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20xx昆山會計繼續(xù)教育試題(內(nèi)部控制)部分(更新版)

2024-10-28 22:35上一頁面

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【正文】 規(guī)定D .付款方式、程序、審批權(quán)限和與客戶的對賬辦法應(yīng)當(dāng)明確正確答案:ABCD ,權(quán)利責(zé)任分配適當(dāng),是內(nèi)部控制發(fā)揮作用的前提條件。項目支出預(yù)算管理原則()。A .嚴(yán)格遵守各項財經(jīng)法規(guī)B .會計人員崗位責(zé)任制C .建立健全會計檔案保管制度D .定期進(jìn)行監(jiān)督檢查正確答案:D ()。()A 正確B 錯誤正確答案:A、審批及法定代表人或由其授權(quán)的代理人簽署前,可以先蓋合同專用章。()A 正確B 錯誤正確答案:A,是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展完善的。()A 正確B 錯誤正確答案:A。()對 錯答案解析:《規(guī)范》第四十七條。二、判斷題(請判斷每小題的表述是否正確,認(rèn)為表述正確的請選擇“對”,認(rèn)為表述錯誤的,請選擇“錯”。)。 A B CD答案解析:《規(guī)范》第四十條。一、單項選擇題(每小題備選答案中,只有一個符合題意的正確答案,請選擇正確選項。二、判斷題(請判斷每小題的表述是否正確,認(rèn)為表述正確的請選擇“對”,認(rèn)為表述錯誤的,請選擇“錯”。 A B CD答案解析:收款與款項保管均屬于出納職責(zé)。),結(jié)合國際通行的分類方法,將政府收入分為四級()。),確保決算真實、完整、準(zhǔn)確、及時,加強(qiáng)()工作。()對 錯答案解析:財務(wù)負(fù)責(zé)人收到經(jīng)業(yè)務(wù)部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批的預(yù)算追加調(diào)整申請后,對預(yù)算追加調(diào)整的申請進(jìn)行金額審核,出具審核意見,交單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批。 A B CD答案解析:單位領(lǐng)導(dǎo)是預(yù)算的決策機(jī)構(gòu),財務(wù)部門是預(yù)算的編制機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)部門是預(yù)算的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。),不斷提升其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。二、判斷題(請判斷每小題的表述是否正確,認(rèn)為表述正確的請選擇“對”,認(rèn)為表述錯誤的,請選擇“錯”。()對 錯答案解析:規(guī)范第十二條,業(yè)務(wù)授權(quán)(決策)與執(zhí)行職務(wù)相分離;業(yè)務(wù)執(zhí)行與記錄職務(wù)相分離。二、判斷題(請判斷每小題的表述是否正確,認(rèn)為表述正確的請選擇“對”,認(rèn)為表述錯誤的,請選擇“錯”。()對 錯《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》 第三講一、單項選擇題(每小題備選答案中,只有一個符合題意的正確答案,請選擇正確選項。A.《中華人民共和國預(yù)算法》 B.《中華人民共和國公司法》 C.《中華人民共和國證券法》 D.《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》 A B CD答案解析:依據(jù)參考《規(guī)范》第一條其他幾部法律法規(guī)針對的是營利組織,而非行政事業(yè)單位。戰(zhàn)略委員會提交的發(fā)展戰(zhàn)略方案的審議機(jī)構(gòu)是(董事會)。()正確 與固定投資預(yù)算的編制崗位不相容的崗位是(固定資產(chǎn)投資預(yù)算的審批)。研究項目未經(jīng)科學(xué)論證或論證不充分,可能導(dǎo)致(創(chuàng)新不足)。項目決策的重要依據(jù)是(項目評審意見)。()正確 涉及符合索賠條件的退貨,應(yīng)在索賠期內(nèi)及時辦理索賠。企業(yè)組織架構(gòu)的設(shè)計應(yīng)確保決策、執(zhí)行和監(jiān)督相互分離,形成制衡。企業(yè)制定與業(yè)績考核掛鉤的薪酬制度應(yīng)體現(xiàn)的原則是(效率優(yōu)先兼顧公平)。()正確 企業(yè)應(yīng)重視什么的分析工作,定期召開財務(wù)分析會議(財務(wù)報告)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)引入競爭機(jī)制,擇優(yōu)選擇外包業(yè)務(wù)的承包方。()正確 企業(yè)應(yīng)當(dāng)培育的經(jīng)營理念的特點是(誠實守信)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)分析企業(yè)的資產(chǎn)分布、負(fù)債水平和()。