【正文】 項生產(chǎn)力要素或資源的投入，進(jìn)行各項管理活動，而對社會產(chǎn)生的積極效果。伴隨著改革開放，參與全球競爭，影響我國經(jīng)濟和社會安全的風(fēng)險因素逐漸顯現(xiàn)出來。由于信息時代的不斷發(fā)展，我國的公共管理也在向信息化的趨勢發(fā)展，以互聯(lián)網(wǎng)為代表等信息技術(shù)的發(fā)展，創(chuàng)造了一種全新的公共空間和信息擴散途徑，實現(xiàn)了信息的快速傳遞和信息資源的共享。其次，全球化趨勢日益增強，相對于公共管理而言，全球化是一把雙刃劍，它在為當(dāng)代公共部門尤其是政府的變革與發(fā)展帶來積極動力的同時，也提出了眾多的挑戰(zhàn)和考驗。道理很簡單，中國的公共管理在許多方面還不是現(xiàn)代的公共管理，而要推進(jìn)公共管理的現(xiàn)代化，其首要前提就是實現(xiàn)制度的理性化和管理者的理性化。這也就是說，我們固然能夠把公共管理學(xué)發(fā)展的最新成就引入國內(nèi)，但是，如果這些最新學(xué)術(shù)成果不能轉(zhuǎn)化為認(rèn)識、研究和創(chuàng)新中國公共管理的學(xué)術(shù)資源，那么這些最新成果，不管引入多少，都構(gòu)不成中國公共管理學(xué)的發(fā)展。公共管理學(xué)，既是一門理論科學(xué)，同時也是一門應(yīng)用科學(xué)，其內(nèi)在的活力我們應(yīng)該明白在于理論抽象與經(jīng)驗指導(dǎo)能夠自由轉(zhuǎn)化。改革開放的不斷深入以來，我國的公共管理也經(jīng)過了重重的改革,但我們也看到取得了很大的進(jìn)步，1982年，為適應(yīng)經(jīng)濟體制改革和對外開放，我國進(jìn)行了一次自上而下的。在國外公共行政理論思想和實踐活動的影響下，為了滿足市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，20世紀(jì)90年代以后，我國的行政管理開始向公共管理轉(zhuǎn)型。而公共管理學(xué)是一門跨管理學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、政策學(xué)、社會學(xué)等多門學(xué)科的科學(xué)，但若要探其起源，就不能不論及公共行政學(xué)，因為，公共管理學(xué)是在公共行政學(xué)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。會議一直開到中午12點還沒有完，吃完工作餐后接著開會。第三步，初步確定績效評估指標(biāo)。3什么是職位評價：是公共部門進(jìn)行人力資源規(guī)劃和獲取活動的另一重要前提，它以定性或定量的方法確定了組織中各職位的相對價值的大小，為人力資源需求、供給、獲取提供了科學(xué)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了公共部門的人力資源規(guī)劃和獲取的程序。3什么是職業(yè)生涯職業(yè)生涯是指一個人一生從事工作經(jīng)歷的總稱，特別包括其職位變遷、職務(wù)變化以及個人通過工作實現(xiàn)理想的發(fā)展歷程。十是調(diào)查評估。二是先期處置。四是績效評估。2簡述績效管理的基本特征 一是績效管理是組織人力資源管理系統(tǒng)的一個重要組成部分。二是通過電子政務(wù)建設(shè)推動了政府的管理創(chuàng)新。二、信息技術(shù)的發(fā)展對于提高決策的有效性和效率有著重要影響。1簡述公共管理的新興方法與技術(shù)？指20世紀(jì)中后期產(chǎn)生與發(fā)展的新興管理方法，主要包括系統(tǒng)工程方法、電腦信息技術(shù)、PDCA循環(huán)技術(shù)、ABC重點管理法、復(fù)雜性科學(xué)方法等具體方法與技術(shù)。1政管理與社會管理的內(nèi)涵？ 行政管理：可以分為兩個方面，即廣義和狹義的行政管理，狹義的行下管理就是指政府的內(nèi)部管理；廣義的行政管理除了包括政府自身運行中的管理活動，還包括政府對社會公共事務(wù)的管理，這種對社會公共事務(wù)的管理表現(xiàn)為政府的外部職能。1公共部門人力資源管理體系包括那些內(nèi)容？公共部門人力資源管理主要包括人力資源規(guī)劃，人力資源獲取，人力資源開發(fā)，紀(jì)律與懲戒四項基本職能。特點 ：第一，正規(guī)性。政府在制定有關(guān)政策時已經(jīng)開始自覺地與各種社會力量進(jìn)行協(xié)商，并以協(xié)商的結(jié)果作為公共政策的依據(jù)。一，公共管理學(xué)作為一門新興的科學(xué)具有交叉性的特征，它是人們應(yīng)用各種學(xué)科知識研究公共管理過程的一個綜合性研究領(lǐng)域。四、公共管理學(xué)需要特別關(guān)注新的科學(xué)技術(shù)成果在公共管理過程中的運用問題。公共管理的側(cè)重點將放在公共產(chǎn)品的生產(chǎn)和運營問題上，著重研究多元治理主體之間在公共產(chǎn)品的供給問題上得合作行動。