【正文】 局干部以飽滿的熱情、昂揚的斗志，全力以赴投入到創(chuàng)建工作中，把執(zhí)行新的招標(biāo)投標(biāo)法律法規(guī)落實到行動上。我們**移動分公司將一如繼往，盡心盡力為我縣九萬多用戶做好服務(wù)工作。六、積極開展基層黨組建設(shè)。比如來電提醒、手機(jī)報、GPRS等，通過新業(yè)務(wù)現(xiàn)場演示，教會用戶如何使用，杜絕盲目發(fā)展。這一方法的出臺在很大程度上提高了員工鉆研業(yè)務(wù)、提升服務(wù)的認(rèn)真勁和積極性，隨著學(xué)習(xí)的不斷深入在業(yè)務(wù)上做到了熟練掌握并能積極推廣，從而在服務(wù)、業(yè)務(wù)方面達(dá)到主動化和規(guī)范化。一、客戶是企業(yè)的生命線，是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，截止10月底，累計移動用戶已達(dá)九萬余戶，完成年目標(biāo)的75%，業(yè)務(wù)收入同比增長13%，%，其它各項指標(biāo)全面完成。晉中供電分公司廣大干部職工將把今日的成績作為新的起點，在以后的工作中，一如既往地以鄧小平理論和三個代表重要思為指導(dǎo)，扎扎實實搞好各項工作，讓精神文明之花在晉中供電分公司越開越艷。面對突如其來的“非典”，我們出臺了“關(guān)于防治非典的緊急措施”，成立了防非典領(lǐng)導(dǎo)組，經(jīng)理、黨委書記全面負(fù)責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)分片負(fù)責(zé)，提出非常時期要特別做好供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，并在《晉中日報》上開辟專版，大力宣傳公司在防“非典”工作中的各種措施，為全社會營造了良好的用電氛圍，確保了非常時期的正常供電。針對要求學(xué)習(xí)進(jìn)步的職工越來越多的現(xiàn)狀，公司每年年初都要下達(dá)各級各類人員學(xué)習(xí)進(jìn)修計劃，并以各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和活動為載體，使公司的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)實現(xiàn)了從理論到形式到效果的有機(jī)統(tǒng)一，并逐步形成了黨委中心組——基層支部學(xué)習(xí)組——黨員干部——廣大職工四級“縱向?qū)W習(xí)鏈”和老干部——中層干部——青年團(tuán)員——職工中專學(xué)生四級“橫向?qū)W習(xí)鏈”，有效提高了干部職工隊伍的素質(zhì)。我公司自1999年被中央文明委命名為“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”以來，始終沒有停止對文明的不懈追求，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，扎實工作，在精神文明建設(shè)工作中取得了一系列驕人的成績，先后被授予晉中市思想政治工作一等功、山西省精神文明建設(shè)一等功、山西省用戶滿意企業(yè)、山西省五一勞動獎狀等榮譽(yù)稱號，去年月4月份，又被中央文明委授予“全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)單位”，使精神文明建設(shè)工作躍上了新的臺階。同崗?fù)?zé)是指公司及所屬各單位實行黨政一把1手同崗?fù)?、同崗?fù)?zé)、同獎同罰，將黨政“一把手”肩負(fù)的兩個文明建設(shè)雙重責(zé)任制度化。投資100多萬元開播了內(nèi)部有線電視臺，創(chuàng)辦了晉中電力報，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工之間架起了一座溝通的橋梁；投資8萬余元購置了18000余冊電子圖書，并將其接入公司內(nèi)部局域網(wǎng)，建成了現(xiàn)代化的電子圖書館，使職工在辦室輕擊鼠標(biāo)便可查閱圖書館的相關(guān)資料，大提高了工作、學(xué)習(xí)效率；投資100多萬元在電力巷生活小區(qū)修建了占地700多平米的集綠化、健身、舞池、門球場、長廊于一體的休閑花園，改善了職工的居住環(huán)境；在公司內(nèi)部配備了9名專職公安保衛(wèi)人員和44名治安巡邏人員，堅持24小時值班，并在宿舍區(qū)安裝了電視監(jiān)控攝像機(jī)和紅外線報警系統(tǒng)，真正實現(xiàn)了零案社區(qū)，為職工提供了安全穩(wěn)定的生活環(huán)境；每逢夏日，便在電力巷住宅小區(qū)舉辦晉劇票友晚會，職工們自娛自樂，成為職工生活區(qū)一道亮麗的風(fēng)景；投資20多萬元建成了高標(biāo)準(zhǔn)的體育館，在下班時間和休息日開放，為職工健身強(qiáng)體提供了良好環(huán)境；每年舉行一次職工籃球賽，每逢重大節(jié)日都要舉辦慶?