【正文】 創(chuàng)建活動。認真貫徹落實上級文明委和市委關于精神文明建設工作的部署，負責制定全市群眾性精神文明建設活動規(guī)劃及工作方案。各處室處長均對文明辦領導負責，主持本處室全面工作。文明委決定開展的各類文明創(chuàng)建活動，由市文明辦依據(jù)上級有關要求并結合我市實際，制定下發(fā)實施方案，并具體組織實施。材料要經(jīng)過認真的綜合整理，力求客觀、精煉。各成員單位要積極配合，相互支持，形成合力，充分發(fā)揮好聯(lián)席會議的作用。這要作為對干部使用和獎懲的基本依據(jù)。（四）精神文明建設領導體制的制度精神文明建設是一項綜合性的系統(tǒng)工程，必須建立黨委統(tǒng)一領導，黨政主要領導負責制，親自抓，分管領導具體抓的精神文明建設領導體制。文明辦負責籌辦文明委會議，并做好會議內(nèi)容的準備和議定事項的貫徹落實。文明委工作機制主要以例會的形式開展，特殊情況可采取文明委主要領導會簽的方式。四、各學校設立“精神文明建設領導小組”，組長由黨支部書記或者校長擔任，配備專（兼）職工作人員。對工作成績突出的進行表揚，對不能盡職盡責、工作成效不明顯的提出批評，對不開展活動、不履行職責的，將提請黨委、政府予以調(diào)整文明領導小組成員職務的處理。（四）是否把精神文明建設列入部門重要工作日程，并作為干部政績考核的主要內(nèi)容之一；是否做到精神文明建設工作和部門業(yè)務工作同時規(guī)劃、同時部署、同時檢查，并認真進行總結和表彰獎勵。塑造市級機關勤政高效、求真務實、廉潔從政、文明服務的新形象。（二十二）團委：帶領團員青年在精神文明建設中發(fā)揮先鋒作用，動員和組織廣大團員青年踴躍參與創(chuàng)建文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明行業(yè)、文明社區(qū)和軍民共建等群眾性精神文明創(chuàng)建活動；組織開展“青年文明號”、“青年志愿者”、“手拉手”等活動，服務社會，樹立新風，促進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設；開展以為人民服務為核心、集體主義為原則的社會主義教育，加強民主法制教育和紀律教育，引導青年樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀；在青年中弘揚愛國主義、集體主義、社會主義精神，提倡共產(chǎn)主義思想道德，發(fā)揚艱苦奮斗精神；切實加強青少年文化建設，建設青少年宮、青年活動中心、青年之家、青年文化站、青年圖書室等文化陣地；會同有關部門做好失足青少年的幫教工作。加強城建監(jiān)察工作，依法管理城鎮(zhèn)；會同有關部門加強對城鎮(zhèn)市容環(huán)境衛(wèi)生的管理；督促建立城鎮(zhèn)管理包干區(qū)和責任到人制度，落實好“門前四包”；會同有關部門建立和完善住宅小區(qū)管理體制，強化社區(qū)服務，創(chuàng)建更多的優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)；指導村鎮(zhèn)規(guī)劃和建設，提高村鎮(zhèn)建設水平。（八）財政所：繼續(xù)抓好各項宣傳文化經(jīng)濟政策的落實工作；鼓勵宣傳文化事業(yè)單位開展“以文補文”、“各業(yè)助文”的活動；繼續(xù)支持宣傳文化事業(yè)的發(fā)展，對列入財政供應范圍的文化設施，在預算內(nèi)給予經(jīng)費保證。（六）積極參加上級精神文明建設領導小組召開的各種會議，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿地完成領導小組確定的各項工作任務。第十三條 精神文明建設辦公室根據(jù)工作需要，適時召開有關會議，通報情況，研究問題，協(xié)調(diào)工作。必要時可臨時召開會議或召開擴大會議。獎懲激勵制度按創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標管理責任制考核評比結果，對成績突出的按有關文件給予獎勵。文明辦是創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導組織的辦事機構，主要負責組織、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查創(chuàng)建文明建設工作，并抓好具體任務的貫徹落實。創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與政績考核、年度工作目標和年度考核掛鉤。工會、青年、婦女等群眾組織要結合職能，在群眾生精神文明創(chuàng)建活動中發(fā)揮主體作用，擔負起組織指導創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的共建任務。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神文明建設工作制度XX鎮(zhèn)精神文明建設工作制度組織領導制度建立黨委統(tǒng)一領導、一把手親自抓、分管負責人靠上抓、齊抓共管的領導體制。文明辦是創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導組織的辦事機構，主要負責組織、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查創(chuàng)建文明建設工作，并抓好具體任務的貫徹落實。獎懲激勵制度按年度創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標管理責任制考核評比結果，對成績突出的按有關文件給予獎勵。主要負責人總攬創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作；班子成員和領導小組成員負責職責范圍內(nèi)的創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，并對主要的活動任務掛靠包干，負責落實。領導班子成員分工包片包點活動，對創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督導督查督辦。