長的肯定，并做了重要批示，要在全省推廣。新農(nóng)保工作之所以取得如此顯著的成效，首先在于市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和精心指導(dǎo)，在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）管委會、行政村的積極努力，還在于各相關(guān)單位如財政、公安、農(nóng)行、農(nóng)村信用社及經(jīng)辦機構(gòu)的通力合作。二是積極開展縣以上無力參保集體企業(yè)退休人員老年生活保障金發(fā)放的摸底工作。根據(jù)福建省委、省政府《關(guān)于開展為民辦實事工作的通知》及省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省民政廳、省城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社《關(guān)于印發(fā)的通知》（閩人社文[]210）精神，協(xié)同二輕總會、經(jīng)貿(mào)局等相關(guān)部門認真做好調(diào)查摸底、人員比對、專戶開設(shè)、資格認證等工作，確保代發(fā)工作按時啟動、有序推進。三是積極做好社會保障卡項目建設(shè)。根據(jù)國家人力資源和社會保障部關(guān)于社會保障卡建設(shè)總體規(guī)劃和《福建省社會保障卡項目建設(shè)的實施意見》，我市已于10月開始首批社會保障卡制作,并擬將之廣泛運用在社會保障、醫(yī)療就診、金融支付等領(lǐng)域，于2013年前初步建成面向全市城鄉(xiāng)居民、統(tǒng)一技術(shù)標準、多領(lǐng)域廣泛使用的社會保障卡服務(wù)體系與運行管理機制，實現(xiàn)一卡通用，增強社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生等公共服務(wù)能力。四是創(chuàng)新醫(yī)療保險工作機制。為了進一步做好醫(yī)療保險管理工作，提高醫(yī)保管理水平，更好地為醫(yī)?；颊叻?wù)，同時加大醫(yī)保政策宣傳力度，在全省率先成立了醫(yī)保協(xié)管員隊伍，全面推行醫(yī)保協(xié)管員工作機制，不但進一步加強醫(yī)療費用的監(jiān)控和管理，而且加大了醫(yī)保政策宣傳力度，同時也為參保患者在看病就醫(yī)的第一時間里提供醫(yī)保政策咨詢，為參保患者提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保險服務(wù)。在全省醫(yī)保系統(tǒng)開創(chuàng)醫(yī)保內(nèi)部刊物，建立開通醫(yī)保網(wǎng)站。五是進一步做好參保人員的資料檔案工作，企業(yè)社保、機關(guān)社保一次性通過了省級社保經(jīng)辦機構(gòu)檔案管理的評估。六是認真開展被征地農(nóng)民社會保障措施落實情況審查工作。目前我市的被征地農(nóng)民社會保障工作重點放在征地前保障措施落實情況的審查上，先后完成了雙岳工業(yè)儲備用地、文渡工業(yè)儲備用地、鐵塘里工業(yè)項目區(qū)、龍安工業(yè)區(qū)里洋鎳合金項目建設(shè)等征地項目社會保障措施落實情況審查。（五）、依法行政，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。，我市全力推進勞動監(jiān)察網(wǎng)格化試點工作取得一定成效。一是依托現(xiàn)有的行政管理體系和勞動保障基層服務(wù)平臺，按照“橫向倒邊、縱向到底、管理到位、責(zé)任到人”的工作要求，依據(jù)“屬地管理”原則，我市17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、龍安管委會建立了一級網(wǎng)格，281個行政村建立了二級網(wǎng)格，聘請了285個勞動保障監(jiān)督員，開展對我市用人單位全方位覆蓋，全過程監(jiān)控的動態(tài)監(jiān)管，建立起了我市勞動保障監(jiān)察維權(quán)新機制，為政府實施勞動保障的科學(xué)管理、科學(xué)決策提供了準確依據(jù)，為勞動者和用人單位依法維權(quán)提供了及時有效的服務(wù)，構(gòu)建了有效化解