【正文】 出處理辦法，供有關(guān)部門參考，但不得自行調(diào)動、安排課職務。凡工作日內(nèi)離開學?；蚬ぷ鲘徫坏模鶓埣?。，銷假時，仍按上述請假審批要求逐級簽署返崗情況后，由教育局銷假并出具銷假通知單(樣式附后)，假期期滿三天內(nèi)，不能向教育局銷假的，以曠工論處?！稖始偻ㄖ獑巍窞闇?樣式附后)。難產(chǎn)或?qū)嵤┢矢巩a(chǎn)手術(shù)分娩的，增加15天。進修學習人員，憑錄取通知書、繳費單、文件等相關(guān)證明辦理請假手續(xù)。(不含3天，下同)15天以內(nèi)的假期，由校長審批。病假按國家有關(guān)規(guī)定處理，沒有達到規(guī)定要求的，超過兩周以上的代課教師資費由本人承擔。有事需要和別人換課的，自己和別人調(diào)換好并將調(diào)換的基本情況寫明簽字后經(jīng)主管領(lǐng)導批準后執(zhí)行，并要有記錄。，學校制定臨時考勤辦法，期滿后仍按本制度執(zhí)行。、。2．病假、產(chǎn)假期間的公休日、法定假日及寒暑假計算在假期天數(shù)之內(nèi)。離職哺乳假（1）哺乳期間，女員工按規(guī)定每天可給兩次喂奶時間，每次30分鐘（包括路途往返時間）；多胞胎生育的，每多喂一個嬰兒，每次哺乳時間可增加30分鐘。超假者必須按事假規(guī)定辦理請假手續(xù)，工資待遇比照事假標準執(zhí)行。（2）婚假期間工資績效照發(fā)。（2）員工請病假必須持定點醫(yī)療機構(gòu)的診斷書或病休建議單（病休建議單須經(jīng)校醫(yī)務室鑒定認可），辦理請假手續(xù)、工作移交后方可請假。員工在公假期間待遇不變。請假條一式二份，一份交部門考勤員考勤，一份由人力資源部存檔。（四）員工考勤采取部門負責、統(tǒng)一管理的辦法，由各部門指定考勤員（各系由教學管理干事?lián)危?。出差者未在課程處、學生處等部門備案而影響工作的，按曠工、曠課論處。病假必須由區(qū)級及以上醫(yī)院出具病休假證明，申請者同時遞交病假申請，并須經(jīng)校長室審批，在校務辦辦理相關(guān)手續(xù)。六、本制度自發(fā)布之日起施行，與以前文件有相悖之處，以本制度為準。在崗教師均可享受帶薪婚假，婚假計算時間不含節(jié)假日和雙休日，開始休假時間為結(jié)婚日或結(jié)婚日前二天。函授、自學考試等按請公事假執(zhí)行，但不報銷旅差費。本規(guī)定由教務處、辦公室負責具體解釋，其他未盡事宜由學校請銷假評定小組統(tǒng)一解釋處理。（二）曠工的處罰經(jīng)評定小組認定不具備請長假條件，但其本人仍堅持請假休息者，學校將自其離校之日起停發(fā)請假教職工工資，情節(jié)嚴重者給予相應行政處分或予以解聘。每月請假累計不超過1天者不扣工資；超過1天者從第二天起每天扣發(fā)其工資10元；7天以上不足15天者按每天扣發(fā)工資20元計。對小病大養(yǎng)、長期稱病等不上班的，要專題報告縣教育局審批處理。①凡請長假者，只要能獨立生活須由教職工本人親自到校向分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導陳述理由和提交《請長假申請單》等書面申請，并附省級以上醫(yī)院出具的醫(yī)療和住院證明。如遇特殊情況不能及時辦理請假手續(xù)的，應在假后兩個工作日內(nèi)補辦。請長、短期病假者病愈后要求上班的，須分別持省級、縣級以上醫(yī)院出具的證明，上班后1個月內(nèi)又請病假的，病假時間應連續(xù)計算。因身體原因需請保胎假的，其保胎假在產(chǎn)假中折抵。確因情況特殊無法及時辦理書面請假手續(xù)的，可先電話請假，再補辦請假手續(xù)。如情況不實，將按照其本人誤工時間工作額的2倍給予處罰），該校校長與中心校協(xié)商安排好課務。請假理由不實，除不予批準外，視情節(jié)輕重，給予批評教育。計劃內(nèi)懷孕不滿四個月流產(chǎn)的給1530天產(chǎn)假，4個月以上流產(chǎn)的給45天產(chǎn)假。