【正文】 創(chuàng)建活動。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級文明委和市委關(guān)于精神文明建設(shè)工作的部署，負(fù)責(zé)制定全市群眾性精神文明建設(shè)活動規(guī)劃及工作方案。各處室處長均對文明辦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，主持本處室全面工作。文明委決定開展的各類文明創(chuàng)建活動，由市文明辦依據(jù)上級有關(guān)要求并結(jié)合我市實(shí)際，制定下發(fā)實(shí)施方案，并具體組織實(shí)施。材料要經(jīng)過認(rèn)真的綜合整理，力求客觀、精煉。各成員單位要積極配合，相互支持，形成合力，充分發(fā)揮好聯(lián)席會議的作用。這要作為對干部使用和獎懲的基本依據(jù)。（四）精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制的制度精神文明建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的系統(tǒng)工程，必須建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制。文明辦負(fù)責(zé)籌辦文明委會議，并做好會議內(nèi)容的準(zhǔn)備和議定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。文明委工作機(jī)制主要以例會的形式開展，特殊情況可采取文明委主要領(lǐng)導(dǎo)會簽的方式。四、各學(xué)校設(shè)立“精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，組長由黨支部書記或者校長擔(dān)任，配備專（兼）職工作人員。對工作成績突出的進(jìn)行表揚(yáng)，對不能盡職盡責(zé)、工作成效不明顯的提出批評，對不開展活動、不履行職責(zé)的，將提請黨委、政府予以調(diào)整文明領(lǐng)導(dǎo)小組成員職務(wù)的處理。（四）是否把精神文明建設(shè)列入部門重要工作日程，并作為干部政績考核的主要內(nèi)容之一；是否做到精神文明建設(shè)工作和部門業(yè)務(wù)工作同時(shí)規(guī)劃、同時(shí)部署、同時(shí)檢查，并認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)和表彰獎勵。塑造市級機(jī)關(guān)勤政高效、求真務(wù)實(shí)、廉潔從政、文明服務(wù)的新形象。（二十二）團(tuán)委：帶領(lǐng)團(tuán)員青年在精神文明建設(shè)中發(fā)揮先鋒作用，動員和組織廣大團(tuán)員青年踴躍參與創(chuàng)建文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明行業(yè)、文明社區(qū)和軍民共建等群眾性精神文明創(chuàng)建活動；組織開展“青年文明號”、“青年志愿者”、“手拉手”等活動，服務(wù)社會，樹立新風(fēng)，促進(jìn)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)；開展以為人民服務(wù)為核心、集體主義為原則的社會主義教育，加強(qiáng)民主法制教育和紀(jì)律教育，引導(dǎo)青年樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀；在青年中弘揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會主義精神，提倡共產(chǎn)主義思想道德，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神；切實(shí)加強(qiáng)青少年文化建設(shè)，建設(shè)青少年宮、青年活動中心、青年之家、青年文化站、青年圖書室等文化陣地；會同有關(guān)部門做好失足青少年的幫教工作。加強(qiáng)城建監(jiān)察工作，依法管理城鎮(zhèn)；會同有關(guān)部門加強(qiáng)對城鎮(zhèn)市容環(huán)境衛(wèi)生的管理；督促建立城鎮(zhèn)管理包干區(qū)和責(zé)任到人制度，落實(shí)好“門前四包”；會同有關(guān)部門建立和完善住宅小區(qū)管理體制，強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)，創(chuàng)建更多的優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)；指導(dǎo)村鎮(zhèn)規(guī)劃和建設(shè)，提高村鎮(zhèn)建設(shè)水平。（八）財(cái)政所：繼續(xù)抓好各項(xiàng)宣傳文化經(jīng)濟(jì)政策的落實(shí)工作；鼓勵宣傳文化事業(yè)單位開展“以文補(bǔ)文”、“各業(yè)助文”的活動；繼續(xù)支持宣傳文化事業(yè)的發(fā)展，對列入財(cái)政供應(yīng)范圍的文化設(shè)施，在預(yù)算內(nèi)給予經(jīng)費(fèi)保證。（六）積極參加上級精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組召開的各種會議，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿地完成領(lǐng)導(dǎo)小組確定的各項(xiàng)工作任務(wù)。第十三條 精神文明建設(shè)辦公室根據(jù)工作需要，適時(shí)召開有關(guān)會議，通報(bào)情況，研究問題，協(xié)調(diào)工作。必要時(shí)可臨時(shí)召開會議或召開擴(kuò)大會議。獎懲激勵制度按創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核評比結(jié)果，對成績突出的按有關(guān)文件給予獎勵。