【正文】 級(jí)： 07（ 1）班 實(shí)習(xí)單位 ： 福建省泉州市日泰茶葉有限公司 校內(nèi)專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)教師： 肖金水 行業(yè)兼職指導(dǎo)教師： 陳建偉 2021 年 6 月 6 日 16 實(shí)習(xí)計(jì)劃 實(shí)習(xí)目的： 通過(guò) 實(shí)習(xí)將在學(xué)校中學(xué)到的理論知識(shí)與工作中的實(shí)踐相結(jié)合，讓理論更好的聯(lián)系實(shí)踐，指導(dǎo)實(shí)踐。按照新的企業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，企業(yè)因壞賬而遭受的壞賬損失，只能采用備抵法，即企業(yè)可按余額百分比法、銷(xiāo)貨百分比法、賬齡分析法等按期估計(jì)壞賬損失，計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用；同時(shí)建立壞賬準(zhǔn)備，等壞賬實(shí)際發(fā)生時(shí)，沖銷(xiāo)已計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備和相應(yīng)的應(yīng)收賬款，這樣體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的配比原則，又避免了企業(yè)的明盈實(shí)虧。 ，改變只將銷(xiāo)售人員工資、報(bào)酬與銷(xiāo)售指標(biāo)掛鉤的錯(cuò)誤做法，建立內(nèi)部考核責(zé)任制不但要與工資、報(bào)酬與銷(xiāo)售指標(biāo)直接掛鉤，而且應(yīng)將應(yīng)收賬款納入考核體系，將應(yīng)收賬款余額與相關(guān)人員的工作業(yè)績(jī)掛鉤。 （四）應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率分析 購(gòu)貨方到期不按合同、協(xié)議歸還債務(wù)，是一種違法違約行為，本應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，但地方保護(hù)主義以及訴訟成本與效益反差等原因， 該 企業(yè)到了討債的苦果，寧愿坐視相當(dāng)一部分應(yīng)收賬款淪為壞賬，也不愿低聲下 氣催索欠款或訴諸法律來(lái)維護(hù)自身合法權(quán)益，望 “ 應(yīng)收賬款 ” 興嘆，使結(jié)算資金逐年上升，資金周轉(zhuǎn)不暢。 （二）應(yīng)收賬款 內(nèi)部管理制度 分析 首先企業(yè)應(yīng)收賬款要及時(shí)回籠，要求銷(xiāo)售部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)必須緊密而有效的配戶名 余額 未到期 逾期一年以?xún)?nèi) 逾期二年以?xún)?nèi) 逾期三年以?xún)?nèi) 逾期三年以上 泉州市理想茶葉 有限公司 60000 60000 泉州天程茶葉 有限公司 20210 20210 廣東茗皇茶葉 有限公司 35000 35000 江西洪源茶葉 有限公司 12800 10000 2800 福建怡馨茶葉 有限公司 10000 10000 其他客戶 96280 60180 25010 5000 2090 4000 總額 234080 100180 87810 5000 2090 39000 10 合。 （二）調(diào)研的主要方法 在半個(gè)月時(shí)間里，主要采取 實(shí)地調(diào)研法、數(shù)據(jù)分析法、圖表分析法 ，對(duì)福建省泉 9 州市日泰茶葉有限公司進(jìn)行調(diào)研。本文介紹了日泰公司應(yīng)收賬款的現(xiàn)狀，通過(guò)對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析了解企業(yè)在應(yīng)收賬款管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，并就如何解決這些問(wèn)題提出自己的建議。 在此基礎(chǔ)上，提出了應(yīng)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款事前的風(fēng)險(xiǎn)控制，特別是賒銷(xiāo)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)控制，提出了建立限制賒銷(xiāo)額制度、制訂合理的信用政策、建立賒銷(xiāo)一體化制度、控制超期應(yīng)收賬款等四條措施。 4 三、 綜述 ﹛與本設(shè)計(jì)相關(guān)的已有研究（設(shè)計(jì)）成果的綜述﹜： （ 1）、劉宏在《淺談應(yīng)收賬款的管理》將應(yīng)收賬款定義 為： 第一、 摒棄利潤(rùn)最大化的銷(xiāo)售觀； 第二、 應(yīng)樹(shù)立正確的應(yīng)收賬款管理目標(biāo)，重視企業(yè)的現(xiàn)金流量管理； 明確應(yīng)收賬款管理的責(zé)任部門(mén)； 第三、 明確回收應(yīng)收賬款的責(zé)任人，把應(yīng)收賬款的回收納入到領(lǐng)導(dǎo)和員工的考核體系中來(lái)； 第四、 加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款的會(huì)計(jì)監(jiān)督； 第五、建立應(yīng)收賬款的對(duì)賬及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制； 第六、 制定合理有效的信用政策。 