第三篇：教職工請銷假制度教職工請銷假制度教職工請銷假制度1為進一步加強對全鎮(zhèn)小學教職工請銷假的管理，根據(jù)縣教育局、人事局《關(guān)于教職工請假的實施意見》（贛教字第16號）、《教育系統(tǒng)教職工考核辦法》（贛教人【20xx】1號）等文件精神，結(jié)合本鎮(zhèn)小學實際情況，特制定本規(guī)定：一、請假類別及辦法事假教職工一般不請事假，因有特殊情況需要離職處理的可請事假，每學期事假不得超過5天，全年累計不得超過10天。②擅自離開工作崗位的。經(jīng)教育局審查，情況屬實的，由教育局發(fā)文批準其離職休養(yǎng)。有不滿1周歲嬰兒的女職工，所在單位應當給予哺乳時間，哺乳時間算作勞動時間。㈢產(chǎn)假：女職工產(chǎn)假為90天（包括法定假日、雙休日。扣發(fā)的日工資統(tǒng)一納入學校獎勵基金使用。靈臺縣教職工管理辦法第三十九條請銷假程序及權(quán)限全體教職工無論何種原因，離開工作崗位前都必須持請假條按照規(guī)定程序履行請銷假手續(xù)。情節(jié)嚴重的，給予一定的行政處分。產(chǎn)假由本部門領(lǐng)導批準，經(jīng)學校計劃生育管理部門審核，報人事處審批。（2）凡我校教職工因患癌癥等重大疾病，生活不能自理確需有人護理的，須出具醫(yī)院證明，屬我校教職工的護理人員經(jīng)本單位和人事處同意后，辦理護理假。女教職工生產(chǎn)后，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可休假15天。（1）教職工在規(guī)定的探親假期和往返路程假期內(nèi)，按照本人的實有工資發(fā)給假期工資，按實際天數(shù)扣發(fā)崗位津貼，往返路費予以報銷。已婚教職工探望父母，每三年一次，假期不超過30天；未婚教職工探望父母，每年一次，假期不超過20天，如因工作需要，當年不能準假，或者教職工自愿兩年探望父母一次，可兩年享受一次探親假，假期為30天。（10）病假期間津貼按學校規(guī)定及實際請假天數(shù)扣發(fā)。（3）病假超過6個月的，從第7個月起按照下列標準發(fā)放病假期間工資：①工作年限滿30年的，按本人工資的100%發(fā)放；②工作年限滿20年的，按本人工資的90%發(fā)放；③工作年限滿10年的，按本人工資的80%發(fā)放；④工作年限不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)放。（3）因私出境教職工全年事假累計超過60天的，按超過天數(shù)扣發(fā)本人工資。教職工事假期滿返校工作的3個工作日內(nèi)，須本人按規(guī)定的審批權(quán)限履行銷假手續(xù)。（3）因私出境人員事假管理按照國務院僑辦、勞動人事部、財政部僑政會字[1983]僑政會字第007號文件執(zhí)行。長期病假的，必須每3個月向人事處出具校醫(yī)院或?qū)W校指定醫(yī)院的診斷證明。（6）獲得國家或自治區(qū)人民政府、國務院各部門授予的勞動英雄（英模）、勞動模范、先進工作者稱號，仍保持榮譽的，病假期間的工資照發(fā)。如確因特殊情況必須探親的，在不影響正常工作的情況下，由本人申請，所在單位同意，人事處批準，方可享受正常的探親待遇。（6）原不具備探親條件的教職工，可在退休前后一年內(nèi)享受一次探望兄弟、姐妹、子女待遇，路費按去探望對象中一名成員的直線合理路線報銷車船費，探親假為60天，并含路程假，過期不補。（4）出國（出境）探親人員前3個月工資照發(fā)，扣發(fā)津貼，自第4個月起停發(fā)工資。（5）女教職工休產(chǎn)假均包括公休假日、法定假日和寒暑假日在內(nèi)，按日計算。如因重病、突發(fā)性事件等不可抗力因素不能事先履行書面請假手續(xù)時，可委托代為請假或口頭告知，然后補辦書面請假手續(xù)。教職工請假期滿或提前回校工作的，應在3個工作日內(nèi)到所在部門和人事處辦理銷假手續(xù)。對請銷假工作弄虛作假的，一經(jīng)查實，學校將嚴肅處理，并追究相關(guān)當事人的責任。中學、學區(qū)其他班子成員請假5天以內(nèi)的，由學校審批。