【正文】 決書。撤銷勞動仲裁的申請書1申 請 人： xx地 址： xx法定代表人： xxx被申 請 人：xxx 女，漢族 xx 年申請撤銷事項：申請人與被申請人因支付經(jīng)濟補償金爭議一案已經(jīng)由xxx市勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委）審理并作出x勞仲案字 第 仲裁決，該裁決有《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形，因此請求法院依法撤銷該仲裁裁決書。一方提出終止勞動關系，人民法院應當支持。此致中級人民法院申請人：2012年月日撤銷勞動仲裁申請書四：撤銷勞動仲裁申請書（959字）申請人：**縣郵政局地址：**縣永豐鎮(zhèn)法定代表人：楊**，該局局長被申請人：謝****，男，1954年5月27日出生，漢族，**縣人，住本縣永豐鎮(zhèn)天青街44號。該份明細表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。辯論和質證終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見。二、仲裁裁決書適用法律錯誤由于XXXXX勞動爭議仲裁委員會在認定事實上的錯誤，導致適用法律上嚴重錯誤。上述款項，被申請人應當依法予以退回申請人。裁決書認定被申請人2012年3月份全勤工作錯誤。被申請人于2012年3月31日自行填寫離職申請單，申請離職。（2）該份證據(jù)為“2011年12月正常工資薪金收入明細表”，而申請人與被 申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“2009年12月至2011年5月”。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。二、仲裁裁決書認定事實不清沒有證據(jù)支持本案在仲裁過程中，本案被申請人（原審申請人）xx年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關證據(jù)證明這一時間和崗位，其同時向仲裁庭提交關于工作時間的證據(jù)只提供了個人銀行卡交易明細，本案申請人（即原審被申請人）xxx有限公司向仲裁庭對被申請人（原審案件申請人）提交的關于的工作時間證據(jù)真實性及與本案的關聯(lián)性均提出異議，但是仲裁委對我方提出的異議未與理睬，并用結論來證明結論（見裁決書第2頁第5段前三行）并采用了推定的時間作為本案起始時間，直接影響了本案的裁決結果，對申請人很不公平。事實與理由：一、適用法律不當雙方簽訂的勞動合同上面載明的合同期限為XX年 月 日至XX年 月18日，仲裁委裁決時的適用的法律條款為：“當事人雙方勞動合同期限三個月以上不滿一年，適用期不得超過一個月，因此過了試用期”。請求事項：請求依法撤銷人仲案字[2012]第 號仲裁裁決書；事實與理由：區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動爭議時，違反法定程序，直接導致認定事實錯誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字[2012]第2號仲裁裁決書顯失公正。（1）該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料2011年12月正常工資 薪金收入明細表，是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動監(jiān)察大隊的。二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動仲裁委員會印章。二、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決中被申請人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。被申請人在工作期間，承諾為申請人辦理好一張車牌，并且在離職時填寫離職申請單時也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來申請人處結算。事實和理由：一、仲裁裁決書認定事實錯誤本案事實是：X年X月X日，申請人XX與被申請人簽訂了期限為Y年的勞動合同，合同于XX年XX月XX日到期。綜上所述，北京市XXXXX勞動爭議仲裁委的仲裁裁決書，在認定事實及適用法律存在嚴重錯誤，導致錯誤裁決，為此特根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，請求貴院依法裁定撤銷該裁決書。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質證權利和辯論的權利。該證據(jù)與本案沒有任何關聯(lián)性。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條第一款規(guī)定，適用終局裁決的情形只有在各種費用不超過當?shù)刈畹凸べY標準十二個月金額才適用。由此可見，申請人與被申請人自2004年11月以來是有書面合同的，根本不屬于勞社保發(fā)[2005]12號文件范疇，因而上述裁決適用法律依據(jù)是不適當?shù)摹８鶕?jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條規(guī)定 “勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月”；而不是仲裁委認定的不超過一個月，因此仲裁委就當事人雙方試用期限顯屬適用法律不當。申請人認為：仲裁裁決沒有管轄權?！倍暾埲伺c被申請人之間不存在勞動關系，故此，22號文對申請人并不適用。故此，請求人民法院依法明察，依法撤銷裁決書。二、xxxx區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決中被申請人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。被申請人在工作期間，承諾為申請人辦理好一張車牌，并且在離職時填寫離職申請單時也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來申請