二、擬實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)： 通過(guò)調(diào)查 福建省泉州市日泰茶葉有限 公司 應(yīng)收賬款管理的現(xiàn)狀，了解目前企業(yè)應(yīng)收賬款 管理存在的不足，分析其存在的原因，并通過(guò)這些原因提出合理的建議，對(duì) 應(yīng)收賬款 進(jìn)行更有效的管理，提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 簽 章：會(huì)計(jì)教研室 2021 年 12 月 30 日 6 浙江金融職業(yè)學(xué)院 2021 屆畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū) 姓 名 專(zhuān)業(yè) 會(huì)計(jì) 指導(dǎo)教師 畢業(yè)設(shè)計(jì)題目 關(guān)于 福建省泉州市日泰茶葉有限公司應(yīng)收賬款 管理的調(diào)研報(bào)告 主要研究?jī)?nèi)容 本文剖析了 福建省泉州市日泰茶葉有限公司的 應(yīng)收賬款管理中存在的規(guī)模過(guò)大、催款責(zé)任不明、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄、 法律 意識(shí)薄弱、中介機(jī)構(gòu)不健全等五大 問(wèn)題 。因此， 對(duì)它的應(yīng)收賬款的管理的水平和效果如何，將直接影響到企業(yè)的發(fā)展乃至存亡。因此，管好用好這塊資產(chǎn)對(duì)盤(pán)活企業(yè)資金存量，提高資金使用效率，具有重要意義。 該 企業(yè)實(shí)行職工工資總額與 經(jīng)濟(jì) 效益掛鉤，片面追求 “ 高利潤(rùn) ” 、 “ 高效益 ” ，以便提高職工工資，使得經(jīng)營(yíng)者只關(guān)心銷(xiāo)售任務(wù)的完成，以賒銷(xiāo)為誘餌推銷(xiāo)產(chǎn)品，提高企業(yè)的 “ 經(jīng)濟(jì)效益 ” ，使得應(yīng)收賬款大幅上升。 從圖 2 可以看出該 企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的 影響 ，缺乏開(kāi)拓市場(chǎng)、占領(lǐng)市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，為了擴(kuò)大銷(xiāo)售，擠占市場(chǎng)，便盲目地采取賒銷(xiāo)，忽視了大量被客戶拖欠占用的流動(dòng)資金不能及時(shí)收回有可能形成壞賬的風(fēng)險(xiǎn)性，造成賬面資金來(lái)源充足，實(shí)際可供調(diào)配的資金卻極其有限的尷尬的局面。明確劃定銷(xiāo)售部門(mén)對(duì)應(yīng)收賬款的安全和及時(shí)回籠負(fù)有直接責(zé)任，應(yīng)收賬款形成的決 12 策者和主要經(jīng)辦人員，就是回收債權(quán)的責(zé)任人，必須徹底改變回收應(yīng)收賬款的工作僅僅是財(cái)會(huì)部門(mén)的職責(zé)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，財(cái)會(huì) 部門(mén)應(yīng)按應(yīng)收賬款形成的時(shí)間長(zhǎng)短，及時(shí)定期編制企業(yè)應(yīng)收賬款賬齡分析一覽表。 企業(yè)的應(yīng)收賬款，可能會(huì)因購(gòu)貨人拒付、破產(chǎn)、死亡等原 因而無(wú)法收回產(chǎn)生壞帳，對(duì)于企業(yè)發(fā)生的壞帳損失的處理有直接轉(zhuǎn)銷(xiāo)法和備抵法。一般而言，制定收賬政策要在增加收財(cái)費(fèi)用與壞賬損失、減少應(yīng)收賬款機(jī)會(huì)成本之間進(jìn)行權(quán)衡，若前者小于后者，則 企業(yè)制定的應(yīng)收賬款政策是可取的。所以，實(shí)習(xí)的內(nèi)容涉及到作賬、 財(cái)務(wù)進(jìn)出、稅務(wù)、原材料的采購(gòu)，產(chǎn)品的銷(xiāo)售等各個(gè)方面。主要工作內(nèi)容就是在辦公室里面跟著 指導(dǎo)老師學(xué)習(xí)，看他如何操作?？梢哉f(shuō)這是由學(xué)校向社會(huì)轉(zhuǎn)型，由理論學(xué)習(xí)向?qū)嵺`活動(dòng)轉(zhuǎn)變的開(kāi)始。以便掌握那些較難理解，概念較為模糊的方面。這可以說(shuō)已經(jīng)是一種進(jìn)步了。比如，開(kāi)始填制一些較為復(fù)雜的憑證和表格。學(xué)到的東西越來(lái)越多，所涉及到的方面越來(lái)越廣，對(duì)于這一工作的宏觀把握也愈加清晰。同時(shí)繼續(xù)做一些實(shí)踐性的操作，業(yè)務(wù)范圍在上個(gè)月的基礎(chǔ)上也有所擴(kuò)展。 