【正文】 to explain why, some need not speak of them, the answer is too abstract, often do not give the interviewers leave impression.(3)confirmed the questions, do not give an irrelevant the job interview, if the employing units on the issues raised, a touch of marginal, that do not know where to answer or difficult to understand each other the implications, problems can be repeated, and to talk about their ownunderstanding about this issue, ask each other to identify too clear problem, must be clear, this will have a definite object in view, to give an irrelevant answer.(4)have a personal opinion, personal sometimes receive candidate number, the same question several times, a similar answerto listen to several , the employer will be boring, with a unique personal insights and personal characteristics of the answer, will cause the other party 39。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。否則，長篇大論，會讓人不得要領。(4)注意聽者的反應。打招呼時宜用上語調，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。注意事項工具注意事項注意事項備好簡歷 筆 紙 手帕 畢業(yè)證書等材料方法應試者語言運用的技巧面試場上你的語言表達藝術標志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。我現(xiàn)在認識到這樣一個事實，那就是你表達想法的方式同想法本身一樣重要。其次，你影響別人的能力究竟有多大。嚴肅的面試人并不關心你對高等教育的觀點，他們想知道的是，當出現(xiàn)問題中給出的情況時，你將怎樣處理。評論：這種回答表明，求職者能夠正確看待競爭。當競爭成為關鍵因素時，正是討論小組活動或企業(yè)業(yè)務的一個絕好機會。評論：這個回答做到了“一箭三雕”。問題2：你最大的長處和弱點分別是什么？這些長處和弱點對你在企業(yè)的業(yè)績會有什么樣的影響？錯誤回答：從長處來說，我實在找不出什么突出的方面，我認為我的技能是非常廣泛的。像“擅長做很多事情”以及“相當好”之類的話，都無法反映你的進取心，而如果不能表現(xiàn)出足夠的進取心，你就很難進入最好的企業(yè)。第一篇：大學生求職面試答題技巧大學生求職面試答題技巧 5類典型試題點評大學生應聘時，面試是一個非常重要的環(huán)節(jié)，在這一環(huán)節(jié)中，很多人感到不知所措，或者做得不好，遭遇求職失敗。評論：盡管表面聽起來這種回答可以接受，但是它在幾個方面都有欠缺：首先，這種語言很無力。最后，求職者表示了“做好這份工作”的愿望，這證明了他具備對這份工作的熱情和進取心。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實現(xiàn)目標，而且有時候，我處理復雜問題的能力也能影響我的同事。問題3：你曾經參加過哪些競爭活動？這些活動值得嗎？分析：通過調查你經歷過的實際競爭場景，可以反映你對競爭環(huán)境的適應程度，也可以反映你的自信心。同小組一起工作、為實現(xiàn)共同目標而努力、在競爭中爭取勝利??這些事情確實非常令人興奮。評論：這種回答的最大問題在于，求職者把問題的焦點從自己身上轉移了。問題5：你怎樣影響其他人接受你的看法？分析：你的回答將告訴面試人，首先，你對影響別人有什么看法。對于好的想法，甚至是偉大的想法，人們有時并不接受。應該在求職過程中注意了以下語言技巧，才能達到事半功倍，增強面試的有效性。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。一般情況下回答問題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。Every year there are many students go to a job interview, has been successful in a job interview,Some people fail, but it39。對高校畢業(yè)生，特別是屢遭挫折的求職者來說，掌握就業(yè)信息十分重要。寄簡歷的同時，應附上一封簡要的求職信，概述一下自己的目標和愿望，再簡述自己的經歷和能力。誰都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的襪子去面試、盡管西服、領帶顯得有點嚴肅，但還是最好的著裝。某些招聘者在招聘時喜歡給應聘者設下“圈套”，以聲東擊西的方式，從求職者的回答來判斷他的性格、品德、為人處事的原則等方面的信息，最后決定錄用與否。因為一個真正的智都，無論在什么情況下，都應該永遠保持智慧與謙和的微笑，也許這時勝利已經在向你招手了。當招聘者招呼你時，伸手不要過于生硬，握手不要有氣無力，像個老病號。這種話招聘者聽了會反感，如果招聘者與你所說的那個人關系不怎么好，甚至有矛盾，這種拉關系、套近乎的話引出的結果可能會更糟。面試在求職活動過程中，對于求職者而言，是壓力最大的一個階段，因為能否成功求職全靠這“臨門一腳”。實際上，企業(yè)對應聘者之前獲得的榮譽并不是特別在意，特別是剛畢業(yè)的大學生。除此之外，還可以多問問自己身邊的親友及同學對自己的看法，讓他們說出自己的優(yōu)點和缺點。”注重團隊合作饒俊認為，即將畢業(yè)的大學生都是80年代的一族，這一代大學生的優(yōu)點與缺點同樣突出，其中最大的缺點就是缺乏團隊合作精神，經常會在做錯事情的同時抱怨環(huán)境的因素。饒俊舉例，曾有一個大三學生面試了100多家公司，最終成功了20多家，但因為他還沒有畢業(yè)只能放棄這些機會。面試當日：著裝干凈整潔著裝干凈整潔即可，不要穿圓領的衣服，也不要穿牛仔褲。手機最好能夠全天開機，有一些企業(yè)可能會在很晚的時候通知應聘者。新手就要多寫些東西在簡歷上，讓簡歷不至于太單薄,，也不要搞出3頁以上的簡歷，讓人看了打瞌睡。一家電子公司的HR經理表示，公司主要招聘電子專業(yè)的畢業(yè)生，招聘面比較狹窄，如果我們收到的都是千篇一律的簡歷，也就難以篩選。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。應注意避免的地方：長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記YRIS（Your resume is scanned，no tread）原則，雇主只是在掃描你的簡歷。這在許多英式、港式簡歷中經常出現(xiàn)，但是美式的簡歷則不要這樣寫。有兩個方法，一個是前面提到的，用簡歷引導。這點里要提到的是肢體語言的問題。符合自己性格和自己風格的自我介紹才是最成功的，同時，需要說明自己為何適合所應聘的職位。群面過程的一些注意事項：即使自己不發(fā)言也要表現(xiàn)的像在思考、像在專心傾聽?；蛘吣闾珒?yōu)秀了，hr在交談過程中重建對你的判定，但為什么不 面試過程首先需要說明面試中的幾個法則：star法則：這個是面試中最受hr肯定，也最容易掌握的法則。這個其實很難把握，還是舉個例子說明吧。不要以為這些肢體動作的出現(xiàn)是概率論的問題，推薦大家去看下亞倫可以找個同伴，每天互相講一個成語故事，要求講述的過程中盡量的生動、盡量的避免“然后”、“那個”等口語化詞語的出現(xiàn)，可以一遍遍的說，后一遍總會說得比前一遍好?？偨Y者如果不是自己，記得補充。如果女生帶了包包，請注意三色原則(全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種)，還有取下那些很可愛的飾品。