企業(yè)文化建設(shè)要做到與下列哪項有機(jī)結(jié)合(發(fā)展戰(zhàn)略)。企業(yè)培育的企業(yè)文化應(yīng)當(dāng)具備的特點是(具有自身特色)。()正確企業(yè)履行社會責(zé)任應(yīng)重視協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益與(社會效益)。()錯誤企業(yè)跟蹤物資采購合同履行情況的依據(jù)是(采購合同的主要條款)。()正確企業(yè)定期的財務(wù)分析應(yīng)當(dāng)形成分析報告,用來組成企業(yè)的(內(nèi)部報告)。()錯誤 企業(yè)采購計劃安排不合理,可能導(dǎo)致的風(fēng)險是(企業(yè)生產(chǎn)停滯或資源浪費(fèi))??赡軐?dǎo)致企業(yè)并購重組失敗的原因是(忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突)。()正確合并中忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突可能導(dǎo)致(導(dǎo)致并購重組失?。?。工程項目得以順利進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)是(工程價款的支付)。負(fù)責(zé)發(fā)展戰(zhàn)略管理工作的機(jī)構(gòu)是(戰(zhàn)略委員會)。對發(fā)展戰(zhàn)略實施情況進(jìn)行監(jiān)控的機(jī)構(gòu)是(戰(zhàn)略委員會)。當(dāng)企業(yè)售后發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重質(zhì)量缺陷、隱患的產(chǎn)品時,應(yīng)當(dāng)采取的措施不包括(封鎖消息)。()錯誤 存貨的保管于下列哪項職務(wù)是不相容的(存貨的會計記錄)。第一篇:2011昆山會計繼續(xù)教育試題(內(nèi)部控制)部分安全生產(chǎn)措施不到位,責(zé)任不落實,可能導(dǎo)致的風(fēng)險有(企業(yè)發(fā)生安全事故)。從事項目可行性研究的專業(yè)機(jī)構(gòu)可以從事可行性研究報告的評審。當(dāng)擔(dān)保申請人已進(jìn)入重組、托管、兼并或破產(chǎn)清算程序,企業(yè)應(yīng)(不得提供擔(dān)保)。對擔(dān)保業(yè)務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測的部門是(執(zhí)行部門)。()正確負(fù)責(zé)辦理資金結(jié)算并監(jiān)督款項回收的部門是(財務(wù)部門)。工程項目保修期結(jié)束后才撥付的款項是(工程保留金)。關(guān)鍵崗位人員管理不完善可能導(dǎo)致人才流失、經(jīng)營效率低下或關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)秘密和國家機(jī)密泄露。()錯誤 決定公司提供給員工的福利和服務(wù)的崗位是(薪酬管理)。企業(yè)采購付款過程中發(fā)現(xiàn)異常情況時應(yīng)向董事會請示。企業(yè)定期的財務(wù)分析應(yīng)當(dāng)形成分析報告,構(gòu)成內(nèi)部報告的組成部分。企業(yè)各項資產(chǎn)的計價方法可隨市價變動進(jìn)行調(diào)整。()錯誤企業(yè)可以外包的業(yè)務(wù)是(非核心業(yè)務(wù))企業(yè)履行社會責(zé)任應(yīng)實現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與社會、企業(yè)與環(huán)境的健康和諧發(fā)展。企業(yè)年度工作計劃制定的根據(jù)是(發(fā)展戰(zhàn)略)。企業(yè)為防范資金營運(yùn)中的風(fēng)險,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)禁(資金體外循環(huán))。()正確 企業(yè)應(yīng)當(dāng)分析經(jīng)營活動、投資活動、籌資活動現(xiàn)金流量的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,重點關(guān)注現(xiàn)金流量能否保證生產(chǎn)經(jīng)營過程的正常運(yùn)行,防止(現(xiàn)金短缺或閑置)。()正確 企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全客戶信用檔案,關(guān)注重要客戶資信變動情況,采取有效措施,防范信用風(fēng)險。()正確 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計準(zhǔn)則制度的規(guī)定對外提供(財務(wù)報告)。企業(yè)應(yīng)重點關(guān)注投資項目的收益和風(fēng)險。企業(yè)制定并實施的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃是(發(fā)展戰(zhàn)略)。企業(yè)資金活動管理制度不包括(審核)。