【正文】 車羨慕。（5）對(duì)學(xué)校發(fā)展想的少，沒有提出合理化建議。第三篇：四風(fēng)清單楊俊文四風(fēng)清單通過認(rèn)真分析，自我剖析，四風(fēng)存在以下 10條 （1）學(xué)習(xí)不主動(dòng)，流于形式。一、形式主義方面（一）對(duì)上級(jí)安排的各項(xiàng)任務(wù)上傳下達(dá)方面有時(shí)照抄照搬對(duì)省、市、農(nóng)委的會(huì)議精神一般只會(huì)機(jī)械地傳達(dá)，領(lǐng)導(dǎo)怎么安排就怎么做，很少考慮把會(huì)議精神與全市質(zhì)檢系統(tǒng)具體工作相結(jié)合。問題：勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。表現(xiàn)為：盲目樂觀，缺乏掉落隊(duì)伍的緊迫感，容易滿足、自我陶醉、安于現(xiàn)狀；看成績(jī)多、看差距少，不能正視存在的問題，對(duì)別人的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)借鑒不多；比如：精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求實(shí)、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求平安、消極守?cái)傋樱瑹o所作為，得過且過；干工作老是問慣例是什么，以前怎么干、別人怎么辦，以老觀念看新問題，以老套路應(yīng)對(duì)新問題。問題：有時(shí)不太注意工作方法。問題：深入實(shí)際不深，對(duì)于上級(jí)安排的工作不盡職做到最好。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人員四風(fēng)清單123同志（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）“四風(fēng)”問題清單第一、形式主義方面存在的問題問題：學(xué)用脫節(jié)，學(xué)習(xí)不夠深入。在集鎮(zhèn)街道管理過程中只是一味聽眾上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，自己在工作中沒有注意尋找問題并提出對(duì)應(yīng)的對(duì)策和方法。比如：有一次，我在處理亂擺攤點(diǎn)時(shí)，我只是告訴攤主迅速離開不要妨礙交通，而忘記了急群眾之所急，想群眾之所想，我當(dāng)時(shí)應(yīng)該要耐心地告訴攤主擺攤的正確位置，我這種做法雖然似乎完成了自己的工作，但是事實(shí)上卻是違背了全心全意為人民服務(wù)的宗旨。問題：安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。比如：我們幾個(gè)朋友經(jīng)常不在單位食堂就餐，約著拼錢一起到食館改善伙食。其中，形式主義方面 2 項(xiàng)3條，官僚主義方面1項(xiàng)3條，享樂主義方面 1項(xiàng)2條，奢靡之風(fēng)方面1項(xiàng)1條。四、奢靡之風(fēng)方面勤儉節(jié)約意識(shí)不夠，日常工作中存在浪費(fèi)現(xiàn)象，例如：打印紙張耗費(fèi)很大。（4）創(chuàng)新思維不強(qiáng)，思想不解放，思路不開放。十元以下的不抽，二十元以下的酒不喝。未從本身需要，從打造學(xué)習(xí)型個(gè)人、學(xué)習(xí)型班子去認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性。比如，核桃樹管護(hù)工作，從年初后就大會(huì)小會(huì)講，逢會(huì)必講、逢會(huì)必說，但沒有針對(duì)性的具體措施去落實(shí)推動(dòng)和檢查促進(jìn)，以致在5月19日市里大檢查時(shí)受到批評(píng)。（四）政策理解掌握的不夠全面、不夠透徹。表現(xiàn)在：沒有成立專門工作機(jī)構(gòu)；沒有與有關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)部門聯(lián)系研討；對(duì)鎮(zhèn)礦一體化總體路子之下的各個(gè)層面、各項(xiàng)元素等未考慮制定出臺(tái)任何政策或措施。新峪煤業(yè)鋼絲復(fù)合管材項(xiàng)目，也因?yàn)槊禾啃袠I(yè)整體低迷，導(dǎo)致銷路出現(xiàn)問題。二、官僚主義方面（5條）（一）創(chuàng)新性意識(shí)不夠強(qiáng)。作為與基層群眾接觸最多的“一級(jí)基層”黨委政府，我們?cè)诠ぷ魃夏軌蚴冀K做到以群眾利益為出發(fā)點(diǎn)，但在具體落實(shí)，服務(wù)群眾上明顯不足,主要是在聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題上沒有很好的解決辦法，表現(xiàn)在個(gè)別黨員干部在深入村戶次數(shù)上還顯不夠，主動(dòng)與群眾接觸了解情況少，對(duì)群眾的政策疑問解答不全面、不細(xì)致，服務(wù)態(tài)度不熱情不主動(dòng)。（五）聯(lián)系群眾不夠深入。作為資源型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、產(chǎn)煤大鎮(zhèn)，過去條件比較好，現(xiàn)在生活或辦公條件相對(duì)差了，守得住、呆得住、能吃苦的意識(shí)有所淡薄。此外，遇有上級(jí)部門來鎮(zhèn)上檢查工作，總想招待一番，還認(rèn)為這樣可以密切關(guān)系，增進(jìn)感情，方便工作。工作中存在等、靠思想，等領(lǐng)導(dǎo)安排工作，靠下邊主管處室開展工作，自己的主動(dòng)性發(fā)揮不夠，工作落實(shí)有待加強(qiáng)。工作中有老好人思想，在制度面前與人情面前，總是看到同志們工作的辛苦與困難，有求平穩(wěn)，求和諧的影子，不能嚴(yán)格按制度辦事。教育就是服務(wù)，就是努力為全體學(xué)生優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)，但受師道尊嚴(yán)的思想的影響，真正全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想還沒有完全樹立，