【正文】 各項(xiàng)管理工作無(wú)疑于無(wú)本之木,無(wú)源之水。公司團(tuán)委選取了北京地鐵五號(hào)線、滬蘆10C標(biāo)、金華十八里以及機(jī)械租賃中心作為創(chuàng)建五四紅旗團(tuán)委、青年文明號(hào)對(duì)象，加強(qiáng)對(duì)這些單位創(chuàng)建工作的指導(dǎo)，在爭(zhēng)創(chuàng)“市級(jí)”的基礎(chǔ)上，提出了向“省級(jí)”邁進(jìn)的目標(biāo)。為特困、開(kāi)展了夏送清涼活動(dòng)。四是嚴(yán)格程序，大力開(kāi)展各類先進(jìn)的選樹(shù)。在各重點(diǎn)建設(shè)工地上一片快馬加鞭，熱火朝天的奮戰(zhàn)場(chǎng)面，在各個(gè)崗位上比、學(xué)、趕、幫、超的競(jìng)賽氛圍隨處可見(jiàn)。各級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)十四大精神，依據(jù)《工會(huì)法》，突出履行維權(quán)職責(zé)，當(dāng)好黨政與職工的橋梁紐帶，盡心盡力地為職工辦好事實(shí)事，突出重點(diǎn)務(wù)求實(shí)效，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工為促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展在企業(yè)中發(fā)揮不可替代的作用。人力資源部在干部的選拔和任用過(guò)程中堅(jiān)持公開(kāi)、公平、任人唯賢的原則，在使用干部方面，注重德能勤績(jī)的同時(shí)，還全面了解其廉政情況，同時(shí)開(kāi)展全方位多層次監(jiān)督，并堅(jiān)持提拔干部任前公示制，堅(jiān)持秉公辦事，堅(jiān)決杜絕暗箱操作、以權(quán)謀私現(xiàn)象。建立公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案157份，實(shí)施廉政談話76人次，廉政告誡31人次。加大監(jiān)督制約力度，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)。案件質(zhì)量有所提高。一年來(lái)，公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委四次全會(huì)和集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制為龍頭，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉潔，嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件，認(rèn)真開(kāi)展對(duì)項(xiàng)目和外部勞務(wù)隊(duì)伍的執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，深入開(kāi)展了黨風(fēng)廉政宣傳教育。下發(fā)了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的實(shí)施方案，積極引導(dǎo)廣大員工投入創(chuàng)建活動(dòng)中去，以組織要求為主、個(gè)人需求為輔；以個(gè)人自學(xué)為主、組織集中輔導(dǎo)為輔，使學(xué)習(xí)不僅貫穿于員工個(gè)人的全部職業(yè)生涯，成為員工個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)，努力在人員素質(zhì)的提高上，學(xué)習(xí)氛圍的效果上，文化活動(dòng)的傳播上，使全公司建立不斷適應(yīng)外部市場(chǎng)環(huán)境和內(nèi)部管理要求，建立富有創(chuàng)新和活力的現(xiàn)代企業(yè)模式。在精神文明建設(shè)活動(dòng)中，我們堅(jiān)持以活動(dòng)為載體，以創(chuàng)“三優(yōu)”為主旋律，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不斷培育先進(jìn)企業(yè)文化。每季度末，結(jié)合各單位上報(bào)的員工思想動(dòng)態(tài)情況匯報(bào)，綜合分析員工隊(duì)伍的思想狀況，及時(shí)化解矛盾，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，為企業(yè)改革和發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。我們與各項(xiàng)目部的通訊員聯(lián)合采訪在“黨員先鋒崗、紅旗責(zé)任區(qū)”活動(dòng)中涌現(xiàn)出的好人好事，在報(bào)紙、電視上廣泛宣傳，起到了以先進(jìn)激活力，以典型帶一般的作用?！獜?qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)宣傳。連鹽項(xiàng)目經(jīng)理部黨委將學(xué)習(xí)與施工生產(chǎn)相結(jié)合，在黨員干部及全體員工中開(kāi)展了“創(chuàng)建黨員先鋒崗、紅旗責(zé)任區(qū)”、“四比兩創(chuàng)（比安全、質(zhì)量、工期、奉獻(xiàn)，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程、文明工地）”及“大干百日，確保主體工程目標(biāo)”等立功競(jìng)賽活動(dòng)，取得了良好效果。