公共管理代表了人類社會治理的未來，是需要我們這一代人加以開拓和建構(gòu)的新型社會治理模式。貝爾所描繪的后工業(yè)社會是一個以知識為軸心的社會，在這個社會中，知識日益成為社會革新和制定政策的源泉。四、公共管理系統(tǒng)是一個由多元社會治理主體構(gòu)成的，以合作關(guān)系為紐帶的和以提供公共服務(wù)為目標(biāo)的統(tǒng)一整體。各個班級利用班會織了年級同學(xué)學(xué)習(xí)了十七屆五中全會精神，積極推動了學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的不斷深入。宿舍不僅是同學(xué)們休息的地方更是同學(xué)們相互學(xué)習(xí)、交流的平臺。在全年級真正形成“朝氣、綠色、和諧、文明、科學(xué)”的良好風(fēng)貌。做到：思想重視，人員到位，措施有力，長抓不懈，獎懲分明促進(jìn)了好的學(xué)風(fēng)的形成。第一篇：公共管理學(xué)院2010級學(xué)生工作總結(jié)公共管理學(xué)院2010級學(xué)生工作總結(jié)在具體工作實踐中，年級干部本著“堅持以人為本，努力提高思想政治教育的實效性，著力構(gòu)建團結(jié)的集體，大力倡導(dǎo)凝聚力，使年段成為一個溫馨和睦的大家庭，并用感恩指導(dǎo)學(xué)生健康成長成才。（三）加強學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)，活躍學(xué)生讀書氛圍年級成立學(xué)風(fēng)建設(shè)小組，認(rèn)真抓好了學(xué)風(fēng)基礎(chǔ)建設(shè)工作。使學(xué)生不斷正確認(rèn)識自我，增強調(diào)控自我、承受挫折、適應(yīng)環(huán)境的能力，提高了心理健康水平，增強了自我教育能力。宿舍的管理也是基礎(chǔ)文明建設(shè)工作一個重要的方面。（九）重視思想 政治教育，做好學(xué)生政治工作堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想。三、公共管理的手段或途徑是多樣的，概括的說，主要是由政治的，法律（政策）的和管理的三個方面構(gòu)成。系統(tǒng)地論述了有關(guān)“后工業(yè)社會”的認(rèn)識，貝爾的后工業(yè)社會觀是以生產(chǎn)方式的發(fā)展與科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步為依據(jù)的，他將人類社會劃分為三個相互聯(lián)系的不同發(fā)展階段；前工業(yè)社會，工業(yè)社會，和后工業(yè)社會?？偟膩碚f，公共管理是人類社會治理發(fā)展的必然結(jié)果，這產(chǎn)生與工業(yè)社會的治理危機，表現(xiàn)為人類尋求“善治”的不斷努力。公共行政學(xué)主要以國家的行政系統(tǒng)——政府為研究對象，而且主要是研究政府自身的管理問題，希望通過政府自身管理問題的解決為政府外部職能的實現(xiàn)提供保障。三、公共管理學(xué)需要努力把握人類社會后工業(yè)化，全球化過程中的新的社會現(xiàn)象對社會治理的影響。論述公共管理學(xué)的學(xué)科特征。從實踐來看，由于政府改革所取得的進(jìn)展，20世紀(jì)90年代以來，各國都努力在政府和非政府部門間建立一種合作對話機制，各種非政府組織也都學(xué)會了以各種方式同政府部門進(jìn)行協(xié)商，對話與合作。非政府組織的概念及主要特征是什么？非政府組織主要是指以增進(jìn)社會公共利益為目標(biāo)，不以營利為目的，與政府相對應(yīng)的一種公共組織形式。1什么是公共部門人力資源管理？ 公共部門人力資源管理是公共組織在特定環(huán)境中以相關(guān)人力資源為對象所進(jìn)行的一系列管理活動的總稱。（四)紀(jì)律與懲戒確保，保證雇員和雇主之間的期望，權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系；建立懲戒途徑與雇員申述程序；健康，安全以及雇員憲法權(quán)利等。五、調(diào)整社會管理招待機構(gòu)，健全政府社會管理體制。1信息社會會對社會治理產(chǎn)生哪些影響？一、借助信息技術(shù)，如電信、計算機辦文和辦事、遠(yuǎn)程會議等，打破了時空限制，公共管理人員可以看到、聽到、觸覺到以前無法感知的事物，可以完成以前由體能無法完成的工作。2電子政務(wù)是如何推動治理變革的？一是電子政務(wù)建設(shè)將推動新一輪的政府改革。三是對外服務(wù)的安全問題。三是績效管理實施。2公共危機響應(yīng)包括哪些重要環(huán)節(jié) 一是接警與初步研判。九是應(yīng)急求援行動結(jié)束。是指為成功地預(yù)防和應(yīng)對非戰(zhàn)時狀態(tài)下的危機而有效地調(diào)動政府、市場以及其他的非政府部門人力、物力與財力的活動。后者僅指人員的招募、甄選和錄用。第二步，進(jìn)行工作流程分析。會上領(lǐng)導(dǎo)布置新一年的任務(wù)，許多人都認(rèn)為自己擔(dān)負(fù)了不該承擔(dān)的工作，所以爭論得很激烈。