第三章 領導小組的工作制度第六條 精神文明建設領導小組會議由組長或副組長召集，每年至少召開一次，一般在年底或下一年年初舉行，主要是總結、部署工作，研究和決定應由領導小組處理的重大問題。第十二條 精神文明建設辦公室的主要職責是：（一）按照精神文明建設領導小組的部署，制定相應工作措施和考核目標，督促落實工作；（二）了解掌握精神文明建設工作開展情況，研究分析精神文明建設形勢及出現(xiàn)的新情況、新問題，及時向精神文明建設領導小組反映并提出建議；（三）組織實施精神文明創(chuàng)建活動；（四）組織精神文明建設工作經(jīng)驗的交流推廣；（五）負責精神文明建設領導小組的文秘、會務工作，管理有關經(jīng)費；（六）完成精神文明建設領導小組及其組長、副組長交辦的其他工作。（五）積極組織好本鎮(zhèn)、本單位的精神文明建設活動，努力加強農(nóng)民、居民、職工隊伍的思想作風建設，經(jīng)常開展各種群眾性文體活動，為全鎮(zhèn)精神文明建設活動帶好頭，做好表率。（七）經(jīng)委：制定中長期規(guī)劃，抓好鎮(zhèn)屬企業(yè)的精神文明創(chuàng)建工作，抓好公民道德建設，提高職工隊伍思想道德素質(zhì)；組織開展豐富多彩的職工文體活動，建設企業(yè)文化；加強企業(yè)思想政治工作，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務。（十五）執(zhí)法中隊：加強本系統(tǒng)的精神文明建設，抓好文明行業(yè)和文明服務示范窗口建設。（二十一）工會：宣傳貫徹黨的全心全意依靠工人階級的方針，動員廣大職工積極投身改革和建設；教育職工依照憲法和法律規(guī)定行使民主權利，參與管理國家事務，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會事務；對職工開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，提高職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)；做好職工內(nèi)部矛盾的疏導和勞動爭議的調(diào)解工作；調(diào)查研究，參與涉及職工切身利益的法規(guī)政策的修訂，維護職工合法權益；宣傳和表彰各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的勞動模范和先進工作者；廣泛開展群眾性文化體育活動，寓教于樂；會同有關部門，抓好推行“廠務公開”工作，加強以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度；利用行業(yè)各種載體，積極組織各種創(chuàng)建活動。切實加強思想道德建設,不斷提高機關干部職工思想道德水平,在公民道德建設中發(fā)揮示范作用。（三）各成員單位在精神文明建設中是否較好地發(fā)揮了帶動和示范作用，是否制定了切實可行的制度，是否按規(guī)定和制度辦事，規(guī)劃和工作安排是否得到落實，是否總結了典型經(jīng)驗，并進行推廣，有何效果。（三）鎮(zhèn)文明領導小組通過聽取各成員單位的工作匯報，同時組織力量，深入成員單位或其基層單位了解精神文明建設工作情況，廣泛征求各村居及有關部門意見，以鎮(zhèn)文明領導小組議或市文明領導小組文件等形式對成員單位履行職責任務的情況進行通報。三、鎮(zhèn)教育辦“精神文明建設工作領導小組”下設辦公室，配備專（兼）職干部，教辦辦公室主任任辦公室主任。根據(jù)精神文明建設工作需要及人事變動，文明委組成領導和委員應做及時調(diào)整。聽取和審議文明辦提交的各項工作；研究決定命名表彰精神文明建設方面各類先進典型，必要時提交市委、市政府審批；向上級文明委推薦先進典型。加強與市文明辦的溝通聯(lián)系，認真完成市文明委交付的各項工作任務。考核、評價黨政領導班子和主要領導干部，不僅要看領導物質(zhì)文明建設的實績和本領，而且要看領導精神文明建設的實績和本領。聯(lián)席會議要求各文明委成員本人參加，原則上不得由他人代替。信息材料報送，要堅持全面、準確、及時的原則，做到不遲報，不誤報。凡是參與各類創(chuàng)建活動評比的單位或個人，應首先向市文明辦提出申請，市文明辦依據(jù)各類創(chuàng)建活動的標準進行指導、檢查、驗收，并面向社會進行公示，經(jīng)文明委會議研究決定后命名表彰。遇有重大問題，須向主任請示，或與主任研究決定。負責對全國文明城市大學生社會實踐基地和見習基地工作的日常管理，負責對見習人員的考核、審定及組織管理。負責創(chuàng)建全國文明城市、文明單位、文明市場的檔案管理工作。1負責精神文明建設典型的選樹和宣傳工作。負責創(chuàng)建和保持全區(qū)未成年工作先進市工作，完成和落實全國文明城市對未成年工作的要求指標。各區(qū)按對口銜接原則設置相應的創(chuàng)建工作機構，市文明委、市領導小組成員單位和市直其他有關部門、單位也要成立相應的工作機構，并為本區(qū)、本部門和本單位的創(chuàng)建工作部門配備相應的工作人員和提供必要的工作條件。1監(jiān)督做好創(chuàng)建全國文明城市專項經(jīng)費的管理工作。完成全市創(chuàng)建全國文明城市工作領導小組交辦的工作，協(xié)調(diào)全市各創(chuàng)建責任單位的領導小組辦公室工作。、檢查各責任單位落實工作任務的情況，協(xié)調(diào)處理創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的問題。檢查全市創(chuàng)建工作的推進和落實情況。（二十一）專項重點工作小組會議制度原則上每月召開一次。會議情況向全市通報。由市深化創(chuàng)建辦每半年組織各區(qū)、街道對承擔創(chuàng)建全國文明城市工作項目的市直部門進行考評，主要考評相關部門、單位推進創(chuàng)建工作和指導、支持、配合各區(qū)開展創(chuàng)建工作的情況。各區(qū)和承擔我市深化全國文明城市創(chuàng)建工作項目的單位，要分別按《滿洲里市文明區(qū)測評體系》和《滿洲里市深化創(chuàng)建全國文明城市工作測評達標責任分解表》的內(nèi)容要求，每半年進行一次自測自評。督辦采取定期督辦與不定期督辦相結合，重點與常規(guī)相結合的形式進行。通報的內(nèi)容：（1）市委、市政府對創(chuàng)建工作的具體部署和重要決策。