社會責(zé)任主要包括安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、促進(jìn)就業(yè)、員工權(quán)益保護(hù)等。下列哪個選項包括崗位職責(zé)和人力資源計劃、招聘、培訓(xùn)等一系列有關(guān)人事的活動和程序(人力資源政策)。研究成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用不足、保護(hù)措施不力,可能導(dǎo)致(企業(yè)利益受損)。有條件的企業(yè)集團(tuán),應(yīng)當(dāng)探索財務(wù)公司、資金結(jié)算中心等資金集中管控模式。()錯誤 戰(zhàn)略委員會的發(fā)展戰(zhàn)略方案的調(diào)整機(jī)構(gòu)是(戰(zhàn)略委員會)。)()。),所以只能起到合理保證的作用,而不能做到絕對保證。C D答案解析:風(fēng)險規(guī)避、風(fēng)險降低、風(fēng)險轉(zhuǎn)移和風(fēng)險承受是最常用的四種風(fēng)險應(yīng)對策略。),但是卻可以作為記錄人員對該業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄。 A B C D答案解析:決策機(jī)制的內(nèi)容。二、判斷題(請判斷每小題的表述是否正確,認(rèn)為表述正確的請選擇“對”,認(rèn)為表述錯誤的,請選擇“錯”。)()。),對預(yù)算追加調(diào)整的申請進(jìn)行金額審核,出具審核意見,即可按此金額進(jìn)行下達(dá)。、單項選擇題(每小題備選答案中,只有一個符合題意的正確答案,請選擇正確選項。一、單項選擇題(每小題備選答案中,只有一個符合題意的正確答案,請選擇正確選項。)()。財政票據(jù)、發(fā)票等各類票據(jù)的申領(lǐng)、啟用、核銷、銷毀均應(yīng)履行規(guī)定手續(xù)。()對 錯答案解析:五種方式使用中有優(yōu)選選擇次序,一般首選公開招標(biāo),然后是邀請招標(biāo),以上兩種方式都不適合時,再考慮競爭性談判、詢價采購和單一來源采購。)()管理,建立健全資產(chǎn)內(nèi)部管理制度。二、判斷題(請判斷每小題的表述是否正確,認(rèn)為表述正確的請選擇“對”,認(rèn)為表述錯誤的,請選擇“錯”。 A B C D答案解析:《規(guī)范》第四十五條。),嚴(yán) 禁任何個人單獨(dú)決策或者擅自改變集體決策意見。一、判斷題(每小題3分,10小題,共30分),財政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定績效考評的規(guī)章制度,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各單位的績效考評工作,各單位負(fù)責(zé)組織實施本部門的績效考評工作。()A 正確B 錯誤正確答案:A,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分論證,并由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。()A 正確B 錯誤正確答案:A,根據(jù)原始憑證和記賬憑證及時登記固定資產(chǎn)明細(xì)賬、固定資產(chǎn)登記薄和開設(shè)固定資產(chǎn)登記卡。A .《內(nèi)部控制——協(xié)作體系的要素及其對于管理層和獨(dú)立公共會計師的重要性》B .美國注冊會計師協(xié)會于1988年發(fā)布了《審計準(zhǔn)則公告第55號》C .《內(nèi)部控制——整體框架》D .《公司治理指引》正確答案:C ()。A .完成合同規(guī)定的全部義務(wù)后,就可以辦理合同的結(jié)算B .只有具備合同規(guī)定的付款條件的,才能辦理付款C .行政事業(yè)單位財會部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同條款審核后辦理結(jié)算業(yè)務(wù)D .未按合同條款履約的,財會部門有權(quán)拒絕付款正確答案:BCD ,是行政事業(yè)單位為完成其特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo),在基本支出預(yù)算之外編制的項目支出計劃。A .單位領(lǐng)導(dǎo)不重視,內(nèi)部控制制度不健全B .崗位設(shè)置不夠合理C .預(yù)算控制比較薄弱D .收支核算不規(guī)范正確答案:ABCD ,至少應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對以下關(guān)鍵方面或者關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險控制,并采取相應(yīng)的控制措施有()。單位預(yù)算控制分為()答案:A()答案:ABC()答案:ABCDE()答案:ABC()答案:ABCD()答案:ABC,是指各級國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織,使用財政性資金采購依法制定的集中采購目錄以內(nèi)的或者采購限額標(biāo)準(zhǔn)以上的貨物、工程和服務(wù)的行為。()答案:A。