【正文】 申請書中稱自己是電焊工，而后又在仲裁庭上稱自己是水電工，其刻意隱瞞事實情況的行為明顯。事實與理由：一、XX市勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決違反法律程序在穗勞人仲案〔201 〕xxxx號仲裁案中，被申請人自稱是申請人員工，與申請人存在勞動關(guān)系，并以此向XX市勞動人事爭議仲裁委員會提起了勞動爭議仲裁申請。其中2011年112月均未過到全勤工作，卻以全勤領(lǐng)取工資。2012年1月。請求事項：請求依法撤銷 嘉勞人仲（2012）辦字第1914號仲裁裁決書判決本案訴訟費用由被申請人承擔(dān)事實與理由：一、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決適用法律錯誤被申請人（陸某某）在申請人（上海某某建筑安裝有限公司）處工作，雙方簽署過一期勞動合同期限自2011年4月1日至2012年3月31日。二、上海浦東新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決違反法定程序。申請人已向仲裁委員會提交了包括：“員工手冊及簽收單”、“考勤記錄”、“請假單”、“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等證據(jù)材料。三、經(jīng)核實2011年工資發(fā)放情況，被申請人陸XX明知自己沒有全勤工作，卻多領(lǐng)取工資卻故意隱瞞，不予退回公司。但令人遺憾的是被申請人在申請人處招商工作進行了將近一年之久，卻一直毫無進展，為此，申請人對被申請人進行調(diào)崗，并且被申請人對此是接受的，因此，申請人不發(fā)放該部分的工資是有依據(jù)的，是合理、合法的。第一篇：撤銷勞動仲裁裁決書申請書撤銷勞動仲裁裁決書申請書申請人：上海XX建筑安裝有限公司住所地：上海嘉定永新路XXXXX號X法寶代表人：XXX被申請人：陸XXX，漢族，1969年XX月XX日出生，住上海市嘉定區(qū)塔城路。根據(jù)申請人與被申請人簽署勞動合同，勞動合同中明確約定500元為效益工資，該部分工資是按照申請人的經(jīng)濟效益以及被申請人的工作情況而給予是否發(fā)放的。而仲裁裁決對此事一字未提。被申請人在工作期間不但違反公司考勤規(guī)定無故曠班，而且還在工作期間從事與本職工作無關(guān)的兼職工作，屬于嚴重違紀行為，故申請人依據(jù)工作規(guī)章制度和勞動合同與被申請人解除了勞動合同。仲裁委員會對于爭議事實的認定是武斷、不正確的，在申請人提交的諸多證據(jù)和被申請人一方存在的諸多疑點面前，沒有進行認真細致的調(diào)查而對爭議事實做出了錯誤的認定，實屬對申請人權(quán)利的損害。此致上海市第二中級人民法院申請人：XXXXXX有限公司上海分公司二○一四年七月十四日第三篇：撤銷勞動仲裁裁決書申請書(律師推薦)本文編著：胡啟棟 律師 轉(zhuǎn)自上海胡啟棟律師法律服務(wù)網(wǎng)原文鏈接： 撤銷勞動仲裁裁決書申請書申請人：上海某某建筑安裝有限公司 住所地：上海嘉定永新路XXX號6層 法寶代表人：史某某被申請人：陸某某，漢族，1969年XX月XX日出生，住上海市嘉定區(qū)塔城路XX號202室。但令人遺憾的是被申請人在申請人處招商工作進行了將近一年之久，卻一直毫無進展，為此，申請人對被申請人進行調(diào)崗，并且被申請人對此是接受的，因此，申請人不發(fā)放該部分的工資是有依據(jù)的，是合理、合法的。三、經(jīng)核實2011年工資發(fā)放情況，被申請人陸某某明知自己沒有全勤工作，卻多領(lǐng)取工資卻故意隱瞞，不予退回公司。請求事項：請求依法撤銷穗勞人仲案〔201 〕xxxx號仲裁裁決書；判決本案訴訟費用由被申請人承擔(dān)。申請人作為xxxx的發(fā)包人，已經(jīng)將全部工程發(fā)包給xxxx有限公司，申請人并不參與工程的實際施工行為。法定代表人：伊東文昭，系該單位董事長。申請人從2010年12月20日起至2011年12月19日止未休年休假的工資被申請人至今未予以支付，共計/ 73875元。/ 7申請人與被申請人的工資標準不僅僅是依據(jù)合同的約定，雙方還額外堅定了確認書，其中約定了加班補助的費用，不存在加班費的額外差額及加班費問題。合同履行過程中，2009年5月和6月，被申請人向申請人發(fā)放的崗位津貼都為316元，、11月和12月的崗位津貼均為320元，每月同比同年其他月份相比少發(fā)放200元。被申請人2009年5月、6月，2011年10月、11月、12月共計少支付申請人崗位津貼808元，被申請人方在庭后未向本委提交扣除特殊補貼的相關(guān)證據(jù)，因此根據(jù)申請人的申請需支付其未足額支付工資808元人民幣。勞動合同沒有約定的按照集體合同約定的加班工資基數(shù)以/ 7及休假期間工資標準確定。12個月1