勞動(dòng)仲裁申請書(更新版)
【正文】 法》第六條之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人九個(gè)月的工資作為醫(yī)療補(bǔ)助(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn))?！ ∈聦?shí)和理由 XX年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務(wù)，月工資3950元?！ ∩暾埲苏J(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn)，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn)，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn)，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金 ，同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。被申請人通知申請人面試的通知錄音三個(gè)。在會(huì)場，申請人遇見被申請人正在招聘法務(wù)專員，通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符，便投遞了一份簡歷。 如果你需要申請勞動(dòng)仲裁，那么就需要提交一份勞動(dòng)仲裁申請書了，那么勞動(dòng)仲裁申請書到底要怎么寫?為大家整理了一些勞動(dòng)仲裁申請書，歡迎參閱?！ ∈聦?shí)及理由 申請人于2015年5月21日參加了成都市人才市場在世紀(jì)城新會(huì)展中心舉行的人才招聘會(huì)。2。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同?！ ≌埱筚F委員會(huì)裁決被申請人承擔(dān)申請人的醫(yī)療費(fèi)用。綜上，共計(jì)七個(gè)月?！ 〉谖?，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應(yīng)為每位勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)，但被申請人從未給申請人交納任何的社會(huì)保險(xiǎn)，所以應(yīng)為申請
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