每月安排學(xué)習(xí)計(jì)劃，分專題組織中心組成員學(xué)習(xí)。突出重點(diǎn)。公司黨委以文件形式下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨委中心組學(xué)習(xí)的通知》，對(duì)兩級(jí)中心組在組織、管理等方面進(jìn)行規(guī)范。二、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高各級(jí)干部的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)。今年，公司各級(jí)黨組織認(rèn)真按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做到“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”，認(rèn)真解決發(fā)展黨員工作與工程項(xiàng)目法施工的矛盾，定期進(jìn)行調(diào)查分析，注重研究發(fā)展黨員工作中傾向性、政策性的問(wèn)題，把工作的重點(diǎn)，放在擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍和建黨對(duì)象的培養(yǎng)教育上，吸收青年、工人、技術(shù)骨干、中青年知識(shí)分子的優(yōu)秀分子入黨，全年發(fā)展黨員29名，占全年計(jì)劃（20名）的145%，其中35歲以下15名，大中專以上文化程度11名，入黨積極分子65名，不斷為黨輸入新鮮血液。檢查組通過(guò)座談會(huì)、個(gè)別交談、施工工地察看、內(nèi)業(yè)資料檢查等方式，對(duì)項(xiàng)目黨群工作進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的檢查和指導(dǎo)。7月1日，公司黨委結(jié)合六公司黨群工作的總體特點(diǎn)，在借鑒兄弟單位的基礎(chǔ)上，制訂《六公司黨群工作檢查辦法》，細(xì)化、量化了公司黨群日常工作標(biāo)準(zhǔn)，明確了黨群工作檢查內(nèi)容，從而促進(jìn)了公司黨群工作的規(guī)范化、制度化和有形化建設(shè)。七一期間集團(tuán)公司黨委表彰了一批先進(jìn)個(gè)人和集體，表彰了“青藏高原黨旗紅”先進(jìn)個(gè)人5名，北京地鐵項(xiàng)目部黨支部評(píng)為“十佳紅旗黨支部”，廣州工程公司黨委書(shū)記閆振寬評(píng)為“十佳工程項(xiàng)目部黨組織書(shū)記”，銅陵商城項(xiàng)目部馬嬡嬡評(píng)為“十大優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵”。經(jīng)過(guò)認(rèn)真籌劃、精心組織、嚴(yán)格程序、規(guī)范運(yùn)作，取得了積極的成效。二是開(kāi)展“工程項(xiàng)目黨建工作寫(xiě)實(shí)制度”。多項(xiàng)政策的落實(shí)，體現(xiàn)了公司“感情留人、事業(yè)留人、環(huán)境留人、待遇留人”的人才戰(zhàn)略，營(yíng)造了“尊重知識(shí)、尊重人才”的良好氛圍，真正將尊重人的全面發(fā)展與實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)進(jìn)步結(jié)合起來(lái)，極大地鼓舞了一批愛(ài)崗敬業(yè)、立足本職的優(yōu)秀工程技術(shù)人員。我們根據(jù)集團(tuán)公司的有關(guān)文件規(guī)定和公司的支付能力，對(duì)一線工程技術(shù)人員實(shí)行了最低收入保障線制度，本科生助理級(jí)收入最低保障線1500元，?？粕鷨T級(jí)最低保障線1200元。舉辦了崗前培訓(xùn)班、召開(kāi)了座談會(huì)、組織他們到部分項(xiàng)目參觀，并安排到九華山旅游，還將所有畢業(yè)生的戶口全部落戶蕪湖。再次，尊重大股東意見(jiàn)、穩(wěn)步推進(jìn)改革進(jìn)程。首先，廣泛宣傳、層層發(fā)動(dòng)，反復(fù)闡明公司總部改革的重大意義。目前，基層黨組織第二次民主生活會(huì)正在積極的準(zhǔn)備之中，確保在12月底之前召開(kāi)完畢。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。精神文明建設(shè)碩果累累。全公司共有組成固定資產(chǎn)的機(jī)械設(shè)備547臺(tái)（套），%（%），機(jī)械設(shè)備完好率87%，利用率78%（去年底為74%）。產(chǎn)值營(yíng)銷雙創(chuàng)新高。工程質(zhì)量穩(wěn)步提高。下設(shè)15個(gè)基層黨委，2個(gè)黨總支，58個(gè)黨支部，共有黨員1133名（含預(yù)備黨員33名）。按照“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步健全和完善安全管理體系和安全生產(chǎn)責(zé)任制，狠抓安全教育和防范工作，全年未發(fā)生死亡事故，發(fā)生重傷事故一起，無(wú)輕傷事故。其中:市政工程3件，合格品率100%，優(yōu)良品率100%；公路工程127件，優(yōu)良品116件，合格品率100%，%；鐵路工程10件，優(yōu)良品9件，合格品率100%，優(yōu)良品率90%。截止12月20日，%，是公司完成產(chǎn)值最高的年份，%。一年來(lái)，公司的綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力明顯提高，有力地保障了現(xiàn)場(chǎng)施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。