【正文】 依紀(jì)教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部，提高綜合執(zhí)行力。堅持領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實和政治部、辦公室、紀(jì)檢組跟蹤督辦相結(jié)合，及時掌握工作進度，查漏補缺，適時引導(dǎo)，幫助各部門解決工作中的實際困難和問題，推動工作順利開展。要加強崗位練兵和業(yè)務(wù)競賽，通過公訴示范庭、精品案件評選等活動增強干警實戰(zhàn)能力，努力打造一支精通法律專業(yè)知識、具有較高辦案能力的高素質(zhì)檢察隊伍。（一）檢察業(yè)務(wù)方面針對加強對法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)的意見?！比绻儐柕氖悄赀~的老者或者小孩，她們會主動提出“讓我?guī)^去吧”。有一天，我們的講解詞背誦內(nèi)容為“華山植被”，給一天的學(xué)習(xí)時間，下午檢查學(xué)習(xí)成果?！庇腥恕肮そ尘窬褪羌词箍萍荚侔l(fā)達，仍舊要堅持傳統(tǒng)技藝，讓顧客感受到久違的溫情服務(wù)。同時提出了五項要求：一是召開活動動員大會，進行動員部署。同時，提升執(zhí)行力的重點還是在基層，機關(guān)既要為基層的執(zhí)行力提升做出表率，又要對基層的執(zhí)行力提升給予更多的引導(dǎo)和幫助。截至6月20日，機關(guān)每位員工都寫了一份執(zhí)行力教育活動心得體會，對工作中存在的問題和如何提高執(zhí)行力進行了反思和表態(tài)。（六）機關(guān)工作群眾滿意度有明顯提升。辦事程序和辦事環(huán)節(jié)進一步簡化，“腸梗阻”、“中梗阻”等突出問題得到解決。三、開展“執(zhí)行力提升年”活動的工作目標(biāo)本次活動要把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點，力求在以下六方面取得新成效。（二）細化工作措施結(jié)合XXXXX所實際，按照活動內(nèi)容制定本單位“執(zhí)行力提升年”活動實施方案，明確工作目標(biāo)，落實具體工作，及時落實活動情況、主要做法、取得效果等信息，并由綜合室上報到廠活動辦公室，每周上報簡訊，每月報送小結(jié)。包括化工料管理制度、采油系統(tǒng)管理制度、注水系統(tǒng)管理制度、地面系統(tǒng)管理制度、單井管理制度等。三、活動內(nèi)容（一）開展執(zhí)行力文化宣傳學(xué)習(xí)結(jié)合“三講三轉(zhuǎn)三增強”形勢任務(wù)教育活動，組織全體員工討論學(xué)習(xí)《廠“執(zhí)行力提升年”活動實施方案》，觀看關(guān)于“提升執(zhí)行力”的視頻，進而能夠提升全體員工的整體工作執(zhí)行力、規(guī)章制度執(zhí)行力、崗位職責(zé)執(zhí)行力、作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行力。依托“執(zhí)行力提升年”專項督查活動、民主評議機關(guān)和行業(yè)作風(fēng)工作，以是否完成市委、市政府下達的目標(biāo)任務(wù)，是否及時主動解決基層困難，為群眾辦實事，是否全力創(chuàng)先爭優(yōu)和開展制度創(chuàng)新，切實增強執(zhí)行力為基本依據(jù)，結(jié)合前三個階段工作情況，進行“執(zhí)行力提升年”活動評議。建立交辦、催辦、督辦、查辦工作機制，全面掌握辦理情況，嚴格落實交辦、承辦、會辦、催辦、查辦的“五辦”流程，確保事事有回音，件件有落實。嚴格執(zhí)行首問首辦責(zé)任、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，進一步明確崗位職責(zé)，將各項目標(biāo)任務(wù)分解到人、到崗，簽定工作目標(biāo)責(zé)任書，納入年度公務(wù)員管理考核。對機關(guān)中存在的工作作風(fēng)不正、執(zhí)行力低下、工作效果不好等問題，實行“一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套整改方案、一抓到底”的工作責(zé)任制；對個人存在的責(zé)任意識不強、素質(zhì)能力不高、推進落實不力等問題，要從加強學(xué)習(xí)教育入手，開展職業(yè)培訓(xùn)，強化履職、促進執(zhí)行。2．開展對照檢查。三是做出公開承諾。三、方法步驟（一）宣傳發(fā)動階段（4月）1．召開動員會。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會、省委八屆十次全會和市委九屆七次全會精神，圍繞打造“三最四低”投資發(fā)展軟環(huán)境的要求，以目標(biāo)管理為主線，以執(zhí)行力提升為重點，以督查問效為保障，著力解決干部職工中存在的工作落實不力、效率不高、服務(wù)不優(yōu)、效果不好等突出問題，全面提升執(zhí)行力，圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)。圍繞“抓執(zhí)行、強作風(fēng)、講效能、促發(fā)展”，認真組織開展主題教育。3．實行目標(biāo)倒逼。二查“會不會執(zhí)行”，看是否存在不求甚解、淺嘗輒止，盲目執(zhí)行；照抄照搬、唯書唯上，機械執(zhí)行等現(xiàn)象。1．健全干部教育培訓(xùn)機制。3．健全權(quán)力約束機制。推進落實階段工作情況，于11月30日前報送市軟建辦。我部開展“執(zhí)行力提升年”活動總結(jié)，于12月31日前報送市軟建辦。