；顒樱孤毠ぴ诮】涤幸娴幕顒又刑找鼻椴?；每月開展一次“我身邊的閃光點”評選，每年進(jìn)行一次文明單位、文明科室、文明班組、文明職工、文明家庭和“十佳文明職工”、“十佳青年”等評選，并進(jìn)行“雙先”、“雙優(yōu)”表彰，大大激發(fā)了廣大干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性；充分發(fā)揮團(tuán)青生力軍作用，把創(chuàng)建“號、手、隊”活動正式列入精神文明建設(shè)的工作部署中，截至目前，共涌現(xiàn)出局級“青年崗位能手”100余名，省局級9名，特別是2001年以來開展了“十佳青年”的評選活動，對團(tuán)員青年立志成才的積極性和主動性起到了極大的推動作用；黨委通過3年的調(diào)查摸底，于今年7月份出版發(fā)行了《忠誠實踐“三個代表”》大型畫冊，全面反映了我公司創(chuàng)建全國文明行業(yè)先進(jìn)單位的奮斗歷程，有力地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。先后召開客戶座談會13次，走訪客戶986戶，對群眾舉報的違規(guī)違紀(jì)的責(zé)任人都做出相應(yīng)的處理。業(yè)務(wù)包括信息產(chǎn)品營銷、客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)支撐、數(shù)據(jù)寬帶、集團(tuán)信息化產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。二、全縣共有自辦營業(yè)廳2個，專營店20個，代辦點67個，服務(wù)網(wǎng)點遍步全縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務(wù)人員達(dá)一百余人。大力支持的擴(kuò)建項目，新增專線、集團(tuán)滿足工程通信需求。胡錦濤總書記指出，當(dāng)今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合國力競爭的重要因素。努力做到“五個好”，即領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。局機(jī)關(guān)以開創(chuàng)文明單位為抓手，開展“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”為主題的各項活動，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，不斷提升招投標(biāo)局文明形象，著力加強(qiáng)隊伍素質(zhì)建設(shè)，提高招投標(biāo)監(jiān)管執(zhí)法水平，堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)招投標(biāo)平臺，開創(chuàng)了兩個文明共同發(fā)展的良好局面。并按季度召開專題會議，對創(chuàng)建工作進(jìn)行部署和督辦，局各股室在辦公場所懸掛宣傳標(biāo)語，營造創(chuàng)建工作氛圍。業(yè)務(wù)工作由交易中心的人員負(fù)責(zé)組織，學(xué)習(xí)安排由綜合股負(fù)責(zé)組織，公益活動由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排。我們把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德的教育貫穿創(chuàng)建活動始終。政風(fēng)行風(fēng)評議是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促招投標(biāo)事業(yè)健康發(fā)展，樹立行業(yè)良好形象的重要舉措。增進(jìn)了與社區(qū)居民的感情，為美化城市環(huán)境貢獻(xiàn)了力量。局機(jī)關(guān)制定了集中學(xué)習(xí)制度，每周五堅持集中學(xué)習(xí)，還成立了干部夜校，建立學(xué)習(xí)制度常態(tài)機(jī)制。全體黨員干部在會上通過對照“八查八看”進(jìn)行認(rèn)真查擺，分別講述了需要整改的事項和今后努力的方向；每年舉行了一次廉政談話；集中組織觀看了一部紅色電影；在網(wǎng)站上開辟了一個學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則和廉政建設(shè)制度的專欄；每名黨員干部與局領(lǐng)導(dǎo)簽訂了一份黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，召開了關(guān)于學(xué)習(xí)“四項監(jiān)督制度”的專題會議。