公司在*省*市召開(kāi)的爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市、國(guó)家衛(wèi)生城市動(dòng)員大會(huì)上，被授予*省第六屆文明單位稱號(hào)。公司所屬各單位和公司總部的45名黨委、總支、支部書(shū)記參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)和黨建工作研討。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)。宣傳部針對(duì)這次改革組織編寫(xiě)了《改革宣傳提綱》，在局域網(wǎng)上發(fā)布，使改革的重大意義、各項(xiàng)政策規(guī)定宣傳深入人心，做到家喻戶曉、人人皆知。當(dāng)日，公司董事會(huì)召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議，認(rèn)真審議了公司“三項(xiàng)制度”改革的各項(xiàng)方案，認(rèn)為公司改革領(lǐng)導(dǎo)小組制定的各項(xiàng)改革方案是符合實(shí)際的，是科學(xué)的、具有可操作性的，與會(huì)董事一致通過(guò)了各項(xiàng)方案，并形成了董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議決議?！趯I(yè)技術(shù)人員的管理上。新政策的受益人數(shù)達(dá)225人，占在崗工程技術(shù)人員的70%，為進(jìn)一步提高工程技術(shù)人員的待遇，公司黨委還多次召開(kāi)專題會(huì)議，研究落實(shí)工程技術(shù)人員的待遇。一是開(kāi)展創(chuàng)建工程項(xiàng)目“黨支部建設(shè)示范點(diǎn)”活動(dòng)。三是制定外協(xié)隊(duì)伍黨建工作管理辦法。為進(jìn)一步保障黨員民主權(quán)利、確保黨員隊(duì)伍質(zhì)量，公司黨委對(duì)“票決制”發(fā)展新黨員進(jìn)行了研究，經(jīng)過(guò)反復(fù)論證，確定了“票決制”的基本程序，并于7月16日在公司總部黨委第四黨支部進(jìn)行了發(fā)展黨員“票決制”的試點(diǎn)工作，使得三名申請(qǐng)人有幸成為公司試行“票決制”發(fā)展的第一批預(yù)備黨員。今年以來(lái)，公司黨委認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司“兩會(huì)”、領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議、黨建思想政治工作會(huì)議及第一次黨代會(huì)精神，將項(xiàng)目黨建與思想政治工作融入企業(yè)各項(xiàng)管理工作當(dāng)中，加大了對(duì)實(shí)際工作的調(diào)研力度，不斷致力于黨委各項(xiàng)工作制度的健全完善，取得了積極的成效。檢查組回來(lái)后，公司黨委立即召開(kāi)由黨群口領(lǐng)導(dǎo)及黨群各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的碰頭會(huì)，通報(bào)了此次檢查結(jié)果，所檢查的四個(gè)單位均按期整改，及時(shí)反饋了整改情況。——完善議事和決策制度。第一，在全公司黨員和非黨員中進(jìn)行了調(diào)查問(wèn)卷，其中黨員答卷384人，非黨員答卷672人，基本掌握了公司黨員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能及受教育程度等基本情況；第二，摸清了黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，摸清了黨員教育管理工作和基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀，摸清了黨員的分布和分類情況，其中包括下崗、待崗、內(nèi)退，工作調(diào)動(dòng)未轉(zhuǎn)關(guān)系、勞動(dòng)力中心、掛靠組織部等黨員情況，及時(shí)向集團(tuán)公司黨委做了書(shū)面匯報(bào)。一年來(lái)，公司黨委在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)上，做到了：精心安排。宣傳部長(zhǎng)擔(dān)任學(xué)習(xí)秘書(shū)，并指定專人負(fù)責(zé)起草學(xué)習(xí)計(jì)劃，提供學(xué)習(xí)資料，做好學(xué)習(xí)考勤，擔(dān)任學(xué)習(xí)記錄，通報(bào)學(xué)習(xí)情況；其次，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度、考勤制度、檔案制度、通報(bào)制度、交流制度和考核制度。在抓好“兩個(gè)條例”的貫徹落實(shí)中，公司黨委購(gòu)買(mǎi)了1100本《條例》發(fā)至黨員手中，要求公司所屬各級(jí)黨組織開(kāi)展各種形式的宣教活動(dòng)。公司黨委中心組成員在學(xué)習(xí)中一致認(rèn)為，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)是黨在發(fā)展的過(guò)程中的一個(gè)重大創(chuàng)新和突破。今年4月份，公司嘉善大道項(xiàng)目部發(fā)生了質(zhì)量事故。