【正文】 決書。撤銷勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書1申 請(qǐng) 人： xx地 址： xx法定代表人： xxx被申 請(qǐng) 人：xxx 女，漢族 xx 年申請(qǐng)撤銷事項(xiàng)：申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議一案已經(jīng)由xxx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委）審理并作出x勞仲案字 第 仲裁決，該裁決有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形，因此請(qǐng)求法院依法撤銷該仲裁裁決書。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。此致中級(jí)人民法院申請(qǐng)人：2012年月日撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書四：撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書（959字）申請(qǐng)人：**縣郵政局地址：**縣永豐鎮(zhèn)法定代表人：楊**，該局局長(zhǎng)被申請(qǐng)人：謝****，男，1954年5月27日出生，漢族，**縣人，住本縣永豐鎮(zhèn)天青街44號(hào)。該份明細(xì)表與申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。二、仲裁裁決書適用法律錯(cuò)誤由于XXXXX勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在認(rèn)定事實(shí)上的錯(cuò)誤，導(dǎo)致適用法律上嚴(yán)重錯(cuò)誤。上述款項(xiàng)，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)依法予以退回申請(qǐng)人。裁決書認(rèn)定被申請(qǐng)人2012年3月份全勤工作錯(cuò)誤。被申請(qǐng)人于2012年3月31日自行填寫離職申請(qǐng)單，申請(qǐng)離職。（2）該份證據(jù)為“2011年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”，而申請(qǐng)人與被 申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議區(qū)間為“2009年12月至2011年5月”。更未征詢申請(qǐng)人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。二、仲裁裁決書認(rèn)定事實(shí)不清沒有證據(jù)支持本案在仲裁過程中，本案被申請(qǐng)人（原審申請(qǐng)人）xx年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位，其同時(shí)向仲裁庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì)，本案申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）xxx有限公司向仲裁庭對(duì)被申請(qǐng)人（原審案件申請(qǐng)人）提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是仲裁委對(duì)我方提出的異議未與理睬，并用結(jié)論來證明結(jié)論（見裁決書第2頁第5段前三行）并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間，直接影響了本案的裁決結(jié)果，對(duì)申請(qǐng)人很不公平。事實(shí)與理由：一、適用法律不當(dāng)雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為XX年 月 日至XX年 月18日，仲裁委裁決時(shí)的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年，適用期不得超過一個(gè)月，因此過了試用期”。請(qǐng)求事項(xiàng)：請(qǐng)求依法撤銷人仲案字[2012]第 號(hào)仲裁裁決書；事實(shí)與理由：區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在審理申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，違反法定程序，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字[2012]第2號(hào)仲裁裁決書顯失公正。（1）該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)年檢材料2011年12月正常工資 薪金收入明細(xì)表，是申請(qǐng)人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的。二、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)仲裁委員會(huì)印章。二、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決中被申請(qǐng)人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。被申請(qǐng)人在工作期間，承諾為申請(qǐng)人辦理好一張車牌，并且在離職時(shí)填寫離職申請(qǐng)單時(shí)也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來申請(qǐng)人處結(jié)算。事實(shí)和理由：一、仲裁裁決書認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤本案事實(shí)是：X年X月X日，申請(qǐng)人XX與被申請(qǐng)人簽訂了期限為Y年的勞動(dòng)合同，合同于XX年XX月XX日到期。綜上所述，北京市XXXXX勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委的仲裁裁決書，在認(rèn)定事實(shí)及適用法律存在嚴(yán)重錯(cuò)誤，導(dǎo)致錯(cuò)誤裁決，為此特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，請(qǐng)求貴院依法裁定撤銷該裁決書。顯然違反了中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，剝奪了申請(qǐng)人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條第一款規(guī)定，適用終局裁決的情形只有在各種費(fèi)用不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額才適用。由此可見，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人自2004年11月以來是有書面合同的，根本不屬于勞社保發(fā)[2005]12號(hào)文件范疇，因而上述裁決適用法律依據(jù)是不適當(dāng)?shù)摹８鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十九條規(guī)定 “勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月”；而不是仲裁委認(rèn)定的不超過一個(gè)月，因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。申請(qǐng)人認(rèn)為：仲裁裁決沒有管轄權(quán)。”而申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，故此，22號(hào)文對(duì)申請(qǐng)人并不適用。故此，請(qǐng)求人民法院依法明察，依法撤銷裁決書。二、xxxx區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決中被申請(qǐng)人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。被申請(qǐng)人在工作期間，承諾為申請(qǐng)人辦理好一張車牌，并且在離職時(shí)填寫離職申請(qǐng)單時(shí)也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來申請(qǐng)