文明辦是創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)組織的辦事機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查創(chuàng)建文明建設(shè)工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實(shí)。創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與政績考核、年度工作目標(biāo)和年度考核掛鉤。工會、青年、婦女等群眾組織要結(jié)合職能，在群眾生精神文明創(chuàng)建活動中發(fā)揮主體作用，擔(dān)負(fù)起組織指導(dǎo)創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的共建任務(wù)。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神文明建設(shè)工作制度XX鎮(zhèn)精神文明建設(shè)工作制度組織領(lǐng)導(dǎo)制度建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手親自抓、分管負(fù)責(zé)人靠上抓、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。文明辦是創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)組織的辦事機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查創(chuàng)建文明建設(shè)工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實(shí)。獎懲激勵制度按年度創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核評比結(jié)果，對成績突出的按有關(guān)文件給予獎勵。主要負(fù)責(zé)人總攬創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實(shí)工作；班子成員和領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，并對主要的活動任務(wù)掛靠包干，負(fù)責(zé)落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工包片包點(diǎn)活動，對創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行督導(dǎo)督查督辦。第三章 領(lǐng)導(dǎo)小組的工作制度第六條 精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議由組長或副組長召集，每年至少召開一次，一般在年底或下一年年初舉行，主要是總結(jié)、部署工作，研究和決定應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)小組處理的重大問題。第十二條 精神文明建設(shè)辦公室的主要職責(zé)是：（一）按照精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，制定相應(yīng)工作措施和考核目標(biāo)，督促落實(shí)工作；（二）了解掌握精神文明建設(shè)工作開展情況，研究分析精神文明建設(shè)形勢及出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)向精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組反映并提出建議；（三）組織實(shí)施精神文明創(chuàng)建活動；（四）組織精神文明建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)的交流推廣；（五）負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的文秘、會務(wù)工作，管理有關(guān)經(jīng)費(fèi)；（六）完成精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其組長、副組長交辦的其他工作。（五）積極組織好本鎮(zhèn)、本單位的精神文明建設(shè)活動，努力加強(qiáng)農(nóng)民、居民、職工隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常開展各種群眾性文體活動，為全鎮(zhèn)精神文明建設(shè)活動帶好頭，做好表率。（七）經(jīng)委：制定中長期規(guī)劃，抓好鎮(zhèn)屬企業(yè)的精神文明創(chuàng)建工作，抓好公民道德建設(shè)，提高職工隊(duì)伍思想道德素質(zhì)；組織開展豐富多彩的職工文體活動，建設(shè)企業(yè)文化；加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)。（十五）執(zhí)法中隊(duì)：加強(qiáng)本系統(tǒng)的精神文明建設(shè)，抓好文明行業(yè)和文明服務(wù)示范窗口建設(shè)。（二十一）工會：宣傳貫徹黨的全心全意依靠工人階級的方針，動員廣大職工積極投身改革和建設(shè)；教育職工依照憲法和法律規(guī)定行使民主權(quán)利，參與管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)；對職工開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)；做好職工內(nèi)部矛盾的疏導(dǎo)和勞動爭議的調(diào)解工作；調(diào)查研究，參與涉及職工切身利益的法規(guī)政策的修訂，維護(hù)職工合法權(quán)益；宣傳和表彰各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的勞動模范和先進(jìn)工作者；廣泛開展群眾性文化體育活動，寓教于樂；會同有關(guān)部門，抓好推行“廠務(wù)公開”工作，加強(qiáng)以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度；利用行業(yè)各種載體，積極組織各種創(chuàng)建活動。