今年，我們狠抓了07省道、金華十八里、宜萬(wàn)鐵路、杭州灣北岸連接線等新開(kāi)項(xiàng)目的工地宣傳力度，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)制定宣傳方案。今年，淮鹽、深圳地鐵等經(jīng)理部都分別獲得集團(tuán)公司“安全文明標(biāo)準(zhǔn)工地”榮譽(yù)稱號(hào)。認(rèn)真開(kāi)展信息工作，以《政工動(dòng)態(tài)》和《六公司黨辦信息》為載體，積極打造綜合信息化交流平臺(tái)，在公司大政方針傳達(dá)、施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理最新動(dòng)態(tài)，先進(jìn)人物事跡典型宣傳，黨建思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流，企業(yè)管理理念傳播等方面廣泛宣傳，充分發(fā)揮了信息主渠道的積極作用。共參與了企業(yè)高層管理者企業(yè)文化倡導(dǎo)、企業(yè)管理創(chuàng)新、企業(yè)文化建設(shè)研討會(huì)、“十大科技成果”及“十優(yōu)百先”評(píng)比、青年知識(shí)分子表彰大會(huì)、建身秧歌、民樂(lè)合奏、攝影作品、招貼畫(huà)、書(shū)畫(huà)展、歌詠比賽等13項(xiàng)活動(dòng)。今年是中國(guó)共產(chǎn)黨建黨83周年，為隆重紀(jì)念黨的生日，從上一頁(yè)[1][2][3][4][5][6][7][8][9][10]...下一頁(yè) 5月下旬起，公司黨委先后四次召開(kāi)會(huì)議，研究部署慶祝建黨83周年系列活動(dòng)。加大違紀(jì)案件查處力度，促進(jìn)反腐倡廉工作。通過(guò)集團(tuán)公司檢查，均被評(píng)為優(yōu)質(zhì)案卷。結(jié)合公司實(shí)際，制定下發(fā)了《關(guān)于公司2005年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉主要工作任務(wù)分解表》，使反腐倡廉主要任務(wù)分工更加緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)改革，責(zé)任更加明確具體。切實(shí)抓好制度的落實(shí)。僅在對(duì)外部勞務(wù)隊(duì)伍執(zhí)法監(jiān)察，就為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失300多萬(wàn)元。今年，浙江07省道、北京地鐵、材料廠、機(jī)械租賃中心、醫(yī)院等單位按照項(xiàng)目民主管理辦法的程序要求先后召開(kāi)職代會(huì)，項(xiàng)目工會(huì)代表職工與行政平等協(xié)商并都簽訂《共保合同》。三是以人為本，不斷強(qiáng)化項(xiàng)目部“三工”建設(shè)。公司副總工程師陳偉康榮獲集團(tuán)公司勞動(dòng)模范稱號(hào)。高度重視，熱情支持團(tuán)的工作。四是加強(qiáng)共青團(tuán)的宣傳工作。其主要任務(wù)是：一、分層施教，加大黨員教育的力度要以“立足本職崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”作為加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育的根本出發(fā)點(diǎn)。首先是發(fā)放學(xué)習(xí)資料，指定黨務(wù)干部具體學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行自學(xué)，同時(shí)下發(fā)作業(yè)題，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交。實(shí)行分類指導(dǎo)。繼續(xù)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“規(guī)范化黨支部”活動(dòng)，從組織健全、制度落實(shí)、活動(dòng)規(guī)范和作用明顯等四個(gè)方面，修訂和完善“規(guī)范化黨支部”的考核細(xì)則，推進(jìn)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。要充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的作用，根據(jù)《黨章》規(guī)定的基本條件，著眼于改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布，注重在生產(chǎn)工作第一線的職工中推優(yōu)，特別是在企業(yè)管理骨干和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員。為確保規(guī)劃預(yù)審制、積極分子推優(yōu)培養(yǎng)制、季報(bào)制、公示制、責(zé)任追究制等黨員發(fā)展工作制度落到實(shí)處，下半年，縣企工委將對(duì)企業(yè)黨組織發(fā)展黨員工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步明確發(fā)展黨員工作的標(biāo)準(zhǔn)、要求和程序。要成立“黨員突擊隊(duì)”，發(fā)揮黨員在急難險(xiǎn)重關(guān)鍵時(shí)刻的表率作用，并確保在企業(yè)遇到緊急任務(wù)時(shí)，能叫得定、拉得出，使黨員的先進(jìn)性看得見(jiàn)、摸得著、學(xué)得到。