組織編印了3000份《招標(biāo)投標(biāo)辦事指南》，編寫了一本招投標(biāo)規(guī)范性文件手冊，收集近兩年來印發(fā)的各類招投標(biāo)制度，發(fā)放到企業(yè)單位、招投標(biāo)人手中，提高公眾知法懂法的自覺性；在本辦網(wǎng)站上開辟專欄，宣傳法律法規(guī)和本局的業(yè)務(wù)開展情況，按時發(fā)布招標(biāo)投標(biāo)公告和中標(biāo)公告。2011年，籌資100萬元建立了招投標(biāo)交易平臺，解決了900平方米的辦公場地，設(shè)置了科學(xué)合理的招投標(biāo)功能區(qū)，購置了辦公和交易中心所需設(shè)備，安裝了招投標(biāo)專用軟件程序，開通了****區(qū)公共資源交易網(wǎng)，將全區(qū)（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)）所有涉及招投標(biāo)的分散交易項目統(tǒng)一納入一個標(biāo)準(zhǔn)平臺進(jìn)行交易運作，統(tǒng)一監(jiān)管。包括招標(biāo)方案報批環(huán)節(jié)，招標(biāo)公告發(fā)布和招標(biāo)文件審查環(huán)節(jié)、評標(biāo)定標(biāo)環(huán)節(jié)、合同備案環(huán)節(jié)。三是醫(yī)院耗材采購項目招標(biāo)的試行，為加強(qiáng)對衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)藥耗材和藥品采購工作的管理，防止在醫(yī)藥購銷鏈上產(chǎn)生腐敗發(fā)揮了作用。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，競爭日益激烈，競爭對手之間的差距越來越小，特別是我公司作為一個自收自支的事業(yè)單位，必須依靠自身力量在市場競爭的夾縫求生存、謀發(fā)展。一是狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。除了開展經(jīng)常性的理論學(xué)習(xí)和思想教育以外，每年還要舉辦兩次中層以上干部培訓(xùn)班。在榮辱觀教育活動中，我們堅持邊學(xué)習(xí)，邊查找問題，邊整改。保障了職工的參與權(quán)和知情權(quán)，確保了企業(yè)和職工的集體利益。我們還在公司內(nèi)的局域網(wǎng)上設(shè)立了職工論壇，為職工廣開言路，獻(xiàn)言獻(xiàn)策參與管理拓寬了的渠道。（六）以精神文明建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展多年來，我們始終注意把創(chuàng)建文明單位的工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合，教育廣大干部職工時刻要以認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精和謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的態(tài)度認(rèn)真對待各項工作。在創(chuàng)建文明單位工作中，我們堅持圍繞中心任務(wù)，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，力求形式多樣，突出實效，全面提高創(chuàng)建工作水平。每年年終，公司舉辦年終總結(jié)文藝歌詠大會，通過文藝匯演和歌詠比賽，不僅集中展現(xiàn)了勘察公司職工的積極樂觀、活潑進(jìn)取的精神風(fēng)貌，還生動形象地詮釋了天勘一家人的豐富內(nèi)涵，營造了安定祥和的和諧氛圍，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感和愛公司意識。要利用各種載體，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理、隊伍建設(shè)等各個領(lǐng)域全面推進(jìn)精神文明建設(shè)。盡管我們在文明單位創(chuàng)建工作取得了一定成績，但與兄弟單位相比還有一定差距。（二）進(jìn)一步深化干部隊伍作風(fēng)建設(shè)要教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚實干精神，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度和黨委決議，堅持深入基層，克己奉公，廉潔自律，發(fā)揮表率作用，同時要加強(qiáng)對干部培訓(xùn)、考核、監(jiān)督，增強(qiáng)干部的責(zé)任心和履行管理職責(zé)的能力，并帶動全公司廣大職工，把全部精力投入到全公司的改革發(fā)展當(dāng)中，打造一支紀(jì)律嚴(yán)明，能打硬仗的干部隊伍。第三，創(chuàng)造公平的用人環(huán)境，用企業(yè)的和諧為社會和諧做出貢獻(xiàn)。一、以德立校，構(gòu)建和諧校園德育是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。教育形式多樣化。群體性文體活動豐