切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè),不斷提高機(jī)關(guān)干部職工思想道德水平,在公民道德建設(shè)中發(fā)揮示范作用。（三）各成員單位在精神文明建設(shè)中是否較好地發(fā)揮了帶動和示范作用，是否制定了切實(shí)可行的制度，是否按規(guī)定和制度辦事，規(guī)劃和工作安排是否得到落實(shí)，是否總結(jié)了典型經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行推廣，有何效果。（三）鎮(zhèn)文明領(lǐng)導(dǎo)小組通過聽取各成員單位的工作匯報(bào)，同時(shí)組織力量，深入成員單位或其基層單位了解精神文明建設(shè)工作情況，廣泛征求各村居及有關(guān)部門意見，以鎮(zhèn)文明領(lǐng)導(dǎo)小組議或市文明領(lǐng)導(dǎo)小組文件等形式對成員單位履行職責(zé)任務(wù)的情況進(jìn)行通報(bào)。三、鎮(zhèn)教育辦“精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”下設(shè)辦公室，配備專（兼）職干部，教辦辦公室主任任辦公室主任。根據(jù)精神文明建設(shè)工作需要及人事變動，文明委組成領(lǐng)導(dǎo)和委員應(yīng)做及時(shí)調(diào)整。聽取和審議文明辦提交的各項(xiàng)工作；研究決定命名表彰精神文明建設(shè)方面各類先進(jìn)典型，必要時(shí)提交市委、市政府審批；向上級文明委推薦先進(jìn)典型。加強(qiáng)與市文明辦的溝通聯(lián)系，認(rèn)真完成市文明委交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。考核、評價(jià)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要看領(lǐng)導(dǎo)物質(zhì)文明建設(shè)的實(shí)績和本領(lǐng)，而且要看領(lǐng)導(dǎo)精神文明建設(shè)的實(shí)績和本領(lǐng)。聯(lián)席會議要求各文明委成員本人參加，原則上不得由他人代替。信息材料報(bào)送，要堅(jiān)持全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的原則，做到不遲報(bào)，不誤報(bào)。凡是參與各類創(chuàng)建活動評比的單位或個(gè)人，應(yīng)首先向市文明辦提出申請，市文明辦依據(jù)各類創(chuàng)建活動的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、驗(yàn)收，并面向社會進(jìn)行公示，經(jīng)文明委會議研究決定后命名表彰。遇有重大問題，須向主任請示，或與主任研究決定。負(fù)責(zé)對全國文明城市大學(xué)生社會實(shí)踐基地和見習(xí)基地工作的日常管理，負(fù)責(zé)對見習(xí)人員的考核、審定及組織管理。負(fù)責(zé)創(chuàng)建全國文明城市、文明單位、文明市場的檔案管理工作。1負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)典型的選樹和宣傳工作。負(fù)責(zé)創(chuàng)建和保持全區(qū)未成年工作先進(jìn)市工作，完成和落實(shí)全國文明城市對未成年工作的要求指標(biāo)。各區(qū)按對口銜接原則設(shè)置相應(yīng)的創(chuàng)建工作機(jī)構(gòu)，市文明委、市領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和市直其他有關(guān)部門、單位也要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，并為本區(qū)、本部門和本單位的創(chuàng)建工作部門配備相應(yīng)的工作人員和提供必要的工作條件。1監(jiān)督做好創(chuàng)建全國文明城市專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理工作。完成全市創(chuàng)建全國文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的工作，協(xié)調(diào)全市各創(chuàng)建責(zé)任單位的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。、檢查各責(zé)任單位落實(shí)工作任務(wù)的情況，協(xié)調(diào)處理創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的問題。檢查全市創(chuàng)建工作的推進(jìn)和落實(shí)情況。（二十一）專項(xiàng)重點(diǎn)工作小組會議制度原則上每月召開一次。會議情況向全市通報(bào)。由市深化創(chuàng)建辦每半年組織各區(qū)、街道對承擔(dān)創(chuàng)建全國文明城市工作項(xiàng)目的市直部門進(jìn)行考評，主要考評相關(guān)部門、單位推進(jìn)創(chuàng)建工作和指導(dǎo)、支持、配合各區(qū)開展創(chuàng)建工作的情況。各區(qū)和承擔(dān)我市深化全國文明城市創(chuàng)建工作項(xiàng)目的單位，要分別按《滿洲里市文明區(qū)測評體系》和《滿洲里市深化創(chuàng)建全國文明城市工作測評達(dá)標(biāo)責(zé)任分解表》的內(nèi)容要求，每半年進(jìn)行一次自測自評。督辦采取定期督辦與不定期督辦相結(jié)合，重點(diǎn)與常規(guī)相結(jié)合的形式進(jìn)行。通報(bào)的內(nèi)容：（1）市委、市政府對創(chuàng)建工作的具體部署和重要決策。