答案:B第四篇:2016年會計繼續(xù)教育行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范題號:Qhx008478 所屬課程: 行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范解讀。A、對 B、錯正確答案:B題號:Qhx008485 所屬課程: 行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范解讀、執(zhí)行和監(jiān)督可以由一個崗位完成。A、對 B、錯正確答案:B題號:Qhx008492 所屬課程: 行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范解讀,以及內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位及人員的設(shè)置情況等,及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制存在的問題并提出改進(jìn)建議。A、決算分析 B、決算歸檔 C、預(yù)算分析 D、績效評價正確答案:A解析: 單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)決算管理,確保決算真實、完整、準(zhǔn)確、及時,加強(qiáng)決算分析工作,強(qiáng)化決算分析結(jié)果運(yùn)用,建立健全單位預(yù)算與決算相互反映、相互促進(jìn)的機(jī)制。題號:Qhx008500 所屬課程: 行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范解讀、審批程序和相關(guān)責(zé)任,建立重大事項集體決策和會簽制度;相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)、辦理業(yè)務(wù)。這屬于()層面的控制。題號:Qhx010389 所屬課程: 行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范解讀()管理,建立健全資產(chǎn)內(nèi)部管理制度。A、每月 B、每季度 C、每半年 D、每年正確答案:D解析: 經(jīng)濟(jì)活動風(fēng)險評估至少每年進(jìn)行一次;外部環(huán)境、經(jīng)濟(jì)活動或管理要求等發(fā)生重大變化的,應(yīng)及時對經(jīng)濟(jì)活動風(fēng)險進(jìn)行重估。題號:Qhx010386 所屬課程: 行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范解讀,應(yīng)當(dāng)由()研究決定。這屬于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的()原則。這些屬于內(nèi)部控制控制方法中的()。 A BCD,66家均在內(nèi)地A股和香港H股上市的,例外的是()。A.企業(yè)內(nèi)部控制評價是企業(yè)監(jiān)事會對內(nèi)部控制有效性進(jìn)行全面評價、形成評價結(jié)論、出具評價報告的過程B.《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及《企業(yè)內(nèi)部控制評價指引》制定了企業(yè)內(nèi)部控制評價報告的基本格式C.內(nèi)部控制評價應(yīng)重點關(guān)注高風(fēng)險領(lǐng)域,評價范圍應(yīng)涵蓋公司及其所屬單位的主要業(yè)務(wù)和事項D.企業(yè)應(yīng)廣泛收集公司內(nèi)部控制設(shè)計和運(yùn)行是否有效的證據(jù) A BCD答案解析:企業(yè)內(nèi)部控制評價是企業(yè)董事會對內(nèi)部控制有效性進(jìn)行全面評價、形成評價結(jié)論、出具評價報告的過程。A.股東大會 B.監(jiān)事會C.董事會及其下屬審計委員會 D.審計部門 A BCD答案解析:諸多企業(yè)已經(jīng)形成了以監(jiān)事會、董事會及其下屬審計委員會、審計部門為主的三級內(nèi)控監(jiān)督體系。13.()是職業(yè)道德的精髓。每小題備選答案中,有兩個或兩個以上符合題意的正確答案,請選擇正確選項。正確的有()。,屬于一般會計人員除必須遵守會計職業(yè)道德基本規(guī)范外,還必須做到的有()。請判斷每小題的表述是否正確,認(rèn)為表述正確的請選擇“對”,認(rèn)為表述錯誤的,請選擇“錯”。()對錯答案解析:54家披露內(nèi)控缺陷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的公司中有27家公司采用了定量與定性相結(jié)合的內(nèi)控缺陷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),占比達(dá)到50%。()對錯答案解析:注冊會計師在審計過程中,保持應(yīng)有的職業(yè)懷疑態(tài)度,勤勉盡責(zé)執(zhí)業(yè),努力發(fā)現(xiàn)上市公司存在的財務(wù)報告內(nèi)部控制缺陷,能夠促進(jìn)內(nèi)部控制審計執(zhí)業(yè)趨于規(guī)范。,在支付前不作賬務(wù)處理,但應(yīng)在報表附注中披露。
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