運用該模式，采取如下四點做法，著力解決落實不力、效率不高、效果不好等突出問題，不斷提升工作的執(zhí)行力。對現(xiàn)場施工中突發(fā)事件或其他重大緊迫事項，按照層級管理要求，第一時間向室主任、分管副所長匯報，解決不了時由副所長向上級匯報，直至問題解決。開展“執(zhí)行力提升年”活動，應(yīng)是要通過領(lǐng)導(dǎo)點評、職工互評、群眾參評，認真查找解決機關(guān)干部職工中存在的懶、散、浮、庸、饞等問題，從而達到以執(zhí)行力提升為核心的六項指標(biāo)明顯提升，即（三評五查六提升），最終形成快捷高效的機關(guān)工作作風(fēng)。機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，“門難進、人難找、臉難看、話難講、事難辦”的現(xiàn)象得到有效整治，不正之風(fēng)得到有效遏制，亂罰款、亂檢查以及有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的行為得到有效糾正，機關(guān)干部履行職能的行為更加規(guī)范。機關(guān)干部在政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴明等方面更上新臺階。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)組織實施。公司的所有決策意圖、戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)術(shù)計劃、規(guī)章措施、標(biāo)準(zhǔn)要求都是機關(guān)總部制定的，所有這一切要在全公司貫徹實施，機關(guān)總部自己不理解不執(zhí)行，又怎么能去要求基分公司、項目部執(zhí)行呢?公司的有些老問題、老毛病始終得不到有效改進和治理，而且有些還越來越嚴重，說到底還是執(zhí)行力出了問題。是要幫助各方面比較差的分公司，以提升執(zhí)行力為抓手，把各項工作抓上去、趕上去。三是以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，抓服務(wù)提質(zhì)，全面提高公交的公信力。其實，“工匠精神”用概括的語言來說，就是追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務(wù)精神。但有些人，對講解詞熟悉吃透后，不斷地去鉆研，提出了很多疑問，他為什么叫華山松？它與其他松樹有什么區(qū)別？華山新麥草長什么樣子？華山馬鞍樹在山上的什么地方生長？等等，她會列出許多問題，反復(fù)查詢、請教，以極致的態(tài)度對待自己的講解詞，不斷擴充與完善，精益求精、努力提升自己的講解技巧與服務(wù)水平。企業(yè)的快速發(fā)展，離不開“工匠精神”這一偉大靈魂，這樣，執(zhí)行力才會插上騰飛的翅膀，轉(zhuǎn)化為強大生產(chǎn)力，將我們美麗的華山景區(qū)打造成為陜西的名片，中國的品牌和四海游客向往的旅游圣地。建設(shè)學(xué)習(xí)型檢察院、學(xué)習(xí)型檢察官。認真整改少數(shù)檢察機關(guān)和檢察人員執(zhí)法辦案不規(guī)范、不嚴格、不文明、效率不高的問題，堅決杜絕變相采取強制措施、變相延長辦案時限、超時限辦案、對涉案人員態(tài)度蠻橫的現(xiàn)象；端正檢察人員執(zhí)法思想。完善績效考核，按照省市院績效管理考核辦法，把改進工作紀(jì)律、執(zhí)法作風(fēng)，規(guī)范執(zhí)法行為，堅持嚴格、公正、文明、高效執(zhí)法等納入績效考核，將相關(guān)考核指標(biāo)細化到各部門，逐級落實責(zé)任，明確工作標(biāo)準(zhǔn)、進度和完成時限，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，做到干與不干不一樣，干好與干壞不一樣，積極運用獎懲機制，激發(fā)干警的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在單位內(nèi)形成一種領(lǐng)導(dǎo)緊抓執(zhí)行、干警積極投身執(zhí)行的良好風(fēng)氣。執(zhí)行力是把公司規(guī)劃變?yōu)榭陀^現(xiàn)實的重要因素，對公司的興衰成敗起著決定性作用，是公司發(fā)展的內(nèi)在動力。并于3月15日前交行政部歸檔。為了把提高執(zhí)行力建設(shè)年活動開展好，公司將拿出4萬元（其中3萬元用于在職員工，1萬元用于外聘人員），作為專項獎勵資金。第五階段：認真總結(jié)表彰先進（12月）本階段全面進行總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。二是在執(zhí)行技能方面，由于綜合管理水平的局限，完成任務(wù)的技能需要不斷加強；與他人交流、信息傳遞、良好協(xié)作及滿足他人需求（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)://，請保留此標(biāo)記。只有這樣，才能把提升企業(yè)執(zhí)行力工作真正落到實處，見到效果。學(xué)習(xí)討論：11年11月底前，組織公司全體員工自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、交流討論關(guān)于企業(yè)執(zhí)行力的內(nèi)涵、重要意義、方法步驟等基礎(chǔ)知識和相關(guān)資料及先進經(jīng)驗等（要理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系公司“一五”規(guī)劃要點、11年工作報告、生產(chǎn)指標(biāo)、工作管理匯編等）。