【摘要】非人力資源管理者的人力資源管理課程目的增強您的管理能力,提升管理效能掌握人員管理各項實用技巧了解現(xiàn)代人力資源管理過程了解現(xiàn)代人力資源管理最新理念人力資源管理的變革人力是不是資源?人力資源管理的變革人力資源管理發(fā)展第一階段:人不重要人力資源管理的變革人力資源管理發(fā)展第二階段:IBM時代
2025-08-09 15:37
【摘要】第1講成為部門主管心態(tài)及形勢變更【本講重點】由屬下變主管——心態(tài)調(diào)整的必然性心態(tài)轉(zhuǎn)變的心結(jié)懂得人力資源的好處由屬下變主管——心態(tài)調(diào)整的必然性任何人都不是天生的管理者,作為普通員工是不需要領(lǐng)導(dǎo)別人的,他就不會感受到太大的壓力和風險。但是作為部門主管,下屬就時常會來找你,希望你能幫助他,希望能從你那里得到指導(dǎo),部門主管確實是公司里的關(guān)鍵人物。從普通員工到部門主管的角色
2025-04-15 02:03
【摘要】精品畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計,優(yōu)質(zhì)的論文服務(wù):精品論文網(wǎng)提供畢業(yè)設(shè)計(論文)和圖文教程、視頻教程等一攬子解決方案基于J2EE+Struts+Hibernate的人力資源管理系統(tǒng)姓名
2025-12-07 17:59
【摘要】基于核心職能的人力資源管理外包流程蔡啟明錢焱顧建平編著佑佐人力資源管理助手2第一章基于核心職能的人力資源管理外包流程說到木桶理論,可謂眾所周知:一個由許多塊長短不同的木板箍成的木桶
2025-01-15 23:29
【摘要】——張瑞敏永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠如履薄冰17/17謹以此書獻給——迎接全球競爭挑戰(zhàn)的中國企業(yè)經(jīng)營者和領(lǐng)導(dǎo)人!前言17年前,海爾的前身——青島電冰箱總廠還是一個瀕臨倒閉的小廠。為了發(fā)展,這個小廠引進了德國利勃海爾電冰箱生產(chǎn)線,隨后,從這里又傳出了震憾全國的“砸冰箱”事件,海爾人走名牌戰(zhàn)略的道路,使企業(yè)擺脫瀕臨
2025-04-17 22:56
【摘要】物業(yè)的人力資源管理 一、物業(yè)管理的社會目標 物業(yè)管理中除了法律和經(jīng)濟目標以外,第三個重要目標是社會目標。達到這個目標需通過物業(yè)經(jīng)理的下屬與他/她的客戶物業(yè)的住戶或業(yè)主的配合。如何處理好與個人,團體及個人和團體之間的相互關(guān)系,是物業(yè)經(jīng)理特別需要注意和運用管理技巧的地方?! ∥飿I(yè)經(jīng)理必須學(xué)會做一個情況經(jīng)理。這是說他/她必須很好地了解自己的下屬人員及
2025-04-18 13:04
【摘要】、知識管理整合人力資源管理我們處于一個迅速變革和逐步開放的年代,變革使我們需要大量的新理論和思維來處理所面臨合的與以往大相徑庭的問題,而開放又使我們在進行思考的同時也可以參照外部的經(jīng)驗。在這種情況下,應(yīng)該如何策劃、設(shè)計、組織和實施既能兼容目前國家人事制度要求、適合當前改革的形勢、又具有一定前瞻性的人力資源管理體系,是當前所有從事人力資源管理的人員所面臨的挑戰(zhàn)。
2025-05-07 18:00
【摘要】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理冷力強冷力強:北京楚星融智咨詢有限公司總經(jīng)理兼資深顧問研究方向:戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)管理、技術(shù)管理、戰(zhàn)略績效管理主要經(jīng)歷:在中國航天工業(yè)總公司總部及下屬二院和五院,從事型號研制、技術(shù)研發(fā)與研發(fā)管理工作二十一年;在融智咨詢從事技術(shù)型企業(yè)管理系統(tǒng)培訓(xùn)與咨詢四年。歷任中國空間技術(shù)研究院經(jīng)營發(fā)展部副部長、研
2025-01-18 10:13
【摘要】第一篇:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2010年6月22日,在揚州新世紀賓館,由匯銀人力資管理中心舉辦了主題為“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理”的培訓(xùn)活動,通過一整天的培訓(xùn),讓我感受頗深,讓我對人力資...
2025-10-26 12:48