堅決避免發(fā)生不安全事故。晚育的女職工，產(chǎn)假為105天，并給男方護理假15天。㈥病假：教職工因病不能堅持工作可請病假，請銷假程序按本辦法第四十條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1．凡曠工的，按天扣發(fā)日工資。3．教職工學年內(nèi)累計請事假超過６個月繼續(xù)請假，不能正常上班的，從第７個月起，停發(fā)工資。超過1個月的，除不享受出勤獎外，還必須本人墊付事假期間代課代職金（每天30元計算）。教職工自考、進修學習等不屬于請假。凡完小校長隱瞞教職工審批手續(xù)的被發(fā)現(xiàn)，查實后每次扣40元。對不履行請假手續(xù)、擅自離職者，按曠工處理，每天扣20元，離職一周不上班，停發(fā)工資，由中心校書面報告縣教育局。一、請（銷）假的類別與期限（一）婚假根據(jù)《河北省人口和計劃生育條例》和其他行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，教職工享受4天婚假。產(chǎn)假期滿、正常上班的女教職工，在嬰兒未滿一周歲時，允許上、下午分別有一小時回家哺乳時間。以上請假時間均含學校寒暑假、公休假和國家規(guī)定的假期。病、事假按長假、短假兩種情況分別審批上報。三、請假須提交的材料請婚假應提交結(jié)婚證書原件及復印件。教職工一個月以上的（含一個月）病假（或事假）期滿，須于上班后的兩個工作日內(nèi)，由本人攜帶省級以上醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明、住院病歷等有關(guān)證明（或主管領(lǐng)導簽字的相關(guān)手續(xù)），到教務處、辦公室銷假并填寫核對《請假扣款通知單》后，由辦公室報請計財處按規(guī)定補交代課費，恢復福利、績效工資等相關(guān)手續(xù)。請長假期間，學校取消請假教職工的各種福利待遇，同時請假教職工每月須向?qū)W校交納代課補償費。七、其他學校發(fā)現(xiàn)請假教職工有偽造假證明等欺瞞行為的，一經(jīng)查實除扣發(fā)其請假期間的工資、獎金和各項福利待遇外，并視情節(jié)輕重給予批評教育、全校通報或相應的行政處罰或處分教職工考勤實行周報制度。各學校如擅自越權(quán)審批各種假期，則按縣政府有關(guān)文件規(guī)定嚴肅查處。教職工一學期一次性請病假一個月以內(nèi)者必須附縣級以上醫(yī)院診斷證明由所在學校校長批準；一次性請病假一個月以上者必須附縣級以上醫(yī)院診斷證明并由單位簽署意見，報縣教育局分管人事領(lǐng)導審批（縣教育局人事股備案）。（2）懷孕不滿3個月施行計劃生育補救措施者，休假25天；懷孕3個月以上施行計劃生育補救措施者，休假42天。調(diào)休的前提是必須自行完成本職工作，一線教師必須自己完成課務?；榧佟a(chǎn)假、喪假等原則上應提前辦理請假手續(xù)，法定假期期限則根據(jù)有關(guān)政策文件參照執(zhí)行。教職工請銷假制度5為進一步提高廣大教職員工遵章守紀的意識，規(guī)范勞動紀律，明確考勤和員工請銷假工作流程，確保各項工作的正常運轉(zhuǎn)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中心培訓部（學院）實際，特制訂本制度。（六）各部室負責人必須督促考勤員履行職責，認真審核本部室上報的考勤表。（二）請假的類別、期限及審批權(quán)限公假請公假應提供合法的證明材料，須經(jīng)中心培訓部（學院）主管領(lǐng)導批準，同時按規(guī)定報相關(guān)部門。各部門對事假要嚴格控制，不得影響正常工作。（4）員工每月病假三天以內(nèi)不扣績效工資，從第四天起扣績效工資。（2）喪假期間工資績效照發(fā)。（2）生育產(chǎn)假為90天（含產(chǎn)前休假15天）。（3）離職哺乳假期間不享受績效工資及福利待遇，工資按（年功工資+崗位薪點工資）80%標準發(fā)放。