要深化“三解”工作機(jī)制，以“思想解惑、生活解憂、工作解難”為核心，完善黨組織和黨務(wù)干部結(jié)對(duì)幫困、走訪黨員職工和開(kāi)展談心活動(dòng)等制度，幫助困難黨員和困難職工解決一些實(shí)際問(wèn)題，對(duì)那些處于生活困境中的黨員、職工，要及時(shí)伸出援助之手，真正把了解人、關(guān)心人、幫助人的群眾工作機(jī)制落到實(shí)處。并組織廣大團(tuán)員參與志愿者服務(wù)事業(yè)，在社會(huì)實(shí)踐中進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)。繼續(xù)辦好《企工委簡(jiǎn)報(bào)》，做好信息、宣傳和信息化建設(shè)工作。配合縣協(xié)調(diào)辦、縣國(guó)土、建設(shè)等部門(mén)，做好園區(qū)拆遷各項(xiàng)后續(xù)工作，著力解決園區(qū)建設(shè)中存在的拆遷、安置、補(bǔ)償?shù)仁乱恕Ｒ皇遣粩嗾{(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。突破性開(kāi)發(fā)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，大力發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)，建立外出人員教育、聯(lián)系、培訓(xùn)等機(jī)制。要按照“班子隊(duì)伍帶村，人才科技興村，民主法治管村”的要求，努力把河西村打造成為“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村建設(shè)示范村。(三)大踏步發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。堅(jiān)持保護(hù)生態(tài)和開(kāi)發(fā)利用相結(jié)合，依托“一山一園一寺”(成都山、達(dá)州植物園、大興寺)的資源優(yōu)勢(shì)，積極融入環(huán)渝旅游圈，大力發(fā)展城市近郊游和生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光游，努力打造假日經(jīng)濟(jì)。作為達(dá)州大城市的一部分，控詳規(guī)劃已兩次經(jīng)過(guò)縣規(guī)委會(huì)初評(píng)。充分發(fā)揮社區(qū)(村)的作用，教育引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民落實(shí)“門(mén)前三包責(zé)任制”，共建美好家園，鞏固提高省級(jí)文明衛(wèi)生場(chǎng)鎮(zhèn)成果，塑造名符其實(shí)的市、縣對(duì)外開(kāi)放窗口形象。加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作，對(duì)于堅(jiān)持工人階級(jí)的主人翁地位、充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，對(duì)于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、確保企業(yè)又好又快發(fā)展，對(duì)于推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，具有十分重要的意義。我們黨歷來(lái)高度重視國(guó)有企業(yè)思想政治工作，在長(zhǎng)期實(shí)踐中積累了許多好經(jīng)驗(yàn)好做法，必須大力繼承和發(fā)揚(yáng)。要把社會(huì)主義核心價(jià)值體系貫穿于國(guó)有企業(yè)思想政治工作各個(gè)方面，堅(jiān)持不懈地開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系宣傳普及活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，使馬克思主義中國(guó)化最新成果深入人心；開(kāi)展理想信念教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；開(kāi)展以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神教育，增強(qiáng)干部職工的國(guó)家意識(shí)、公民意識(shí)；開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀的宣傳教育，弘揚(yáng)中國(guó)工人階級(jí)偉大品格。要扎實(shí)推進(jìn)以愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)和以廉潔從業(yè)為重點(diǎn)的廉潔文化建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的職業(yè)精神和廉潔意識(shí)。要關(guān)心職工疾苦、傾聽(tīng)職工呼聲，多辦暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事，滿足職工改善生產(chǎn)環(huán)境、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、提高生活待遇等方面的合理要求，在解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中解決好思想問(wèn)題。要充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用，科學(xué)配置思想政治工作資源