頂崗實(shí)習(xí)情況登記 實(shí)習(xí)部門(mén) 會(huì)計(jì) 實(shí)習(xí)崗位 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 實(shí)習(xí)時(shí)間 2021 年 5 月 實(shí)習(xí)主要內(nèi)容： 這個(gè)月是實(shí)習(xí)的第五個(gè)月。每次搬運(yùn)貨物的時(shí)候我都 很賣(mài)力。到后來(lái)他們?cè)谶M(jìn)行洽淡的時(shí)候，我偶爾也會(huì)插上幾句。所以就利用這短短的時(shí)間加緊向他們學(xué)習(xí)。他們給我講了許多他們的人生經(jīng)驗(yàn)及給了我們 許 多建議。通過(guò)實(shí)踐我深有感觸， 六 個(gè)月的實(shí)習(xí)期雖然很短，卻使我懂得了很多。只有量積累到一定程度之后，才有可能化量變?yōu)橘|(zhì)變。會(huì)計(jì)這份工作要學(xué)習(xí)起來(lái)事實(shí)上并不難，真正難就難在能否時(shí)時(shí)都做到嚴(yán)肅認(rèn)真。 我剛到這個(gè)崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專(zhuān)業(yè)沒(méi)有必然的聯(lián)系，剛開(kāi)始我覺(jué)得很頭痛，可經(jīng)過(guò)工作過(guò)程中多看別人怎樣做，多聽(tīng)別人怎 樣說(shuō)，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動(dòng)手去多做，終于在短短 幾個(gè)月 里對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說(shuō)是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。經(jīng)過(guò)這次實(shí)踐，雖然時(shí) 間很短。 學(xué)生簽名： 黃景新 2021年 6 月 5 日 24 指導(dǎo)教師鑒定意見(jiàn)： 該生表現(xiàn)優(yōu)秀，工作態(tài)度認(rèn)真！ 指導(dǎo)教師簽名： 肖金水 2021 年 5 月 31 日 實(shí)習(xí)單位鑒定意見(jiàn)： 該生在實(shí)習(xí)期間能迅速融入團(tuán)隊(duì)，主動(dòng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，工作認(rèn)真細(xì)致，該生思想活躍，為人真誠(chéng)，總體表現(xiàn)優(yōu)秀！ 實(shí)習(xí)單位（蓋章） 評(píng)定等級(jí)： □√ 優(yōu)秀 □良好 □中等 □合格 □不合格 2021 年 5 月 31 日 25 指導(dǎo)教師意見(jiàn)： 態(tài)度認(rèn)真，能根據(jù)要求完成任務(wù)，全文思路較清晰，表達(dá)合理，但文章的數(shù)據(jù)和分析相對(duì)較少，還不夠全面。 28 第三次指導(dǎo) 指導(dǎo)時(shí)間 指導(dǎo)地點(diǎn) 7115 指導(dǎo)方式 講授 — 集體指導(dǎo)、單獨(dú)輔導(dǎo) 指導(dǎo)內(nèi)容： 結(jié)合初稿，提出修改意見(jiàn)。 30 附 2： 浙江金融職業(yè)學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯記錄 姓名： 黃景新 班級(jí)： 會(huì)計(jì) 07（ 1） 學(xué)號(hào)： 307020210 畢業(yè)設(shè)計(jì)題目： 關(guān)于福建省泉州市日泰茶葉有限公司應(yīng)收賬款的調(diào) 研報(bào)告 指導(dǎo)教師： 肖金水 初評(píng)成績(jī) （ □√ 優(yōu) 良 中 及格 不及格） 答辯過(guò)程記錄： 一、學(xué)生陳述 學(xué)生就選題理由、調(diào)查過(guò)程和方法、調(diào)研內(nèi)容，報(bào)告的結(jié)論和建議等方面進(jìn)行簡(jiǎn)要闡述。 任務(wù)與畢業(yè)生職業(yè)崗位有一定的相關(guān)性和體現(xiàn)相應(yīng)職業(yè)能力。 畢業(yè)生能較好地提高能力與素質(zhì)，并收到良好的整合效果。 成果科學(xué)性較差，基本沒(méi)有創(chuàng)新思想。 成果有實(shí)用性，對(duì)職業(yè)崗位有指導(dǎo)意義。 10 7 態(tài)度 鉆研與勤奮 勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，針對(duì)論文要求，體現(xiàn)敬業(yè)愛(ài)崗的職業(yè)精神，圓滿地完成任務(wù)。 在畢業(yè)綜合實(shí)踐過(guò)程中，與導(dǎo)師保持一定的聯(lián)系，學(xué)生根據(jù)導(dǎo)師的指導(dǎo)進(jìn)行修改。 教學(xué)管理部門(mén)有制度，對(duì)導(dǎo)師和學(xué)生教學(xué)過(guò)程的管理嚴(yán)格，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)解決。 無(wú)答辯過(guò)程，評(píng)價(jià)不夠認(rèn)真規(guī)范。