教職工請銷假制度6一、學校作息時間規(guī)定上班時間：下班時間：希望全體教職工認真遵守作息時間，提前到校，按時下班。、早退的給予批評教育，遲到1節(jié)的要自覺向主管領(lǐng)導說明情況，2節(jié)以上的要進行登記，因有事需要外出的要履行請假手續(xù)，2節(jié)以上的要進行登記。未請假的按曠工處理。建立請假登記本，對各種請假情況（含考勤制度里的規(guī)定）都要進行登記。一、請假全體教職員工應堅守工作崗位，無特殊情況一般不準請假。(產(chǎn)假除外)，必須經(jīng)學校領(lǐng)導班子集體研究簽署意見加蓋公章，并在學校公示無異議后，報縣教育局人事科登記，由局長辦公會議集體研究審批，并在教育網(wǎng)公示。、化驗、醫(yī)藥費等證明及醫(yī)院出具的建議住院治療或休息治療的證明，否則不予審批。女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，應根據(jù)醫(yī)療部門的意見，給予15天產(chǎn)假，懷孕滿四個月不滿七個月流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。，必須按規(guī)定交接好工作，給所在單位留下通訊聯(lián)絡(luò)方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通。，逐級簽署意見后，由縣教育局審批(并附相關(guān)材料)。遠道探親請假一般安排在暑寒假期間。喪假規(guī)定按市級文件規(guī)定處理。第二條本辦法適用于全校占有事業(yè)編制〈人員控制數(shù)）的在職在崗人員，嚴格遵守本制度是全校教職工應當履行的義務。第三章請假類別及其待遇第六條病假。3，績效工資：學校給予教職工全年15天帶薪病假，帶薪病假期間，基礎(chǔ)性績效工資照常核發(fā)，其他福利待遇不變；教職工全年病假超過15天的，病假期間，每月以實際天數(shù)計，按實際耽誤的天數(shù)扣發(fā)基礎(chǔ)性績效工資；獎勵性績效工資由各單位依據(jù)其本單位獎勵性績效工資分配辦法核發(fā)。(二）教職工請事假，三天以內(nèi)由本人所在單位領(lǐng)導批準，超過三天的，由所在單位領(lǐng)導簽署意見后報人事處批準。教職工產(chǎn)假如遇寒署假可順延，是否順延由教職工自行選擇。上述各類手術(shù)如遇特殊情況，由醫(yī)師決定。(五）已婚歸僑、僑眷、臺胞、臺屬教職工出境探望配偶、父母；未婚歸僑、僑眷、臺胞、臺屬教職工出境探望父母；父母已經(jīng)去世的歸僑、臺胞、臺屬教職工探望其親兄弟姐妹，每4年 給假 1 次。(三）教職工婚喪假的交通費等一切費用自理。第十六條正處級（含主持工作的副處級）請假須書面報學校黨委書記批準，副處級干部請假須書面報學校分管校領(lǐng)導批準。(二）教職工在規(guī)定上班時間內(nèi)，既沒有上班又沒有履行請假手續(xù)者一律視為曠工。綿陽師范學院校長辦公室發(fā)一 13—2013年9月2 日印第五篇：教職工請銷假制度臨教字[2011]74號關(guān)于印發(fā)《教職工請銷假制度》的通知各鎮(zhèn)（街道）教管辦，縣屬各學校、單位：《臨朐縣教職工請銷假制度》已經(jīng)縣教育局領(lǐng)導班子會議研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。原則上患癌癥等重大疾病患病期間方可請長病假，其它疾病原則上不能請長假，須視情況擔任力所能及的工作。一般疾病必須由本人填寫請假申請表報學校主要領(lǐng)導，按照規(guī)定程序進行審批，方可有效。教職工全年累計事假超過16天，從第17天事假起按本人基本工資的百分之七十發(fā)放。根據(jù)勞動人事部勞人計[1983]42號規(guī)定，精神病患者有三年以上病史,不能堅持正常工作,并妨礙他人工作的,經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定,可以在家養(yǎng)病,由親屬照料。教職工擅自離開工作崗位,自離崗之日起停發(fā)其工資及福利待遇。