在英國，1968年的《富爾頓報告》中同樣表達(dá)了強化政府管理能力的特點。但至十一屆三中全會以后，行政管理學(xué)才得到進(jìn)一步發(fā)展。當(dāng)然，公共管理還包括非政府的公共組織。1998年的政府改革是我國政府改革在我國經(jīng)濟體制改革進(jìn)入了重要階段，社會經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時期進(jìn)行的，也是歷次改革中力度均較大、機構(gòu)變化和人員調(diào)整較大的一次。現(xiàn)代社會科學(xué)在任何一個國家的發(fā)展，都不能離開其對這個國家發(fā)展所能夠提供的實際貢獻(xiàn)?？梢钥紤]如何處置規(guī)范性價值與研究的科學(xué)性關(guān)系的問題，但是，這不等于這門學(xué)科不必承擔(dān)提供規(guī)范性價值體系的使命。由于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，在提高公眾參與政治的興趣的同時，也給國家政治系統(tǒng)的穩(wěn)定帶來了沖擊。由于當(dāng)今世界正處于一個巨變的時代，各國之間經(jīng)濟、政治、文化、以及科技等方面的競爭日趨激烈，深化公共管理體制改革，推進(jìn)政府體制創(chuàng)新，塑造服務(wù)型政府已經(jīng)勢在必行。政府是我國公共管理最主要的內(nèi)動力，如果做好政府的治理能力，也就為公共管理的進(jìn)一步發(fā)展提供了條件。參考文獻(xiàn)【1】 張成福，黨秀云 著公共管理學(xué)北京： 中國人民大學(xué)出版社【2】 蘇保忠，張正河 主編公共管理學(xué)北京： 【3】 向濤，馬金城著公共管理學(xué)概論 北京:【4】 汪玉凱著公共管理北京： 第五篇：公共管理學(xué)公共管理學(xué): 指為了科學(xué)地、有效地發(fā)揮公共部門人力資源在管理國家和社會公共事務(wù)過程中對社會進(jìn)步和經(jīng)濟發(fā)展的積極作用，而進(jìn)行的資源配置、素質(zhì)提高、能力利用、開發(fā)規(guī)劃等一系列活動的有機整體?？冃Ч芾硭^績效管理是“利用績效信息協(xié)助設(shè)定同意的績效目標(biāo)，進(jìn)行資源配置與優(yōu)先順序的安排，以告知管理者維持或改變既定目標(biāo)計劃，并且報告成功符合目標(biāo)的管理過程。信息對公共管理的影響有哪些？P230232 具體表現(xiàn)在以下幾個方面（一)信息對公共管理者的影響（一方面，信息資源的全球化流動開闊了公共管理者的視野。電子文件的上述特點對公文產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，主要表現(xiàn)在以下三個方面（1）文件記錄的原始性、憑證性受到?jīng)_擊。（三）效益效益指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度，通常以產(chǎn)出與結(jié)果之間的關(guān)系加以衡量，效益關(guān)心的是“目標(biāo)或結(jié)果”，就公共部 門而言，主要是指管理活動的產(chǎn)出是否滿足了社會公眾的需要，以及這種產(chǎn)出對既定目標(biāo)的實現(xiàn)做出了多大貢獻(xiàn)。我們認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個方面入手。（一）強調(diào)政府的職能是“掌舵”而不是“劃槳”（二）強調(diào)政府的權(quán)力分散化（三）重視現(xiàn)代化管理手段和技術(shù)的引進(jìn)（四）強調(diào)公共服務(wù)要以“顧客”為導(dǎo)向（五）重視公共管理的結(jié)果與產(chǎn)出（六）重視公共人力資源管理1簡述公共管理倫理建設(shè)的途徑。P198答：任務(wù)：1）籌集財政收入為社會經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)；2）合理分配財政資金；3）協(xié)調(diào)平衡；4）審計監(jiān)督和檢查。1試述我國推行電子化政府過程中存在的問題。P264266 答：經(jīng)濟（economy）與其他任何組織管理一樣，公共管理要遵循經(jīng)濟原則。1簡述公共部門績效評估的主要困難及原因。（可有所側(cè)重，并結(jié)合現(xiàn)實問題。當(dāng)代西方公共財政理論的主要內(nèi)容及啟示。國家對電子化政府建設(shè)缺乏統(tǒng)一，明確的指導(dǎo)。就是少花錢多辦事，在追求盡可能大的效率的同時，盡可能地減少人力、物力、財力的消耗。P276278 答：主要困難：公共部門績效評估所受的限制；公共部門績效評估的主要問題:評估對象難以量化、評估目標(biāo)難以精確、評估標(biāo)準(zhǔn)難以確定、評估信息難以完備；公眾監(jiān)督難以奏效。（論述）（1）公共管理理想；（2）公共管理態(tài)度；（3）公共管理義務(wù)；（4）公共管理技能；（5）公共管理紀(jì)律；（6）公共管理良心。